2025年考勤统计行政人事表-Sheet1 考勤统计行政人事表 公司序号1Unnamed: 1 员工姓名张林林Unnamed: 2 性别女Unnamed: 3 部门开发部Unnamed: 4 工号32423Unnamed: 5 月份日期2018-10-10 00:00:00Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 早退Unnamed: 8 矿工Unnamed: 9 统计员请假√Unnamed: 10 出差Unnamed: 11 休假Unnamed: 12 休年假Unnamed: 13 备注下午请假半天

2025年会议纪要行政公文-Sheet1 会议纪要行政公文 会议时间：会议主题与会人员各个发言人发言要点发言人A:发言人B:会议达成事项事项1：事项2：事项3：事项4：事项5：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 地点：

2025年信息资产密级分类列表-信息资产密级分类列表 信息资产密级分类列表 序号一二三四五Unnamed: 1 信息分类公开信息内控信息秘密信息机密信息绝密信息Unnamed: 2 举例说明集团公共信息集团介绍集团组织结构集团业务介绍集团分公司信息公司年报（审计报告、资产负债表和损益报告等）新闻报导公告招股书汽车产销量数据汽车市场总体报告集团简报政府部门外来文件集团各业务公共信息客户业务申请、操作细则和相关规定。客户保密协议样本客户服务承诺部门规划、方针、目标部门或个人的工作计划各体系的程序文件、指导书、体系手册。内审和外审资料各种非机密、秘密的表单各种培训教

2025年离职申请行政管理表格-Sheet1 离职申请行政管理表格 基本信息申请人姓名：部门：工号：上级：离职方式离职原因世界那么大，我想去看看领导审批领导上级领导：xxx总经理：xxxUnnamed: 1 公司劝退具体考核事项说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号码：岗位：入职日期：正式离职日期：Unnamed: 4 个人发展评分标准意见同意同意Unnamed: 5 得分

2025年人力资源行政费用预算表模板-费用预算 深圳XX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用预算表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它

2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效

2025年房地产风险控制管理列表-Sheet1 房地产风险控制管理列表 房地产集团职能或阶段制度程序 人力资源财务资产管理决策筹资投资土地获取规划设计招投标工程施工销售物业管理法务信息系统集团扩张危机处理Unnamed: 1 主要风险点制度缺失制度控制点缺陷制度建设严重滞后于实操授权体系权责匹配授权体系信任与监督组织间配合不力人力资源制度人力资源结构员工素质KPI考核高级人员招聘关键人才掌握或接触重要信息员工离职对所辖公司人力资源管理财务管理结构会计准则（制度）统一、核算统一财务报告的真实性财务信息系统的安全性财务管理系统与工程项目现状脱节预算管理缺陷通

2025年通用简约行政职工工资表免费下载-Sheet1 通用简约工资表 单位名称：序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名单位负责人： 复核人： 财务负责人： 制表人：Unnamed: 2 应 领 工 资基本 工资3000Unnamed: 3 午餐补贴400Unnamed: 4 交通补贴100Unnamed: 5 通讯补贴100Unnamed: 6 业务提成Unnamed: 7 合计金额Unnamed: 8 填表时间：2017-2-6应 扣 工 资社保Unnamed: 9 税金Unnamed: 10 事假Unnamed: 11 病假Unnamed: 12 旷工Unnamed: 13 代扣Unnamed: 14 合计金额3600Unnamed: 15 实发工资

2025销毁文件列表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 销毁文件列表 文件编号:YS/QR-09-15文件名称Unnamed: 2 文件编号Unnamed: 3 份数Unnamed: 4 版本号Unnamed: 5 销毁日期Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3

2025全国销量坐标分析excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 库存盘点表 库别： 盘点时间： 盘点限时： 第 页，共 页品 名 财会会点人： 盘点人： 制表：Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 帐面数量Unnamed: 5 实盘数量Unnamed: 6 盘盈亏Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 品 名Unnamed: 9 规格型号Unnamed: 10 单位Unnamed: 11 帐面数量Unnamed: 12 实盘数量Unnamed: 13 盘盈亏Unnamed: 14

2025年收入证明行政公文模板-Sheet1 收入证明行政公文模板 兹证明：于xxxx年xx月xx日与我公司签订X年用人单位劳动合同，合同到期日期为：xxxx年xx月xx日。在合同期限内，在我公司担任xxxxxx职位，月收入为：xxxxx元。特此证明Unnamed: 1 xxxUnnamed: 2 先生/女士Unnamed: 3 公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日

2025年公司文件行政公文管理-Sheet1 公司文件管理 单位名称：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 文件名称关于XX的通知文件02文件03文件04文件05文件06文件07文件08文件09文件10文件11文件12文件13文件14文件15文件16Unnamed: 2 文件编号20190910201909112019091220190913201909142019091520190916201909172019091820190919201909202019092120190922201909232019092420190925Unnamed: 3 发布日期2019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-

档案目录列表-Sheet1 档 案 目 录 档案室名称：儿1号档案室编号Unnamed: 1 档案名称Unnamed: 2 件数Unnamed: 3 页数Unnamed: 4 存放日期Unnamed: 5 保存期限Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3

2025年会议纪要行政公文表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 会议纪要行政公文表 会议名称会议地点序号Unnamed: 2 发言人Unnamed: 3 发言主要内容Unnamed: 4 会议时间与会人员Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 备注说明

2025全国销量坐标分析excel表格-全国销量坐标1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 全国销量坐标 区域深圳北京杭州广州武汉上海厦门福建四川台湾新疆Unnamed: 10 X坐标55589231112341223544155611042200Unnamed: 11 y坐标31156257925221311018978923635420Unnamed: 12 销售数量（十万）8590887570917670665563

2025年个人简历-行政管理模板-正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 就读学学校：江西师范大学截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号所学专业：行政文员就学城市：江西南昌成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX20XX年XX月被评为“工会积极分子”20XX年XX月获得“三好学生称号”CET-6 CET-4 一等奖学金（连续三年）20XX年XX月被评为“优秀团员”计算机二级熟悉计算机各项操作英语CET-6CET-3，具有良好的听说读写能力。人力资源证书本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上,具有较强的表达能力和解决问题能力等，能够熟练使用常用办公设备，熟悉Office等办公软件和文字撰写能力，

2025年员工降薪行政管理通知表-Sheet1 员工降薪行政管理通知表 姓名：岗位：降薪原因说明请输入具体的原因说明原月工资为：现工资调整为：调整幅度：岗位调整情况说明岗位岗位名称本人签名:Unnamed: 1 负责事项说明请输入该岗位负责工作事项说明1请输入该岗位负责工作事项说明2请输入该岗位负责工作事项说明3请输入该岗位负责工作事项说明4请输入该岗位负责工作事项说明5请输入该岗位负责工作事项说明6Unnamed: 2 部门：职称：12000元/每月10000元/每月-2000元/每月Unnamed: 3 Unnamed: 4 入职时间：降薪执行日期：签名日期：Unnamed: 5 直接上级姓名

2025年个人简历-行政管理求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16

2025年通用商务行政办公实用请假条-请假条 通用请假条 姓名请假事由事假请假时间请假人Unnamed: 1 病假自月日时分 至月日时分Unnamed: 2 丧假Unnamed: 3 部门婚假部门审批Unnamed: 4 产假共 日 时Unnamed: 5 其他Sheet2 Sheet3

2025年求职简历-行政文员简历-Sheet1 Sheet2 Sheet3

2025年中小企业行政专员绩效考核表-Sheet1 行政专员绩效考核表 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计Unnamed: 1 考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故，做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证

2025年个人简历（行政管理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人简历Unnamed: 2 出生日期现居地址联系方式邮箱地址教育经历工作经历技能证书自我评价Unnamed: 3 Unnamed: 4 1998-12-09 00:00:00安徽省合肥市1888888888@qq.comUnnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 personal resumeSheet2 Sheet3

2025年人力资源企业培训系列表格-首页 销售人员培训内容表 Unnamed: 0 销售人员培训内容设置一览表 课程内容现代市场营销与销售销售基本概念和理论销售与社会、企业及个人的关系销售产品或服务所属行业的专业知识顾客类型及心理把握销售渠道的开发与管理销售人员的素质、品德与态度要求销售人员的仪表和礼仪技巧销售人员的自我目标和计划管理销售前的准备顾客约见与心理距离的拉近销售谈判艺术观察、倾听和询问技巧销售人员的时间管理促成销售的方法如何处理销售过程中的异议如何与顾客建立长久的业务关系怎样进行电话销售面对大客户的销售艺术销售人员的团队意识销售合同的

周计划进度列表（公式自动填充）-Sheet1 周计划事项目列表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 周计划事项目事项一事项二事项三事项四事项五Unnamed: 2 优先级 普通高低普通高Unnamed: 3 开始日期 2018-05-03 00:00:00Unnamed: 4 截止日期 2018-05-06 00:00:00Unnamed: 5 持续时间30000Unnamed: 6 状态 未开始进行中完成进行中进行中Unnamed: 7 完成百分比0.250.510.750.25Unnamed: 8 完成情况0.250.510.750.25Unnamed: 9 ......

2024年档案目录管理（下拉列表设置最大程度减少打字）-目录 档　案　目　录 №1234567891011121314151617181920212223242526单　位　人　事　科　档　案　管　理Unnamed: 1 名　称毕业证教师资格证普通话等级证计算机等级证职称证转正表职称申请表考核表毕业证身份证教师资格证职称证计算机等级证Unnamed: 2 类型原件原件原件原件原件原件原件原件复印件复印件复印件复印件复印件Unnamed: 3 件数1111112544443Unnamed: 4 页数/件1页/件1页/件1页/件1页/件1页/件2页/件3页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件Unnamed: 5 备注2014年转正2014－2019设置 档案目录材料列表设置 №123456789101112131415161718

2025年求职简历-行政文员办公助理简历-正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教 育 经 历就读学学校：江西师范大学截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号所学专业：行政文员就学城市：江西南昌成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX技 能 荣 誉20XX年XX月被评为“工会积极分子”20XX年XX月获得“三好学生称号”CET-6 CET-4 一等奖学金（连续三年）20XX年XX月被评为“优秀团员”计算机二级熟悉计算机各项操作英语CET-6CET-3，具有良好的听说读写能力。人力资源证书自 我 评 价本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上,具有较强的表达能力和解决问题能力等，能够熟练使用常用办公设备，熟悉Office等

2025年个人简历（行政管理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Sheet2 Sheet3

黑色商务风待办事项列表-待办事项表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 待办事项列表 完成者：截止时间：项目 1完成百分比10.750.50.250.220000项目 2完成百分比0.680.430.330.2300000项目 3完成百分比0.2300000000Unnamed: 11 阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作Unnamed: 12 [姓名]2018-05-04 00:00:00截止时间截止时间截止时间Unnamed:

2024年计划管理（进度条、完成率、查询、当日任务列表）-HOME Unnamed: 0 Unnamed: 1 Plan Management10Unnamed: 2 MondayUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 2017.0计划 10 2017-04-10 00:00:00完成率1进行中数量2Unnamed: 1 序号 1.02.03.0计划完成日 2017-03-28 00:00:002017-04-10 00:00:002017-04-17 00:00:00时间 08:00:0009:00:0007:00:00计划事项 还房贷上交新项目调研报告给客户和小海去咖啡厅坐坐完成情况 完成备注 用公司新模板带女友去刺激单身狗Unnamed: 8 3.0剩余天数 -13.00.07.0查询 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2017年2月 计 划 查 询查

2025年集团公司行政管理考核标准-Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行

黑色商务风待办事项列表-待办事项表 待办事项列表 完成者：截止时间：项目 1完成百分比10.750.50.250.220000项目 2完成百分比0.680.430.330.2300000项目 3完成百分比0.2300000000Unnamed: 1 阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作Unnamed: 2 [姓名]2017-05-04 ......

2025年行政人事管理-入职系列-主页面 Unnamed: 0 应聘登记表 考核表 培训计划表应聘人员登记表 Unnamed: 0 应聘人员登记表 返回主页面编号： 年 月 日姓 名学 位专业特长应聘岗位户口所在地通讯地址联系电话主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注Unnamed: 2 1． 2．Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别技术职称Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7  QQUnnamed: 8 年 龄Unnamed: 9 Unnamed: 10 第二学历Unnamed: 11 文化程度Unnamed: 12 何时能到岗Unnamed: 13 Unnamed: 14 待遇要求Unnamed: 15 U

2025年求职简历-行政专员简历-Sheet1 Sheet2 Sheet3

2025年会议纪要行政人事管理-sheet1 会议纪要行政人事管理 开会日期：发言顺序1Unnamed: 1 发言人张三Unnamed: 2 发言重点纪要1、请输入发言人重点纪要2、请输入发言人重点纪要3、请输入发言人重点纪要4、请输入发言人重点纪要5、请输入发言人重点纪要Unnamed: 3 会议主题：Unnamed: 4 Unnamed: 5 备注

简易客户合同管理系统（信息统计列表查询）-简易客户合同管理系统（信息统计列表查询）-由作者shizuwu上传,大小224.8 KB,总共101页,适用于等多种场景,包含了简易,客户,合同,管理系统,管理,系统,信息,统计,列表,查询

2025年行政人事序列岗位评分表-Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验  （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思

2025年项目管理-配置管理控制程序-配置项列表-配置项列表 配置项列表 配置库名称配置经理报告人填写说明： 配置项列表中应列示出项目所包含的所有配置项，各项目根据项目自身的特点，对配置项进行分类统计； *状态－C – 当前, O – 废弃, Co - Check out, D – 草稿 (当前 – 当前正在使用的基线化版本；废弃 – 被新版本废弃；Check out—处于签出状态，正在修改的基线化版本；草稿—未纳入基线的版本)； **更改来源 – 包括参考或者评审表等等。 创建时间指的是配置项列表的最初建立时间，更新时间指的是维护更新的时间。编号Unnamed: 1 配置项Unnamed: 2 版本Unnamed: 3 基线化日期Unnamed: 4 项目编

2025年人事调动行政管理模板-Sheet1 人事调动行政管理模板 姓名：部门：入职日期：调动执行日期：调动原因个人意见直属上级意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别：职位：工龄：目前工作城市：Unnamed: 3 Unnamed: 4 籍贯：工号：直属上级：调往城市：

发票统计列表Excel模板-简单发票 Unnamed: 0 LOGO 受票方：姓名公司名称邮政编码 省/自治区/直辖市，市/县街道地址电话号码发货目的地：姓名公司名称邮政编码 省/自治区/直辖市，市/县街道地址电话号码所有支票支付给：公司名称如对此发票有疑问，请联系：联系人姓名联系人电话号码联系人电子邮件地址Unnamed: 2 2019-01-08 00:00:00 事由：项目或服务说明物品编号ABC-123ABC-134销售税率：收到后付款合作愉快！公司名称电话：传真：Unnamed: 4 说明物品 1物品​​ 2项目总数: 20.05邮政编码 省/自治区/直辖市，市/县街道地址发票编号 价格5.996Unnamed: 6 数量4540小计销售