2025党大年事表

2025党费收缴明细表模板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度党费收缴明细表(第 季度) 总支/支部(盖章):序号1234567891011121314151617181920小 计总 计情况说明组织委员(签名):Unnamed: 2 姓 名 (党员人数或收缴党费数较上月发生变化时请在此栏说明)Unnamed: 3 类别0Unnamed: 4 工资基数 (元/月)Unnamed: 5 月缴纳 党费数000000000000000000000党费收讫签章:Unnamed: 6 季度缴纳 党费数000000000000000000000Unnamed: 7 备 注Unnamed: 8 在职离退休其他

2025年行政人事表格求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Personal Resume 墨若枫教育背景2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程:管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次,二等奖学金5次,成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司

2025年公司人事表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 __________公司员工基本情况一览表姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生年月Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 入职时间Unnamed: 7 待遇Unnamed: 8 餐贴Unnamed: 9 话贴Unnamed: 10 其它Unnamed: 11 工龄Unnamed: 12 工作地Unnamed: 13 备注

2025年建筑施工重大质量事故处理鉴定报-建筑施工重大质量事故处理鉴定报告 重大质量事故处理鉴定报告 工程名称图 号事故经过 (图例及说明)处理办法 及质量鉴定项目(分)部现场代表:项目负责人: 年 月 日Unnamed: 1 xxx桥梁工程0686DR时间:20xx/2/3 ;地点:xx工程xx段;事故:发生xx事故处理对策:采取公司应急救援和抢救事故应按~~。Unnamed: 2 设 计 单 位现场代表:项目负责人: 年 月 日Unnamed: 3 监 理 单 位现场代表:总监: 年 月 日Unnamed: 4 分部分项工程名称责任单位Unnamed: 5 施 工 单 位技术负责人:质量检查员:班(组)长:

2025年行政人事部每日工作总结-Sheet1 行政人事部每日总结(4月20日) 姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比行政人事部每日总结(4月21日)姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比Unnamed: 1 下载简历24262575696下载简历075-75Unnamed: 2 电话数量20212364631电话数量064-64Unnamed: 3 未接通4521165未接通011-11Unnamed: 4 邀约面试58619163邀约面试019-19Unnamed: 5 当日面试202412-8当日面试04-4Unnamed: 6 新员工入职001101新员工入职01-1Unnamed: 7 今天工作总结筛选简历开始明显下降了, 招聘应聘者质量也跟着下降。1.跟进未面试情况2.跟进电

2025年部门人事构架图-Sheet1

2025年行政人事流程图-全面详细-流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部职责及所属业务流程一、部门职责及所属业务示意:A二、各具体工作单位所涉及公司制度文件: A业务单元所涉及制度:《办公用品采购管理制度》 B业务单元所涉及制度:《收发文管理制度》、《公章管理制度》 C业务单元所涉及制度:《会议室管理制度》 D业务单元所涉及制度: 无。 E业务单元所涉及制度:《招聘管理制度》 F业务单元所涉及制度:《培训管理制度》、《内部讲师管理制度》 G业务单元所涉及制度:《薪酬制度》、《社会保险制度》、《公积金管理制度》、《体检管理制度》 H业务单元所涉及制度:《绩效考核管理制度》

2025年安全事故分析会会议纪要模板-Sheet1 安全事故分析会会议纪要模板 会议时间会议主持参会人员事故发生时间事故伤者伤害部位事故发生经过及结 果事故处理结 果会议其他记录备 注Unnamed: 1 Unnamed: 2 会议地点会议记录事故发生单位事故发生地点伤害程度

2025年超市人事组织架构图-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 超市组织架构图Unnamed: 2 审批: 审核: 编制:人力资源部 Sheet3

2025年企业人事招聘流程图-人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选

2025年流程图-事件时间轴-Sheet1

2025年代办事项(计划管理)-代办事项管理 Unnamed: 0 代办事项管理明细表序号123---------------------------------------------------------------------------

2025年组织人事架构图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 组织人事架构图一键换色说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 在页面布局下,选择颜色,在主题颜色中选择自己需要的颜色,即可实现一键换色

2025年行政人事部文件印制申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件印制申请单部门:文件印章种类时间主管部门 审核公司审核Unnamed: 4 名称类别速级密级£打字张(份)文件校对取件其它经办人:Unnamed: 5 £公文 £表单 £转发文件 £信件 £领导讲话 £其它£特急件 £急件 £普通 £不急£扫描张(份)年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分Unnamed: 6 胶印张(份)Unnamed: 7 日期:文件张数£绝密 £机密 £秘密 £复印张(份)签收人:Unnamed: 8 其它张(份)

2025年职工人事信息数据系统包含

2025国家机关事业单位职工人数和工资情况-Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位:项  目甲总  计一、机  关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数;“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员,以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填,要注意仔细审核,否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位,防止以元或万元为单位上报汇总;二是“全年”的工资总额,防止只填一个月的;三是对于去年报表上报后发放的工资额,要统计在今年的工资统计表中,如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第

2025年工资人事管理系统-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资管理系统全自动工资表,智能生成工资条员工信息表Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资明细表Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资条打印员工信息表 Unnamed: 0 员工登记表 序号Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 出生年月Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 入职时间Unnamed: 10 职位Unnamed: 11 住址Unnamed: 12 电话Unnamed: 13 微信Unnamed: 14 备注工资表 Unnamed: 0 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬

2025年突发事件处理流程-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 突发事件处理流程应急联络电话姓名电话Unnamed: 2 姓名1Unnamed: 3 姓名2Unnamed: 4 姓名3Unnamed: 5 姓名4Unnamed: 6 姓名5Unnamed: 7 姓名6Unnamed: 8 姓名7Unnamed: 9 姓名8Unnamed: 10 姓名9Unnamed: 11 姓名10Unnamed: 12 姓名11

2025年企业人事架构图-Sheet1 Unnamed: 0 企业人事架构图

2025年员工人事档案系统-首页 试用期人员基本信息表 Unnamed: 0 试用 序号Unnamed: 1 可查离职 起止日→总人数:工号姓名 试用期人员基本信息表 姓别Unnamed: 3 20151001~201510010人出生年月日 (自动生成)Unnamed: 4 男:年 龄 Unnamed: 5 本单位试用期天数:0人入职 年月日 (yyyymmdd)Unnamed: 6 60部门岗位Unnamed: 7 天女:工龄 (年)空白栏不录则默认全部离职人员 0人本人联系电话Unnamed: 9 平均 年龄学历Unnamed: 10 婚姻状况在职人员基本信息表 Unnamed: 0 在职序号1234 在职人员基本信息表 总人数:工号姓名 106黄XX304阳XX305刘XX326李XXU

2025年行政人事招聘岗位说明书-Sheet1 岗位说明书 一、基本信息岗位名称职 级职 类姓名二、岗位目的概述:为了完成公司销售目标,在销售总监的领导下,做好销售部内勤工作,确保业务员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。三、岗位关系图董事长——总经理————副总——运营总监(待定)——客服经理——销售服务专员四、岗位职责工作内容1、销售运营服务体系的搭建、部门制度及流程的制定和优化。 2、对公司各类销售系统进行业务流程的梳理及优化;订单信息审核、跟踪及款项的对账、跟进回款进度。 3、营销部门的费用管控,根据公司整体销售预算,合理确定各区域的销售预算;

2025年行政人事组织架构图-Sheet1 行政人事组织架构图

2025年年度人事管理系统统计分析-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数54234384Unnamed: 2 离职人数65210077Unnamed: 3 人员变动-1121-637

2025年工伤事故管理办法-工伤事故管理办法 工伤事故管理办法 1.目的: 规范工伤事故的管理,保证工伤事故得到有效解决并防止工伤重复发生。2.范围:适用于集团工伤事故的管理。NO123456789104.图例/表例/事例:4.1工伤事故的前期处理时间截点工伤事故发生后第一时间工伤事故发生后1小时内工伤事故发生后3天内工伤事故发生后5天内工伤事故发生后7天内4.2工伤事故的后期处理时间截点工伤员工康复后第1天上班上班后5天内上班后7天内上班后10天内上班后15天内5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 工伤事故调查报告Unnamed: 1 必要事项/流程简图工伤事故定义

2025年行政人事部工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部离职交接清单 交接部门交接事项部门工作交接交接纸质文档文件全部工作是否交接完毕:□是 □否交接人后继工作承接人财务交接全部工作是否交接完毕:□是 □否交接人行政交接全部工作是否交接完毕:□是 □否交接人Unnamed: 2 行政人事部□部门工作交接 □财务交接 □行政交接Unnamed: 3 接交人接交人接交人Unnamed: 4 交接日期交接电子文档文件承接人电话Unnamed: 5 交接日期交接日期交接日期

2025年企业人事组织架构图-Sheet1

2025年送货单-事业单位-销售出库单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 送货单客户名称:联系人:商品名称人民币(大写):单位名称:经营部 单位地址:xxxx工商行政管理机关提示:该销售单可以作为进货台账,请注意保存2年 。制单员:Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格型号壹万陆仟捌佰元整业务员:Unnamed: 4 客户地址:联系电话:单位Unnamed: 5 数量20304050607080Unnamed: 6 单价10203040506070配送员:Unnamed: 7 金额20060012002000300042005600Unnamed: 8 单据号:开单日期:备注总计:收货单位(签字):Unnamed: 9 16800.0Unnamed: 10 存根(白)客

2025年安全事故报告单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全事故报告单事故简述发生单位见证人事发日期事故原因事故现场状况处理方案追踪检查事后总结 主管:Unnamed: 2 年 月 日 负责人 负责人 负责人 Unnamed: 3 发生地点事故

2025年设备事故报告单-Sheet1 设备事故报告单 部门:事故地点资产编号事故性质影响生产时间减产损失事故直接损失事故经过事故分析(原因、责任、措施)设备使用部门意见设备科意见公司领导意见填报单位负责人:Unnamed: 1 修复总费用:Unnamed: 2 设备名称部门编号发生时间当事人姓名元元Unnamed: 3 (1)减产品种:(2)减产数量:其中Unnamed: 4 (1)外委修理费:(2)材料费:(3)起重费:(4)人工费:Unnamed: 5 设备型号事故类别恢复时间工种工龄填报人:

2025年行政人事岗位求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程:管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次,二等奖学金5次,成绩排名前502012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 人事专员 1、协助上级完善公司招

2025年行政人事管理-入职系列-主页面 Unnamed: 0 应聘登记表 考核表 培训计划表应聘人员登记表 Unnamed: 0 应聘人员登记表 返回主页面编号: 年 月 日姓 名学 位专业特长应聘岗位户口所在地通讯地址联系电话主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注Unnamed: 2 1. 2.Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别技术职称Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7  QQUnnamed: 8 年 龄Unnamed: 9 Unnamed: 10 第二学历Unnamed: 11 文化程度Unnamed: 12 何时能到岗Unnamed: 13 Unnamed: 14 待遇要求Unnamed: 15 U

2025年公司人事档案台账(可查询)-XX公司人事档案台账(可查询) XX公司人事档案台账(可查询) 输入查询姓名1序号1234567891011Unnamed: 1 姓名1234567891011Unnamed: 2 部门行政部部门行政部行政部行政部后勤部后勤部后勤部后勤部后勤部工程部工程部工程部Unnamed: 3 入职时间2019-04-04 00:00:00入职时间2019-04-04 00:00:002019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-07 00:00:002019-04-08 00:00:002019-04-09 00:00:002019-04-10 00:00:002019-04-11 00:00:002019-04-12 00:00:002019-04-13 00:00:002019-04-14 00:00:00Unnamed: 4 工龄(月)16工龄(月)1616161616161

2025年行政人事组织架构图-Sheet1

2025年待办事项清单-todo Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 待办事项清单序号123456789101112Unnamed: 3 进度事项列表这是任务事项1点击右面的复选框可以标记完成可以下拉选择优先级自动显示进度条自动统计完成率Unnamed: 4 完成率0.5932203389830508优先级221425Unnamed: 5 标记Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 0.01.01.01.00.00.00.00.00.00.00.00.0Unnamed: 9 0.00.16949152542372880.33898305084745760.08474576271186440.00.00.00.00.00.00.00.0Unnamed: 10 0.50.51.00.250.50.20.00.00.00.00.00.01 2.03.04.05.0

2025年鱼骨图-事件发展线图-销售记录-Sheet1

2025年行政人事组织架构图-Sheet1

2025年待办事项清单-Sheet1 Unnamed: 0 待办事项清单总事项序号123Unnamed: 1 3事项内容内容1内容2内容3Unnamed: 2 已完成重要程度重要一般临时Unnamed: 3 1所需支持支持1支持2支持3Unnamed: 4 进行中开始日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:00Unnamed: 5 1结束日期2020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:00Unnamed: 6 已取消完成情况已完成进行中已取消Unnamed: 7 1备注备注1备注2备注3

2025年行政人事管理系统-主页 职工花名册 职工花名册 序号1Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪9Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 户籍高老庄Unnamed: 4 地址高老庄云栈洞Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 部门西游记Unnamed: 7 岗位元帅Unnamed: 8 备注已婚合同管理 合同管理-带提醒 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪900000000000000000000000000000000Unnamed: 2 入职时间2019-01-01 00:00:00Unnamed: 3 劳动合同签订时间2019-10-09 00:00:00Unnamed: 4 合同签订年

2025年行政人事-试用期员工转正总结报-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事-试用期员工转正总结报告 姓名² 【工作态度总结方面】 本人工作态度端正,认真学习,听从领导安排,编辑助理的职责已基本掌握 ² 【个人优势和需要加强之处】 文字编辑方面还有待加强,愿意认真学习前辈经验

2025年日历记事台历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2021星期日00:00:001900-01-03 00:00:001900-01-10 00:00:001900-01-17 00:00:001900-01-24 00:00:001900-01-31 00:00:00Unnamed: 3 1星期一00:00:001900-01-04 00:00:001900-01-11 00:00:001900-01-18 00:00:001900-01-25 00:00:0000:00:00Unnamed: 4 2021农历辛丑年○肖牛星期二00:00:001900-01-05 00:00:001900-01-12 00:00:001900-01-19 00:00:001900-01-26 00:00:0000:00:00Unnamed: 5 2020-11-16 00:00:00Jan星期三00:00:001900-01-06 00:00:001900-01-13 00:00:001900-01-20 00:00:001900-

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