2025黑白极简图表模板 财务营销报表人力资源

2025年黑红数据对比图表 财务营销报表数据可视化-Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英A产品 9990705020B产品 9075556545Unnamed: 3 姓名.1 王伟陈珂李芳张丽A产品.1 99.090.070.050.0B产品.1 90.075.055.065.0Unnamed: 7 类型 未完成完成销量 50.080.0Unnamed: 10 类型.1 未完成完成销量.1 50.080.0

2025年黑红色系占比趋势图表 财务营销报表-Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英A产品 99.090.070.050.020.0B产品 90.075.055.065.045.0C产品 50.0100.085.070.035.0Unnamed: 4 姓名.1 王伟陈珂李芳张丽刘英A产品.1 99.090.070.050.020.0B产品.1 90.075.055.065.045.0C产品.1 50.0100.085.070.035.0Unnamed: 9 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月张三 85896054806......

2025年马赛克柱形图 对比分析图表财务营销报表-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州一月 51382052366532

2025年黑白极简图表模板 财务营销报表人力资源-Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华数据 44382452364032Unnamed: 2 姓名.1 王伟陈珂李芳张丽刘英数据.1 44.038.024.052.036.0Unnamed: 5 姓名.2 王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华数据.2 44382452364032Unnamed: 8 姓名.3 沟通软件设计外语执行力协作张三 67.086.0133.091.0100.073.0王五 114.096.089.0143.077.0143.0

人事用员工对比比例图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内容员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 3 数值230004000300052006000110004000800060003000Sheet2 Sheet3

2025年黑红滑珠折线图趋势对比分析图表 财务营销-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月张三 858960548066844272675098李四 697850909547968946776570王五 215462337940745383377085

公司人事表格员工自评表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表   姓 名           日常工作:1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方:Unnamed: 2 A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) A、( ) B、( ) C、( )D、( ) E、( ) Unnamed: 3  项 目 组 工作态度:1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年  月  日 A、( ) B、( ) C、( )D、( )

2025年工资表人力资源报表-Sheet1 工资表 部门: 经理: 会计: 出纳 日期:序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 全勤奖Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 业绩超额奖Unnamed: 8 其他补助Un

考勤表(全自动公式化统计)-数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田 

2024年人力资源人员统计报告-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 总经办2356Unnamed: 3 销售部10155055Unnamed: 4 客服部231011Unnamed: 5 研发部563031Unnamed: 6 生产部10126062Unnamed: 7 采购部1256Unnamed: 8 物资部351214Unnamed: 9 品管部3388Unnamed: 10 人事部2255Unnamed: 11 财务部1188Unnamed: 12 总计3952193206

人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄(年)158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......

员工入职担保书(表格模板)-入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书(表格模板)说明:员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中,由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后,再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害,尤其是针对重要岗位的员工,担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注: 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明; 2.提供身份证复印件并交验原件(请将复印件贴在此表背面); 3.担保人必须亲临企业签署担保书; 4.重要岗位担

个性定制化员工信息表(自助式下拉菜单)-下拉菜单名称设置 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 员工信息表自助式下拉菜单设置说明:本表格用于设置员工信息表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助信息录入者避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在填写员工信息表之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,信息表中对应项目的下拉菜单为自动生成。而且所列项目分类名称可以任意修改、添加,设置自己所需要的名称。性别男女Unnamed: 1 籍贯中国德国美国英国Unnamed: 2 民族汉族哈萨克族维吾尔族苗族白族Unnamed: 3 专业翻译行政工商管理人力资源外

大气人力资源分析报告excel表格下载-2016年人力资源效率分析 2016年人力资源效率分析 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数7884889410210510611211411310987657Unnamed: 2 期间新增158171510730783615102Unnamed: 3 期间减少辞职6354541534518942Unnamed: 4 劝退21622291529824Unnamed: 5 退休1001000100112Unnamed: 6 其它0000000000000Unnamed: 7 年末人数8488941021051061121141131098784691Unnamed: 8 实际增(减)人数64683162-1-4-22-334Unnamed: 9 增长率0.07692307692307690.04761904761904760.06818181818181820.085

人力资源各部门人员统计报告excel模板包含

公司员工培训计划表格-Sheet1 员 工 培 训 计 划 表 举办单位培训目的培训对象培训课程Unnamed: 1 科目名称Unnamed: 2 培训地点课时Unnamed: 3 教师姓名Unnamed: 4 培训时间教材Unnamed: 5 培训人数教材出版社Unnamed: 6 管理人员费用Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3

人事部表格辞退员工申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司员工辞退申请表员工姓名用工性质提出辞退部门辞退理由 (由提出部门填写)所在部门 意见行政人事部 意见分管领导 审批意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门入职时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位计划辞退时间提出时间Sheet2 Sheet3

公司员工基本信息表(数据不符自动报错)-Sheet1 公司员工基本信息表 姓名张三李四王五刘六赵七张三李四王五张三李四王五Unnamed: 1 性别女男男女男男女男男女男Unnamed: 2 身份证号123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678Unnamed: 3 出生年 月日1988-04-23 00:00:001988-04-24 00:00:001988-04-25 00:00:001988-04-26 00:00:001988-04-27 00:00:001988-04-28 00:00:001988-04-29 00:00:001988-04-30 00:00

年度入职与离职人员统计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219Sheet2 Sheet3

人力资源月报表-目录 Unnamed: 0 某某公司人力资源 5 月报表 发布:某某集团·人力资源部 Unnamed: 2 月度重点信息综述1:人数说明 本月公司总人数5210人,环比增加22人。其中男性4441人,女性769人。本科生以上占比%,研究生以上占比%。 2:入离职说明 本月公司入职5人,其中总监级别(含)以上增加3人,分别为人力资源部总监、行政部总监、成本管理部总监。总监级别以下增加2人。 本月公司离职11人,其中总监级别(含)以上离职8人,分别为财务部总监、财务部总经理、人力资源部总经理等,主要离职原因为,建议公司******。 3:岗位异动 本月总监

2025年紫蓝滑珠折线图 财务营销报表趋势分析图表-Sheet1 姓名 1月2月3月4月5月6月A产品 678613391140110B产品 38125801117998C产品 985434785680

人事管理——员工信息查询系统-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 查询系统 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息查询系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 工 号性 别籍 贯年 龄身份证号联系电话最高学历所学专业岗位类别入职时间工 龄年 休 假紧急联系人拥有第一专业证书Unnamed: 4 10000男湖北武汉284522261988081360001301100110大专财务会计管理岗位1995-08-01 00:00:0018年5月10李俊急救员证Unnam

2025年应收应付款-财务管理报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位名称:应收账款序号 123456789Unnamed: 2 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9Unnamed: 3 订单日期2019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:00Unnamed: 4 销售账款100020003000400050006000700080009000Unnamed: 5 付款额5001000150020002500300035004000

2024人力资源人力成本分析图表excel表格-分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明: 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通

公司专用货品报价单excel表格模板-Sheet1 X X X X 有 限 公 司 Tel:___________________Add:___________________报价单收件公司:收件人:页码:1/1报价人:尊敬的客户,您好!兹对贵司所需要规格报价如下:序号123456745678745676其他事项:1、交货时间:确认订单后7天内交货;2、运输方式:送货上门或自提,由供方支付费用;3、付款方式:现金结算;4、票据:含税;复核:Unnamed: 1 品名标准Unnamed: 2 规格制表人:Unnamed: 3 单价/千只Unnamed: 4 Fax:___________________E-mail:___________________电话:传真:日期:报价有效期:7天数量:千只111111111111111111Unnamed: 5 金额/元00000

2025年黑红达标趋势系列图表 财务营销数据对比-Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英实际 99.090.070.050.020.0预测 90.075.055.078.045.0Unnamed: 3 姓名.1 王伟陈珂李芳张丽刘英实际.1 99.090.070.050.020.0预测.1 90.075.055.078.045.0Unnamed: 7 地区 东部南部西部北部数据 35.028.055.092.0Unnamed: 10 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月陈珂 6786133911007369......

人力资源月报表-行政人事-Sheet1 Unnamed: 0 人 力 资 源 月 报 表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职人员分析招聘情况分析招聘情况分析薪资分析薪资分析人工成本分析人工成本分析本月其他重点工作:Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司合 计总人数受教育结构分析备注:营销人才包括市场部、销售部人才;技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员;专业人才包括各职能系统专业人才。部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司总计上月工资总额上月成本总额Unnamed: 3 上月末 人数性别分析空缺岗位总数上月人均成本Un

公司专用报价表格Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 公司常用地址:地址2:电话: 555-555-5555 传真: 555-555-5555 E-mail: someone@example.com 公司名称: 姓名: 地址: E-mail: 电话: 商品编号# 报 价 单 类型 签名: __________________Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 单价Unnamed: 4 日期: 报价#: 客户 ID: 有效期至: 折扣 % 小计: 税: 税率: 航运: 欠款 日期: __________________Unnamed: 5 总价Unnamed: 6 备注

人事档案表自动全面系列表格包含

人力资源各部门人员统计报告-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 开发部3108289Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部131012Unnamed: 5 财务部64108Unnamed: 6 设计部2389Unnamed: 7 运营部12105048Unnamed: 8 总计3435210211

学校学员登记记录表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学员登记表 编号:姓名籍贯身高职业手机号码通讯地址E-MAIL自我评价理想自己最喜欢的一句话开始学习跆拳道的日期想从跆拳道里面学习到什么?收费记录表Unnamed: 2 年 月Unnamed: 3 性别民族体重工作单位/院校宿舍电话号码 1月 2月Unnamed: 4 为什么要学习跆拳道? 3月 4月Unnamed: 5 出生日期学历血型学院/班级家庭电话号码爱好和特长生活态度 5月 6月Unnamed: 6 邮政编码OICQ/ICQ理想中的职业 7月 8月Unnamed: 7 相片 9月 10月Unnamed: 8 11月 12月

绿色员工入职登记表格-Sheet1 ***********股份有限公司广东分公司 员工入职登记表 姓名出生日期最高学历联系电话家庭住址紧急联 系人家庭成员教育背景工作经历荣获奖励兴趣特长资格证书Unnamed: 1 时间~~~~Unnamed: 2 性别婚否专业邮箱紧急联 系电话关系Unnamed: 3 毕业院校Unnamed: 4 民族政治面貌就职岗位工作单位工作单位Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片

人力资源管理月报表-人力资源管理月报表 年 月人力资源管理月报表 在职人员结构人员异动情况人员发展情况人力资源成本收益情况说明:Unnamed: 1 性别结构学历结构处方药销售公司职务类别类别结构类别定编人员编制控制率上月未人数本月招聘计划本月新招本月新且离职本月招聘计划完成率存活率本月离职离职率下月招聘计划公示晋升挂岗降职降薪总支出0批准:Unnamed: 2 总人数博士管理高层管理高层人力人均成本总产值Unnamed: 3 男硕士销总工资支出总额(应发)Unnamed: 4 女本科销副总管理中层管理中层人数Unnamed: 5 年龄结构大专分总人均月工资Unnamed: 6 20以下

考勤表模板(自动打卡,自动统计)-考勤单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 201612日12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 2 [姓名]星期星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六Unnamed: 3

工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)-附表四 Unnamed: 0 交接单姓名交接原因1.工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42.办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43.待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44.物品实物文件移交名称5.与工作相关的社会关系移交(带领接交人建立关系) 接收人: 监交人: 6.联系方式、固定住址 核实人: 日期: 备注:页面不够时可自行添加Unnamed: 1 Unnamed: 2 数

保密条件下单项、个人明细查询表-说明(可删除) Unnamed: 0 Unnamed: 1 查询表修改说明1、查询页中除明细项目单元外,其他单元均可以修改2、明细项目抬头(ABCD…等)会根据明细源表中抬头进行相应变化3、为保证源表内容保密,可以先将“全部列选中-隐藏-设置单元格保护(设置密码)-隐藏整个sheet表的程序”来操作查询页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 标题:某公司个人明细查询表时间跨度(xxxx年xx月—xxxx年xx月)注意事项:请在输入身份证号码后六位,查询个人明细,仅供参考。A2Unnamed: 2 B3Unnamed: 3 C4Unnamed: 4 身份证号码后六位D5Unnamed: 5 000000E6Unnamed: 6 F7Unnamed: 7 G8Unname

2025年紫粉曲线柱形图 财务营销报表 对比分析-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州一月 51785089709235二月 55657058939560

重点人才培养档案简历-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明:该培养档案主要包括两部分,一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案,以便跟踪管理;另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人: 核准人: 建档日期: 最新更新日期:第一部分:重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋

公司招聘员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表(入职一个月后)说明:面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题,并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录:1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较,你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解,又有何建议?2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗?对其它部门工作职责的了解有哪些?对公司的规章制度熟悉吗?3、这段时间,工作中针对前期面临的问

2025年渐变对比占比图表组合 财务营销人力资源-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州一月 51382052366532Unnamed: 2 类型 未完成完成销量 50.080.0

表格大全网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入

表格大全网提示

知道了

工作日:09:00-18:00

400-1600-950

工作日:09:00-18:00

Ctrl+D
收藏表格大全网

内容建议

联系方式(选填)

提交
表格大全网