2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

2025年高校单独招生计划表-Sheet1 XXX省高校单独招生计划表 序号123456789101112131415161718192021131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 院校名称四川音乐学院Unnamed: 2 院校代码2504566Unnamed: 3 专业名称舞蹈表演Unnamed: 4 专业代码5646922Unnamed: 5 学制/学年全日制/4年Unnamed: 6 招生 计划数30Unnamed: 7 学费 （元/年）12000Unnamed: 8 专业方向Unnamed: 9 备注

2025年供应商开发进度管理表（针对某一个供应商）-Sheet1 采购管理工具——供应商开发与选择管理 供应商开发进度管理表（针对某一个供应商）说明：本文档主要用于控制和管理某一个供应商开发工作的实施进度。要求列出该供应商开发工作进程中的关键事项、各项任务计划完成时间、具体实施进度以及责任人，本工具通常适用于针对部分重点供应商的开发工作。表格中所列步骤及事项、时间进度、进度图标为示例。供应商名称联系人供应物料名称质量标准/要求售后服务要求配送服务要求供应商开发关键步骤及任务序号12345678910备注：颜色部分为计划进度，箭头为实际进度情况。Unnamed: 1 关键工作步骤及任

2025年考勤统计表（一键查询个人出勤）-Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 统 计 表 考勤查询出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 部门： 主管： 制表人： 2019 年10月姓 名 日期李霞林浩章六六******************Unnamed: 2 1二休出出出休出出出休出Unnamed: 3 2三出迟出出出迟出出出迟Unnamed: 4 林浩3四休出休出休出休出休出Unnamed: 5 4五出出出出出出

2024年个人所得税计算系统（一键生成）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw计算个税 计算个税 姓名李莉顾照月程韬刘天飞谭超群夏春吴凤霞丁桂萍严红兰黄俊高樊斌Unnamed: 1 工号GH1001GH1002GH1003GH1004GH1005GH1006GH1007GH1008GH1009GH1010GH1011Unnamed: 2 实发数1800015921.5146008073.97798.892673.93871.755311.353373.912273.970

物资库存月报表十一联-汇总表 物资库存月报表 汇总表材料名称合 计审核Unnamed: 1 单位Unnamed: 2 期初数数量Unnamed: 3 单价Unnamed: 4 金额00000000000Unnamed: 5 本期入库数数量Unnamed: 6 日期：单价Unnamed: 7 42791金额000000000000Unnamed: 8 本期出库数数量Unnamed: 9 单价Unnamed: 10 金额0000000000000Unnamed: 11 本期结存数量 Unnamed: 1......

施工进度计划表施工网络图excel模板-Sheet1 (2) 施 工 进 度 计 划 网 络 图 工程名称: 序号123456798101112131415161718Unnamed: 1 分项工程地脚螺栓布置图及柱底反力提供施工图设计主钢构件制作次构件制作檩条制作地脚螺栓埋设 （视土建进度而定）主构件吊装（两支队伍从两边吊装）次构件安装 檩条安装屋面板及墙面板制作屋面板及采光带安装墙面板安装雨棚板安装门窗安装落水管及天沟安装收边、爬梯等零星构件安装油漆修补自检计划天数：Unnamed: 2 投入人力 情况专业技术人员1人专业技术人员2人钢结构加工厂20人钢结构加工厂10人钢结构加工厂10人专业技术人员2人安装

多个项目进度一览表-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 多个项目进度一览表此处输入项目名称项目倒计时（天）：序号123456789101112Unnamed: 2 大节点设计Unnamed: 3 22具体工作确定客户需求确定产品和迭代开发时间排期Unnamed: 4 目前已完成：工作量占比0.050.10.05Unnamed: 5 0.13完成情况10.80Unnamed: 6 Unnamed: 7 此处输入项目名称项目倒计时（天）：序号123456789101112Unnamed: 8 大节点大类节点Unnamed: 9 18具体工作输入具体工作输入具体工作输入具体工作Un......

2025年全智能化学生考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生考勤表序号123456Unnamed: 2 姓名A姓名B姓名C姓名D姓名E姓名R姓名Unnamed: 3 年级班级：2019-12-01 00:00:0043800Unnamed: 4 2019-12-02 00:00:0043801✔✔✔✔✔✔Unnamed: 5 2019-12-03 00:00:0043802✔✔✔✔✔✔Unnamed: 6 三年级1班2019-12-04 00:00:0043803✔✔✔✔✔✔Unnamed: 7 2019-12-05 00:00:0043804✔✔✔✔✔✔Unnamed: 8 2019-12-06 00:00:0043805✔✔✔✔✔✔Unnamed: 9 2019-12-07 00:00:0043806Unnamed: 10 课程名称：2019-12-08 00:00:0043807Unnamed: 11 2019-12-09 00:00:0043808✔✔✔✔✔✔Unnamed: 12 2019-12-10 00:

2024年个人还款管理工具（借还一对一，含利息计算）-个人还款管理工具 个人管理工具 个人还款管理工具（借还账目一对一，含利息计算）说明：本表格主要用于实时、高效、动态管理个人借款（从外部借入）的归还数据、状态等。此表突出功能：1.利息自动计算（计算公式是以年利率为准，日利率按一年365天计算，可调整）；2.动态、自动计算实际归还日的应还金额以及今天当前的欠款及利息数据；3.自动提示相应的还款状态、逾期时长（未到期限不会提示）。使用方法：标题栏标注颜色的单元格所在列，全部为自动计算，请不要录入数据，在其他黑色单元格所在列输入相应数据即可。借款总额目前实还总额序号12345678910111

施工进度计划表、施工网络图-Sheet1 (2) 施 工 进 度 计 划 网 络 图 工程名称: 序号123456798101112131415161718Unnamed: 1 分项工程地脚螺栓布置图及柱底反力提供施工图设计主钢构件制作次构件制作檩条制作地脚螺栓埋设 （视土建进度而定）主构件吊装（两支队伍从两边吊装）次构件安装 檩条安装屋面板及墙面板制作屋面板及采光带安装墙面板安装雨棚板安装门窗安装落水管及天沟安装收边、爬梯等零星构件安装油漆修补自检计划天数：Unnamed: 2 投入人力 情况专业技术人员1人专业技术人员2人钢结构加工厂20人钢结构加工厂10人钢结构加工厂10人专业技术人员2人安装

2024年员工工资表（个税五险一金计算）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表公司名称：工号123456789101112131415161718192021222324合计Unnamed: 2 姓 名小小1小小2小小3Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部Unnamed: 4 基本 工资75007500750022500Unnamed: 5 加班工资300200150650Unnamed: 6 提成工资200200200600Unnamed: 7 绩效考核1500250012005200Unnamed: 8 补贴505050150Unnamed: 9 合计955010450910000000000000000000000029100Unnamed: 10 五险一金医疗保险191209182000000000000000000000582Unnamed: 11 0.02Unnamed: 12 养老保险7648367280000000000000

2024一年级10以内3个数加减法自动出题excel表格-表格 10以内加减法自动出题一年级（F9换题） 1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 32133934638757142875Unnamed: 2 -17366-555352-3-330-2703-2Unnamed: 3 -17366-555352-3-3

2025年多功能记事日历-1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2021年1月记事表去参加A项目投标会议去奶奶家参加生日宴联系李总购买F商品去百大购买生活用品去机场接李总参加二级建造师考试Unnamed: 3 月Unnamed: 4 Unnamed: 5 1.01.01.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 星期日2021-01-03 00:00:00二十2021-01-10 00:00:00廿七2021-01-17 00:00:00初五2021-01-24 00:00:00十二2021-01-31 00:00:00十九Unnamed: 9 星期一2021-01-04 00:00:00廿一2021-01-11 00:00:00廿八2021-01-18 00:00:00初六2021-01-25 00:00:00十三

2025年全智能化日历计划安排表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 201912星期一2019-11-25 00:00:002019-12-02 00:00:00参加亲子运动会2019-12-09 00:00:002019-12-16 00:00:002019-12-23 00:00:002019-12-30 00:00:00Unnamed: 2 年月记录人：星期二2019-11-26 00:00:002019-12-03 00:00:00出差2019-12-10 00:00:002019-12-17 00:00:002019-12-24 00:00:002019-12-31 00:00:00Unnamed: 3 日历计划安排表星期三2019-11-27 00:00:002019-12-04 00:00:00出差2019-12-11 00:00:002019-12-18 00:00:002019-12-25 00:00:002020-01-01 00:00:00Unnamed: 4 星期四2019-11-28 00:00:00

2025年设备能力指数分析表-xxxxxx cmk Unnamed: 0 Unnamed: 1 设备C mk 值检测评定报告 设备C mk 值检测评定报告 单位：检测理由设备型号及名称零件号及名称上道工序(毛坯)尺寸工序说明测量工具与办法：（量具名称、量具编号、量程、精度、测量方法）测量数据记录：测量起止时间环境条件波动范围取样方式取样数量序号12345678910计算分析：123456789101112131415161718192021222324252627282930313233......

一周备忘录excel模板-备忘录 Unnamed: 0 一 周 备 忘 录 星期一星期二星期三星期四星期五周 末Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 xxxx年x月x日

2025年多功能排班（单班两班三班均适用，可打印，统计自动）-公司排班表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司排班表 姓名 日期2018-03-01 00:00:002018-03-02 00:00:002018-03-03 00:00:002018-03-04 00:00:002018-03-05 00:00:002018-03-06 00:00:002018-03-07 00:00:002018-03-08 00:00:002018-03-09 00:00:002018-03-10 00:00:002018-03-11 00:00:002018-03-12 00:00:002018-03-13 00:00:002018-03-14 00:00:002018-03-15 00:00:002018-03-16 00:00:002018-03-17 00:00:002018-03-18 00:00:002018-03-19 00:00:002018-03-20 00:00:002018-03-21 00:00:002018-03-22 00:00:002018

2025年全功能成绩单（查询统计分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考试成绩统计分析表序号12345678910Unnamed: 2 参考人数：班级三（1）班三（1）班三（1）班三（1）班三（1）班三（1）班三（2）班三（2）班三（2）班三（3）班Unnamed: 3 学号3561356235633564356535663567356835693570Unnamed: 4 10姓名天天甜甜涛涛桐桐兔兔妥妥糖糖婷婷图图听听Unnamed: 5 输入姓名语文9299881021159980756045Unnamed: 6 数学102

2025年月智能统计排班表-30天正确 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月智能统计排班表姓名1234567891011121314151617181920212223242526 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。白班时间：9：00-18：00 夜班：18:00-第二天9：00Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 第一周1◎Unnamed: 5 2◎Unnamed: 6 白班3◎Unnamed: 7 4◎Unnamed: 8 ◎5◎Unnamed: 9 6√Unnamed: 10 7√Unnamed: 11 夜班第二周8◎Unnamed: 12 9◎Unnamed: 13 ●10◎Unnamed: 14 11◎Unnamed: 15 12◎Unnamed: 16 休息13√Unnamed: 17

2025年干部能力检查表-能力检查 Unnamed: 0 干部能力检查表 姓名属性领导能力：计划性：先见性：果断力：执行力：交涉力：责任感：利益感觉：数字概念：国际意识：自我启发：人缘：协调性：创造力：情报力：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 考绩项目仪容礼貌精神态度整洁衣着体格/健康领悟/反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志英文能力体格/健康领悟/反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志英文能力体格/健康领悟/反应Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 Unnamed:

2025年员工能力评估图-员工能力多维展示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 查询条件输入请输入要查询员工工号：员工工号1006结果展示注：目前仅支持按照工号进行查询Unnamed: 7 姓名王八Unnamed: 8 Unnamed: 9 部门财务部Unnamed: 10 1006.0Unnamed: 11 年龄23Unnamed: 12 Unnamed: 13 职责财务会计Unnamed: 14 Unnamed: 15 统计项员工总数完成评估数男员工比例女员工比例评估项研发能力管理能力团队合作表达能力创新能力Unnamed: 16 数值660.6666666666666670.333333333333333平均分值33.666666666666673.53.66666

学校学生个人信息一览表-Sheet1 学校学生个人信息一览表 学号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生日期Unnamed: 4 籍贯Unnamed: 5 政治面貌Unnamed: 6 班级Unnamed: 7 班主任Unnamed: 8 宿舍Unnamed: 9 紧急联系人Unnamed: 10 备注

2025通用可修改个人第一季度excel表模板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年个人撰写阅读量统计表月份3月4月5月Unnamed: 2 总篇数130131141Unnamed: 3 总阅读量788061697942794113Unnamed: 4 平均阅读量606453335632Unnamed: 5 头条篇数262628Unnamed: 6 头条阅读量377803358443415Unnamed: 7 头条平均阅读量145311292115511

2025年多功能员工考勤表（1-12月）-Sheet1 Unnamed: 0 姓名： 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 考勤项目：出勤√ 出差○ 公休＃ 事假◇ 旷工× 迟到≠ 加班￥Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0员工年度个人考勤表 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 2

个人日程计划表（计划一键清空）-个人日程计划表（智能统计/一键清空）开始时间06:00:002021-09-03 00:00:002021-09-03 00:00:00结束时间18:00:00时间间隔60分钟44442序号12345678910111213141516计划时间6:00-7:008:00-9:009:00-10:0014:00-15:0015:00-16:0017:00-18:00计划事项健身跑步会见客户公司会议电话会议游泳部门聚餐完成情况完成完成完成未完成完成未完成备注计划管理计划总数6完成总数4未完成总数2

2025年劳动能力鉴定申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 劳动能力鉴定申请表填表日期：姓名公民身份证号民族文化程度健康状况身高个人详细 通讯地址单位名称单位地址申请鉴定 原因工伤证号工伤时间诊断结果医生签字 及盖章伤病诊治 过程简述备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别籍贯婚姻状况专业体重Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄政治面貌生育状况户口类型视力邮政编码联系电话负责人单位电话邮政编码公司代码认定编号诊断 医疗机构

2025年生产能力分析表-生产能力分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产能力分析表说明：生产能力分析，一般指分析一个生产企业一年或者一个月的总生产能力，是评估改企业产值的一个标准，即分析生产流程，对生产制造能力、装备负荷能力，人才负荷能能力，场地符合能力等等进行分析归纳。本文档主要用于分析产品生产线的系统生产能力。内含自动计算公式，数据为模拟数据。红色标注部分为自动函数，切勿输入数据。编制部门： 时间阶段： 至 编制日期：

2024年工资表(个税计算)一次性年终奖发放-年终奖个税计算器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789Unnamed: 2 工资表(新个税计算)一次性年终奖发放姓名Unnamed: 3 年终奖8000060000Unnamed: 4 当月收入70008000Unnamed: 5 扣除标准500050005000500050005000500050005000Unnamed: 6 计税时可扣除数额养老金Unnamed: 7 医疗金Unnamed: 8 公积金Unnamed: 9 失业金Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 工资计税额20003000-5000-5000-5000-5000-5000-5000-5000Unnamed: 12 年终奖数额8200063000-5000-5......

2025年多功能教室使用登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 多功能教室使用登记表序号12Unnamed: 2 日期2020-11-28 00:00:002020-11-29 00:00:00Unnamed: 3 使用班级/部门市场营销1班跑步社Unnamed: 4 使用事由班会社团活动Unnamed: 5 使用时间14:30-16:3014:30-16:30Unnamed: 6 使用人数3536Unnamed: 7 使用设备设备1设备2Unnamed: 8 设备使用异常情况正常正常Unnamed: 9 离开教室清洁情况保持良好保持良好Unnamed: 10 管理人签名刘大琪刘大琪

2025年任一条件员工信息查询工具（可查询9个项目的任一明细-下拉菜单名称设置 Unnamed: 0 员工信息表自助式下拉菜单设置说明：本表格用于设置员工信息表中的部分重要项目的下拉菜单，可以帮助信息录入者避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法：在填写员工信息表之前，请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称，信息表中对应项目的下拉菜单为自动生成。而且所列项目分类名称可以任意修改、添加，设置自己所需要的名称。性别男女Unnamed: 1 籍贯中国德国美国英国Unnamed: 2 民族汉族哈萨克族维吾尔族苗族白族Unnamed: 3 专业翻译行政工商管理人力资源外语营销财务会计机械Unnamed: 4 学历中专及以下大

2025年管理能力考核表-Sheet1 Unnamed: 0 管理能力考核表 姓 名所属部门管 理 能 力培 养 建 议派 职 建 议直属上级：Unnamed: 2 项目领导能力处事能力协调能力承压能力责任担当演说能力总评Unnamed: 3 优异Unnamed: 4 年 龄职 位良好Unnamed: 5 平常总经理：Unnamed: 6 欠佳Unnamed: 7 入职日期担任本职日期评估意见

2025年个人还款管理工具（借还一对一，无利息计算）-个人还款管理工具 个人管理工具 个人还款管理工具（借还账目一对一，无利息计算）说明：本表格主要用于实时、高效、动态管理个人借款（从外部借入）的归还数据、状态等。此表突出功能：1.动态、自动计算目前欠款以及截止今日逾期未还款金额（未到期限的不会出现金额）；3.自动提示相应的还款状态、逾期时长（未到期限不会提示）。使用方法：标题栏标注颜色的单元格所在列，全部为自动计算，请不要录入数据，在其他黑色单元格所在列输入相应数据即可。借款总额目前实还总额序号123456789101112131415161718192021222324252627282930版权所有：北京未名潮管

2025年个人借出及还款明细查询工具（任一人员，任一截止日期-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 个人管理工具 2017年度个人借出及还款明细查询工具（任一人员，任一截止日期)说明：本工具主要用于查询任一截止日期、任一人员的借款及其还款情况明细，具体包括借出款明细、还款明细、借出款合计、借出笔数、总借出款、期间借出占比、还款合计、还款笔数、总还款、期间还款占比，同时还提供了年度或者当前的总体数据，帮

一季度公积金贷款发放金额分析报告-Sheet1 Unnamed: 0 2016年Q1公积金贷款报告Unnamed: 1 历年一季度公积金贷款发放金额 年份2016年2015年2014年2013年2012年2011年2010年2016年一季度一线城市贷款金额城市北京上海广州深圳天津Unnamed: 3 公积金发放金额（亿）356.6258.4200.5148.2102.598.575.1公积金发放金额（亿）68.256.748.344.130.2

2025年酒店能源之时间表模板-Sheet1 酒店公区能源控制“五定”表（夏季） 位置大堂 客房客房注：1、有VIP接待和遇天气变化等特殊情况时可按经营需要酌情安排。各工作点各工作间做 到人走灯灭。关闭空调等电器设备。 2、各经营点在无客人的情况下必须关闭多于照明。空调客人来前1个小时开启,客人走后立即关闭。无接待严禁开启相关场所的空调等大型设备。 3、室内温度高于25度以上时,可以开启空调,室内温度低于22度必须关闭空调。 4、本制度由节能办公室负责解释。

图表模板财务收入同期分析一览图-Sheet1 财务收入同期分析一览图 财务项目项目A项目B项目C项目D项目E项目F项目G项目H项目I项目J项目K总计总收入Unnamed: 1 收入金额8009427008354377798208539467889508850Unnamed: 2 去年同期收入金额50035057420332240521851990024192251548850Unnamed: 3 增长率0.3750.6284501061571120.180.756886227544910.2631578947368420.48010269576380.7341463414634150.3915592028135990.04862579281183930.6941624365482230.02947368421052630.417627118644068......

2025年员工能力分析表-Sheet1 员工能力分析表 能力种类、Unnamed: 1 对员工工作的重要性没有Unnamed: 2 一般Unnamed: 3 重要Unnamed: 4 员工水平很差Unnamed: 5 一般Unnamed: 6 较好Unnamed: 7 很好Sheet2 Sheet3

一般员工绩效考核表模板（通用版）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题

一般员工绩效考核表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考