2025公司薪酬结构表
2025年公司薪酬计算表（自动计算）-Sheet1 某某有限公司薪酬计算表（自动计算） 序号123456Unnamed: 1 姓名金某某柏某某吴某某沈某某吕某某魏某某Unnamed: 2 部门人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部Unnamed: 3 岗位绩效专员薪酬经理人力总监培训主管招聘专员ODUnnamed: 4 出勤天数212121212121Unnamed: 5 基本工资200002000020000200002000020000Unnamed: 6 奖金000000Unnamed: 7 加班补贴000000Unnamed: 8 通讯补贴000000Unnamed: 9 其他补贴000000Unnamed: 10 应发工资200002000020000200002000020000Unnamed: 11 税前扣款保险50050050050050050
附1：东莞知名物业公司薪酬调查表-2009年 附件：1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2009年) 单位：元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 1 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 2 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天
2025年员工薪酬结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪酬结构表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员实习生职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名刘飞张东方王北峰周涛利姜鹏鹏朱小明陶莉莉方航张天宇王贝贝Unnamed: 4 岗位 级别1级2级1级3级3级2级3级2级4级4级Unnamed: 5 基本工资2000150017001400140014001400140014001400Unnamed: 6 岗位工资2200180022001500150018001500180012001200Unnamed: 7 福利加班费1000000015015000Unnamed: 8 全勤Unnamed: 9 绩效150100150100100150100200150100Unnamed: 10 住宿补贴050000000050Unn
2025年岗位薪酬结构表通用模板-Sheet1 Unnamed: 0 岗位薪酬结构表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名潘俊董文杰许先崔一芳王琦宦友东赵颖张迪万丹琳程程杨春雨刘阳魏英杰王丽坤孙红雷齐欢王美丽Unnamed: 4 级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级Unnamed: 5 基本工资3000200015001500150014001400140014001400140014001400800800800800Unnamed: 6 岗位工资22001500150015001500180015001800120012001500150012001200150012001500Unnamed: 7
公司组织结构图架构图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 公司组织结构/架构图Sheet2 Sheet3
2025年公司薪酬幅度规划-Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬幅度规划 序号123456789Unnamed: 2 职务总经理副经理生产经理采购经理财务经理工程部经理科长文员组长Unnamed: 3 岗位工资150001000080008500900011000700050006000Unnamed: 4 可浮动范围200012001000500100010001200500500Unnamed: 5 最高工资1700011200900090001000012000820055006500Unnamed: 6 浮动比率0.1333333333333330.120.1250.05882352941176470.1111111111111110.09090909090909090.1714285714285710.10.0833333333333333Sheet2 Sheet3
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表-主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年薪酬结构统计分析系统（10月）-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
公司薪酬设计方案-薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料
2024年薪资等级结构表 薪酬结构-结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓
2025东莞知名物业公司薪酬调查表-2009年 Unnamed: 0 Unnamed: 1 附件：1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2017年) 单位：元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 2 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 3 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终
2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20
2025年公司薪酬支出年度报告-Sheet1 Unnamed: 0 2020 总薪酬8031700Unnamed: 1 公司薪酬支出年度报告 部门行政部财务部销售部生产部设计部售后部月汇总Unnamed: 3 一月106747104893127755142354134407102927719083Unnamed: 4 二月109559103104127871153441128107100096722178Unnamed: 5 三月106103101638124932130458128649106306698086Unnamed: 6 四月100507108908134134136422141280104869726120Unnamed: 7 五月104531102929126645127398128729102240692472Unnamed: 8 六月100193100152158486139677155432108925762865Unnamed: 9 七月10205610811812363914941213169
2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表-主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年公司人员结构可视化分析看板-基础数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础数据设置 户口分布户口农村户口城镇户口人员学历分布学历小学初中高中大专本科研究生博士Unnamed: 3 人数6535人数101033231383Unnamed: 4 Unnamed: 5 男女分布性别女男总计人员年龄分布年龄18—2525—3232—4040—5050—60Unnamed: 6 人数3367100人数22363273Unnamed: 7 Unnamed: 8 婚否分布婚否已婚未婚职称人数分布职称初级中级高级特高级专家级Unnamed: 9 人数
2025年公司薪酬工资表（自动计算）-Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬工资表 单位名称：序号123456合计Unnamed: 2 姓名XXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 职位XXXXXXXXXXXXUnnamed: 4 基本工资基本工资55004500360036003600360024400Unnamed: 5 岗位工资8005002002001700Unnamed: 6 绩效工资5005005005005005003000Unnamed: 7 加班工资300500800Unnamed: 8 月补贴(固定)午餐补贴2002002002002002001200Unnamed: 9 通讯补贴3003003003003003001800Unnamed: 10 交通补贴3003003003003003001800Unnamed: 11 月津贴(变动)工龄 津贴0Unnamed: 12 学历津贴0Unnamed: 13 驻外津贴0Unnamed: 14 出差餐
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
2024年公司人员结构可视化看板-数据 Unnamed: 0 看板基本信息表 各部门人员结构部门人力资源部财务部公关部融资部设计部预算部工程部策划部营销部综合部等Unnamed: 2 人数12341823224816461536Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历结构学历小学初中中专大专高中本科研究生博士Unnamed: 5 人数254550365025126Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄年龄段18-2020-3030-4040-5050以上工资结构2000-30003000-50005000-80008000-1200012000-20000Unnamed: 8 人数48
