2025内部推荐岗位
2025年招聘内部推荐表（伯乐奖）-内部推荐表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部员工推荐表填表日期： 年 月 日推荐人信息姓名岗位名称被推荐人信息姓名岗位名称性别毕业院校原公司名称以下内容由人事行政部和用人部门填写部门负责人确认 经确认被推荐人 确为 推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。 被推荐人于 年 月 日入职，通过公司试用段考核，于 年 月 日转正。
2025年内部推荐奖励申请表-Sheet1 内部推荐人才奖励申请表 申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：Unnamed: 1 试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：Unnamed: 2 通过不通过通过不通过Unnamed: 3 部 门部 门与推荐人 关系部 门部 门与推荐人 关系Unnamed: 4 工作满 一年 考
2025年招聘内部推荐信息汇总表-招聘内部推荐信息汇总表 招聘内部推荐信息汇总表 年度数据内部推荐发放奖金序号12345678910Unnamed: 1 推荐信息推荐日期2020-11-01 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-20 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-01 00:00:00Unnamed: 2 202051000推荐部门销售部销售部设计部设计部销售部Unnamed: 3 年人元推荐岗位销售顾问销售顾问设计师设计师销售顾问Unnamed: 4 双方 关系同学亲戚朋友亲戚朋友Unnamed: 5 推荐人姓名丁小刚丁小红丁小兰丁小雨丁小雨Unnamed: 6 部门行政部财务部策划部总经办总经办Unnamed: 7 月度数据202010岗位行政专员
2025年内部推荐员工奖励表-Sheet1 Unnamed: 0 内部推荐员工奖励表公司/部门：序号1Unnamed: 1 推荐人刘大琪Unnamed: 2 工号2021123Unnamed: 3 部门营销Unnamed: 4 被推荐人刘大大Unnamed: 5 制表人：工号2021365Unnamed: 6 部门营销Unnamed: 7 审核人：入职日期2020-10-29 00:00:00Unnamed: 8 入职奖励200Unnamed: 9 总计奖励：入职3个月奖励800Unnamed: 10 1000累计奖励1000----------------Unnamed: 11 备注备注1
内部岗位竞聘报名表excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部岗位竞聘报名表应聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见 行政部门意见 用人部门考核意见 报名人签署：填表日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 文化程度职级行政部门经办人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职时间服务时间Sheet2 Sheet3
2025年排班表岗位值班人员计划-Sheet1 2020 请选择月份12Unnamed: 1 排班表岗位值班人员计划 日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-14 00:00:002020-12-15 00:00:002020-12-16 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-18 00:00:002020-12-19 00:00:002020-12-20 00:00:002020-12-21 00:00:002020-12-22 00:00:002020-12-23 00:00:002
2025内部操守道德检查表Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 防止部屬不當行為的檢查表被評人：審核人：○工作態度 □1. 無故缺席、遲到、早退的情增加□1. 無故缺席、遲到、早退的情增加□3. 工作的內容不變，業績卻急遽下降□4. 有事外出，碰到緊急要事卻聯絡不上□5. 熱衷於兼差或副業小計○交友、生活態度□1. 私人的訪客變多□2. 很多私人的電話□3. 突然變得奢侈、揮金如土□4. 未經報告上司而接受別人的招待□5. 有花邊新聞或家庭不和的謠傳小計○金錢、物品的處理□1. 沒寫出貨單就出貨□2. 沒寫退貨單就處理退貨□3. 申請費用時，沒有收據的情形很多□4. 偽造收據的日期或金額□5. 銷售
2025年公益性岗位报名登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公益性岗位报名登记表报名时间：姓名民族文化程度工作年限身份证号家庭住址现居地址联系电话个人QQ社保编号就业困难 类型申报单位是否服从调剂工作简历家庭主要成员社区劳动保障服务机构意见县人力资源和社会保障部门意见备注本表一式三份,市、街道乡镇、社区劳动保障工作机构各执一份。Unnamed: 3 称谓 日期： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯健康状况□是 □否：（原因）：姓名Unnamed: 5 曾任职务申报岗位年龄Unnamed: 6 出生年月政治面貌婚姻状况邮编电子邮箱个人微信就失业证 编号是否已享受 就业扶持政
2025年电商各岗位工作计划任务表-工作计划 电商各岗位工作计划任务表 岗位运营推广客服物流发货美工Unnamed: 1 具体事项职责流量转化率销量销售额职责直通车点击量钻展点击量淘宝客点击量活动销售额职责询单转化率职责物流服务质量职责访问深度停留时长（秒）静默转化率Unnamed: 2 第一周目标目标目标目标目标Unnamed: 3 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 4 第二周目标目标目标目标目标Unnamed: 5 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 6 第三周目标目标目标目标目标Unnamed: 7 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnam......
2025年内部人员岗位申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人员岗位申请表 姓 名工 号个 人 申 请用 人 部 门 意 见人 事 部 审 批 意 见备 注 注：1、财会系统包括会计、审计人员。 2、财会系统申报专业技术职称，管理系列申报职员职级，不得交叉或同时申报。Unnamed: 2 我自愿申请 □财会 □管理 岗位，纳入相应岗位晋升晋级的管理与考核。 申请人： 时 间： Unnamed: 3 （财务系统）性 别部 门Unnamed:
2025年部门各岗位周工作总结计划表-Sheet2 Unnamed: 0 XXX部门各岗位周总结计划表 8月第4周部门Unnamed: 2 责任人 Unnamed: 3 本周重点工作总结（2018.8.20-8.24）序号12345下周重点工作计划（2018.8.27-8.31）序号1234Unnamed: 4 内容内容Unnamed: 5 完成进度参与人员配合部门Unnamed: 6 参与人员/配合部门所需支持Unnamed: 7 未完成问题与难点
2024年优秀员工推荐表-Sheet1 优秀员工推荐表 姓名入职时间主要业绩及推荐理由推荐人意见总经理意见备注Unnamed: 1 参考：优秀员工可以从以下各个方面考量： 1、工作态度：工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，具有强烈的 工作责任感，对工作高度负责，是同事们的学习楷模。 2、工作能力：有较强的工作实际能力，独树一帜，能独立处理工作的疑难问题。 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩。 3、奉献精神：不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神。具有 强烈的工作责任感;顾大局,主动合作，积极支持配合相关部门工作。 4、资源控制:具有资源成本控制意
2025年测试员岗位职责说明书-Sheet1 测试员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质异常处理跟进品质系统建立维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责对试验样品进行及时准确地测试，保证在规定的时间内完成各项测试工作，并如实填报记录测试数据。负责对研发各阶段的样机进行可靠性测试、验证.负责对试产阶段的样机进行可靠性测试、验证，对测试结果进行初步评审。负责对量产产品进行首件可靠性测试确认，评估量产品质和量产
2025年采购员岗位职责说明书-Sheet1 采购专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块日常采购日常采购成本分析ERP系统维护欠料跟进对帐处理长周期物料管理资金预算管理品质异常处理月度考评任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行单项采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标。岗位职责负责日常采购（生产用料，辅助材料及办公用品等）工作。负责依据物料需求计划和物品申购单，参考合格供应商名录和报价单，制定采购计划和采购订单合同；督促采购订单合同正常如期的履行，并跟进
2025年设计类岗位表格求职简历模板-Sheet1 个 人 简 历 姓 名生 日手 机身 高通讯地址求职意向教育及培训经历个人简历奖项荣誉自我评价Unnamed: 1 墨若枫1998.06.1188-7100-0000178cm安徽省芜湖市XXXX区XXXX路XXXX小区意向岗位期望月薪2011.9 - 2015.6就读武汉美术学院美术系专业就读，学历本科； 主修课程有：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。于2012年1月至2012年9月在武汉飞天印象设计公司工作，担任实习设计师一职。 主要职责有： 协助同事完成日常广告设计活动，并定期检查广告数据；
2025年人事行政-内部推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 内 推 表推荐人信息部门姓名联系电话被推荐人信息姓名籍贯年龄学历与推荐人关系工作经历简介推荐岗位推荐理由工作状态最迟到岗时间预计面试时间Unnamed: 2 □亲戚 □朋友 □其他 □在职在岗 □在职离岗 □离职离岗Unnamed: 3 职务工号邮箱证件号名族性别专业
2025年销售类岗位个人简历模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 求职意向姓 名毕业院校联系电话Unnamed: 2 教育经历Education 工作经历Experience 技能荣誉Technical 自我评价AssessmentUnnamed: 3 销售管理类岗位张晨晨安徽财经大学000-0000-000Unnamed: 4 Unnamed: 5 生 日政治面貌Unnamed: 6 女共产党员联系邮箱Unnamed: 7 籍 贯现居地址@qq.comUnnamed: 8 安徽合肥江苏南京
2025年内部推荐表免费下载-内部推荐表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 内部推荐表说明：内部推荐为公司重要的招聘渠道之一，主要通过发出内部推荐公告函及本推荐表，由公司内部人员向人力资源部推荐合适的人选。推荐职位被推荐人基本信息教育经历培训背景技能或特长最近工作经历我对推荐人的综合评价推荐理由及说明推荐人人资部意见Unnamed: 1 姓名籍贯专业现在单位联系电话学历类别培训主题技能种类时间性格特点：▲知识与技能： □优秀 □良好 □一般 ▲责任感： □优秀 □良好 □一般 ▲计划与执行力：□优秀 □良好 □一般 ▲应变及适应力：
2025年内部人员推荐表-内部推荐表 内部人员推荐表 应聘职位： 日期： 年 月 日职位类别： 普通职 技术职 管理职内部推荐人信息姓 名部 门入职时间被推荐人信息姓 名年 龄手 机学习履历工作经历 以上填写信息，保证诚实无欺，应聘后愿接受公司查核，如有虚报隐瞒情形，按公司规章制度处理。 推荐人： 应聘者：录用情况（由人力资源部填写）员工姓名部 门备注：内部推荐奖金以需求部门实际申请为准。奖金发放：合并与
2025年通用版岗位工作计划表模板-工作计划 工作计划表 姓名工作Unnamed: 1 目标Unnamed: 2 部门时间Unnamed: 3 计划Unnamed: 4 岗位责任人Unnamed: 5 结果
2025年内部推荐表-内部推荐表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部推荐表填表日期： 年 月 日推荐人信息姓名 岗位名称办公电话被推荐人信息姓名 岗位名称办公电话性别毕业院校原公司名称以下内容由人事行政部和用人部门填写部门负责人确认 经确认被推荐人 确为 推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。 被推荐人于 年 月 日入职，通过公司试用期考核，并于 年 月 日转正。
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表 序号12345678910111213Unnamed: 2 合计推荐人数姓名张团团李明李茂林李明丽Unnamed: 3 部门工程部运营部工程部销售部Unnamed: 4 4岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 当选优秀员工人数入职时间2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄4年4年3年3年Unnamed: 7 2本年度主要事迹解除工程各种疑难杂症年度工作重点、优秀业绩年度优秀业绩年度优秀业绩Unnamed: 8 考勤情况否否否否Unnamed: 9 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 优秀员工推荐表 被推荐员工信息姓名：性别：个人自荐我本人在过去一年，连续12个月超额完成工作目标，用积极热情的态度面对每一个客户，给公司带来超个50+个新客户，未来，我本人亦会不断努力，挖掘更多的可能，给公司带来更多的回报。部门经理推荐原因该员工在2020年度工作积极认真，业绩突出。个人年度业绩达到了103万，是销售部业绩最好的业务员。年度业绩目标完成率为187%。基于其强大的业务能力，所以，我推荐其为我们部门的年度最佳员工。总裁审批同意Unnamed: 1 徐杰男不同意Unnamed: 2 部门：职称：Unnamed: 3 销售部销售总监个人签名：签名日期
简洁入党推荐表模板-Sheet1 Sheet2 Sheet3 入党对象推荐表 姓 名籍 贯推荐人推 荐 理 由Unnamed: 1 年 月 日Unnamed: 2 出生年月职务Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别何时入党推荐时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 文化程度何时推出申请
2025年公司内部岗位应聘登记表-1 公司内部岗位应聘登记表 应聘岗位：所在公司姓名出生年月毕业院校近三年考核外部工作简历编号公司内部工作经历编号申请理由：胜任力自评：Unnamed: 1 时间段时间段Unnamed: 2 部门性别学历公司公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位年龄学位专业岗位岗位Unnamed: 5 备注备注
2025内部财务会计报表-Sheet1 内部财务会计报表一览表 报告类型日报周报月报 Unnamed: 1 编报部门Unnamed: 2 报表名称Unnamed: 3 报送时间Unnamed: 4 报告类型Unnamed: 5 编报部门Unnamed: 6 报表名称Unnamed: 7 报送时间Sheet2 Sheet3
2025年内部岗位竟聘报名表-Sheet1 Unnamed: 0 内部岗位竞聘报名表填表日期：竟聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见： 行政部门意见： 用人部门考核意见： 竟聘人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历工龄行政部门经办人：Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间工作能力Sheet2 Sheet3
内部岗位竞聘报名表excel表格下载-Sheet7 Unnamed: 0 内部岗位竞聘报名表应聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见 行政部门意见 用人部门考核意见 报名人签署：填表日期：Unnamed: 1 销售经理Unnamed: 2 性别职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 文化程度职级行政部门经办人：Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间服务时间
2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预
2025年商品推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品推荐表工作模块优化设计客服仓储Unnamed: 2 计划分类橱窗图产品卖点关联详情页首页承接页左侧客服仓储Unnamed: 3 详细内容策划橱窗图展示文案, 围绕聚划算制作活动当天产品橱窗图 (采用红色提高活动氛围) 针对产品卖点重新编辑, 需包含全店利益点,单品利益点及特色介绍考虑活动期间流量的专一性, 针对宝贝策划专版关联销售, 其余宝贝配合大力促销对详情页做一个顺序的调整及精简, 首屏添加活动气氛强烈的创意文案, 围绕活动主题制定全店设计风格色彩区块 包括 店招 ,首页banner 790产品展示区块 , 详情
2025年内部员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准Unnamed: 7 试用期 考核奖励金额招聘专员用人部门 经理Unnamed: 8 通过不通过Unnamed: 9 部门部门与推荐人关系Unnamed: 10 工作 满一年考核备注人力资源部经理总经理Unnamed: 11 通过不通过Unnamed: 12 职位职位Sheet2 Sheet3
2025年工程师岗位职责-Sheet1 工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块产品设计样机解析新物料确认BOM清单制作样机调试核算成本指导文件编写信息收集改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人进行产品设计，完成输出相关设计文件协助项目负责人解剖参考样机、高频件，并做好相关的记录协助项目负责人对新物料进行确认协助项目负责人制作BOM清单协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记
2025年推荐信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 推荐信息登记表姓名曾用名籍贯健康状况身份证号家庭地址现居地址联系电话家庭情况姓名个人特长个人简历工作单位推荐单位推荐人电话是否参加 过**活动？ 参加次数，地点？个人看法Unnamed: 4 称谓Unnamed: 5 性别身高民族婚姻状况年龄Unnamed: 6 现工作单位职务Unnamed: 7 出生年月体重政治面貌户籍所在地邮编E-mailQQ/微信 e-mailUnnamed: 8 职务部门推荐人Unnamed: 9 联系电话
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书)-Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业
