2025防疫等级表
2024年企业消杀防疫记录表-Sheet1 消杀防疫记录表 日期2.24备注： 1、请各负责消杀防疫工作人员做好消杀防疫工作，确保公司环境的安全； 2、请各位验收人做好验收工作，拒绝出现偷懒或其他原因导致的消杀防疫工作不到位； 3、如遇到消杀防疫物资不足情况，请及时通知采购部门，确保消杀防疫工作的正常进行。Unnamed: 1 消杀次数2Unnamed: 2 具体时间10:00/16:00Unnamed: 3 消杀范围办公室√Unnamed: 4 就餐区域√Unnamed: 5 洗手间√Unnamed: 6 消杀人员陈晨、陈二Unnamed: 7 验收人陈一Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2024年行政-薪酬工资等级表-薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间
人员进出防疫登记表-人员进出防疫登记表 人员进出防疫登记表 单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名张三1张三2张三3Unnamed: 2 性别□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女Unnamed: 3 身份证号362201****11010101362201****11010102362201****11010103Unnamed: 4 是否有旅居史□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是
公司岗位工资薪酬等级表-Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2024疫情风险等级批量查询工具excel表格-姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9张三10张三11张三12张三13省天津市天津市天津市天津市天津市辽宁省河南省河南省河南省河南省辽宁省河南省河南省市天津市天津市天津市天津市天津市大连市安阳市许昌市许昌市许昌市大连市安阳市许昌市区津南区津南区津南区津南区津南区甘井子区汤阴县禹州市禹州市禹州市甘井子区汤阴县禹州市详细地址咸水沽镇同泽园辛庄镇上悦花园辛庄镇昕盛里咸水沽镇宝业馨苑天津咸水沽镇博雅花园188号XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村夏都街道办事处梁北镇XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村风险等级高风险高风险中风险
新型肺炎防疫物资统计表-Sheet1 新型肺炎防疫物资统计表 单位名称：物资名称84消毒液酒精一次性医用口罩体温计Unnamed: 1 花果山水帘洞股份有限公司日期2020-03-01 00:00:00Unnamed: 2 规格5公斤/每桶Unnamed: 3 单位桶Unnamed: 4 数量20Unnamed: 5 合计100公斤Unnamed: 6 填报人：现有数量累计100公斤Unnamed: 7 猪八戒备注Sheet2 Sheet3
2025年公司研发中心薪资等级表-Sheet1 Unnamed: 0 公司研发中心薪资等级表 大类初级中级高级特级Unnamed: 2 技术类见习工程师初级工程师工程师高级工程师资深工程师专家工程师首席工程师Unnamed: 3 工资级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级21级22级23级24级Unnamed: 4 级差/15005001000200040005000Unnamed: 5 月薪标准1500300035004000450050005500600070008000900010000120001400016000180002000024000280003200036000400004500050000Unnamed: 6 比例固定98.98.88.78.68.58.48.38.28.187.97.87.77.67.500000000000017.40000
2025年学生考试成绩等级划分-黄01-学生成绩明细表 XX学校2018年X考学生成绩明细表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级Unnamed: 2 班级X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班
2025年客户等级分析（多维度）-Step1-销售数据源 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2024预防疫苗接种凭证-A4打印exce表格-Sheet1 预防疫苗接种凭证 受种人编号：678900-239123213受种人姓名：秋因莱性 别：女家 庭 住 址：xx省珠xx市xx区xx街道xx小区123栋2单元301序号1234 发证单位（盖章） xxx市xx区xx疾控中心 预防疫苗接种凭证受种人编号：678900-239123213受种人姓名：秋因莱性 别：女家 庭 住 址：xx省珠xx市xx区xx街道xx小区123栋2单元301序号1234 发证单位（盖章） xxx市xx
2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效
2025年绩效考核-自动评价等级-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976
2025年资料借阅等级清单-借阅等级清单 资料借阅等级清单 NO12345678910111213Unnamed: 1 类别技术项目资料技术标准外来文件体系文件规章制度合同公司特别成果外购书籍外购音像教材公司各种软件设备使用说明书基建图纸和基建文件记录备注: 1、需部门主管或副总经理以上人员签字的需填写“QR4-03-04文件借阅申请单”，经其所属 部门主管签字方可借阅 2、借阅者要爱护档案资料，不得私自在文件资料上划、涂改、批注、做记号和裁剪，对重要 文件内容必须保守机密，不得外传，不准无关人员翻阅。 3、借阅结束，查阅人应将所在地借资料及时交还；文控
计算工具（任设等级、系数、奖金）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬管理 月度绩效工资计算必备工具（任意设置等级、系数、奖金，奖金以名次为标准）说明：此工具主要用于计算员工每月绩效工资及奖金，主要计算依据是员工的绩效考核评分值，并根据评分值的排名、所对应的等级、所对应的工资系数，进行合理计算，已设置全自动计算函数公式，且可以灵活设置等级标准、工资系数以及奖金标准。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。如果需要新增员工
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的
2024年疫情防护登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 编号12Unnamed: 3 姓名张丹李越Unnamed: 4 性别女男Unnamed: 5 身份证号420156198702160000420156198702160000Unnamed: 6 联系电话123456789123456790Unnamed: 7 从哪里返回佛山厦门Unnamed: 8 交通工具高铁自家Unnamed: 9 是否聚会否否Unnamed: 10 隔离天数109Unnamed: 11 是否有不良症状否否Unnamed: 12 是否发热否否Unnamed: 13 负责人王管王管
生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2024防疫物资台账系统进货提醒统计库存excel表格-主页 防疫物资台账系统 完整实用 · 自动统计库存和领取数量 · 进货提醒单位名称：XXXX管理Unnamed: 1 欢迎使用，祝你工作愉快！Unnamed: 2 Unnamed: 3 仓管员：小美Unnamed: 4 电话：12345678901编码 产品编码 编码1000110002100031000410005100061000710008100091001010011100121001310014100151001610017100181001910020Unnamed: 1 品名N95口罩医用外科口罩一次性医用口罩医用手套医用帽子医用防护服B类医用防护服C类全面型呼吸防护器负压救护车负压担架速干消毒液84消毒液消毒泡腾片洛匹那韦利托那韦金花清感颗粒连花清瘟免疫球蛋白手持红外
2024年防疫物资发放台账-防疫物资发放台账 Unnamed: 0 防疫物资发放台账 Epidemic prevention materials distribution account公司名称：XX有限责任公司序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 物品名称口罩消毒液体温计一次性手套Unnamed: 2 规格型号N9584消毒液水银体温计/Unnamed: 3 单位个瓶支双Unnamed: 4 数量102110Unnamed: 5 领用日期2021-01-01 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-01 00:00:00Unnamed: 6 口罩消毒液一次性手套体温计20XX年1月领用人签字张三1张三2张三3张三4Unnamed: 7 10个2瓶10双1支备注————————
2024人员进出防疫登记表exce表格-001 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员进出防疫登记表单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718备注：当日总访问人数7人；拒绝入内人数2人。Unnamed: 2 基本信息姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7Unnamed: 3 性别男男男男男男男Unnamed: 4 年龄35363738394041Unnamed: 5 联系方式133****3333133****3334133****3335133****3336133****3337133****3338133****3339Unnamed: 6 进入时间10:00:00
人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员
2025年防疫登记表-使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明√ 操作指南1、填写《处理方式》表格，填写后，《防疫人员登记表》中的下拉菜单会自动更新。2、在《防疫人员登记表》中填写内容，颜色会自动标记，数据会自动汇总。3、可在《风险判断辅助表》录入所有的风险地区，然后在C2单元格输入返乡地址，这样可判断该同乡是否来自风险地区。（注意地址一定要完全正确，不可有一字一词的差错，否则判断会出错。）4、数据更新后，点击《数据汇总》的透视表，右键——刷新（或按Ctrl+F5键）可更新透视表汇总数据和透视图，左侧切片器可用鼠标单选或多选，在透视表上双击可查看明细。5、灰色列为公式，汇
2025年部门经理绩效考核等级-Sheet1 部门经理绩效考核等级 姓 名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级签名：Unnamed: 3 评定结果说明
防疫物资领用登记表-Sheet1 防疫物资领用登记表 项目名称：花果山水帘洞建筑有限公司序号Unnamed: 1 物资名称Unnamed: 2 领用日期/时间Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 发放人Unnamed: 5 领用部门Unnamed: 6 领用人签字Unnamed: 7 备注
2025年社区防疫值班表-Sheet1 (2) 社区防疫值班表 日期李玲雅李菲翁丽嫒黄苗Unnamed: 1 144197白Unnamed: 2 2.044198.0Unnamed: 3 2021.03.044199.0Unnamed: 4 444200白Unnamed: 5 5.044201.0Unnamed: 6 年644202夜Unnamed: 7 7.044203.0Unnamed: 8 1.08.044204.0Unnamed: 9 944205夜Unnamed: 10 月1044206Unnamed: 11 11.044207.0Unnamed: 12 1244208夜白Unnamed: 13 13.044209.0Unnamed: 14 14.044210.0Unnamed: 15 1544211夜Unnamed: 16 1644212白Unnamed: 17 17.044213.0Unnamed: 18 18.044214.0Unnamed: 19 19.044215.0Unnamed: 20 2044216白夜Unnamed: 21
绩效考核excel模板（评价等级转换分值）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指标权重值
恒大地产薪酬等级表-Sheet1 恒大地产宽带薪资等级表 职级1级2级3级3级4级4级5级5级6级6级7级7级8级8级9级9级10级10级11级11级12级12级13级14级15级Unnamed: 1 部门及岗位级别业务部门项目运营中心分公司行政助理（支持部门）总监助理（支持部门）项目经理高级项目经理、事业部副总经理项目总监、事业部总经理分公司副总经理、高级项目总监分公司总经理执行副总经理、常务副总经理董事长、总经理注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为15个职级和薪级，每个薪级分为9～11个薪档。注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应
企业员工防疫花名册（模板）-在厂员工 企业目前在厂员工清册 企业名称： 填报人： 联系方式： 填报日期：序号备注：居家隔离视同厂区隔离Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 籍贯Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 联系方式Unnamed: 5 是否隔离Unnamed: 6 隔离方式（厂区/酒店）Unnamed: 7 是否家属归厂员工 企业拟返厂员工清册 企业名称： 填报人： 联系方式： 填报日期：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 籍贯Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 联系
公司机关部门经理绩效考核等级-Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级Unnamed: 3 评定结果说明 签名：
2025年防疫物资进销存系统（库存预警）-首页 基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息表序号12345678910Unnamed: 2 物料名称N95口罩医用一次性口罩医用一次性手套护目镜防护服84消毒液医用酒精消毒柜一次性拖鞋洗手液Unnamed: 3 规格型号S-001S-002S-003S-004S-005S-006S-007S-008S-009S-010Unnamed: 4 单位个个个个个个个个个个Unnamed: 5 期初库存12182231421519222543Unnamed: 6 安全库存40202020
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年部门工作计划-重要等级标记免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 儿有限责任公司 周工作计划表周数：序号1234Unnamed: 2 47负责人张1张2张3张4Unnamed: 3 开始日期：工作名称Unnamed: 4 2019-11-18 00:00:00工作要点Unnamed: 5 结束日期：进度Unnamed: 6 2019-11-24 00:00:00重要等级重要一般不重要重要Unnamed: 7 计划完成时间Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 重要一般不重要
2024年防疫物资出入库台账-物品1 防疫物资发放台账 Epidemic prevention materials distribution account序号123456781415161718192021222324合计Unnamed: 1 单位件/元件/元件/元件/元件/元/Unnamed: 2 上月结转数量1010101010/Unnamed: 3 单价2020202020/Unnamed: 4 金额200200200200200/Unnamed: 5 日期2021-02-01 00:00:002021-02-02 00:00:002021-02-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-02-05 00:00:00
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2025年成绩单（自动统计分数等级）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩单学号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019Unnamed: 2 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19Unnamed: 3 成绩899098455610095989535566684797888655836Unnamed: 4 等级AA+A+D
2024年外来人员防疫登记表-Sheet1 ___________ 外来人员防疫登记表 走访登记日期： 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 有效证件号码Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 返乡日期Unnamed: 5 曾经出入场所Unnamed: 6 密切接触人员Unnamed: 7 是否去过武汉Unnamed: 8 体温检测Unnamed: 9 联系人签字Unnamed: 10 联系人电话Unnamed: 11 备注
