2024可视化自动生成数据分析总结excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 数据可视化分析 姓名王万历李光丽黄晓莉谢林毅张敏陈芬雅公司本年度实现了营业额突破性上涨，首次突破5000万大关，这个成绩得益于各位同事、合作伙伴、供应商以及政府的大力支持，未来，我们将投入更多的人力物力以及科学技术研究，使营业额再上一个新台阶，希望我们大家再接再厉，共同努力，为新目标1个亿加油！Unnamed: 2 一季度246135122200189238Unnamed: 3 二季度141219204254204235Unnamed: 4 三季度163251290278166239Unnamed: 5 四季度212206261191243117Unnamed: 6 年度总计762811877923802829Unnamed: 7 个人占比0.15227

绿色销售数据分析总结excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据年中分析总结报告按月份分析月份一月二月三月四月五月六月按团队分析销售团队销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队按个人分析最佳个人销售张继军王林会易看黄啤来吴业荣Unnamed: 2 销售额(元）478069324102240460356688380342418650总成交金额568976865513200033458632185643总成交金额12030085642774565689645893Unnamed: 3 销售数量583420300480510476总成交数量8561560400762210总成交数量13098806542Unnamed: 4 客单价（元）820.015437392796771.671428571429801.533333333333743.1745.768627

2025企业公式员工培训报告Excel表格-培训报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工培训报告培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 主办单位：Unnamed: 8 日期：Unnamed: 9 Unnamed: 10 2018-03-08 00:00:00

2025简黑服装月份销售总结excel表格模板-Sheet1 服装月份销售总结报告 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H合计Unnamed: 1 总套数3004003502804603364582312815Unnamed: 2 销售套数2803602142654422554552222493Unnamed: 3 销售额1065452634112562021321211131354564512312187060Unnamed: 4 均价38.05146.20555555555652.598130841121576.275471698113247.988687782805451.5098039215686100.31868131868155.459459459459575.0340954673085

2025年年度培训总结——年度培训意见统计表-年度培训意见统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训意见统计表说明：此表格主要用于年度培训意见统计与分析，由培训专员填写。意见来源包括从问卷调查、访谈、座谈、观察等形式获得。最后要求进行综合分析，列出重点意见，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出解决思路或者解决方案。意见分类课程内容方面培训方式方面授课师资方面教学服务方面教学环境方面其它总结：（综合分析主要意见并列出重点，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出

新员工培训计划表表格-Sheet1 新员工培训计划表 受训人员编号12345678910Unnamed: 1 姓名学历部门培训项目Unnamed: 2 培训开始时间2017-01-10 10:00:00Unnamed: 3 性别毕业学校职位培训结束时间2017-01-10 12:00:00Unnamed: 4 培训部门Unnamed: 5 年龄专业入职时间培训目的Unnamed: 6 培训员Unnamed: 7 辅导员培训地点Unnamed: 8 姓名部门职称培训时长2000000000Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025公司财务收入支出报告excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 历年上半年财务收入支出明细回顾 年份2016年2017年2018年2019年2017年上半年财务收入支出明细季度一季度二季度总计Unnamed: 3 收入150200250295收入100195295Unnamed: 4 支出100150140103支出3469103Unnamed: 5 盈利5050110192盈利66126192

蓝色季度产品销量分析总计excel表格下载-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品I产品J产品K总计Unnamed: 2 一月664479521202075441103597742Unnamed: 3 二月39238820385086665690100656Unnamed: 4 三月397934276164394980120133725Unnamed: 5 总计144146201992191342001592462453302123

2024全员核酸检测人员统计exce表格-Sheet1 全员核酸检测人员统计 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名金小獴金小妹Unnamed: 2 性别男女Unnamed: 3 联系电话138xxxxxxxx137xxxxxxxxUnnamed: 4 家庭住址xxxxxxUnnamed: 5 所属单位/学校天津实验小学天津电视台Unnamed: 6 是否检测过是否Unnamed: 7 检测结果阴性阴性

2025销售数据年中分析总结报表Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据年中分析总结报告按月份分析月份一月二月三月四月五月六月按团队分析销售团队销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队按个人分析最佳个人销售小熊猫大熊猫小熊猫大熊猫小熊猫Unnamed: 2 销售额(元）789516584178941554546542178451总成交金额46875645412456221564423156202555544总成交金额46875645412456221564423156202555544Unnamed: 3 销售数量583400583320381684总成交数量8561560400762323总成交数量1560400762323132Unnamed: 4 客单价（元）135.421955403087164.6025135.40480274442

2025商务文章阅读数据统计excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 标题【头条】【商品】【周评】【展望】【总结】【原油】【趣闻】Unnamed: 2 日期2016-01-012016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-05 00:00:002016-01-06 00:00:002016-01-07 00:00:00Unnamed: 3 阅读量3456123444474272291814555593Unnamed: 4 公众号会话阅读4081899453222765472Unnamed: 5 朋友圈阅读2734554517887122498Unnamed: 6 好友分享阅读762213513902323Unnamed: 7 分享量18131062342830

2025年年度培训总结——年度培训费用统计表-年度培训费用统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训费用统计表说明：此表格主要用于年度培训费用统计与分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的费用明细（含各项支出明细），并对总体培训费用进行统计，与上一年度培训预算进行对比分析。课程课程1课程2课程3课程4课程5课程6课程7课程8课程9课程10……合计本年度培训费用总计： ；上一年度获得的培训预算： 。 Unnamed: 1 课程师资费用课程单价（元/天）Unnamed: 2 实际天数Unnamed: 3 招待费用Unnamed: 4 小计Unnamed:

2025年培训总结与分析-培训业绩分析图表 培训成效业绩分析图表 部门及员工序号12345678910合计说明：本表格主要用于分析不同部门在培训前后的业绩表现情况，具体包括每一位员工培训前后对比情况、各部门培训前后对比情况以及排名变化情况，其中的绩效考核评价改善情况仅供参考。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）Unnamed: 1 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部3销售部3销售部3销售部1销售部2销售部3总计Unnamed: 2 姓名许曦刘逡史黎杨棋何裠范勒舒康雥军军米世龙何舒齐Unnamed: 3 绩效考核评价培训前评分857676668076688085803

电力集团公司继续教育培训计划excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××电力集团公司继续教育培训计划序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889Unnamed: 2 培训班名称第一期市场营销培训班第二期市场营销培训班第三期市场营销培训班第一期中层干部企业执行力培训班第二期中层干部企业执行力培训班第三期中层干部企业执行力培训班第四期中层干部企业执行力培训班教培主任培训班教培管理人员培训班第一期服务礼仪知识培训班第二期服务

2024工作周计划-周总结exce表格-Sheet4 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作周计划-周总结Unnamed: 2 2020一2020-10-26 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-16 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-30 00:00:002020-12-07 00:00:00本周总结1、2、3、4、5、6、7、Unnamed: 3 二2020-10-27 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-17 00:00:002020-11-24 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-08 00:00:00建议联系学校招聘活动优秀人才引进Unnamed: 4 年三2020-10-28 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-11 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-25 00

2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表-年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所

新员工培训计划表表格excel模板-Sheet1 新员工培训计划表 受训人员编号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名学历部门培训项目Unnamed: 2 培训开始时间Unnamed: 3 性别毕业学校职位培训结束时间Unnamed: 4 培训部门Unnamed: 5 年龄专业入职时间培训目的Unnamed: 6 培训员Unnamed: 7 辅导员培训地点Unnamed: 8 姓名部门职称培训时长0000000000Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2024周工作计划工作总结exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021日2021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-16 00:00:002021-05-23 00:00:002021-05-30 00:00:00周计划/周总结周一周二周三周四周五周六Unnamed: 2 5一2021-04-26 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-24 00:00:002021-05-31 00:00:00Unnamed: 3 May二2021-04-27 00:00:002021-05-04 00:00:002021-05-11 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-25 00:00:002021-06-01 00:00:00Unnamed: 4 三2021-04-28 00:00:002021-05-05 00:00:002021-

2025年心理咨询师培训班课程表-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 心理咨询师培训班课程表时 间44110441114411244113441144411544116Unnamed: 4 星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一Unnamed: 5 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 6 8：30-9：4010：10-11：3014：20-16：008：30-9：4010：10-11：3014：20-16：0014：20-16：008：30-9：4010：10-11：3014：20-16：008：30-9：4010：10-11：3014：20-16：008：30-9：4010：10-11：3014：20-16：00Unnamed: 7 主要课程内容心理咨询师职业能力精神分析

2025教学服务中心分组名单excel表格模板-现金收支月报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业现金收支月报表单位名称：日 期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 某某有限责任公司收 入 金 额销售额15016515020012010580153551281001351541Unnamed: 3 备用金605020805040553030453060550Unnamed: 4 其 他301030402025101520302510265Unnamed: 5 合计2402252003201901701451981052031552052356Unnamed: 6 支 出 金 额材料费655080805070558070556030745Unnamed: 7 单位：工资202020254030255040352040365Unnamed: 8 万元差旅费10520151217102015301015179Unnamed: 9 伙食

2025季度商品销售情况报告excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度商品销售情况报告1月2月3月总计Unnamed: 2 商品A219284269772Unnamed: 3 商品B168236266670Unnamed: 4 商品C159390236785Unnamed: 5 商品D209154208571Unnamed: 6 商品E226256284766Unnamed: 7 总计981132012633564

2025年年度培训总结——年度各部门培训费用所占比例分析免费下载-年度各部门培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各部门培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各部门培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为跨部门共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以执行力培养为主的管理课程，各部门都有参与，该部门本课程的培训费用应该是：（部门实际参加人数÷总人数）×本课程费用。Unnamed: 1 高

2025年行政公司单位培训总结会议记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议记录表会议地点会议主题记录人会议时间会议内容会议总结备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2.0

2024工作完成情况周报总结exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 工作完成情况周报总结 张慧玲 （财务经理）星期星期一 （xx月xx日）星期二 （xx月xx日）星期三 （xx月xx日）星期四 （xx月xx日）星期五 （xx月xx日）星期六 （xx月xx日）Unnamed: 2 序号123412341234123412341234Unnamed: 3 完成工作说明完成一季度往来账务统计召开供货商会议完善经营成本与费用控制细节调整规则上月工资核算增值税发票统计完善经营成本与费用控制细节调整规则Unnamed: 4 序号123412341234123412341

2025年课外辅导班培训费统计表-Sheet1 课外辅导班报名费统计表 辅导老师：序号合计Unnamed: 1 学生姓名0Unnamed: 2 课程名称Unnamed: 3 报名费用Unnamed: 4 联系方式：家长姓名Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3

2025机关党政人才培训情况Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培　训　类　型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname

2025月度年度销售业绩对比excel表格模板-Sheet1 年度营销业绩分析报表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 业绩56471589756877774478564447844755689769874451115698725874Unnamed: 2 目标6000790011008000900095001500014000800010000120009000Unnamed: 3 差距-35379974587-226388563497829755-710361874351114498716874Unnamed: 4 总业绩累计564721544272313500582861127339172094178991248865293976350963376837Unnamed: 5 总业绩累计 Unnamed: 7 376837 不达标月份个数 Unnamed: 10 3

2025员工报销医疗费汇总单excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工报销医疗费汇总单序号1234567891011121314151617181920合计汇总栓释：制表部门上级领导意见：人事经理Unnamed: 2 年2018201820182018Unnamed: 3 月1111Unnamed: 4 日1234Unnamed: 5 姓名张三李四王五马六Unnamed: 6 报销事项摘要工作期工伤医疗报销医疗报销医疗报销Unnamed: 7 报销金额5202153626521749制表人总经理Unnamed: 8 报销人张三李四王五马六Unnamed: 9 报销状态已报销未报销已报销未报销制表时间Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3

员工教育程度分布图Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 行标签本科初中硕士中专专科总计Unnamed: 1 计数项:学历132111128人事信息管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事信息管理表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960Unnamed: 2 员工编号HY001HY002HY003HY004HY005HY006HY007HY008HY009HY010HY011HY012HY013HY014HY015HY016HY017HY018HY019HY020HY021HY022HY023HY024HY025HY026HY027HY028HY029HY030HY031HY032HY033HY034HY035HY036HY037HY038HY039HY040HY041HY042HY043HY044HY045HY046HY047H

2025年年度培训总结——年度培训未执行情况一览表-年度培训未执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训未执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培

2025生产车间员工考核标准excel表格模板-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝

2025公司财务收支对比报告excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 历年上半年财务收入支出明细回顾 年份2013年2014年2015年2016年2017年上半年财务收入支出明细季度一季度二季度总计Unnamed: 3 收入150200250295收入100195295Unnamed: 4 支出100150140103支出3469103Unnamed: 5 盈利5050110192盈利66126192

2025客户经理业绩统计分析Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户经理业绩完成情况分析 客户经理张三李四王五田六赵七平均值Unnamed: 3 业绩任务655580306559Unnamed: 4 实际完成565085296657.2Unnamed: 5 差额-9-55-11-1.8Unnamed: 6 完成率0.86153846153846160.90909090909090911.06250.96666666666666671.01538461538461530.9630361305361305

2025店内员工培训课程EXCLE表格-Sheet1 店内训练课程一览表 训练课程新进人员训练1. 公司简介2. 员工手册3. 礼仪训练基本训练营运部门营运部门服务部门服务部门程序流 程流 程Unnamed: 1 1. 办事员的工作职责2. 营业员的工作职责3. 如何补满货架4. 组长的工作职责5. 排面6. 商品的选择7. 市调8. 毛利9. 绩效表10. 电脑系统认识与操作11. 课长的工作职责12. 谈判技巧13. 商品陈列14. 生鲜专业培训15. 如何做好库存16. 处长对课长的期望17. 如何激励部属18. 危机处理19. 目标管理20. “问题”的解决与分析21. 如何与部属沟通22. 如何领导团队发展23. 处长的工作职责24. 货

2024工作汇报一周总结exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 ¤重点工作¤日常工作¤临时任务工作汇报一周总结 序号12345序号12345序号12345Unnamed: 2 重点工作说明第三轮融资路演A项目突发事件的善后工作日常工作说明建设施工监督员工每周考核建设材料的采购临时任务说明去C公司考察，做市场调研Unnamed: 3 完成效果完成未完成完成效果完成完成未完成完成效果完成Unnamed: 4 存在问题无家属对赔偿金额有异议存在问题无无供应商提价存在问题无汇报人：张三（202x/xx/xx) 解决方案无适度增加赔偿金额解决方案无无与供应商谈判，争取价格不变解决方案无......

2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷

2025医院的检验报告单模板excel表格模板-Sheet1 院检验报告单 样本号： 姓名： 性别： 年龄： 病人类型： 检验时间：门诊号： 科室： 床号： 送检医生： 备注： 代号TBILDBIL IDBILAST ALT ST/ALALPGGT TP ALBGLOA/GBUNCREAUA注：次报告对该份检验报告有效 检验日期： 检验人： 审核人： Unnamed: 1 项目总胆红素 直接胆红素 间接胆红素谷草转氨酶

2025年培训总结表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训总结表说明：该培训总结表用于培训课程结束后，一般依据培训评估表以及现场反馈情况，就培训实施情况、培训费用、以及培训各方意见进行系统的总结和分析，便于日后培训工作的不断改进。培训项目名称： 填表日期： 年 月 日   培训项目基本信息计划实际培训课程实施培训效果评估培训各方意见领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至1

2025年年度培训总结——年度培训成效分析-年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分（非必要项）现场学员表现得分综合满意度