公司月报表模板
2025年工程进度月报表 - Sheet1 工程进度月报表 施工单位：序号123456789101112131415施工单位 监理单位 建设单位Unnamed: 1 项目名称时间：Unnamed: 2 合同预算造价Unnamed: 3 实际完成工作量自开工至 报告期累计Unnamed: 4 完成总进度%时间：Unnamed: 5 项目金额：自年初至 报告期累计Unnamed: 6 本月实际完成Unnamed: 7 进度时间：Unnamed: 8 开竣工时间实际开工日期Unnamed: 9 实际竣工日期
2025年工程进度月报表 - 8月 Unnamed: 0 工程进度统计表表8填报单位：XXXXXXX工程有限公司 统计范围(起讫桩号)：K2+510~K16+520 填报日期：2018年8月20日序号总则路基工程路面工程小计负责人： 复核： 填表人：公路工程月报表-8-1工程进度统计表填报单位：XXXXXXX工程有限公司 统计范围(起讫桩号)：K2+510~K16+520 填报日期：2018年8月20日序号接
2025年销售人员月报表（业绩统计分析） - Sheet1 目标 销售人员月报表（日报、月报、年报）姓名目标完成完成率1 张三30110.3666666666666671.1 李四30150.51.2 王二3080.2666666666666671.3 张梅3090.31.4 王菲3060.21.5 奇骏3080.2666666666666671.6 刘海3090.31.7 启明3050.1666666666666671.8 春雷30120.41.9 黄柏30130.433333333333333Unnamed: 11 合计300960.32
公寓租金明细月报表 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公寓租金明细月报表序号123457891011121315161718192021222324252627合计Unnamed: 2 房号301302303304305306307308Unnamed: 3 姓名孙小星赵加福程涛黄瑞鑫管慧雯刘地秀张演李富斌Unnamed: 4 联系方式Unnamed: 5 入住日期2020-09-01 00:00:002020-09-02 00:00:002020-09-03 00:00:002020-09-04 00:00:002020-09-05 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-09 00......
2025年农产品质量检测月报表模板 - Sheet1 XXXX农产品质量检测月报表 XXXX 市场农产品质量安全检验检测室 年 月 日超标率 （%）制表：注： 1、阳性和抑制率同栏，抑制率用百分数比表示，如果产品检测数据在正常范围，可填“无”。检测数据超标，根据情况填写“超标”或者“严重超标”。 2、叶菜类蔬菜：大白菜、小白菜（油菜、上海青）、菠菜、空心菜、木耳菜、芹菜、甘蓝（卷心菜、洋白菜、包菜）等； 3、豆菜类蔬菜：扁豆、豇豆、荷兰豆等；瓜果类蔬菜：黄瓜、西红柿、茄子、辣椒等；根茎类蔬菜：萝卜、土豆等。Unnamed: 1 农
2025呆料、废料处理月报表免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品库存控制管理 呆料、废料处理月报表说明：本文档主要用于记录每月库房呆料、废料的处理情况。要求列出呆料或废料的基本信息、处理数量、处理结果等内容。 原总价、损失率、合计统计值为自动计算。仓库号： 仓管负责人： 月份：2016年6月 制表日期： 文件编号：序号1234567891011121314151617181920合计 审核人：
2025工程月报表免费下载 - 月报表 工程统计月报表 单位名称：序号12345合 计Unnamed: 1 工程名称工程1工程2工程3工程4工程5Unnamed: 2 合同总价2040302310123Unnamed: 3 开工日期2022-07-01 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-12 00:00:002022-07-23 00:00:002022-08-01 00:00:00Unnamed: 4 竣工日期2022-08-02 00:00:002022-08-17 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-21 00:00:002022-08-10 00:00:00Unnamed: 5 月份：2022年7月施工面积（㎡）1092081348967Unnamed: 6 报告期 完成产值0Unnamed: 7 累计 完成产值0Unnamed: 8 从业人员数管理人员
2025年行政月报表模版 - 行政月报表 (2) Unnamed: 0 行政月报表 日报检查部门市场部工程部售后部开发部运营部行政人事财务部项目部合计制表:Unnamed: 2 各部门未打卡数Unnamed: 3 平均未打卡数Unnamed: 4 检查各部门违纪数Unnamed: 5 日常工作生日绩效参加人网站新增新闻数客户投诉数量考勤情况迟到早退未打卡公伤假卫生管理Unnamed: 6 第一名最后一名审核:Unnamed: 7 人人篇个次次次Unnamed: 8 办公费用未参加人（未转正）行业新闻数病假事假婚/丧假Unnamed: 9 Unnamed: 10 元人篇次次次Unnamed: 11 设备维修无绩效重要客户接待时间Unnamed: 12 姓名Unnamed: 13 次公司月报表模板
人力资源管理月报表 - 人力资源管理月报表 年 月人力资源管理月报表 在职人员结构人员异动情况人员发展情况人力资源成本收益情况说明：Unnamed: 1 性别结构学历结构处方药销售公司职务类别类别结构类别定编人员编制控制率上月未人数本月招聘计划本月新招本月新且离职本月招聘计划完成率存活率本月离职离职率下月招聘计划公示晋升挂岗降职降薪总支出0批准：Unnamed: 2 总人数博士管理高层管理高层人力人均成本总产值Unnamed: 3 男硕士销总工资支出总额(应发)Unnamed: 4 女本科销副总管理中层管理中层人数Unnamed: 5 年龄结构大专分总人均月工资Unnamed: 6 20以下
人力资源月报表 - 目录 Unnamed: 0 某某公司人力资源 5 月报表 发布：某某集团·人力资源部 Unnamed: 2 月度重点信息综述1：人数说明 本月公司总人数5210人，环比增加22人。其中男性4441人，女性769人。本科生以上占比%，研究生以上占比%。 2：入离职说明 本月公司入职5人，其中总监级别（含）以上增加3人，分别为人力资源部总监、行政部总监、成本管理部总监。总监级别以下增加2人。 本月公司离职11人，其中总监级别（含）以上离职8人，分别为财务部总监、财务部总经理、人力资源部总经理等，主要离职原因为，建议公司******。 3：岗位异动 本月总监
2025年人力资源统计月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对：
人力资源统计月报表 - 空表 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 2018年 月 日—2018年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1
2025年行政部月报表 - Sheet1 行政部月报表 制表：项目单 位合计公司领导行政部财务部技术部联网服务部警情控管部拓展部工程部Unnamed: 1 员工总数0Unnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 年龄情况24岁以下0Unnamed: 5 25︱39岁0Unnamed: 6 40岁以上0Unnamed: 7 政治面目党员0Unnamed: 8 团员0Unnamed: 9 群众0Unnamed: 10 文化程度高中中专以下0Unnamed: 11 大专0Unnamed: 12 本科以上0Unnamed: 13 人员构成高管理人员0Unnamed: 14 管理人员0Unnamed: 15 文员0Unnamed: 16 技术人员0Unnamed: 17 维保人员0Unnamed: 18 工程技术员0Unnamed: 19 普工0Unname
2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增
2025年行政人事月报表 - MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训（人次） 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值（万） 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当公司月报表模板
2025年人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人事月报表 员工数量一、员工离职情况序号二、员工入职情况序号注：月离职率=当月离职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】Unnamed: 2 月初人数部门部门Unnamed: 3 当月入职岗位岗位Unnamed: 4 当月离职姓名姓名Unnamed: 5 月末人数司龄年龄Unnamed: 6 制表人：老陈PPT月离职率离职原因学历Unnamed: 7 员工性别比例岗位新人是否已到位工作年限Sheet2 Sheet3
2025年人力资源部工作月报表 - Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un
2025年员工奖惩月报表 - Sheet1 员 工 奖 惩 月 报 表 年 月 日 受奖惩者姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 奖惩方式Unnamed: 4 奖惩原因Unnamed: 5 发表日期
