招聘岗位说明表excel模板 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不
橙蓝营销业绩分析说明表excel表格下载 - Sheet2 月份 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月业绩 56471589756877774478564447844755689769874451115698725874目标 6000790011008000900095001500014000800010000120009000差距 -35379974587-226388563497829755-710361874351114498716874总业绩累计 272312158456871346161317105795150550157447227321272432329419355293
2025橙蓝营销业绩分析说明表excel表格模板 - Sheet2 月份 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月业绩 56471589756877774478564447844755689769874451115698725874目标 6000790011008000900095001500014000800010000120009000差距 -35379974587-226388563497829755-710361874351114498716874总业绩累计 272312158456871346161317105795150550157447227321272432329419355293
2025项目支出预算申报说明书Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目支出预算申报说明书项目负责人单位地址项目类型项目属性项目安排依据预算科目项目主要内容项目总体目标项目建设期限采购方式Unnamed: 2 1、行政事业类项目 □2、基本建设项目 □3、其他类项目 □1、延续项目 □2、新增项目 □1、市委市政府已定的项目 □2、其他项目 □ 类 款1、政府采购 □ 2、非政府采购
员工关系专员职位说明书 - 员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
2025年教育补助申请学籍证明 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育补助申请学籍证明申请年度：姓名生别身份证号码学籍号特此证明院校意见备注Unnamed: 4 负责人签字： 联 系 电 话： 院校（章） 年 月 日根据（国开办发（2015) 19号）文件要求，中等职业教育包括全日制普通中专、成人中专、职业高中、技工院校：高等职业教育包括全日制普通大专、高职院校、技师学院等。Unnamed: 5 性别入学日期班级Unnamed: 6 申请日期：**开发办公室监制Unnamed: 7 院校学制年级
2025年物品采购申请明细单 - Sheet1 物品采购申请明细单 年 月 日 序号123456789101112131415合计 董事长： 总经办负责人： 财务部： 制表人： Unnamed: 1 物品名称Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 金额Unnamed: 5 用途Sheet2 Sheet3申请说明表
2025年产品委外加工物料需求申请明细 - PVD 产品委外加工物料需求申请明细 制作日期：20XX-02-16序号12345612总 计会签工程：核准：Unnamed: 1 机种SONJASONJASONJASONJAUnnamed: 2 机种代码8429842984298429Unnamed: 3 中文品名装饰框(PVD棕色,HV600)装饰框(PVD棕色,HV400)电池盖(PVD 棕色,HV600)电池盖(PVD 棕色,HV400)以下空白Unnamed: 4 素材料号1B03UDD00VB1B03UDD00VB1A02TKK00-001B1A02TKK00-001BUnnamed: 5 外包料号1A02TJH00-009B1A02TUK00-009B1A02TNJ00VBX1A02TUW00VBX审核：Unnamed: 6 工厂WML0WML0WML0WML0会签经管：Unnamed: 7 制程真空镀膜
2025出差申请费用明细单免费下载 - camscanner 出差申请费用明细单 部门：市场部 申请人姓名： 王小和 职务： 主管 申请时间：2021年1月2日出差事由出差类别起止时间／行程／地点日 期44201报销金额合计：附件数量（张）合计金额（币别） 差旅费人员确认签字：管理层意见Unnamed: 1 了解货源，行情。参展□ 拜访客户□ 供应商□ 培训/学习□ 其它□行程（天）Unnamed: 2 起点350Unnamed: 3 终点Unnamed: 4 币 别ＲＭＢ大写： 信用卡金额： 元Unnamed: 5 长途交通工
2025差旅费明细报销申请免费下载 - Sheet1 高老庄云栈洞股份有限公司 差旅费明细报销申请 单 位：元 出差人：猪八戒起止时间及地点月合计（大写）：出 纳 ：审核人： 注： 1.交通费报销不能超过当地最高标准，须为当时当地发生票据； 2.餐补票据，不强求是否为当时票据； 3.住宿费票据要注明住宿的确切时间，不能超过当地最高标准，须为当时当地票据； 4.所提供票据超过报销额，需在上面注明"实报金额"。Unnamed: 1 日Unnamed: 2 起 点Unnamed: 3 月Unnamed: 4 日Unnamed: 5 终 点Unnamed: 6 人数Unnamed: 7 2019-11-11 00:00:00交通费交通工具Unnamed: 8 交补标准Unnamed: 9 事 由
单位工程开工申请报告excel模板 - Sheet1 单位工程开工申请报告 工程名称 建设单位 监理单位 结构类型/层数 预算造价资 料 与 文 件 施工组织设计或施工方案审批情况 施工图纸会审（会审时间） 现场“三通一平”及临时设施满足施工情况 主要材料、施工机械设备落实情况 办理施工许可证 工程基线、标高复核情况备 注申 报 单 位Unnamed: 1 （盖章） 项目经理： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 监 理 单 位Unnamed: 4 审查意见： 项目监理机构：（盖章） 总监理工程师： 年 月 日Unnamed: 5 合同工期Unnamed: 6 具 备 情 况Unnamed: 7
2025单位工程开工申请报告excel模板 - Sheet1 单位工程开工申请报告 工程名称 建设单位 监理单位 结构类型/层数 预算造价资 料 与 文 件 施工组织设计或施工方案审批情况 施工图纸会审（会审时间） 现场“三通一平”及临时设施满足施工情况 主要材料、施工机械设备落实情况 办理施工许可证 工程基线、标高复核情况备 注申 报 单 位Unnamed: 1 （盖章） 项目经理： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 监 理 单 位Unnamed: 4 审查意见： 项目监理机构：（盖章） 总监理工程师： 年 月 日Unnamed: 5 合同工期Unnamed: 6 具 备 情 况Unnamed: 7
2024年作业指导书及示意图+说明书 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 作业指导书工序名称工序号LHUnnamed: 2 Unnamed: 3 HEUFNE-84332494-OP55示意图Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 指示灯Unnamed: 7 防错类型防漏件Unnamed: 8 对应零件1Unnamed: 9 序号123456789Unnamed: 10 操作步骤不装零件，感应器不亮，防漏有效。装入零件1指示灯亮起，防漏有效.按照实际状态填写防漏点检表，发现防漏失效，及时通知班组长及设备维护人员处理Unnamed: 11 零件号 编 号: Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 版本/发布日期1.1/2019/1/18Unnamed: 17 备注
2024年个体工商户经营所得个税计算器（简易版，含专业说明 - 个体工商户个税 个人管理工具——个体工商户生产经营所得个税计算 说明：本工具适用于个体工商户生产经营所得的个税计算（查账征收类）。个体工商户包括：依法取得个体工商户营业执照，从事生产经营的个体工商户；经政府有关部门批准，从事办学、医疗、咨询等有偿服务活动的个人；其他从事个体生产、经营的个人。使用方法：输入收入项、扣除项各项费用即可，其他项目为自动生成。扣除的标准请参照相关政策法规或者咨询专业财务人员。如果不是很明确，只能是粗略进行计算，不过计算结果也可以供参考。收入项：年度收入总额扣除项：成本费用允许扣除的税金损
2025年人力资源部经理任职资格说明书 - 副理经理 Unnamed: 0 人事部经理/副理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。申请说明表
2025年工作内容说明书 - Sheet1 Unnamed: 0 工作内容说明书姓名工作类别日常工作每周工作每月工作其他工作 金山儿有限公司 工作内容制表人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 审核人：Unnamed: 4 更新日期：岗位工作量Unnamed: 5 ****年**月**日备注
IQC通用岗位职责说明书 - Sheet1 岗位职责说明书 岗位名称岗位职级岗位职责主要职责权限范围协调配合分析改进岗位素质要求知识要求技能经验职业素养岗位关键绩效考核指标1、原料漏检率（生产原料投诉）2、检验准确率（来料检验报告、报表及时准确性）Unnamed: 1 IQCP11、按来料检验标准、样品检验规范对来料进行检验，保证进料合格；2、及时对进料过程进行标识，对检验过程中发现异常及时汇报；3、对特采品按规定做好可追溯性标识；4、及时准确提供相关检验数据。1、有权对进料产品进行判别，对不良品提出处理意见；2、有权阻止未经检验或检验不合格的原料投入生产。1、配合班长完成本班工
2025年人力资源部职能说明书 - 部门职能 人力资源部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责部门职责管理权限管理责任Unnamed: 1 人力资源部人事、行政、文控网管、文化专员部门主任、人事主管、行政主管、网管、文化专员、司机、清洁工、厨师、厨工、保安队长、保安、前台文员协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力。完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果。一、人事管理方面：1.
2025年人力资源主管岗位说明书 - 人力资源主管 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①人力资源制度建设②人力成本预算及控制③人力薪资福利 ④员工招聘管理 ⑤员工培训管理⑥员工绩效管理⑦员工关系管理⑧其 他岗位素质要求①工作经验②知识③技能④职业素养⑤年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 人力资源主管汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；建立和规范人力资资源管理体系；根据经营目标控制人力资源成本；工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位，形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。
