安全事故调查表
2025年新员工背景调查表 - sheet1 Unnamed: 0 员工背景调查表 应聘部门： 基本信息工作单位1工作单位2调查人审核人Unnamed: 2 姓名从业年限工作简历单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因10、其他情况单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2
2025年新员工入职背景调查表免费下载 - 新员工入职背景调查表 新员工入职背景调查表 姓名： 应聘职务： 职级： 拟入职日期： 内容一、身份信息查询二、最高学历查询三、职级证书查询四、从业经历查询（以最近一家公司为主，如跳槽频繁者，需调查三年内的从业经历）1、工作年限2、公司名称3、入职时职位4、离职时职位5、离职时工资6、离职原因7、该员工在职期间是否有严重违纪行为： 8、该员工与贵公司是否已解除劳动关系： （附离职证明）调查结论（诚信、财务纠纷）：调查
2025年离职访谈调查表 - 离职调查 Unnamed: 0 离职员工访谈调查表 员工姓名部门辞职原因请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？12、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？Unnamed: 2 您认为公司的工作环境怎么样？A、好您对公司所给予的薪资水平，满意吗？A、满意您认为公司的福利怎么样？A、好您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？A、足够您和同事相处的怎么样？A、融洽你认为部门管理人员的管理方式怎么样？A、好您对公司提供的集体活动满
2025年离职原因调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职原因调查表 原因薪资低福利差职业规划管理模式回家发展合计绩效优良一般差合计序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 数量6757530数量10107330姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX......
2025年精准扶贫入户调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 精准扶贫入户调查表精准扶贫户姓名家庭地址家庭主要 成员信息 登记家庭总收入家庭特殊 情况说明帮扶计划 及项目备注Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 年龄0Unnamed: 5 性别民族总收入合计大写Unnamed: 6 邮政编码文化程度Unnamed: 7 年龄健康状况Unnamed: 8 劳动能力Unnamed: 9 出生年月家庭总成员收入从事产业 收入Unnamed: 10 外出打工 收入Unnamed: 11 文化程度社保津贴 收入Unnamed: 12 享受低保 收入Unnamed: 13 户口性质其他收入 情况Unnamed: 14 □城镇 □农村总计 收入000000Unnamed: 15 备注
2025年员工培训需求调查表免费下载 - Sheet1 员工培训需求调查表 员工基本信息公司级别培训需求培训类别公共培训业务专项其他培训填写说明：培训方式分为：内训、外训、会议、轮训、其他； Unnamed: 1 培训内容Unnamed: 2 部门姓名参与人员Unnamed: 3 培训方式Unnamed: 4 岗位填写日期培训时间Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工培训需求调查表免费下载 - Sheet1 员工培训需求调查表 部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别公共教育业务知识其他知识填表说明： 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作Unnamed: 1 培 训 内 容1.公司发展史、组织结构、主要业务2.公司规章制度及福利待遇3.其他各部门员工根据各自的岗位特点提出需求1.计算机/IT行业动态2.互联网方面3.交
2025年员工培训需求调查表免费下载 - Sheet1 员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别公 共教 育业 务知 识其他知识填表说明： 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作Unnamed: 1 培训内容1.公司发展史、组织结构、主要业务2.公司规章制度及福利待遇4.其他各部门员工根据各自的岗位特点提出需求1.计算机/IT行业动态2.互联网方面3.交际、谈判4.广告创意5.写作6.网页制作7.通讯8.市场调查9.其他请说明： Unnamed: 2 是否安全事故调查表
2025年应聘人员背景调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员背景调查表 序号被调查的情况及记录内容调查内容1234567891011综述调查结果:Unnamed: 2 被调查人接受调查人担任岗位工作时间段工作表现业绩薪水离职原因个人性格与同事关系有无不良记录家庭状况其他补充内容调查人签字：Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 单位1：Unnamed: 5 单位名称Unnamed: 6 应聘岗位电话时间： 年 月 日Unnamed: 7 单位2：Unnamed: 8 调查时间Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工背景调查表免费下载 - Sheet1 员工背景调查表 应聘者基本信息姓名拟聘部门背景调查单位一单位二单位三Unnamed: 1 单位名称：配合调查人信息：工作时间：最后岗位：工作描述：薪资水平：离职原因：满意度评价：单位名称：配合调查人信息：工作时间：最后岗位：工作描述：薪资水平：离职原因：满意度评价：单位名称：配合调查人信息：工作时间：最后岗位：工作描述：薪资水平：离职原因：满意度评价：Unnamed: 2 性别拟聘岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄面试时间Sheet2 Sheet3
2025年房屋建筑物类固定资产调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 房屋建筑物类固定资产调查表填报单位（盖章）：序号123合计填表人：Unnamed: 1 房屋建筑物 名称Unnamed: 2 座落地址Unnamed: 3 取得 方式Unnamed: 4 建成日期Unnamed: 5 使用 年限Unnamed: 6 房产证号Unnamed: 7 建筑 面积0联系电话：Unnamed: 8 使用状况（平方米）自用0Unnamed: 9 内部 经营0Unnamed: 10 出租0Unnamed: 11 出借0Unnamed: 12 闲置0Unnamed: 13 毁损、待报废0Unnamed: 14 其他0Unnamed: 15 账面 原值0Unnamed: 16 已担保 面积0Unnamed: 17 已冻结 面积0Unnamed: 18 备注
2025年货币资产及存货调查表免费下载 - Sheet1 货币资产及存货调查表 填报单位（盖章）：序号1234567891011121314151617181920填表人：Unnamed: 1 货币资产现金0Unnamed: 2 银行存款存款种类Unnamed: 3 金额0Unnamed: 4 有价证券证券种类Unnamed: 5 金额0Unnamed: 6 外汇外汇种类Unnamed: 7 金额0Unnamed: 8 其他货币资产种类Unnamed: 9 金额0Unnamed: 10 存货材料名称Unnamed: 11 金额0Unnamed: 12 产成品名称联系电话：Unnamed: 13 金额0Unnamed......
2025年某类产品价格调查表（含出厂价格）免费下载 - 出厂价格调查表 营销实战工具——市场营销分析——价格分析工具 某类产品价格调查表（含出厂价格）说明：此产品价格调查表适合一般企业的产品价格调查。具体包括产品规格信息、出厂价及市场价、销售模式、销售情况等内容和信息的搜集。尤其是还可以对不同产品的平均出厂价格情况进行测算和对比分析。企业名称（公章）：调查部门：序号12345678910调查人： 联系电话： 部门负责人： 联系电话： Unnamed: 1 产
2025年供应商采购市场情况调查表 - Sheet1 供应商采购市场情况调查表 供应商：供应商 概况内部 状况业界 一般 状况今后 的市场 状况和营业方针营业所的期望Unnamed: 1 成员职务的 变动Unnamed: 2 外务内勤计Unnamed: 3 史名名Unnamed: 4 缺勤日数迟到、早休假上班Unnamed: 5 训练状况Unnamed: 6 日次日Unnamed: 7 工作状况Unnamed: 8 1．2．3．4.5．Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 Unnamed: 11 工作状况
2025年不同区域品牌竞争力调查表免费下载 - Sheet1 营销实战工具——品牌管理——品牌竞争力分析 不同区域品牌竞争力调查表说明：本表格主要用于不同区域市场的品牌竞争力对比分析，具体包括品牌渗透率、市场占有率、知名度、美誉度、忠诚度、偏好度等关键指标的数据对比分析。通过此表格，营销管理者可以清晰掌握不同区域品牌发展现状以及与竞争者相比较存在的的优势与劣势。分析人： 部门： 日期： 年 月 日 区域区域1区域2区域3区域4区域5分析结论品牌经理意见营销总监意见总经理意见Unname
2025年出租、出借、内部经营等情况调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 出租、出借、内部经营等情况调查表填报单位（盖章）：注：1、截至××年××月底。序号123填表人：Unnamed: 1 资产名称合计Unnamed: 2 经营形式（元）出租0Unnamed: 3 出借0Unnamed: 4 内部经营0Unnamed: 5 担保0Unnamed: 6 其他0联系电话：Unnamed: 7 初始经营时间（年－月）Unnamed: 8 实收资产收益××年度实收资产收益0Unnamed: 9 ××年底累计实收资产收益0Unnamed: 10 附属营业单位××年度情况营业单位名称填表日期：Unnamed: 11 销售（营业收入）0Unnamed: 12 利润总额0Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3安全事故调查表
2025年信息系统建设情况调查表免费下载 - Sheet1 信息系统建设情况调查表 填表人：序号Unnamed: 1 信息系统名称Unnamed: 2 建设时间Unnamed: 3 负责部门Unnamed: 4 填表时间：主要功能Unnamed: 5 系统架构Unnamed: 6 开发厂商Unnamed: 7 开发语言Unnamed: 8 数据库Unnamed: 9 是否有新需求？若有是什么需求
2025年医疗卫生单位物流现状调查表免费下载 - Sheet1 医疗卫生单位物流现状调查表 单位名称：在职人员总数2000-2002年平均住院人次病床定编数（张）库房工作人员年平均数（人）单位建筑总面积（m2）库房建筑总面积（m2）库房建筑总造价（万元）库房专用设备数量(空调、电脑、冰箱及消防设备等）（台/套）仓管是否运用计算机管理项目物料消耗、库存情况（万元）物料采购方式（万元）采购 批次库房维修成本 （万元）物料配送、费用情况（2000-2002年年平均数）供货方送货总额（万元）其中：购货合同中单独列明随货款一同支付的运输费、保险费等费用额其中：购货合同之外单独支付的运输费、保险费、装卸费、检测等费用额上
2025年公司餐厅菜品满意度调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司餐厅菜品满意度调查表 ❤为提高餐厅菜品质量，故做以下调查，请认真填写❤序号123456789101112说明：1.餐厅负责人会根据大家调查得分进行调整 2.评分人员需认真填写Unnamed: 2 楼层1楼Unnamed: 3 窗口1号Unnamed: 4 主打菜系川菜Unnamed: 5 菜名回锅肉Unnamed: 6 价格20元Unnamed: 7 满意度调查口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分口一般2分Unnamed: 8 口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5分口满意 5
