锅炉点检表

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2025年学生体检表Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生体检表姓名年级出生年月学号监护人家庭住址身份证电子邮箱体检项目及结果内科外科眼科耳鼻喉科体检结果及综合健康评估:Unnamed: 2 肺活量血压肾功能肝功能神经系统血型其他体重身高关节其他视力色觉嗅觉蛀牙味觉听力Unnamed: 3 左眼Unnamed: 4 性别班别民族手机号手机号Unnamed: 5 右眼Unnamed: 6 Unnamed: 7 医师签字:

2025年锅炉重大危险源辨识表 - Sheet1 锅炉重大危险源辨识表 危险源名称 水泵、水位表、 报警连锁装置锅炉压力表安全阀点火装置锅炉满水锅炉锅炉房控制箱换水泵锅炉检修锅炉检修锅炉检修锅炉检修锅炉检修Unnamed: 1 触发事件操作失误、排污阀漏水、 给水调节器失灵受热面管子破损爆裂压力表失灵安全阀失灵点火不当,熄火后物料达到爆炸极限,再点火或遇引爆能量蒸汽带水、产生水击加水量太少门窗未打开控制箱检修换水泵切换锅炉化学清洗锅炉化学清洗锅炉化学清洗热油锅炉修理炉管修理Unnamed: 2 原因缺水突然加水锅炉超压锅炉超压锅炉可燃气体超压加水过量加水量太少

2025锅炉运行记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 锅炉运行记录表锅炉型号:班次早班中班晚班说明Unnamed: 2 时间09:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:0017:00:0018:00:0019:00:0020:00:0021:00:0022:00:0023:00:001900-01-01 00:00:001900-01-01 01:00:001900-01-01 02:00:001900-01-01 03:00:001900-01-01 04:00:001900-01-01 05:00:001900-01-01 06:00:001900-01-01 07:00:001900-01-01 08:00:001、根据室外温度调整锅炉运行模式。 2、每周一公司对锅炉安全运行情况及运行记录组织一次检查。

2025锅炉房交接班登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 锅炉房交接班登记表单位名称:日期烧锅炉 期间记录出现的问题及时间交接 情况 记录交接时间备注Unnamed: 3 锅炉设备运行情况设备润滑情况环境卫生情况燃气锅炉排污情况Unnamed: 4 出水温度Unnamed: 5 Unnamed: 6 地点回水温度Unnamed: 7 交接时温度Unnamed: 8 出水压力Unnamed: 9 Unnamed: 10 值班时间回水压力解决的方案及时间Unnamed: 11 锅炉房位置:Unnamed: 12 炉余气交接时水箱水位Unnamed: 13 Unnamed: 14 值班人员主要情况记录Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 备注Sheet2

2025燃煤锅炉运行记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 燃煤锅炉运行记录表运行单位:登记运行次数:序号123456Unnamed: 3 锅炉编号LG101LG102LG103LG104LG105LG106Unnamed: 4 6锅炉名称锅炉1锅炉2锅炉3锅炉4锅炉5锅炉6Unnamed: 5 锅炉类型192111921219213192141921519216Unnamed: 6 启锅炉 时间08:00:0008:00:0008:00:0008:00:0008:00:0008:00:00Unnamed: 7 除尘器运行状况:压火时间16:00:0016:00:0016:00:0016:00:0016:00:0016:00:00Unnamed: 8 运行年月:锅炉运 行时长08:00:00......

2025燃气锅炉记录表 - 记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 燃气锅炉记录表单位名称:月起始燃气量燃气总消耗量日期1日2日3日4日5日6日Unnamed: 2 开启 时间08:50:0011:30:0012:45:0010:30:0011:20:0009:45:00Unnamed: 3 燃气 起始量180001650015000180001400017000Unnamed: 4 1800013500燃气 压力201420062034205520032010Unnamed: 5 异常 情况无无无无无无Unnamed: 6 操作人张某某王某赵某陈某郭某陈某Unnamed: 7 关闭 时间22:15:0020:45:0021:10:0022:20:0020:25:00

2025人员需求预测表excel模板 - 人员需求预测表 人员需求预测表 填表日期: 年 月 日人员类别总监经理主管一般员工……合计填表人: 审核人:填表说明:本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测,最终由总经理审核。Unnamed: 1 现有人数Unnamed: 2 计划人数Unnamed: 3 空缺Unnamed: 4 预测人员流失调动Unnamed: 5 晋升Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 年度预计人员需求总数锅炉点检表

2025施工人员工人计件工资核算表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资核算表(计件)(2018年6月)序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计制表人:日期:Unnamed: 3 姓名例Unnamed: 4 应付工资固定工资30003000Unnamed: 5 计件数量300300Unnamed: 6 计件标准100100Unnamed: 7 计件工资3000000000000000000000000000000000030000负责人审批:日期:Unnamed: 8 加班费10001000Unnamed: 9 其它10001000Unnamed: 10 工资合计3500000000000000000000000000000000035000Unnamed: 11 应扣工资社保10001000Unnamed: 12 公积金10001000人事部复核日期:

人员配置Excel表 - 人员配置 Unnamed: 0 人员配置 第一期人员配备计划(第一考核年度:任务600万—1000万)负责区域A+B区第二期人员配备计划(第二考核年度:任务3000万—5000万)负责区域全国全国全国广东办华中华南华东华北东北西南西北Unnamed: 2 岗位品牌经理大区经理培训督导客服跟单岗位品牌经理培训督导客服跟单区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理Unnamed: 3 人数1人4人2人1人人数1人4人2人1人1人1人1人1人1人1人1人Unnamed: 4 任职要求任职要求

2025公司人员流动表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员流动表招收人员序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 招收时间Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 医疗保险办理情况Unnamed: 6 保险类别Unnamed: 7 养老保险办理情况Unnamed: 8 离企人员序号Unnamed: 9 姓名Unnamed: 10 离企时间Unnamed: 11 部门Unnamed: 12 保险类别Unnamed: 13 保险办理情况Unnamed: 14 备注

2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位:(盖章)负责人:Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间(年)4联系人:Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话:Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10

2025人员编制表通用表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 人员编制表 编制人编 制 说 明 为配合工作需要, 部门依据实际情况,特拟订 年编制为 人,共设 部门,具体描述如下:需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见:人事行政部意见:上级领导意见:Unnamed: 2 Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人

面试人员名单表excel表格下载 - 面试人员名单 面试人员名单 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名刘辉张明陈成何晓丽滕云胡斌钱诚李明远牧渔风王成婷张丽丽周学成陶毅于泽方小菲武宝宝Unnamed: 2 性别男男男女女男男男男女女男男男女女Unnamed: 3 年龄25262825272528242627222324252525Unnamed: 4 应聘岗位销售经理销售经理销售经理销售代表销售经理销售代表销售经理销售代表销售代表销售经理销售代表销售代表销售代表销售代表销售代表销售代表Unnamed: 5 联系电话1354****2651367****5891378****9681398****7481357****6581347****7481397****2561399****2351354

人员编制表通用表格模板excel表格模板 - Sheet1 人员编制表 编制人编 制 说 明 为配合工作需要, 部门依据实际情况,特拟订 年编制为 人,共设 部门,具体描述如下:需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见:人事行政部意见:上级领导意见:Unnamed: 1 Unnamed: 2 编制部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位

2025应聘人员甄选表excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员甄试表 应聘职位 面 试 记 录 Unnamed: 2 应聘人员 姓 名Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 面试人数年龄Unnamed: 6 专业 知识优Unnamed: 7 良Unnamed: 8 可Unnamed: 9 劣Unnamed: 10 态度 仪表优Unnamed: 11 良Unnamed: 12 可Unnamed: 13 劣Unnamed: 14 面谈日期工作 经历相关Unnamed: 15 非相关Unnamed: 16 反应 能力优Unnamed: 17 良Unnamed: 18 可Unnamed: 19 劣Unnamed: 20 特别技术 或专长Unnamed: 21 口试人员Unnamed: 22 口才优Unnamed: 23 良Unname锅炉点检表

2025年文化娱乐场所经营单位安全生产检查要点 - 人员密集场所安全检查表 文化娱乐场所经营单位安全生产检查要点 序号一、安全管理制度检查123456二、人员疏散的安全检查789三、安全标志检查10四、安全设备检查111213五、变配电室的检查14151617六、电气线路安全检查18七、其它安全检查1920Unnamed: 1 检查项目机构人员配备管理制度应急预案安全教育培训特种作业人员安全协议疏散通道安全出口应急照明指示标志监控设备及相关装置灭火器材应急广播电工管理制度配备设施禁止规定电源线路日常检查预案演练Unnamed: 2 检查内容商业零售经营单位从业人员超过300人的,应当设置安全管理机

2025年点胶工站巡检记录表 - 点胶量巡检记录表 ( )点胶工站巡检记录表 日期备注:1.判定标准依现场“SOP”规定执行;2.巡检频率依“SIP ”规定为准。文件编号: 业务保密—版权所有 Unnamed: 1 时间Unnamed: 2 检验 类别首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ 首检□巡检□ Unnamed: 3 线别Unnamed: 4 xx点胶( )胶重Unnamed: 5 判定U

2025核酸检测集中采样点信息统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 核酸检测集中采样点信息统计表统计单位:序 号12345678910Unnamed: 2 社区xx社区1xx社区2xx社区3xx社区4xx社区5xx社区6xx社区7xx社区8xx社区9xx社区10Unnamed: 3 社区居住人数22000800022400850011000600067806000800012000Unnamed: 4 核酸采 集场所xx场所1xx场所2xx场所3xx场所4xx场所5xx场所6xx场所7xx场所8xx场所9xx场所10Unnamed: 5 Unnamed: 6 具体地址幸福里101号幸福里102号幸福里103号幸福里104号幸福里105号幸福里106号幸福里107号......

2024意识形态工作自检自查清单 - 预检工作清单 意识形态工作自检自查清单 被检查单位: 检查时间: 检查人:检查项目意识形态工作Unnamed: 1 检查内容1.是否落实意识形态工作党委第一责任人、分管领导、其他班子成员责任制和“一岗双责”要求。2.是否及时学习贯彻上级有关会议、文件和精神。3.是否制定本单位落实意识形态工作责任制有关文件,成立领导小组。4.是否每年组织一次意识形态工作专题培训。5.是否每半年以正式文件向集团党委专题报告意识形态工作。6.意识形态领域重大情况是否随时报告。7.是否将意识形态

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