2025年员工转正审批表 - 转正审批表 Unnamed: 0 员工转正审批表 姓名入职时间试用期试用工资员工自评：部门主管：财务部：人事部：总经理：编制：Unnamed: 2 签字：□同意□同意□同意□同意Unnamed: 3 性别合同期限试用时间转正工资□不同意□不同意□不同意□不同意审核：Unnamed: 4 签字：签字：签字：签字：Unnamed: 5 日期：部门批准：Sheet2 Sheet3
2025年试用期员工转正审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工转正审批表 一、基本情况拟转正人入职时间二、考核评议情况说明姓名三、审批意见直接上级 意见公司领导 意见人力资源 意见总经理 意见Unnamed: 4 所属部门定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述：
2025年员工入职审批表免费下载 - 模板 Unnamed: 0 员工入职审批表 录用单位姓名户籍地参加工作时间车贴职称证书2人力资源部所在公司总经理意见集团所属条口负责人意见集团人力资源部意见集团常务副总裁意见集团董事长意见 备注： 1、附件包括《应聘登记表》、简历、《面试评估表》、《背景调查表（针对6级以上人员）》； 2、此表属机密文件，由负责薪资人员办理报批手续，报批后存放于薪资档案中，不得存放于员工档案中； 3、审批权限：参照《久大集团人事管理关键管控权限分配表》； 4、所有人员应当先签批/备案合格后方可入职，违反规定执行的，入职无效。 5、应聘人员签字必
2025年员工加班审批表免费下载 - 加班审批表 加班审批表 年 月 日 姓 名加班时间原 因 说 明 Unnamed: 1 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时1.员工加班需按此表填写，逐级审批 2.两人以上的附加班人员表 3.批准后将此表交人力资源部Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 部门经理签字年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 职 务Unnamed: 7 人事经理签字
2025年新员工录用审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工录用审批表姓名部门名称入职日期民族籍贯学历毕业院校工资明细试用期合同期入职岗位 主要工作 职责本人 确认自我评价用人部门 意见人事行政 意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 试用期转正后年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日Unnamed: 4 性别政治面貌基本工资Unnamed: 5 岗位名称工号户口性质专业毕业时间绩效工资Unnamed: 6 出生年月入党团时间加班工资日期部门经理 意见总经理 意见Unnamed: 7 福利津贴Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 费用合计00
2025年员工加班审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 加班审批表年 月 日加班审批表 年 月 日 姓名加班时间加班事由 说 明 姓名加班时间加班事由 说 明 Unnamed: 2 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时领导意见1．员工加班须按此表填写，逐级审批。2．两人以上的附加班人员表。3．批准后将此表交人力资源部。 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时领导意见1．员工加班须按此表填写，逐级审批。2．两人以上的附加班人员表。3．批准后将此表交人力资源部。Unnamed: 3 部门经理签字 年 月 日部门经理签字
2025年新员工入职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职审批表 姓名员工新进类别： □编制内替补试用期： □ 有 ， 年 月 日至 年 月 日，其中前7天为试工期 □ 无 试用期完毕本人需书面提出转正申请工资标准 基本工资 元，职务津贴 元，通讯补助 元，绩效工资 。 其中试用期工资 元社会保险 单位在西安市缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险员本人工签字确认： 签字： 日期：部门经理意见： 签字： 日期：
2025年新员工入职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工入职审批表 姓名转正薪资标准试用期部门负责人意见人力资源部意见总经理意见Unnamed: 6 年 月 日至 年 月 日建议： 签名： 年 月 日意见： 签名： 年 月 日意见： 签员工换班审批单
2025年新员工入职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工入职审批表姓名民族最高学历专业身份证号入职时间家庭地址现居地址户口类型试用期工资标准职工福利审批流程部门主管 意见部门经理 意见行政部 意见备注Unnamed: 4 □城镇 □非城镇年 月 日至 年 月 日试用期工资单位在转正后按国家标准****缴纳社保医保□同意录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 □不同意录用 部门主管： 日期：□同意录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 □不同意录用，主要原因：
2025年试用期员工转正审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工转正审批表姓 名试用 计划员工自我评定基 本 考 核部门意见考核结论总经理意见备 注注：本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。Unnamed: 2 部 门试用期待遇 转正人签字： 日期：工作状况考勤状况 部门负责人签字： 日期：□ 转正录用：转正时间为 年 月 日； □ 延长试用期； □ 予以辞退转正工资享受补贴其它Unnamed: 3 □ 满意，全部达到
2025年员工离职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 员工离职审批表姓名部门离职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业Sheet2 Sheet3
2025年员工离职审批表 - Sheet1 员工离职审批表 个人信息姓 名入职日期离职归类：□ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签 □ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职 □ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他： 离职原因说明： 离职审批部门意见行政人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 部门审批意见：签名： 日期：离职归类： □流失 □淘汰 □其它审批意见：签
2025年员工离职审批表 - 申请单 Unnamed: 0 申请人姓名入职日期离职原因直属上级意见： 经批的离职日期： 年 月 日 签名： 日期：部门主管意见： 签名： 日期： 人事行政部意见： 签名： 日期： 副总经理意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 备注 附页：离职问卷调查姓名：前言：感谢你从入职以来为公司
2025年员工辞职审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职审批表姓名入职时间辞职原因部门经理意见直属领导意见说明Unnamed: 2 辞职人签字： 年 月 日签字：签字：1、辞职人员辞职需提前一个月申请，并填写此表，逐级审批；2、辞职人员需在填写此表后完成工作交接；3、人力资源在审批表审批完成后的7个工作日内为辞职人员办理离职手续；Unnamed: 3 部门年 月 日年 月 日Unnamed: 4 是否转正人力资源意见总经理意见Unnamed: 5 职务签字：签字：Unnamed: 6 年 月 日年
2025年员工离职审批表免费下载 - Sheet1 XXXX有限公司 员工离职审批表公司：姓名职务事项部门主管（组长）意见分局长意见辞职报告正文审批工作/物品移交情况安排离职日期备注：Unnamed: 1 辞职（ ）分公司总公司1.请离职人于离职日期的前一个工作日办理好工作和财务移交手续。2.此表应于员工离岗前三个工作日内上报总公司人力资源部备案。3.部门经理（含副经理）以上职务或中级以上职称人员离职，须经总公司有关部门审批同意后方可办理离职手续。4.员工辞退需经人力资源部审批同意。Unnamed: 2 性别入职日期部门经理总经理人力资源部分管副总董事长Unnamed: 3 填表日期：辞退（ ）Unna
2025年员工辞职审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职审批表 部门/项目部入职日期离 职 原 因项目经理 意见工程部 意见主管 意见人力资源部 意见总裁 意见说明： 1. 正式员工辞职申请须提前三十天提出，部门经理及项目经理应明确离职时间，员工未按批准的时间而擅自提前离职，作旷工处理，连续旷工三天（含）以上不予结算离职工资。 2. 员工辞职未经公司批准的，不能擅自离开岗位。 3. 员工辞职的需办理相关人事手续方可结算离职工资。Unnamed: 2 申请人： 年 月 日签名： 年 月 日签名： 年 月 日签名： 员工换班审批单
2025员工晋升审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升审批表姓名最高学历民族婚姻状况入职日期工号证件类型原任部门批晋升部门联系地址电子邮箱主要工作 表现申请晋升 原因部门主管 意见人力资源 中心意见备注Unnamed: 2 原任职位/职务批晋升职位/职务Unnamed: 3 性别专业籍贯生育状况Unnamed: 4 申请晋升 日期工龄证件号码Unnamed: 5 年龄毕业院校政治面貌健康状况岗位原工资拟晋升工资邮编联系电话运营总监 意见总经理 意见Unnamed: 6 Unnamed: 7 原职称拟晋升职称
2025员工辞职审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职审批表员工姓名入职日期辞职原因对公司的建议部门经理意见分管领导意见部门交接情况离职人员声明：本人 身份证号码 于 年 月 日正式解除与 公司的劳动关系，本人所有工资收入均与该公司结清，今后本人一切活动与该公司无关，特此申明！ 离职员工
2025员工辞职审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工辞职审批表填表日期：姓名参加工作时间申请辞职日期是否转正联系地址用工 形式辞职 原因审批 意见备注Unnamed: 3 □是 □否部门 意见办公室 意见公司领导 意见1、员工自动辞职应提前1个月向公司提出离职申请，以书面形式填写辞职报告。 2、员工应分别到本部门，办公室办理辞职手续，最后报请总经理室签署意见。 3、员工辞职前应把工作的事情交接完毕且工作物品也必须要交接清楚。 4、交接完毕后，在财务处结算工资及押金等款项。Unnamed: 4 性别 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字：
