增值税纳税申报表一般纳税人适用
2025年增值税一般纳税人申请认定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 增值税一般纳税人申请认定表基本情况纳税人名称纳税人识别号法定代表人财务负责人办税人员生产经营地址核算地址纳税人 类别纳税人 主页认定前累计 应税销售额纳税人 声明税务机关受理意见查验意见主管税务 机关意见认定机关 意见备注住：本表一式二份，主管税务机关和纳税人各留存1份。Unnamed: 3 □企业、企业性单位 □非企业性单位 □个体工商户 □其他□工业 □商业 □其他 受理人签字: 日期： 查验人签字: 日期： （签章）: 日期： （签章）: 日期：Unnamed: 4 证件名称及号码证件
一般员工绩效考核表模板（通用版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题
一般管理费预算差分析表 - 一般管理费预算差分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一 般 管 理 费 预 算 差 分 析 表 部门： 编号12345678910111213141516171819202122232425主 要 科 目 类 别 的 改 善 对 策Unnamed: 2 项目薪 金员工福利费福利保健费教育训练费工会会费经营会计费旅 费交 通 费广告宣传费车辆维修费修 缮 费地租房费事物用品费通 信 费水电瓦斯费税 捐消耗品费捐 款交 际 费保 险 费杂 费折 旧 费Unnamed: 3 当 月 差 异预 算Unnamed: 4 实 绩......
一般员工绩效考核表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考
2025年面试评估表（一般职位通用，含自动计算） - 面试评估表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试评估表（一般职位通用，含自动计算）说明：本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目，具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容，可用于多种职位的面试评估。但是，由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别，具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。（注：权重分值仅供参考，最终得分为自动计算，最终得分列请勿录入数据）姓名面谈人员评价项目1.礼仪风度、感染力2.个人性格品质3.求职动机愿望4.表达以及沟通能力5.社交能力和人际关系6.领悟、学习能力、适应
2024年一般员工绩效考核表模板（通用版） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新
2025年学生一般违纪登记表 - 学生一般违纪登记表 学生一般违纪登记表 年级：序号123456789101112131415Unnamed: 1 初中二年级姓名123Unnamed: 2 班级3班4班5班Unnamed: 3 性别男男男Unnamed: 4 班级职务学生学生学生Unnamed: 5 违纪情况夜不归宿旷课夜不归宿Unnamed: 6 违纪次数第一次第三次第一次Unnamed: 7 班级扣分567Unnamed: 8 学生处分通报批评通报批评通报批评Unnamed: 9 处理人签字张天师张天师张天师Unnamed: 10 记录人：当事人签字Unnamed: 11 郭天灵备注——————
2025年一般销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意 - Sheet1 营销实战工具 销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，增值税纳税申报表一般纳税人适用
2025年一般管理费预算差分析表 - 一般管理费预算差分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：编号12345678910111213141516171819202122232425主要科目类别的改善对策Unnamed: 2 项目薪 金员工福利费福利保健费教育训练费工会会费经营会计费旅 费交 通 费广告宣传费车辆维修费修 缮 费地租房费事物用品费通 信 费水电瓦斯费税 捐消耗品费捐 款交 际 费保 险 费杂 费折 旧 费一般管理费预算差分析表 当 月 差 异预 算Unnamed: 4 实 绩Unnamed: 5 差 异000
2025年医院一般患者护理记录单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxx市人民医院医院一般患者护理记录单科室 姓名 性别 年龄 床号 护理级别 住院号 医保号 。日期2020-10-15 00:00:00Unnamed: 2 巡视时间10:30:00Unnamed: 3 体温 ℃36.5Unnamed: 4 脉搏 次/分68Unnamed: 5 呼吸 次/分18Unnamed: 6 血压 mmHg140/90Unnamed: 7 患者未 在病房Unnamed: 8 病情有无异常有Unnamed: 9 无√Unnamed: 10 护理措施和效果常规Unnamed: 11 护士 签字王**Sheet2 Sheet3
2025年一般物资超领申请单 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 一般物资超领申请单（通用版）说明：物资超领申请是指物资实际需求超出了预期设定的需求量而需要提出超领申请。要求必须由使用部门相关人员填具“超领单”方可领取物资，并要注明超领物资明细及超领原因。（表格中超领数量、超额率、超领金额以及大小写金额为自动计算）仓库： 申请日期： 文件编号：领取部门科目名称超领原因物资编号合计（大写）项目负责人意见物资主管部门意见主管领导意见说
2025年一般企业收入明细表 - Sheet1 一般企业收入明细表 填报日期： 年 月 日 单位：元行次12345678910111213141516171819202122232425262728 经办人（盖章）： 法定代表人（盖章）：Unnamed: 1 项 目一、销售（营业）收入合计（2+14） （一）营业收入合计（3+9） 1.主营业务收入（4+5+6+7+8） (1)销售货物 （2）提供劳务 （3）让渡资产使用权 （4）建造合同 （5）其它 2.其它业务收入（10+11+12+13） （1）材料销售收入 （2）代购销售手续收入 （3）包装物出租收入
2025年一般企业现金流量表主表 - 设计单位 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471一般企业现金流量表 一般企业现金流量表主表 编制单位： 年 月项目一、经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金经营活动现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税
2025年一般付款审批单（工程项目） - 一般付款审批单 一般付款审批单 表单号：123456789付款事由合同总金额本次 申请付款金额后附付款依据 （发票或其他）付款方式收款单位/人收款单位/人 银行账号付款审批经办人Unnamed: 1 ￥ （大写）:单 据金 额部门负责人Unnamed: 2 共 张分管领导Unnamed: 3 财务审核Unnamed: 4 合同编号已付合同金额付款日期收款人签字(现金支付方式）收款单位/人 开户银行财务总监Unnamed: 5 总经理总裁
2025年一般工厂内部订购单 - 旧的格式 一般工厂内部订购单 日期：20xx年8月27日 内部订单：A01317客户下单 日期20xx/8/27包装方式：核准：Unnamed: 1 物料编号订单交期Unnamed: 2 订单 号码下单 号码20xx0827Unnamed: 3 机型机型5V1.2A 欧规审核：Unnamed: 4 订购 数量5020下单 数量5035Unnamed: 5 单位PCS单位PCSUnnamed: 6 环保是电子料交期Unnamed: 7 非环保包装料交期Unnamed: 8 外壳 要求制表：Unnamed: 9 DC线 要求Unnamed: 10 客户编号副料 交期Unnamed: 11 注意 事项注意 事项
2025年月度库存计划表（适合一般物资）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品库存控制管理 月度库存计划表说明：本工具主要用于制定库存计划，可以帮助仓储管理者科学控制库存、有效提高仓库的使用率。要求列出各类物资基本信息、库存量、计划用量、采购计划等内容。其中的计划订购数量计算方式要求将最低安全库存、本月计划入库等数据考虑在内。注：需求量总计、计划订购数量、金额为自动计算。仓库： 仓管负责人： 制表人： 增值税纳税申报表一般纳税人适用
2025年一般公共预算财政拨款收入支出决算批复表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一般公共预算财政拨款收入支出决算批复表部门：科目编码类Unnamed: 4 款Unnamed: 5 项Unnamed: 6 科目名称栏次合计Unnamed: 7 本年支出合计Unnamed: 8 基本支出Unnamed: 9 项目支出Unnamed: 10 年末结转和结余合计Unnamed: 11 基本支出结转Unnamed: 12 项目支出结转和结余项目支出结转Unnamed: 13 金额单位：元项目支出结余
2025基于KPI的一般员工绩效考核表模板免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 基于KPI的一般员工绩效考核表模板说明：该绩效考核表适用于针对一般员工的考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标、行为指标、其它日常工作四部分考核内容，其中行为指标和其它日常工作部分内容是对KPI指标考核的有效补充。当然，在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整行为指标和其它日常工作内容所占的比重。姓名序号序号能力改进信息反馈注： 1.KPI和行为指标：是指员工个人的KPI指标和行为指标的完成情况，说明差距和原因。 2.其它日常工作：是指其它日常工作完成情况，是KPI绩效考
2025简约风一般员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一般员工绩效考核表被考评对象考 评 人Unnamed: 4 稻小壳Doker细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系 能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度合计Unnamed: 5 部门考评时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 6 运营部至指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。
