优秀员工推荐表
2025安保公司员工考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 安保公司员工考勤表 编制单位：XXXXXXXXXXXX公司序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名赵照X邓XXUnnamed: 3 班次白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班Unnamed: 4 2021-05-01 00:00:0044317√√Unnamed: 5 2021-05-02 00:00:0044318√√Unnamed: 6 2021-05-03 00:00:00
2024公司员工每月食堂用餐记录表exce表格 - 用餐统计 Unnamed: 0 公司员工每月食堂用餐统计表 统计月份：序号123456注：Unnamed: 2 部门人事部人事部采购部采购部工程部工程部1. 统计月份只需输入当月任意一个日期即可，输入格式为"yyyy/m/d"；2. 早中晚餐如有就餐，则通过下拉框选择打勾符号“√”，否则空白；3. AL、AM、AN栏为公式统计栏。若增加记录行，请记得往下拉这些栏位的统计公式。Unnamed: 3 44197工号F288001F288002F288003F288004F288005F288006Unnamed: 4 姓名谢立文王帅娟罗孟华余丽祥莫小乾孙新松Unnamed: 5 餐次早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚Unnamed: 6 2021-01-01 00:00:
2025员工花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 查询区域姓名部门岗位民族身份证性别出生日期年龄地址入职日期联系电话Unnamed: 3 李华5财务部出纳汉130826199107107015男1991-07-1031安徽合肥2023.12.2913956622462Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 7 姓名李华1李华2李华3李华4李华5李华6李华7李华8李华9李华10
人事档案员工信息台账及人员结构分析 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......
生产车间员工行为规范绩效考核表下载 - Sheet1 生产车间员工行为规范绩效考核表 被考核人考核人评分标准职业道德工作要求综合评价Unnamed: 1 A优秀;B良好；C一般；D有待进步；E差考核标准遵守岗位规范，维护生产秩序，严守操作规程发扬团队精神，与同事及相关部门积极配合勤奋上进，工作要求高爱护生产设备，预防安全事故发生关心企业和生产团队，讲求工作效率掌握工作情况，熟悉工作流程上岗前准备充分，仪容仪表规范准时上岗，在生产过程中保持良好的精神状态严格按照生产操作规程进行生产增强责任心，严格执行工作程序服从指挥，保质保量完成工作任务严守生产纪律，工作期间不喧哗、闲聊勤于
员工个人档案清单管理工具excel表格下载 - 日清日毕管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理工具——招聘选拔及配置员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 2 37
晋升职称人员增加工资表excel表格 - 工资发放 晋升职称人员增加工资发放表 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738合计领导签字:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 参加工作时间Unnamed: 3 专技职务Unnamed: 4 任职时间Unnamed: 5 现工资额基本工资小计Unnamed: 6 职务工资Unnamed: 7 0.1Unnamed: 8 津贴Unnamed: 9 工作津贴审核:Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 晋升后工资基本工资小计Unnamed: 12 职务工资Unnamed: 13 0.1Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 工作津贴Unnamed: 16 合计制表人:Unnamed: 17 月增加工资Unnamed: 18 月数Unnamed: 19优秀员工推荐表
生产车间员工考核标准excel模板 - Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝
财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名： 员工编号： 岗位：考核日期： 考核人：类别财务制度（21分）本职工作（54分）职能服务（9分）学习成长（6分）综合评定（10分）考核总分建议与意见： 考核人签章： 日 期： 年 月 日
2025销售员销售业绩占比分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各销售员销售业绩占比分析姓名张海燕王开付张华丽付晓甜黄中华张玲玲谢艾加吴小磊周明春杨高峰总计Unnamed: 2 业绩2002532893674586804003004898004236Unnamed: 3 占比0.04721435316336170.05972615675165250.06822474032105760.08663833805476860.1081208687440980.160528800755430.09442870632672330.07082152974504250.1154390934844190.1888574126534471
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
通用在职人员信息登记表EXCEL表模板 - 员工档案信息登记表 员工档案信息登记表 所属部门： 岗位名称： 入职日期： 年 月 日基本资料教育背景主要工作经历参加培训情况外语水平计算机操作水平能熟练操作windows系统： □ 是 □ 否 曾经使用过哪些办公软件？请举例说明（如ERP/OA/CAD等）主要家族成员请告知一位我们能够通过对方联系到您或者你家人的紧急情况联系人：姓 名是否同意公司因业务发展需要对您的工作地点或岗位进行调整？对于工作地点是否有特殊要求？请做一个简单的自我评价，便于我们更好的了解您： 兹保证以上信息
2025年行政人事员工请假表 - Sheet1 行政人事员工请假表 员工：请假日期入职时间：请假 原因 说明部门 经理 审批Unnamed: 1 自 到共计 小时申请人签名：£同意 £不同意经理签名：Unnamed: 2 工号：申请日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门：离职日期：日期：日期：
人力资源员工花名册登记表-公式 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源员工花名册登记表-公式计算编号12345678910111213Unnamed: 2 公司主体Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 单位/部门董事长总经理副总经理副总经理总助总助总助综合部综合部综合部综合部综合部企管部Unnamed: 5 现任职务董事长总经理副总经理副总经理总助总助总助部门经理职员驾驶员驾驶员部门副经理部门经理Unnamed: 6 人员状态在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职Unnamed: 7 身份证号码2729241966091200262210211967122205152724011979050522182704811970012997174206211980101771924102
2025年智能员工基本信息表（部门信息根据身份证号自动生成） - 员工基本信息表 人力资源管理工具——员工信息管理 智能员工基本信息表（部分信息根据身份证号自动提取）说明：本表格为部分智能化的员工基本信息表，即部分信息根据身份证号自动生成，其中性别、出生日期、年龄、籍贯均为根据身份证号自动提取信息与数据。所列项目为常用的标准录入项目名称，此表格并没有设置下拉菜单，使用者可根据需求任意进行修改。但是需要注意：表格中带有函数公式的单元格（包括蓝色根据身份证号提取的信息与自动计算的工作年限），请勿填入数据，已经用颜色进行了标注。员工编号201601102016011120160112201601132016011420优秀员工推荐表
2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。
2025年员工离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表姓名职位申请日期离职类型离职原因声明事项部门主管意见人事部门意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他□薪资问题 □另谋他职 □家乡找到工作 □结婚搬家 □家务繁忙 □自行创业 □升学学习 □其他： 1.本人自愿离职，根据公司（XX公司职工管理规则）办理离职手续，本人了解自 愿离职，公司无需支付任何经济补偿金 2.本人保障部泄露公司机密及部侵害公司利益，如有违背，愿承担法律上任何责 任，并放弃法律先诉权。
2025年任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动） - 分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩
员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计） - 日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111
