培训申请表
2025年法定加班申请表 - 法定加班申请表 加班申请表 序号12345678910部门经理批准：日期：Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名__________________________________Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 加班原因人力资源部批准：______________ 日期： ______________Unnamed: 5 预计加班时间厂长批准:____________ 日期：____________Unnamed: 6 申请人签名Unnamed: 7 批复
2025年部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025年人力资源离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请交接表姓名：申请日期：离职原因说明部门经理意见离职如获批准，请您按下表办理相应的离职手续，谢谢合作！人事部确认离职时间（考勤截止时间）:离职人员需办理以下交接事项项目本部门工作交接业务资料与其它部门的 工作交接办公用品个人借款备注Unnamed: 2 交接情况¨未完成 ¨已完成¨未完成 ¨已完成¨未完成 ¨已完成¨未完成 ¨已完成¨未完成 ¨已完成员工离职需完成以上离职手续，否则公司保留扣发其工资并追究相关责任的权利Unnamed: 3 所在部门：入职时间：Unnamed: 4 总经理意见接收内容明
2025年员工福利金申请表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工福利金申请表（含自动计算）说明：此表格主要用于员工福利的申请并作为福利金发放的重要依据，一般由员工自己填写，可以参照相关福利制度或者在人力资源部相关专员的辅导下填写。表格中列出了比较全面、完整的福利项目，同时明确了详细的审批流程，适用于大多数企业。姓名职位申请福利项目大类五险一金工作补贴教育福利假休福利伤病残福利其它福利薪资及福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见主管领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.
员工工资预支申请表（大写自动） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资预支申请表（大写自动）说明：员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及借支记录等事项。申请人职务预支原因预支金额偿还日期限连带保证人部门意见签字： 日期：借支明细/记录 经办人签字： 日期：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 15988.76自本月份起分
2025年行政人事离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：联系电话：身份证号码：入职日期：员工工龄：正式离职日期：申请离职日期：离职原因由于与贵公司签订的劳动合同到期，本人不再续签，故申请离职离职方式£审批意见部门经理总经理备注：申请离职日期与正式离职日期不得少于30天Unnamed: 1 李四137483xxxxxxxxxxx20xx-xx-xxx年20xx-xx-xx20xx-xx-xx个人主动离职是否同意离职£是是否同意离职£是Unnamed: 2 部门：££否£否Unnamed: 3 行政部公司辞退离职签名签名Unnamed: 4 职位：£Unnamed: 5 行政主管合同到期离职
2025年假期申请表-模版 - Sheet1 假期申请表 申请人： 申请日期： 年 月 日工号申请假期天数假期类型本次申请前假期天数为 天，本次申请后尚余 天。HR签字确认：职位代理人直属主管审批人事行政部审批总经理审批注：1、连续休年假超过三天，应至少提前两星期申请并指定职位代理人。 2、一天以上的病（伤）假须于假期结束3天内将病历、发票复印件附在请假单后。 3、请将正本送至人事行政部存档。xxxx有限公司Unnamed: 1 从 月 日 时 至 月 日 时 共 天 小时□年
2025年员工调动申请表 - 员工调动申请表 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员工个人申请调动部门申请调动员工核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务： 所在部门： 申请调入部门/职务/工资标准： 所在部门意见调入部门意见申请调入员工岗位要求调入到位日期 调出部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期： Unnamed: 培训申请表
2025年辞职申请表 - Sheet1 辞职申请表 姓名：联系方式：入职时间：辞职原因：公司意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 所属部门：离职原因：员工签字：日期：领导签字：日期：Sheet2 Sheet3
2025年招聘员工申请表 - Sheet1 招聘申请表 部 门 招聘工种招聘原因紧急程度岗位要求申请人签名：厂长审批：Unnamed: 1 Unnamed: 2 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位增加 □临时用工□普通 □紧急 1、性别要求：□男 □女 □不限 2、年龄要求： 3、学历要求：□初中 □高中/中专 □大专 □其他_______________ 4、其他要求：Unnamed: 3 Unnamed: 4 组 别招聘人数部门主管审核：公司负责人批核：Unnamed: 5 日期：Unnamed: 6 年 月 日Sheet2 Sheet3
2025年申请表 - Sheet1 工资升级/工龄工资/保险申请表 申请类别：工资升级 □ 工龄工资 □ 保险 □姓名自我工作评价 及申请内容部门经理审批内务部审批总经理审批备注：一、工资升级：岗位工资实行梯级工资标准。员工可根据自我工作评定提出工资升级申请。二、工龄工资：工龄从员工正式进入金田公司之日起计算。工龄工资从2018年1月1日起计算。 工龄工资 实行累进计算，累计10年后不再增加。三、保险：1.员工试用期满正式转正后，即可申请购买保险；2.销售人员业务提成部分已包含保险费 用，自行购买。四、本申请表审批完成后交财务部执行。申请日期：Unnamed: 1
2025年行政管理离职申请表 - Sheet1 行政管理离职申请表 照片离职信息离职日期：离职原因：离职方式：工作交接序号1公司审批主管意见：经理意见：Unnamed: 1 姓名：工号：岗位：身份证：2020-11-01 00:00:00个人发展需要（ A ）工作内容内容双11活动策划Unnamed: 2 李四1384内容运营xxxx保密协议：A、个人原因Unnamed: 3 无B、合同到期签名：签名：Unnamed: 4 C、公司辞退交接人王五
2025年加薪申请表-行政管理 - Sheet1 员工加薪申请表 申请人入职日期转正日期自我评价(加薪理由）部门意见人力资源部意见总经理意见备注 1、部门负责人签署意见时注明加薪日期和加薪额度。 2、审批结束后应将本申请交于人事部备案存档Unnamed: 1 领导您好！ 本人从201x年x月14日入职公司，至今已经接近一年时间。 在这一年时间配合上级领导，开展公司人事行政相关工作；对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本职工作的同时，私下参加相关培训，积极与同行交流经验，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 经过慎重的考虑，特向公司提出加薪请求； 理由如下： 1、
2025年人员借调申请表 - Sheet2 Unnamed: 0 人 员 借 调 申 请 表 申请人：被借调人员借调事由申请部门负责人意见被借调人员领导意见人事部门意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请部门：借调期间
2025年调岗申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 调 岗 申 请 表 姓名：入职日期目前所在岗位申请事由部门主管意见人事部门意见人事总监意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：Unnamed: 5 申请日期申请调整岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 职务：
2025年人事行政员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表部门职务申请日期离职类型离职原因直属领导意见部门人事意见经理意见备注： 1.试用期内员工需提前10天提交申请，正式员工需提前30天提交离职申请； 2.在离职申请审批审批通过后做好工作交接，并填写《离职工作交接单》； 3.流程结束后，所有表格交行政部留存。Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □伤病 □其他 Unnamed: 3 工 号入职日期Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 姓名培训申请表
2025年补假申请表 - Sheet1 补假申请表 申请人姓名补假时间补假原因部门主管批示主管领导批示Unnamed: 1 自年月日至年月日Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请日期
2025年行政人事员工加班费申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工加班费申请表 申请部门：运营部 申请日期：20XX年3月20日日 期月33备注申请人： 主管： 会计： 出纳：Unnamed: 2 日2020Unnamed: 3 姓名林小海Unnamed: 4 工作内容及地点店铺推广活动策划Unnamed: 5 实 际 加 班 时 间起18:00:00Unnamed: 6 讫23:00:00Unnamed: 7 时长5Unnamed: 8 加 班 费75Unnamed: 9 误 餐 费无
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计Unnamed: 2 公司绩效考核X月统计表姓名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分0Unnamed: 5 互评分互评分0Unnamed: 6 *20%得分00000000000000000Unnamed: 7 直接领导评分直接领导 评分Unnamed: 8 *80%得分00000000000000000Unnamed: 9 绩考审核 评分0Unnamed: 10 绩考小组 确认分0Unnamed: 11 绩考标薪= 月工资额*20%0Unnamed: 12 绩效 系数Unnamed: 13 绩效工资= 绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 年 月 日事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 备注
