2025年公司员工信息记录表 - Sheet1 员工信息表 工号201112201113Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 性别男女Unnamed: 3 部门物业部人事部Unnamed: 4 职务主管文员Unnamed: 5 入职日期2018-06-12 00:00:002017-10-02 00:00:00Unnamed: 6 工龄(年)22----------------Unnamed: 7 专业职称物业管理员Unnamed: 8 身份证号411111111111111111411111111111111110Unnamed: 9 文化程度本科专科Unnamed: 10 联系方式1880000001118800001111Unnamed: 11
2025年员工离职记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职记录表编号Unnamed: 4 离职日期Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 入职日期Unnamed: 8 职务Unnamed: 9 工作年限Unnamed: 10 年龄Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 离职原因Unnamed: 13 备注
2025年员工面谈记录表 - Sheet1 员工面谈记录表 序号123456Unnamed: 1 姓名小小Unnamed: 2 工号021Unnamed: 3 电话13500000000Unnamed: 4 面谈时间会议室Unnamed: 5 面谈地点2018-09-01 00:00:00Unnamed: 6 面谈内容生活工作有无什么问题Sheet2 Sheet3
2025年培训记录表 - Sheet1 培 训 记 录 表 培训部门培训地点培训性质受训人员签到：培训内容：培训效果评价 评价方式：□笔试 □现场提问 □现场操作考核 □其他序号12345678910111213Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 □ 内训 □ 外训 成绩Unnamed: 3 序号14151617181920212223242526Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 讲师培训日期成绩Unnamed: 6 序号27282930313233343536373839Unnamed: 7 姓名Unnamed: 8 成绩
2025年培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 危险化学品安全知识及作业要求培训记录表培训人员培训时间培训内容参训人员签到Unnamed: 2 培训人员培训时间培训内容参训人员签到Unnamed: 3 培训人员培训时间培训内容参训人员签到Unnamed: 4 培训人员培训时间培训内容参训人员签到Unnamed: 5 培训人员培训时间培训内容参训人员签到Sheet2 Sheet3
2025年员工会议记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 会议记录表会议时间会议主持参加人员迟到人员序号Unnamed: 3 提出Unnamed: 4 问题Unnamed: 5 缺席人员Unnamed: 6 对策/决议Unnamed: 7 会议地点会议主题Unnamed: 8 记录负责人Unnamed: 9 完成时间Unnamed: 10 审核Unnamed: 11 备注
2025年部门培训记录表 - 1 部门培训记录表 培训时间培训地点培训内容培训讲师培训目的培训对象培训内容备注：1、附签到表、成绩单、试卷、培训现场照片。 2、此表由部门填写，连同附件交人力资源部保存，作为年底考核的依据。
2025年安全生产培训记录表模板 - Sheet1 安全生产培训记录表 编号： 记录日期： 培训名称课程信息序号123456参加人员（签字）姓名 Unnamed: 1 课程名称职务Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 培训时间职务Unnamed: 4 培训时间负责人 姓名Unnamed: 5 备注职务员工培训记录表
2024年特种作业员工体检记录表 - Sheet1 特种作业员工体检记录表 姓名身份证号工作单位既往病史外科身高/cm体重/Kg四肢关节头颈脊椎其他医师意见体检结论Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别内科血压/mmHg心率/次/分呼吸系统心脏及血管肝脏脾其他医师意见Unnamed: 3 Unnamed: 4 体检日期：年龄工种五官科视力/左视力/左听力/左听力/右嗅觉色盲其他医师意见体检医院（盖章）Unnamed: 5 Unnamed: 6 文化程度其他心电图医师意见
2025年员工工作记录表 - Sheet4 员工工作记录表 员工基本信息公司ID工作记录时间09:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0015:00-16:0016:00-17:0017:00-18:00Unnamed: 1 周一⿷ ⿷ ⿷Unnamed: 2 部门姓名周二Unnamed: 3 周三Unnamed: 4 岗位月份周四Unnamed: 5 周五Unnamed: 6 周六
2025年在职培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在 职 培 训 记 录 表序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 员工姓名Unnamed: 3 培训岗位Unnamed: 4 培训课程名称Unnamed: 5 培训日期Unnamed: 6 天数Unnamed: 7 培训成绩Unnamed: 8 考核记录
2025年医疗设备培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 医疗设备培训记录表 设备名称启用时间培训指导单位培训参加人员培训内容：Unnamed: 2 Unnamed: 3 生产厂家Unnamed: 4 培训时间培训指导人员Unnamed: 5 使用科室
三级安全教育培训记录表 - Sheet1 三级安全教育记录表 培训主题培训部门或 召集人培训时间 培训提纲：一、国家、省市及有关部门制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规程及从业人员安全生产权利和义务； 《一》、主席令 第70号 《安全生产法》简介 第一章 总则 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第三章 从业人员的权利和义务 《二》、393号令 《安全生产管理条例》简介 第四章 施工单位的安全责任 二、本单位安全生产情况及安
新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
2025年新进保卫人员职能培训记录表 - 新员工入职培训记录表 Unnamed: 0 新进保卫人员职能培训记录表姓名学历入院日期NO12345备注Unnamed: 1 培训内容企业文化保卫职责医院制度消防安全岗位职责 本人已明确了兰考第一医院的《新员工入职须知》及收到《员工守则》，并已阅读和愿意遵守 该守则的相关规定。Unnamed: 2 进行企业文化宣导培训，主要内容是： 1.医院简介；包含医院发展历史，目前状况， 医院前景规划； 2.企业文化；包含医院的经营理念，核心价值观等； 进行医院：全天候包保卫巡逻制度及
2025年员工奖惩记录表 - Sheet1 员工奖惩记录表 说明：惩罚用负数，奖励用正数序号合计Unnamed: 1 工号-Unnamed: 2 姓名-Unnamed: 3 奖惩日期-Unnamed: 4 奖惩方式-Unnamed: 5 奖惩金额0Unnamed: 6 摘要-员工培训记录表
2025年业务员培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 业务员培训记录表培训名称培训地址培训部门培训时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日合计课时参加人员 信息登记备注Unnamed: 4 关于**销售的运营河南省郑州市*******业务部培训内容及教材培训的计划和 目标姓名王1王2王3王4王5Unnamed: 5 单位郑州*公司郑州*公司郑州*公司郑州*公司郑州*公司Unnamed: 6 职务业务员业务员业务员业务员业务员Unnamed: 7 培训编号主讲人杨曦Unnamed: 8 jw181001培训课时22姓名Unnamed: 9 记录人王艺霖单位Unna
2025年员工考核记录表免费下载 - 本月考核结果 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核记录表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工号S1332Unnamed: 3 姓名甲Unnamed: 4 考核项目项目1Unnamed: 5 考核日期2018-10-01 00:00:00Unnamed: 6 结果优Unnamed: 7 设备号SH894Unnamed: 8 数量50Unnamed: 9 一月Unnamed: 10 二月Unnamed: 11 三月Unnamed: 12 四月Unnamed: 13 五月Unnamed: 14 六月Unnamed: 15 七月Unnamed: 16 八月Unnamed: 17 九月Unnamed: 18 十月Unnamed: 19 十一月......
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
