2025年面试人员登记表 - 人员登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 人 员 登 记 表序号12345678910Unnamed: 2 日期43902Unnamed: 3 地点1808室会议厅Unnamed: 4 求职人员程绍熙Unnamed: 5 性别女Unnamed: 6 求职岗位行政专员Unnamed: 7 学历大专Unnamed: 8 专业/技能市场营销Unnamed: 9 制表日期：联系电话189227337777Unnamed: 10 初试(打√)√Unnamed: 11 复试(打√)Unnamed: 12 备注
面试人员登记表 - Sheet1 金山儿有限公司 面试人员登记表序号123456789101112Unnamed: 1 面试日期Unnamed: 2 面试岗位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 毕业学校Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 联系方式Unnamed: 10 制表人：招聘平台Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年面试人员登记表 - Sheet1 面试人员登记表 序号Unnamed: 1 面试日期Unnamed: 2 面试地点Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 求职岗位Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工面试情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工面试情况登记表姓名人力资源部初试 初试时间主面试人面试内容面试记录初试结论用人部门面试复试时间主面试人面试内容面试记录复试结论部门主管 审核意见备注Unnamed: 4 年 月 日□不合适 □通过并推荐复试 □候选 □候选保留推荐到 岗位工作□储备人员 □其他年 月 日□录用 □候选录用 □不合适 □可推荐为 岗位 □其他Unnamed: 5 应聘部门Unnamed: 6 协助面试人协助面试人总经理 审核意见Unnamed: 7 应聘岗位
2025年面试记录考评表 - 应聘信息登记表 重庆西南制药二厂有限责任公司 人员应聘信息登记表应聘职位： 姓名健康状况最后学历户口所在地招聘信息来源（注明媒体名称）个 人 主 要 经 历及社会关系 主要家庭成员☆兴趣爱好：☆性格特点：☆擅长工作：☆成功实践：☆职业目标：期望收入其他要求联系地址Email声明：1、以上信息均真实有效，如有与实际不符，本人愿意承担由此带来的相关后果及责任。 2、面试所提交的照片和相关证件的复印件，面试后由公司代为保管，一概不退还。 本人签字：公司人力资源部门联系方式：
2025年招聘面试邀约登记表 - 邀约登记表 Unnamed: 0 面试邀约登记表 今天日期是2021-03-05 00:00:00序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 面试日期2021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-06 00:00:
2025年招聘面试简历台账表 - 简历台账表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘面试简历台账表日期（起）：日期（止）：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 标识已入职暂不合适已入职面试不通过已入职面试不通过面试不通过面试通过暂不合适面试通过已入职面试通过Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:002021-03-15 00:00:00招聘渠道前程无忧智联招聘猎聘网BOSS直聘内部推荐人才市场前程无忧智联招聘BOSS直聘BOSS直聘猎聘网内部推荐Unnamed: 4 简历总数10说明：此处面试通过数=标识"面试通过"+标识"已入职"简历编号000333456000333457000333458000333459--000333462000333463000333
2025年面试分析统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试分析统计表工作年限1年以下1-3年3-5年5年以上Unnamed: 2 面试人数102085Unnamed: 3 通过人数21032Unnamed: 4 录取率0.20.50.3750.4Unnamed: 5 Unnamed: 6 学历大专及以下本科硕士博士Unnamed: 7 面试人数418156Unnamed: 8 通过人数1952Unnamed: 9 录取率0.250.50.3333333333333330.333333333333333面试表格
2025年公司面试评估评价表 - Sheet1 公司面试评价表 面试官： 面试时间： 应聘人姓名：小美 性别：男 年龄：25应聘人学历：本科 项目个人基本素质评价相关的工作经验及专业知识录用适合性评价得分备注1：单项分数1-5分，最低1分，最高5分，权重占比自定义，最终评测结果自动计算 备注2：60分以下评价差，60-70为一般，70—80分为为良，80-90为优，90以上为特优 备注3：评价系数占比百分比，相加最终值应该等于20，百分比占比自定。Unnamed: 1 评价要素1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与
2025年招聘面试信息统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试信息统计表 面试总人数面试人姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25姓名26姓名27姓名28姓名29姓名30姓名31姓名32Unnamed: 2 32性别女男女女女男女女女男女女女男女女女男女女女男女女女男女女女男女女Unnamed: 3 总合格人数年龄221932242930.932.834.736.638.540.442.344.246.14849.951.853.755.657.559.461.363.265.16768.970.872.774.676.578.480.3Unnamed: 4 6籍贯陕西山西湖北河南陕西山西
2025年招聘面试工作记录表 - 招聘面试工作记录表 Unnamed: 0 招聘面试工作记录表 起止条件 输入序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 2021-01-01 00:00:002021-01-15 00:00:00岗位名称销售主管应聘日期2021-01-04 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-
2025年面试人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试人员登记表序号12345678910Unnamed: 2 应聘人员李思思王五五李柳张珊珊李思思王五五李柳张珊珊李思思王五五Unnamed: 3 性别男女男女男女男女男女Unnamed: 4 身份证1101215654****12353729011897****87674405401226****78421101215654****12353729011897****87674405401226****78421101215654****12353729011897****87674405401226****78421101215654****1235Unnamed: 5 年龄4846494120404912834Unnamed: 6 岗位销售经理开发工程师测试工程师销售经理开发工程师测试工程师销售经理开发工程师测试工程师销
2025年岗位面试情况记录表 - 岗位面试情况记录表 岗位面试情况记录表 序号12345Unnamed: 1 应聘部门销售部设计部Unnamed: 2 应聘岗位销售顾问设计师Unnamed: 3 应聘者丁小芳丁小刚Unnamed: 4 性别女男Unnamed: 5 年龄2726Unnamed: 6 学历大学本科大学本科Unnamed: 7 联系电话12345671234567Unnamed: 8 邮箱地址12345671234567Unnamed: 9 招聘HR丁11丁66Unnamed: 10 面试结果跟踪笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期笔试日期初试日期复试日期终面日期Unnamed: 11 2020
2025年邀约面试通话记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 邀约面试通话记录表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 日期20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日Unnamed: 3 姓名侃侃1侃侃2侃侃3侃侃4侃侃5侃侃6Unnamed: 4 性别男女女男男男Unnamed: 5 年龄232128263135Unnamed: 6 联系方式182xxxx0000182xxxx0001182xxxx0002182xxxx0003182xxxx0004182xxxx0005Unnamed: 7 求职岗位销售专员文员行政助理平面设计师业务员导购Unnamed: 8 所属部门销售部行政部行政部设计部销售部销售部Unnamed: 9 现居地址x省x市xx省x市xx省x
2025年面试结果记录表 - Sheet1 面 试 结 果 记 录 表 申请人姓名 ：申请职位 ：部门 ：招聘资源来源：初次面试记录（人事部意见）日期： 评分： 优秀 满意 中等 劣时间： -工作知识及经验 面试者： -学识及培训 总结： -推荐考试 -态度及礼貌 -考虑 -稳定性 -不接受 -与他人相处技能 -接受 -领导才能 -建议聘用 -组织能力 -其它（说明） 复试面试记录（部门主管意见）日期： 评
2025年初级工结构化面试表 - Sheet1 初级工结构化面试表 面试岗位：考察点外表（15分）沟通（20分）求职动机（15分）性格（20分）处理问题能力（30分）Unnamed: 1 问题着装卫生顺畅程度逻辑思维求职动机稳定度吃苦耐劳度思想成熟度分析判断问题能力应变能力Unnamed: 2 应聘人： 毕业院校：等级着装干净整齐、得体，不奇装异服。着装不奇装异服，但是不得体，不利落。奇装异服，或邋遢。头发整洁干净，不染发，不留长指甲，不戴夸张配饰。不染发，发型不整齐，佩戴饰品。发型杂乱或者染夸张颜色，佩戴另类饰品。大方得体，不结巴，语气不夸张，语言组织顺畅。紧张，面试表格
2025年招聘面试考官评分表 - Sheet1 招聘面试考官评分表 姓名林宏一Unnamed: 1 应聘岗位测试员Unnamed: 2 出生日期1989-12-19 00:00:00Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 年龄30Unnamed: 5 毕业院校中山大学Unnamed: 6 学历硕士Unnamed: 7 婚姻未婚Unnamed: 8 请面试官写下您对应聘者的评分（最高10分）印象分8Unnamed: 9 专业知识分9Unnamed: 10 团队合作分6Unnamed: 11 某某分7Unnamed: 12 某某分7Unnamed: 13 某某分8Unnamed: 14 总分450000000000000000000......
2025年面试结果推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名性别毕业学校联系方式专业能力语言能力荣誉证书性格特征面试小组评价推荐结果面试小组成员合计面试人员面试结果送达部门Unnamed: 2 录用待用辞谢Unnamed: 3 1女财经大学159***54841初级财务证书；注册会计证书；熟悉金蝶速达财务软件；英语四六级证书；文字表达能力强；三好学生；国家一等奖学金；1、 2、 3、Unnamed: 4 日期出生年月专业录用部门录用理由待用理由辞谢理由Unnamed: 5 2020-09-01 00:00:001998-12-09 00:00:00财务管理微信财务部Unnamed: 6 应聘部门婚否政治面貌158****6987录用职位
2025年面试录用审批表 - 录用审批表 XXXX集团公司面试录用审批表 应聘者姓名：学历：详细职业 成长路径人力资源部 初试用人部门 复试人力资源部人力资源 负责人集团（副）总裁Unnamed: 1 综合评价求职动机/稳定性个性评价背景调查心理素质测评面试评估意见：一、专业技能分析工作经验专业知识水平二、职业发展路径发展潜力职业发展规划面试评估意见：薪 资 建 议报到时间建议招 聘 组薪 酬 组人力资源部经理/总监签字（日期）：签字（日期）：Unnamed: 2 性别：年龄：签字（日期）：Unnamed: 3 综上所述，人选符合岗位需求，建议复试。仅对特殊人员：（有接收到指示部分）仅对特殊人
