2025年员工晋升考核表 - Sheet1 员工晋升考核表 姓名： 部门： 入职时间：上次晋升时间： 部门主管： 考核日期：评价尺度及分数 ：杰出(4分) 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（－1分）项目及考核内容工作能力工作效率工作协调个人素质工作纪律分数合计：部门主管评语：厂长评语：总经理审批：Unnamed: 1 处理能力工作技能Unnamed: 2 理解能力强，对事情判断能力正确，处事能力强。急单常是带头完成能勇于承担起责任完全掌握本岗位工作技能在工作方面，经常有建设性建议最终并
2025年集团晋升申请报告 - 集团晋升申请报告 集团晋升申请报告 拟晋升职务情况拟晋升职务： 所在单位： 所在部门：候选人情况姓名： 性别： 出生年月： 学历： 入司时间： 现所在岗位： 所在单位： 所在部门：晋升申请报告1、 晋升申请报告由被推荐的候选人书写，晋升申请报告格式不限，晋升申请报告作为晋升联络单的附件之一。2、 晋升申请报告内容可参考以下几项内容：a.进集团前
2025年公司人员调动晋升申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别
2025年晋升调薪申请表 - Sheet1 晋升/调薪申请表 姓 名现任岗位自 我 鉴 定部门经理推荐意见行政人事部审核意见物业经理意见分管总经理意见 Unnamed: 1 签名/日期： 签名/日期：1、同意你部 晋升为 ___职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。2、同意你部 薪金调整为 元/月，从 月份计发。 签 名： 日 期：
2025年公司人员调动晋升申报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别
2025年员工调岗晋升通知单免费下载 - 调岗晋升通知单 Unnamed: 0 调岗/晋升通知单姓 名调往/晋升 部 门 综 合 审 批 意 见原部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 1 请输入贵公司的名称 Please Input Company NameUnnamed: 3 部 门调往/晋升 岗 位接收部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗 位调往/晋升 日 期人力资源部意见 签名：20 年 月 日 记录编号/Sheet No. 版本状态/Rev流水码/No.Unnamed: 7 Unnamed: 8 原岗位薪资现岗位薪资总经理意见 签名：20 年 月 日 GS-HR06-0103
2025年2018年晋升申报职称评审个人数据一览表免费下载 - Sheet1 二〇一八年晋升申报职称评审个人数据一览表 工作单位姓名毕业学校职后学历学校申报晋升级别名称专业年限任职期考核结果2018年2019年2020年 注：请申报人据实填写相关信息！Unnamed: 1 继续教育Unnamed: 2 身份证号码现任专业 资格/年限合格（免试）证书外语考试成绩合格先评后考Unnamed: 3 专业专业申报学历/免试Unnamed: 4 计算机考试成绩合格先评后考Unnamed: 5 参加工作时间性别毕业时间毕业时间现从事（申报）专业免试Unnamed: 6 评审会测试方式（答辩）需测试专业Unnamed: 7 出生年月学制学制Unnamed: 8 x年x月/x岁专业水平能力测试合
2025人员晋升核定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员晋升核定表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 6晋升人数姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 性别男女男女男女Unnamed: 5 学历本科大专大专本科职高本科Unnamed: 6 学校学校科系xx大学计算机系xx大学金融系xx大学金融系xx大学行政系/xx大学金融系Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 毕业时间2016-06-20 00:00:002017-06-28 00:00:00......晋升表
2025公司员工晋升申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司员工晋升申请表填表日期：姓名最高学历民族入职日期原入职位/职务拟晋升职位/职务原工资已工作年限工作表现晋升/晋级理由说明: 晋升后工作计划与工作目标部门负责人评语与意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日人力资源 部门意见总经理 意见董事长 审批薪酬待遇备注说明： 1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升职位在审核通过后，及时办理交接转岗；晋升工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放； 3、部门经理及以上人员的晋升则需用董事长审批； 4、此表
2025员工晋升审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升审批表姓名最高学历民族婚姻状况入职日期工号证件类型原任部门批晋升部门联系地址电子邮箱主要工作 表现申请晋升 原因部门主管 意见人力资源 中心意见备注Unnamed: 2 原任职位/职务批晋升职位/职务Unnamed: 3 性别专业籍贯生育状况Unnamed: 4 申请晋升 日期工龄证件号码Unnamed: 5 年龄毕业院校政治面貌健康状况岗位原工资拟晋升工资邮编联系电话运营总监 意见总经理 意见Unnamed: 6 Unnamed: 7 原职称拟晋升职称
2025幼儿园教师系统晋升及降级标准免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 幼儿园教师系统晋升及降级标准讲师等级实习教师新手教师新秀教师新星教师明星教师骨干教师特级教师备注：凡是晋级到一个新的级别有三个月的实习期，三个月内均达到相应的标准即可升职加薪，实习期间升职不加薪。 降到一个级别在下一个级别中实习二个月，一个月中能都达到原级别标准自第三个月起恢复原级别待遇，降级期间，降级不降薪，若三个月仍未达到原级别标准降职降薪Unnamed: 1 晋升标准1、会跳舞【儿童舞两个，成人舞一个（不含广场舞）】 2、会唱歌【儿歌和成人歌曲各一首】 3、会画画【能画十个简笔画】 4、执行力强，按时按要求完成
2025符合晋升教师条件对象摸底表免费下载 - Sheet1 晋升教师条件对象摸底表 填报单位（公章）: 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 任教学校XX小学Unnamed: 2 XX小学姓名石XUnnamed: 3 性别男Unnamed: 4 政治面貌团员Unnamed: 5 出生年月1983.10Unnamed: 6 参加 工作 时间2007.9Unnamed: 7 任教 学科英语Unnamed: 8 主要负责人（签字）：从事 专业 年限9Unnamed: 9 初级职 称评定 时间2011.10Unnamed: 10 职前学历层次大学本科Unnamed: 11 时间2007Unnamed: 12......
2025员工正常晋升薪级工资花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工正常晋升薪级工资花名册单位地址：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 职工 编号Unnamed: 3 职工 姓名Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 现任 岗位Unnamed: 6 隶属 部门Unnamed: 7 单位晋升员工总数：本年度 考核等次Unnamed: 8 入职日期Unnamed: 9 2正常晋升前工资基本工资标准Unnamed: 10 人金额Unnamed: 11 绩效 提成Unnamed: 12 晋升男员工：补贴Unnamed: 13 正常晋升后工资基本工资标准Unnamed: 14 1金额Unnamed: 15 绩效 提成......
2025机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况登记表 - Sheet1 机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 填报单位：项 目甲总 计正省部级领导职务副省部级领导职务正市(厅、局)级领导职务巡视员副市(厅、局)级领导职务助理巡视员正县(处)级领导职务调研员副县(处)级领导职务助理调研员正乡(科)级领导职务主任科员副乡(科)级领导职务副主任科员科 员Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516Unnamed: 3 晋升 职务合计1Unnamed: 4 女2Unnamed: 5 少数 民族3Unnamed: 6 中共 党员4Unnamed: 7 经过 培训5Unnamed: 8 数字起止时间：年 月 至 年 月 博 士6Unnamed: 9 硕 士
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 支部名称：序号12345Unnamed: 1 名称结合实际 制定方案公开承诺 接受监督查漏补缺 建章立制践诺践行 边整边改全面自查 总结验收Unnamed: 2 内容及月计划根据镇政府安排要求，制定中街社区党支部晋位升级实施方案。结合社区晋位升级方案，围绕晋位升级目标，党支部书记向党员、群众做出公开承诺，接受监督。结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和落实“联述联评联考”制度，完善社区党支部各项制度。根据实施方案，实
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源管理实用工具——一般员工绩效考核 绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营晋升表
公司升职考核员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表 姓 名 日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） Unnamed: 3 项 目 组 工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年 月 日 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ）
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后
