2025年培训计划表 - Sheet1 培训计划表 部门： 制表人：序号培训结果：Unnamed: 1 培训对象Unnamed: 2 培训项目Unnamed: 3 培训内容Unnamed: 4 培训大纲Unnamed: 5 培训课时Unnamed: 6 培训时间Sheet2 Sheet3
2025年幼儿园教职工安全教育培训记录表 - Sheet1 幼儿园教职工安全教育培训签到记录表 培训时间教职工签名培训内容培训照片现场照片1备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 现场照片1Unnamed: 3 课程名称Unnamed: 4 现场照片1Unnamed: 5 Unnamed: 6 现场照片1Unnamed: 7 授课人Unnamed: 8 现场照片1
2025年培训签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 培训签到表 培训时间：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 学员姓名Unnamed: 3 序号313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960新东方培训中心Unnamed: 4 培训主题：学员姓名Unnamed: 5 序号616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990Unnamed: 6 学员姓名
2025年员工培训申请表 - Sheet1 员工培训申请表 申请人申请时间培训地点申请理由培训主题培训内容部门意见人事部门意见总经理意见费用合计Unnamed: 1 签字： 日期： 签字： 日期：
2025年员工培训课程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXX有限公司第四季度员工培训安排表 培训班级： 负责人： 负责人电话： 日期 时间8:30 —— 10:0010:30 —— 12:0014:00 —— 16:0016:30 —— 18:0019:00 —— 20:30Unnamed: 2 10月19日 周一【企业文化】 邓强【企业文化】 邓强【员工价值观】 孙雯雯【员工价值观】 孙雯雯【员工价值观】 孙雯雯Unnamed: 3 10月20日 周二【通用能力】 李梅【通用能力】 李梅【员工修养】 李梅【员工修养】 李
2025年年度培训计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 年度培训计划表 培训班 名称培训目的培训对象培训目标培训性质培训科目培训方式培训进度单位申请人：Unnamed: 2 科目名称周 次第一周第二周第三周Unnamed: 3 培训人数Unnamed: 4 本年度培训次数授课时数Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 培训地点培训时间讲师姓名主要培训内容Unnamed: 8 预算费用教材来源Unnamed: 9 培训教授主办单位教材纲要备 注Unnamed: 10 Unnamed: 11 备注
2025年公司年度培训计划表 - Sheet1 公司年度培训计划表 序号12Unnamed: 1 培训类型制度培训安全培训Unnamed: 2 培训内容行政人事制度培训安全知识与安全操作培训Unnamed: 3 承办部门行政人事部安全部Unnamed: 4 培训对象全体成员全体成员Unnamed: 5 培训人张某某/行政主管李某某/安全主管Unnamed: 6 目的为了公司员工了解各种事务的办事流程了解安全知识，提高安全意识，注意平时的操作Unnamed: 7 培训方式集中授课集中授课+现场演示Unnamed: 8 培训地点培训教室培训教室Unnamed: 9 时间安排4244442500Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3培训评估表
2025年培训总结表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训总结表说明：该培训总结表用于培训课程结束后，一般依据培训评估表以及现场反馈情况，就培训实施情况、培训费用、以及培训各方意见进行系统的总结和分析，便于日后培训工作的不断改进。培训项目名称： 填表日期： 年 月 日 培训项目基本信息计划实际培训课程实施培训效果评估培训各方意见领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至1
2025年人力资源新员工培训签到表 - Sheet1 新员工培训签到表 日期时间地点姓名Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 培训内容主持人参与人数Unnamed: 4 姓名
2025年部门计划外培训申请表 - 部门计划外培训申请表 人力资源管理工具——员工培训与开发 部门计划外培训申请表说明：该申请表用于培训计划实施、协调、组织过程中，主要指部门在培训计划实施过程中针对计划外的培训需求（如工作岗位能力要求提高，临时需要的课程；或者计划外非常重要的课程），向人力资源部临时提出申请，并报相关领导审批。由部门培训负责人使用。申请人申请培训理由：申请培训内容及要求： 1.培训内容3.培训形式5.培训地点7.其它要求培训目标与实施计划（含进度安排）：人力资源部意见：填表人： 审核：
2025年面试评估表（一般职位通用，含自动计算） - 面试评估表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试评估表（一般职位通用，含自动计算）说明：本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目，具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容，可用于多种职位的面试评估。但是，由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别，具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。（注：权重分值仅供参考，最终得分为自动计算，最终得分列请勿录入数据）姓名面谈人员评价项目1.礼仪风度、感染力2.个人性格品质3.求职动机愿望4.表达以及沟通能力5.社交能力和人际关系6.领悟、学习能力、适应
2025年员工培训评价表 - Sheet1 员工培训评价表 员工编号备注：在选定的档次中打√Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 一等√Unnamed: 3 二等Unnamed: 4 三等Unnamed: 5 四等Unnamed: 6 五等
2025年岗前培训课程表 - Sheet1 Unnamed: 0 培训课程表 日期培训总结：培训时间： 培训地点：（注:每日按时考勤，按出勤情况发放培训工资。）Unnamed: 2 上午课 程Unnamed: 3 授课人Unnamed: 4 下午课 程Unnamed: 5 授课人Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
应急预案演练评估表 - 应急预案演练评估表 应急预案演练评估表 演练名称现场指挥演练部门演练包括的流程过程评估效果评估存在的问题和改进的措施评分标准：1.不得违规 2.不得超过时间规定 3.不得漏项跳项执行 4.满分100分 5.过程评估需手填Unnamed: 1 演练目标风险评估组织构架演练情景实施步骤演练流程节点预警信息接报应急响应现场处置人员配置收集整理故障信息抢修到位及时向上级上报情况预警解除人员到位情况物资到位情况组织协调情况实战效果情况支援部门协助有效性Unnamed: 2 预警发布信息上报应急响应目标明确 □ 没有目标 □ 目标结合实际 □
2025年酒店餐饮部新员工培训计划表 - Sheet1 新员工_____培训计划表 日期第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天第八，九天第十天Unnamed: 1 酒店背景公共培训部门培训收银培训大堂吧培训送餐部培训岗位培训岗位培训岗位培训岗位培训Unnamed: 2 内容欢迎参加新员工介绍一览表员工发展计划酒店仪容仪表标准，形体训练消防常识酒店背景介绍酒店规章制度员工手册讲解酒店产品知识，部门，运营时间酒店基础英文酒店电话礼仪标准服务宾客原则，要点参观酒店介绍和如何使用系统工作和入账单如何做每日报表和其它本岗位知识收银对客服务标准与员工谈心，了解掌握知识进度大堂吧运培训评估表
2025年门店选址评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 门店选址评估审批表申报店铺名称（现名称）：申报店铺地址： 填报人： 房东姓名：租客姓名：日期：第1-14项为商圈环境评估；15-25项为门店自然条件评估；26-37项为租赁贸易封条款评估；38-41项为租赁贸易条款评估；42-44项为附件图片商圈环境123456789101112竞品信息1314店面自然条件1516171819202122232425租赁贸易条款262728293031323334353637盈利能力评估38394041附件424344审核评估结论（考察人意见）: 公司运营经理： 公司营销副经理： 公司总经理：Unnamed: 2 所属行政区： ；所属一级商圈：
2025年员工入职培训安排表 - Sheet1 员工入职培训安排表 培训后会有绩效考试，请同学们一定出席听课，考核结果影响后期转正月份8月份Unnamed: 1 培训课程名称企业概况培训财务必备知识安全生产培训差旅培训上岗培训办公技能培训Unnamed: 2 课节224132Unnamed: 3 时长3小时/课节3小时/课节3小时/课节3小时/课节3小时/课节3小时/课节Unnamed: 4 授课老师谢岷菲祝锐陈鹏易黄深吴晨懂周新Unnamed: 5 节数第1节第2节第1节第2节第1节第2节第3节第4节第1节第1节第2节第3节第1节第2节Unnamed: 6 上课时间3号09：00-11：003号14：00-17：005号09：00-11：005号14：00-17：0012号09：00-11：
2025年员工培训明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工培训明细表岗位名称直接上级职责一工作输入工作内容关键指标注意事项工作难点经验总结职责二跟进情况工作内容Unnamed: 3 新员工入职培训对最近两个月内入职的新员工进行培训关键过程12345678跟进各部门培训情况关键过程12345678Unnamed: 4 所属部门直接下属时间节点时间节点Unnamed: 5 时间消耗时间消耗Unnamed: 6 学历要求晋升方向工作依据跟进依据Unnamed: 7 工作输出跟进过程Unnamed: 8 岗位类型版次/修改号Unnamed: 9 操作说明操作说明Unnamed: 10 岗位编号编订日期Unnamed: 11 Unnamed:
2025年培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训记录表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 培训日期x年x月x号Unnamed: 3 培训内容关于机械安全的操作审核：Unnamed: 4 培训形式会议室集中讲解Unnamed: 5 记录人晓晓1Unnamed: 6 培训对象xx部Unnamed: 7 培训老师周颖Unnamed: 8 培训时间14：10-18:00Unnamed: 9 参加培训人员xx全体人员Unnamed: 10 日期：Unnamed: 11 培训记录Unnamed: 12 Unnamed: 13 培训效果 评价满意Unnamed: 14 备注
