2025国庆兼职工薪酬结算表 - Sheet1 国庆兼职工薪酬结算表 兼职工名字1名字2名字3名字4名字5Unnamed: 1 工作内容派传单派传单后勤员后勤员后勤员Unnamed: 2 国庆期间总工资10507501400140014000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025离职员工薪酬管理表 - Sheet1 离职员工薪酬管理表 工资月份:10月员工编号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部Unnamed: 2 姓名稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 3 统计人:稻小壳出勤 天数202020Unnamed: 4 月工资1200060008500Unnamed: 5 工资小计1000050007083.333333333334Unnamed: 6 加班 工资100Unnamed: 7 应发工资1010050007083.333333333334Unnamed: 8 每月应上班天数请假 扣费100

2025年度公司人事薪酬分析表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度公司人事薪酬分析表Unnamed: 3 年份20X120X220X320X420X5合计Unnamed: 4 在职人数2036517295Unnamed: 5 年度薪酬 支出1270800247104036799565438016828552021145332Unnamed: 6 薪酬增长%0.120.9444759206798870.4892336829836830.4777394077537880.523629205945698Unnamed: 7 月均薪酬支出105900205920306663453168690460352422.2Unnamed: 8 月均人均薪酬529557206013629472686118Unnamed: 9 公司业绩84720001900800028307353.846153841830......

2025薪酬结构表免费下载 - 薪酬结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业职务岗位总裁部门经理级车间主任级文员销售员Unnamed: 3 167500固定工资绩效工资Unnamed: 4 0.2983333333333330.439583333333333大类高层中层初级基层基层Unnamed: 5 子类管理岗技术岗职能岗基础岗业务岗Unnamed: 6 基本工资岗位工资绩效工资津贴奖金其它薪酬区间最低80000400002000040004000Unnamed: 7 400002200088000160001500最高1200008000040000600010000Unnamed: 8 结构比例固定工资0.2083333333333330.150.5......

2025薪酬结构表免费下载 - 薪酬结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 设置岗位类别核心层核心层核心层高层高层高层中层中层中层基层基层基层销售管理层销售管理层销售管理层销售人员销售人员销售人员Unnamed: 4 起始薪酬岗位名称总经理副总经理区域总经理部门总监部门经理部门副经理技术部门主管职能部门主管品质部门主管运维普工后勤普工助理/秘书销售总经理大区销售经理城市销售经理业务员三级业务员二级业务员一级Unnamed: 5 5000定级定薪 (A为非销售岗;B为销售岗)职级A12A11A10A9A8A7A6A5A4A3A2A1B7B6B5B4......

2025薪酬统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 薪酬统计表 输入姓名 查询稻小壳1出勤天数22合计工资6350考勤扣款170应发工资6180实发工资6680Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14Unnamed: 4 出勤天数22222222Unnamed: 5 基本工资4000400140024003Unnamed: 6 业绩提成2000200120022003Unnamed: 7 餐费补贴350350350350Unnamed: 8 合计工资6350635263546356000

附1:东莞知名物业公司薪酬调查表 - 2009年 附件:1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2009年) 单位:元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 1 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 2 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天

各行业薪酬调查表 - 薪酬调查表 各行业薪酬调查表 填表须知:填写内容是根据填写人员个人所了解到各行业相关职位的目前薪酬福利情况 【地区】:填写城市 【工作天数上班时间】:" d h"表示一周上班天数,一天上班小时 【薪酬】:可选择填写月薪或年薪,需选择税前还是税后 【食宿】:填写食宿情况,如包吃住、包吃等情况 【其它】:填写除社保、公积金外享受的福利项目需了解的行业及职位(填写你所了解的行业即可)【职位除行业职位外还包括相关行业的行政、人事、财务、采购类】: 房产行业【预算类、报建办证类、中石化薪酬等级表2025

2025东莞知名物业公司薪酬调查表 - 2009年 Unnamed: 0 Unnamed: 1 附件:1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2017年) 单位:元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 2 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 3 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终

2025年工资表-薪酬明细表 - 工资明细 Unnamed: 0 XXXX年XX月份工资明细 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 部门人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部人事部合计Unnamed: 3 姓名秀秀卓卓天天甜甜洋洋秀秀卓卓天天甜甜洋洋秀秀卓卓天天甜甜洋洋秀秀卓卓天天Unnamed: 4 职位人事Unnamed: 5 基本工资50005000500050005000500050005000500050005000500050005000500050005000500090000Unnamed: 6 本月绩效扣款绩效罚款1001001001001001001001001001001001001001001001001001001800Unnamed: 7

2025年考勤表薪酬工资表 - 出勤工时表 Unnamed: 0 出勤工时表 人员信息姓名小刘小王小张大刘小王Unnamed: 2 部门生产部品质部生产部生产部品质部Unnamed: 3 职务作业员QC文员作业员QCUnnamed: 4 出勤日期4413644136441374413744137Unnamed: 5 上午打卡开始时间07:52:0008:00:0007:58:0007:52:0008:00:00Unnamed: 6 结束时间12:05:0012:01:0012:10:0012:05:0012:01:00Unnamed: 7 下午打卡开始时间13:30:0013:25:0013:28:0013:30:0013:25:00Unnamed: 8 结束时间17:35:0017:31:0017:40:0017:35:0017:31:00Unnamed: 9 加班打卡开始时间18:25:0018:25:0018:25:00Unnamed:

2025年员工薪酬分析表带统计图表带蓝绿两种风格 - Sheet1 员工薪酬数据分析表 单位名称:某某图书销售公司行123456789101112131415161718部门薪酬数据分析表部门市场部销售部售后部综合办财务部审计部安保部合计说明; 表中数据为四舍五入取数Unnamed: 1 员工编号100110021003100610071008200120022003200820112012201320153001300230033004Unnamed: 2 姓名荀彧荀攸贾诩王修杨修辛毗陆逊张昭张紘鲁肃孙乾简雍糜竺糜芳庞统淳于琼焦触张南季度会计27300273602056527130179002761018490166355Unnamed: 3 部门市场部市场部市场部销售部销售部销售部售后部售后部综合办综合办综合办财务部财务部审

2025员工薪酬管理表—全年工资表 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月份工资表Unnamed: 2 姓名稻儿01稻儿02稻儿03稻儿04稻儿05稻儿06稻儿07稻儿08稻儿09稻儿10Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 4 基本工资4500300060007000800050003000450050005000Unnamed: 5 绩效工资2500200010001500300015002000150015001500Unnamed: 6 全勤奖300300300300300300300300300300Unnamed: 7 奖金

改变目前薪酬状况的选择excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 改变目前薪酬状况的选择改变方式换工作参加培训要求升职创业进修无考虑兼职Unnamed: 2 所占比例0.450.160.10.080.130.050.03Sheet2 Sheet3

2024年行政-薪酬工资等级表 - 薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。(1) 基本工资:按乐清市2011年最低工资标准,每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元,该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数;(2)岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得;(3)绩效工资:月薪标准按25%~70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放(3)其它:包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

2024年薪酬结构统计分析系统(10月) - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明:本系统工具用于统计和分析现有(月度)薪酬结构基本现状及薪资水平。 中石化薪酬等级表2025

2024年工资薪酬管理系统优化版 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪酬管理系统员工基本情况 员工信息一览表 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036037038039040041042043044045046047048049050051052053054055056057058059060061062063064065066067068069070071072073074075076077078079080081082083084085086087088089090091092093094095096097098099100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135

薪酬调整申请单下载包含

2024年绩效工资自动计算工具(考核等级及对应工资自动生成) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具(等级及工资奖金自动生成)说明:此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的,需要注意的是:请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。(表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成,并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据)员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2

试用期员工考核等级评价及筛选工具(全自动,灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具(全自动,灵活筛选)说明:本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一:可以灵活设置自己所需的评分等级;特点二:可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等(只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可);特点三:自动提示功能,评分值中符合要求的分值将自动显示绿色;排名前3名的自动显示红色。使用方法:第一步:确认好各项指标及权重(表格中所列仅供参考);第二步:在表格右侧设置好

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