2025年国有企业工资明细表（自动化计算）免费下载 - Sheet1 国企工资表（自动化计算） 单位名称： 序号1234567891011121314151617合计 主管领导：Unnamed: 1 人员 编号0001Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 技 能 工 资10001000Unnamed: 4 年 功 津 贴200200Unnamed: 5 休息日加班、延时工资300300Unnamed: 6 法定节日加班100100Unnamed: 7 施 工 津 贴200200审核人：Unnamed: 8 卫生费200200Unnamed: 9 技 师 津 贴100100Unnamed: 10 房 补500500经办人：
2025年国有资本经营预算表 - 经营预算表 国有资本经营预算表 填报单位：收入项目一、利润收入二、股利、红利收入三、国有产（股）权转让收入1、2、3、四、清算收入1、2、3、五、其他收入1、2、本年收入合计上年转入收入总计说明：企业负责人：Unnamed: 1 行次12345678910111213141516财务负责人：Unnamed: 2 2019年 2010年预算数Unnamed: 3 2009年实际发生数Unnamed: 4 支出项目一、资本性支出1、新企业开办投资2、增资扩股投资3、其他资本投资二、企业改革成本支出1、职工经济补偿金2、欠缴的社会保险费3、欠付职工的工资4、其他资金支出三、国有资产监管专项支出1、审计、资产评估费用2、清产核资费用
教学研究与改革课题及成果一览表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教学研究与改革课题及成果一览表 学院(盖章)： 学院负责人签字： 填表人： 填表时间： 年 月 日 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536 备注：Unnamed: 3 课题名称示例1示例2示例3示例4示例5示例6Unnamed: 4 负责人Unnamed: 5 立项部门
农业改革主要指标统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 农业改革主要指标统计表经营组织形式总计 一、家庭农(林牧渔场)(一)家庭农场1、独户家庭农场(1)有机独户(2)无机独户2、联户家庭农场 3、开发性家庭农场(二)家庭林场(三)家庭牧场(四)家庭渔场(五)外引户家庭农(林牧渔场)二、股份合作农(林牧渔场)注：1、1行=(2+13)行，2行=(3+9+10+11+12)行，3行=(4+7+8)行，4行=(5+6)行 2、外引户家庭农(林牧渔)场是指户口不在垦区身份也没有变成农场职工的外来人员在垦区兴办家庭农(林牧渔)场，已在垦区落户的外来人员所办的家庭农(林牧渔)场不在其中。Unnamed: 2 代码1234567891011
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2025年绩效考核-自动评价等级 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976
生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2024年面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）exce表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——面试甄选 面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于面试甄选阶段，对批量的面试人员的面试评分情况、评价意见进行统计以及比较分析，便于人力资源管理者对面试人员是否被录用进行科学决策，同时可以帮助人力资源管理者及时提高面试及招聘工作效率。（所列面试评分项目及分值权重仅供参考，颜色标注部分无需录入数据）申请职位序号12345678910Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 需要名额笔试部分（20分）161614161212181120142025从有信仰讲政治重品行争先锋守纪律等五个方面进行团员自评表
总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的
人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
全面旅游计划模板 - 旅行日程表（海外） 旅 行 日 程 表 旅 行 名 称旅行时间第＊日第 1 日第 2 日第 3 日第 4 日第 5 日第 6 日第 7 日第 8 日第 9 日第 10 日第 11 日第 12 日第 13 日第 14 日第 15 日Unnamed: 1 日期8月8日(星期六)8月9日(星期日)8月10日(星期一)8月11日(星期二)8月12日(星期三)8月13日(星期四)8月14日(星期五)8月15日(星期六)8月16日(星期日)8月17日(星期一)8月18日(星期二)8月19日(星期三)8月20日(星期四)8月21日(星期五)8月22日(星期六)Unnamed: 2 台湾环岛自驾 15 日游2015年8月8日(星期六) ～ 8月22日(星期六)日程表下午：南京禄口机
等额本息计算器模板 - 本息计算器 N= N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=
2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层财务总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业2025从有信仰讲政治重品行争先锋守纪律等五个方面进行团员自评表
团队电商公司员工周工作报告模版 - 团队电商公司员工周工作报告模版-由作者shizuwu上传,大小4.5 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了团队,电商,公司,员工,周工作报告,周工作,报告,模版
2024年房贷等额本金计算（按月） - 计算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房贷等额本金计算（按月）明细月份1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071......
2024工作计划表-工作进度表（甘特图）excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表-工作进度表（甘特图）合计项目完成进度开始日期项目名称项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10项目11项目12项目13项目14项目15Unnamed: 2 150.3666666666666672021-12-01 00:00:00开始日期2021-12-01 00:00:002021-12-02 00:00:002021-12-03 00:00:002021-12-07 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-06 00:00:002021-12-07 00:00:002021-12-08 00:00:002021-12-09 00:00:002021-12-10 00:00:002021-12-12 00:00:002021-12-12 00:00:002021-12-13 00:00:002021-12-12 00:00:002021-1
