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销售利润统计通用表格自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 销售利润统计表 注：黄色和蓝色区域为无需填写项；红色区域为必填项Unnamed: 2 纯利润107300人力成本143000固定成本54500营销成本5200产品成本81000退换货损利0尾货滞销损利3000平台扣点费用6000Unnamed: 3 ========Unnamed: 4 营业额400000人数10办公用品500推广费用2000出仓成本80000卖家发货费用0当季货物费用5000营业额400000Unnamed: 5 -*++++-*Unnamed: 6 人力成本143000工作时间（月）3水电费用9000物料费用200包装成本

2025年仓库进销存表格（自动计算）免费下载 - Sheet1 仓库进销存表 日期：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 1 品名Unnamed: 2 编号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 填表人：规格Unnamed: 5 批发量Unnamed: 6 原库存Unnamed: 7 出售量Unnamed:......

2025年服装商品库存表格（自动计算）免费下载 - 当前库存 Unnamed: 0 服装商品库存表-自动计算 货号合 计Unnamed: 2 颜色红色红色红色Unnamed: 3 期初数量0Unnamed: 4 期初金额0Unnamed: 5 进货统计规格配比46Unnamed: 6 48.0Unnamed: 7 50.0Unnamed: 8 52.0Unnamed: 9 54.0Unnamed: 10 数量0000Unnamed: 11 单价000Unnamed: 12 金额0Unnamed: 13 出货统计规格配比46Unnamed: 14 48.0Unnamed: 15 50.0Unnamed: 16 52.0Unnamed: 17 54.0Unnamed: 18 数量0000Unnamed: 19 单价00

2025上半年各职级员工流失率比较分析（三张表格，自动专业免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025年考勤核算多时间段加班登记表通用表格(自动计算) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 加班登记表部门成K前成K前成K前成K前成K前成K前成K前成K前Unnamed: 2 员工编号GK1014GK1014GK1014GK1014GK1014GK1014GK1014GK1014Unnamed: 3 姓名华海蓝华海蓝华海蓝华海蓝华海蓝华海蓝华海蓝华海蓝Unnamed: 4 到职日2015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:002015-05-15 00:00:00Unnamed: 5 不计薪日Unnamed: 6 出勤年月201809201809201809201809201809201809201809201809Unnamed: 7 出勤类别加班加班加班

出纳收支软件 财务会计登记表格 自动生成月年报表 - 操作说明 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序123456789Unnamed: 3 操作说明根据实际情况，先建立账户、项目名称。期初录入在登记表，方向选择期初，期初栏录入金额即可。登记表，期初、收入、支出，都在此表操作。登记表，期初、收入、支出，三个方向底色会自动变。登记表，会自动统计全部数据，也会显示当天收支数据。报表，选择不同月份，收支项目会自动汇总，并计算差异。账户表，可以看到每个账户期初、收入、支出、结余情况。全年收支盈亏，这里选择年份就可以，生成全年收支汇总表。设计师：无名海 店址：http://chn..com/works/?userid=1714135登记表 Unnamed

2025年工资表格自动统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人工资表（自动计算） 部门：月份4月份Unnamed: 2 销售部基本工资4000Unnamed: 3 工龄工资200Unnamed: 4 职务：绩效2000Unnamed: 5 销售经理全勤奖200Unnamed: 6 餐补200Unnamed: 7 加班工资1000Unnamed: 8 应发合计7600Unnamed: 9 姓名：旷工200Unnamed: 10 李迷路请假扣款0Unnamed: 11 迟到扣款0Unnamed: 12 半天无打卡扣款0Unnamed: 13 工号：保险扣款400Unnamed: 14 9527实发合计7000Unnamed: 15 领取签字（时间）Sheet2 Sheet3

2025年进出库统计表格(自动生成盘点报表) - Sheet1 公司仓储部2017年XX月XX日——2017年XX月XX日盘点表 商品名称ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ合计注：库存=期初+进货-进退-出库-调拨 差异=实盘-库存所有的计算公式已经做好，只需要按照项目添加数据就可以了Unnamed: 1 单价Unnamed: 2 期初上月结存数量Unnamed: 3 金额000000000000000000000000000Unnamed: 4 进货本月来货数量Unnamed: 5 wps表格自动获取天气

2025年库存表进销存表格（自动计算） - Sheet1 自动计算库存表 序号Unnamed: 1 仓库号Unnamed: 2 材料名称Unnamed: 3 供应商Unnamed: 4 编号Unnamed: 5 规格Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 初始库存Unnamed: 8 入库数量Unnamed: 9 出库数量Unnamed: 10 剩余数量000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年进销存表格（自动汇总表） - Sheet1 进销存汇总表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 1 品名Unnamed: 2 编号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 初期库存数量Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 金额000

2025年库存表进销存表格（自动计算）免费下载 - Sheet1 库存明细表 仓库号合计：Unnamed: 1 材料名称Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 编号Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 初始库存Unnamed: 7 入库数量Unnamed: 8 出库数量Unnamed: 9 用途说明Unnamed: 10 现结存量000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3

2025表格自动拆分成多表工具免费下载 - 202204120220422022043202204420220452022046202204120220422022043202204420220452022046202204120220422022043202204420220452022046202204120220422022043202204420220452022046202204120220422022043202204420220452022046202204120220422022043202204420220452022046滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶滕菁凡安静霄陈筠洁岑珠炎乐霭晶李萍2022-04-02 00:00:002022-04-06 00:0

发货单表格（自动统计） - Sheet1 Unnamed: 0 订单号：收货单位收货地址收货人联系方式商 品 明 细序号12大写金额：Unnamed: 1 货物名称M36硬质螺栓PLC上位机面板19685发 货 清 单 采购商：发货单位发货地址发货人联系方式规格型号KT60212TC162013Unnamed: 3 单位颗个Unnamed: 4 购买数量10005Unnamed: 5 运输单位物流编号承运人联系方式单价15.96745合计金额：Unnamed: 6 发货日期：金额15960372519685Unnamed: 7 北京 X X 科技股份有限公司备注

工资表格（自动计算） - Sheet1 工资条 序号1合计Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 基本工资3000Unnamed: 3 岗位工资2000Unnamed: 4 学历工资1000Unnamed: 5 工龄工资1500Unnamed: 6 误餐补贴1000Unnamed: 7 交通补贴1200Unnamed: 8 通迅补贴500Unnamed: 9 考勤奖1000Unnamed: 10 加班费Unnamed: 11 其他补助Unnamed: 12 应发工资1120000000000000000000000011200Unnamed: 13 应发年终奖3800038000Unnamed: 14 社保基数

考勤表格（自动统计） - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　

考勤表（全自动公式化统计） - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　wps表格自动获取天气

总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的

2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业

月排班表（带自动辅助统计、自动星期） - 排班表 Unnamed: 0 姓名张三李四王五琪一Angel儿Unnamed: 1 61班休Unnamed: 2 日2班Unnamed: 3 13班Unnamed: 4 24休Unnamed: 5 35休Unnamed: 6 46班Unnamed: 7 57班Unnamed: 8 68班Unnamed: 9 日9休月 度 排 班 表 110休Unnamed: 11 211休Unnamed: 12 312班Unnamed: 13 413班Unnamed: 14 514班Unnamed: 15 615休Unnamed: 16 日16休Unnamed: 17 117班Unnamed: 18 218班Unnamed: 19 319班Unnamed: 20 420班Unnamed: 21 521班Unnamed: 22 622休Unnamed: 23 日23休Unnamed: 24 124班Unnamed: 25 225班Unnamed: 26 日期：326班Unnamed: 27 20174

人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员