2025财务部领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表
2025年财务部工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部工作计划表 被考核人：序号1234567891011121314Unnamed: 2 主要工作事项及明细Unnamed: 3 周期：负责人Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 考核人：实际完成时间Unnamed: 6 考核分数
2025年财务部月度绩效考核表 - 1 财务部月度绩效考核表 类别团队目标部门目标备 注被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 指标名称营业额完成率财务报表提交及时性财务报表提交正确性应收账款准期率执行力团队建设（领导力）上级评价（以能力+日常表现）团队目标：指的是公司各中心团队人员共同为之奋斗的业绩指标；部门目标：指的是部门成员共同为之奋斗的管理指标。Unnamed: 2 数据来源财务部经营委员会经营委员会财务部稽核部人事部产品中心Unnamed: 3 数据统计表营业额统计表财务报表财务报表应收账款统计表执行力统计表培训记录表/ 人员流失统计表/Unnamed: 4 权重0.250.15
2025年公司财务部工资条 - sheet1 Unnamed: 0 工资条 工资条工资条工资条工资条工资条Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 部门部门部门部门部门Unnamed: 5 职位职位职位职位职位Unnamed: 6 月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准Unnamed: 7 应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 8 考核工资考核工资考核工资考核工资考核工资Unnamed: 9 全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖Unnamed: 10 通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴Unnam
2025年员工工资表（财务部） - 8月 工资表-全自动 序号123456789101112131415合计人民币：总经理： 会计： 制表人：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 考勤天数Unnamed: 4 基本工资0Unnamed: 5 业绩工资0Unnamed: 6 奖 金0Unnamed: 7 应发工资000000000000000Unnamed: 8 迟到时间 （分）0Unnamed: 9 早退时间（分）0Unnamed: 10 罚款0Unnamed: 11 请假天数0Unnamed: 12 请假扣款0Unnamed: 13 辞工工衣扣款0Unnamed: 14 水电/其它 扣款0Unnamed: 15 应扣
2025年财务部门工资表 - Sheet1 财务部门工资表 序号1234567891011Unnamed: 1 姓名合计审核:Unnamed: 2 出勤天数0Unnamed: 3 基本工资(元)0Unnamed: 4 餐费补贴(元)0复核：Unnamed: 5 通讯补贴(元)0Unnamed: 6 合计工资(元)000000000000Unnamed: 7 缺勤Unnamed: 8 旷工财务：Unnamed: 9 迟到早退Unnamed: 10 应发工资(元)000000000000Unnamed: 11 其他(元)Unnamed: 12 实发工资(元)000000000000制表：Unnamed: 13 签字Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3
2025年财务部职能说明书 - 部门职能 财务部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限Unnamed: 1 财务部无财务部主任、会计、出纳、统计1．协助总经理制定并监督实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。2．主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。1、 依据《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》、以及国家财经法规政策规定，制定公司内部财务管理及核算办法，遵守国家财政制度和财经纪律，接受上级和国家有关部门的检查监督；2、 负责制定公司年度财务预算方案，按照权责发生制原则确认各项收入和
2025年报表系列-财务部门收支 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2017年财务部门收支数据NO:1234567891011121314151617汇总Unnamed: 2 部门徐汇区奉贤区闸北区嘉定区青浦区浦东新区松江区长宁区虹口区闵行区金山区杨浦区宝山区静安区普陀区崇明县黄浦区Unnamed: 3 收入11591392188980387569711632095211986437606311528254232113572599861159269906495011996801174281638254Unnamed: 4 支出714275207047252
2025年财务部门开销预算表 - Sheet1 财务部门开销预算表 部门销售部财务部行政部预算汇总：金额大写：制表：Unnamed: 1 部门经理郑飞晨戚美福马茂斌Unnamed: 2 预算类型员工工资582212979110571Unnamed: 3 员工福利600050003000139470139470财务：Unnamed: 4 差旅预算4800116270Unnamed: 5 培训预算084600Unnamed: 6 广告预算000核对：Unnamed: 7 其他预算200000Unnamed: 8 预算总计7102154878135710000000000002025财务部领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表
2025年财务部核算应收账款明细表 - 201904应收 应收账款明细表 科目编码1131合计Unnamed: 1 科目名称应收账款Unnamed: 2 客户编号010001Unnamed: 3 客户名称Unnamed: 4 方向借Unnamed: 5 期初余额金额Unnamed: 6 借方金额Unnamed: 7 贷方金额Unnamed: 8 方向Unnamed: 9 期末余额金额
2025年财务部年度工作计划表 - 年工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年财务工作计划公司：工作模块一、财务制度体系的搭建二、财务报表体系的搭建三、财务预算管理四、财务经营分析会议执行五、部门内部管理六、成本费用管理七、税务管理八、库存管理九、资金管理需要的公司支持Unnamed: 2 目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划目前存在问题目标执行计划12345Unnamed: 3 工作内容1、建立起公司基本的财务制度体
2025年财务部年度预算表 - Sheet1 财务部年度预算表 年份： 金额单位：万元项目职工薪酬五险一金职工餐费经济补偿金工会经费职工教育经费办公费电话费网络服务费邮寄费差旅费会议费业务招待费广告费维修费租赁费水电物业费商业保险费劳动保护费财务费用交通费汽油费运输费中介服务费残疾人保障金低值易耗品促销费销售提成仓库管理费其他费用费用支出合计增值税及附加营业税及附加车船使用税土地使用税房产税印花税其他税费税金合计收购稻米包装物成本支出合计固定资产基建工程资产投入合计支
2025年财务部明细账 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务处明细账部门名称:2018年月Unnamed: 2 日Unnamed: 3 凭证 编号Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 Unnamed: 6 票号Unnamed: 7 部门名称Unnamed: 8 物品名称Unnamed: 9 经办人Unnamed: 10 入库数量Unnamed: 11 单价Unnamed: 12 金额0000000000000000000000Unnamed: 13 入库数量Unnamed: 14 单价Unnamed: 15 金额00000000000
2025年财务部经理任职资格说明书 - 财务经理 Unnamed: 0 财务部经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025年财务部月工作内容计划表 - Sheet1 财务部月工作内容计划表 工作事项/名称Unnamed: 1 具体内容Unnamed: 2 完成时间Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 支持配合事项
2025年财务部门出纳岗位任职标准 - Sheet1 财务部门出纳岗位任职标准 部门任职要求工作内容：岗位职责 和权限：Unnamed: 1 财务部1.任职要求：爱岗敬业，工作认真，踏实务实。 2.工作能力：具有一定的会计知识及相关技能，熟练掌握财务软件的使用，熟悉公司费用报销等相关文件，能熟练甄别各种票据的合法性、合规性。 3.工作作风：踏实认真。 出纳、工资管理、工会会计；现金管理；日常两字凭证的编制和管理。 1、 负责日常的费用报销工作和现金的管理； 2、 工会会计工作； 3、 财务法人印章的管理、支票的管理； 4、 公司“现字凭证”的编制和装订； 5、 工资的管理及凭证编制和工资单的制作与工资发
2025年财务部员工工资表计算 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20××年×月工资表序号1234567891011合计Unnamed: 2 姓 名李毅黄欢Unnamed: 3 所属部门销售部行政部审批人（签字）：Unnamed: 4 员工工号365812749375Unnamed: 5 出勤天数282452Unnamed: 6 工资标准150150300Unnamed: 7 基本工资5000900014000复核人（签字）：Unnamed: 8 月加班工资4006001000Unnamed: 9 工资合计96001320000000000022800Unnamed: 10 扣款（个人所得税）2025财务部领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表
2025年财务部门职责 - Sheet1 财务部门职责 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限管理责任编制Unnamed: 1 财务部无财务部经理、会计、出纳建立科学、有效的财务管理体系，保障公司运作所需的资金，并在此基础上，实现财务资源和财务状况最优化，降低运营成本。一、日常财务管理:1、建立公司财务、会计制度，并组织实施；2、现金收、发与保管；3、费用审核与结报；4、结算资金管理；5、发票管理；6、主导、组织盘点工作；7、会计档案管理；8、会计电算化系统管理；9、费用的审核、报销工作管理；10、财务报告和分析；11、纳税申报与退税；12、工资核算与发放。二、会计核算:1、 结算资金核算
2025年公司财务部公章使用申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 公章使用申请表 使用部门公章类型用途使用部门负责人签字财务部负责人签字公章使用申请表使用部门使用部门用途使用部门负责人签字财务部负责人签字公章使用申请表使用部门公章类型用途使用部门负责人签字财务部负责人签字Unnamed: 2 Unnamed: 3 经办人经办人经办人Unnamed: 4 Unnamed: 5 日期： 年 月 日使用方式 日期： 年 月 日使用方式 日期： 年 月 日使用方式 Unnamed: 6 现盖章 □ 外带□现盖章 □ 外带□现盖章 □ 外带□
2025年财务部合同审核员面试题免费下载 - Sheet1 财务部结构化面试题及标准——合同审核员 考查指标基础素质综合素质Unnamed: 1 形象举止自我评价、求职意向、工作态度分析判断能力计划执行能力组织协调能力学习能力严谨细致程度团队合作性工作经历对审核的理解Unnamed: 2 比重0.150.250.10.050.30.150.50.5Unnamed: 3 考查问题1234567812341234561234561121212Unnamed: 4 简单介绍工作、学习经历为何离开原单位个人今后的发展方向，对未来有何规划你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位简述个人优缺点期望薪金......
