2025年员工绩效考核成绩统计表 - Sheet1 员工绩效考核成绩统计表 员工基本信息员工编号599654制表：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 入职日期2016-08-11 00:00:00Unnamed: 4 出生日期2000-02-10 00:00:00HR：Unnamed: 5 部门开发部Unnamed: 6 职位程序员Unnamed: 7 本次考核项目内容（10分满分）适应能力8Unnamed: 8 团队能力9经理：Unnamed: 9 合作能力6Unnamed: 10 沟通能力5Unnamed: 11 创新能力7总经理：Unnamed: 12 其他能力8Unnamed: 13 得分合计4300000000000000000000Unnamed: 14 等级B
2025年客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业客户关系主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力
2025年应聘人员面试结果统计表 - Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3
2025年人力资源成本统计通用表格 - Sheet2 2019年 月度人力成本分析 Unnamed: 1 摘要：此表格的制作原因是为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化 类型 项目上月费用上月各项费用所占比例本月费用本月各项费用所占比例增减额费用浮动比例各项费用所占比例浮动额Unnamed: 2 人工成本200000.319091228182137120000.25-8000-0.666666666666667-0.0690912281821373Unnamed: 3 社保费136780.218226490953764110000.229166666666667-2678-0.2434545454545450.010940175712903Unnamed: 4 住房公积金50000.079772807045534
2025年部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025年人力资源薪酬岗位评估表 - 职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本
2025年人力资源状况普查汇总表 - 人力 人力资源状况普查汇总表 单位名称：项目列编号正 副 总经理正 副 部门经理主 管员 工特级 (技术)职称高级 (技术)职称副 高 级 (技术)职称中 级 (技术)职 称初 级 (技术)职 称小计备注： 1、本表由各企业人事部门统一填报； 2、除工程师分正、副高级填报外，其他均按特、高、中、初（助理）级填报；3、厨师含烹调师及面点师； 4、在“外语水平”栏目下的“其他”栏项中请注明语种。Unnamed: 1 行 编 号1234567891011填表人：Unnamed: 2 总 计2Unnamed: 3 性别男3Unnamed: 4 女4Unnamed: 5 年龄20 岁
2025年人力资源-自动计算考勤表 - Sheet1 2019年 5 月考勤表 部门：序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1O 事假Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 5√√√√√√√√√√√√△病假Unnamed: 9 6√√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 7√√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 8√√√√√√√√√√√√Unnamed: 12 9√√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 10√√√√√2025形势与政策的时事评论表
2025年人力资源年度计划招聘表 - Sheet1 人力资源年度招聘计划表 单位：部门有关情况公司核定编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备注：Unnamed: 1 录用部门Unnamed: 2 录用职位情况职位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 资格Unnamed: 6 日期：考试相关信息考试方法Unnamed: 7 考试范围Unnamed: 8 招聘对象Unnamed: 9 备注
2025年人力资源员工统计考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作考勤表 考勤月份： 20xx年xx月 备注：正常出勤“√” 请假“Q” 出差“C” 迟到“△” 旷工“×” （如有请假、出差等行为，可提前提供相关证明给考勤管理） 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 3 姓名张继科李健Unnamed: 4 部门行政部开发部Unnamed: 5 1√√Unnamed: 6 2√√Unnamed: 7 3√√Unnamed: 8 4√√Unnamed: 9 5√√Unnamed: 10 6√√Unnamed: 11 7√√Unnamed: 12 8√√Unnamed: 13 9√√Unnamed: 14 10√√Unnamed: 15 11√√Unnamed: 16 12√√Unnamed: 17 13√√Unnamed: 18 14√√
2025年人力资源企业招聘计划表 - Sheet1 人力资源企业招聘计划表 公司：部门开发部部门部门Unnamed: 1 儿招聘岗位测试员 （北京）前端工程师 （北京）架构师 (广州/深圳）高级研发技术顾问 （北京）招聘岗位招聘岗位Unnamed: 2 招聘日期：2020/3/30应聘要求1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言应聘要求应聘要求Unnamed: 3 电话：xxxxxxxxxxxx招
2025年行政端午礼品采购费用表 - Sheet1 行政端午礼品采购费用表 序号12345总采购合计：礼品派发日期：20xx年xx月Unnamed: 1 礼品名称广州酒家肉粽子（8个/包）富士苹果（10斤装）伊利金典牛奶（24瓶/箱）花生油（5L)坚果礼包Unnamed: 2 数量260260260260260Unnamed: 3 单价883999159200Unnamed: 4 采购金额（元）228801014025740413405200000152100某某某公司行政部Unnamed: 5 领取规则一人一份礼品组合
2025年商铺每周管理工作记录表 - Sheet1 商铺每周管理工作记录表 店铺名称：一、周目标达成二、KPI 周对比三、个人周对比四、大类销售库存情况五、本周畅销品分析七、促销活动八、竞品分析九、本周目标十、上周工作跟进十一、本周工作部署十二、问题反馈与求救备注： 1、该表格由店长/店助于每周一上午填写。Unnamed: 1 本月目标： 累计完成： 完成率： 时间进度： 进度差：本周目标： 实际完成： 完成率：星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计关键指标周目标实际完成完成率平均折扣分析：姓名分析：大类鞋子服装配件合
2025年公司月度培训实施计划表 - 月度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 公司2016年度 月份培训实施计划表（费用自动大写）说明：该表格用于员工培训月度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。序号费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 培训项目名称Unnamed: 2 课程内容概要贰拾壹万玖仟壹佰伍拾陆元整Unnamed: 3
2025年企业招聘专用入职登记表（含选项框） - Sheet1 个人简历登记表 求职岗位： 登记日期： 年 月 日 姓名籍贯婚姻状况毕业学校联系电话紧急联系人身份证号码现居住地户籍地址教育程度入学时间 年 月 年 月 年 月 年 月工作经历入职时间 年 月 年 月 年 月个人情况是否已办理离职： 是否缴纳过社会保险：声明，本人所填上述各项内容均属真实，如有虚假或隐瞒，愿接受用人单位无条件辞退处分。 签名：Unnamed: 1 毕业时间 年 月 年 月 年 月 年 月离职时间 年 月 年
2025年行政员工迟到罚款统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 每人每月可迟到次数 （超出则开始罚款）3每次罚款金额（元）50说明：上面3和50根据贵司规定更改Unnamed: 1 行政员工迟到罚款统计表 姓名沈茂胜徐永元张亦幸王丽婷金成结孙有青陈过悦韩印依戚良富杨婷网Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部销售部销售部行政部行政部财务部开发部开发部Unnamed: 4 本月迟到次数4726616527Unnamed: 5 罚款次数14033032040000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002025形势与政策的时事评论表
2025年行政人事员工支款明细表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工支款明细表 月份112222Unnamed: 3 日期15226101220Unnamed: 4 姓名黄小军林小军陈玲玲陈小萍陈小芳Unnamed: 5 工号001002003004005Unnamed: 6 借/支款金额5001000200600500Unnamed: 7 借款方式微信转账支付宝转账现金微信转账现金Unnamed: 8 账号********123********123********123Unnamed: 9 备注下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣
2025年人事行政公章使用规定表 - 公章使用规定表 公章使用规定表 公章名称公司印会长印经理印副经理印董事印监察官印存款、票据及行使股东权利的专用公司印章经理印章行使股东权限的专用会长印股票、公司债券用会长印现金收据专用章经理室印秘书印计划主管印考核主管印部门、部长印Unnamed: 1 公章管理人总务部长总务部长会计部长会计部长会计部长总务部长计划负责人会计部长营业部长 分公司经理营业所长秘书处长秘书计划主管考核主管部长Unnamed: 2 施印人财务处长会计部长会计处长Unnamed: 3 施印代行人财务副处长财务副处长Unnamed: 4 备考在京
2025年行政人事员工支款登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工支款登记表 月份1234Unnamed: 2 日期36108121620Unnamed: 3 姓名陈玲玲陈小萍陈小芳Unnamed: 4 工号001002003004005006007Unnamed: 5 借/支款金额2005004003008001000600Unnamed: 6 借款方式微信转账支付宝转账现金微信转账现金Unnamed: 7 账号********123********123********123********123********123Unnamed: 8 备注下月工资抵扣下月工资抵扣
