公务员平时考核指标分解表
运营月度目标分解计划 - Sheet1 运营月度目标分解计划 目标销售额：15万元目标分解客单价转化率访客(UV)浏览(PV)推广费用活动费用Unnamed: 1 第一周3万Unnamed: 2 Unnamed: 3 第二周5万Unnamed: 4 Unnamed: 5 第三周5万Unnamed: 6 Unnamed: 7 第四周2万
2025年月度工作计划逐级分解 - 月度工作计划 Unnamed: 0 儿股份2018年5月工作计划表制表人：本月公司目标（将目标进行量化）2018.5.01~2018.5.312018.5.12~2018.5.31本月主要工作安排【填写工作名称】【填写工作名称】【填写工作名称】【填写工作名称】公司目标及主要工作按照部门分解部门备注：公司工作计划逐级分级，部门根据公司目标及重点工作制定部门工作计划Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 批准人：家电产品市场，完成目标销售额5000万完成新品实验，出具实验报告（数据分析）与建议【填写具体工作内容】【填写具体工作内容】【填写具体工作内容】【填写具体工作内容】Unnamed: 3 完成时间Un
2025年10以内数的减法与分解 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 10以内数的减法与分解910 - 12-1=13-1=24-1=35-1=46-1=57-1=68-1=79-1=810-1=9Unnamed: 5 810 - 29 - 13-2=14-2=25-2=36-2=47-2=58-2=69-2=710-2=8Unnamed: 6 710 - 39 - 28 - 14-3=15-3=26-3=37-3=48-3=59-3=610-3=7Unnamed: 7 610 - 49 - 38 - 27 - 15-4=16-4=27-4=38-4=49-4=510-4=6Unnamed: 8 510 - 59 - 48 - 37 - 26 - 1
安全标准化工作内容分解 - Sheet1 安全标准化工作内容分解 项目安全教育培训生产设施生产作业化学品职业危害事故与应急检查和绩效考核Unnamed: 1 内容特种作业人员新员工安全教育转岗、离岗六月以上人员的培训日常安全教育培训管理生产设施管理制度关键装置和重点部位检维修生产设施的拆除与报废警示标志直接作业环节承包商供应商变更建立化学品档案危险化学品登记危害告知职业危害申报作业现场管理劳动保护建立事故报告制度和程序事故调查与处理应急救援系统预案的编制和演练制定安全检查制度安全检查绩效考核Unnamed: 2 标准持证上岗必须经三级安全教育并考核合格
2025年电商运营月度和每日销售计划分解免费下载 - 月度目标分解 Unnamed: 0 20xx年推广计划 项目天猫销售目标天猫仿客数天猫客单价天猫转化率天猫主推款xxx销售占比xxx销售额xxx点击量xxx转化率xxx客单价xxx花费xxx花费占比xxx点击单价xxx投入产出比xxx点击率xxx仿客占比xxx展现量完成情况xxx花费Unnamed: 2 1月350005833.3333333333330000.00220.46666666666666716333.33333333332041.666666666670.00180005900.416666666670.1685833333333332.892.76816608996540.030.3568055.55555555558166.66666666667272.222222222222344.28571428571429Unnamed: 3 2月15000250030000.00220.4666666公务员平时考核指标分解表
202510以内数字加减组成和分解免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 10以内数字组成和分解 1.00.01.0Unnamed: 2 1.00.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 2.00.01.02.0Unnamed: 5 2.01.00.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 3.00.01.02.03.0Unnamed: 8 3.02.01.00.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 4.00.01.02.03.04.0Unnamed: 11 4.03.02.01.00.0Unnamed: 12 Unnamed: 13 5.00.01.02.03.04.05.0Unnamed: 14 5.04.03.02.01.00.0Unnamed: 15 Unnamed: 16 6.0......
2025任务分解预测免费下载 - Sheet2 月份 总数123456789101112橘黄色字部分为手动输入部分，剩下的数据自动计算，按历史数据计算历史每月数据占比，按占比分解每月任务，根据实际已完成部分数据及其历史占比预测全年总数。全部采用公式实现。历史数据 118.04.06.07.013.013.010.08.010.08.08.016.015.0占比 1.00.03389830508474580.05084745762711860.05932203389830510.1101694915254240.1101694915254240.08474576271186440.06779661016949150.08474576271186440.06779661016949150.06779661016949150.1355932203389830.127118644067797目标分解 150.05.084745762711867.6
2025行政人事部门年度目标分解免费下载 - 目标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部门年度目标分解部门工作职责1.负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责工厂人员培训工作，包括入职培训及在职培训，各方面的技能知识培训的执行，制订年度培训计划。4.员工劳动关系管理，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保办理等。5.员工薪酬体制建立、完善、维护及执行工作。6.各类行政规章制度的编制、完善及执行工作。7.人
202510以内加法与分解免费下载 - 加法与分解 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 10以内的加法与分解Unnamed: 3 21 + 11+1=21+2=31+3=41+4=51+5=61+6=71+7=81+8=91+9=10Unnamed: 4 Unnamed: 5 31 + 22 + 12+1=32+2=42+3=52+4=62+5=72+6=82+7=92+8=10Unnamed: 6 Unnamed: 7 41 + 32 + 23 + 13+1=43+2=53+3=63+4=73+5=83+6=93+7=10Unnamed: 8 Unnamed: 9 51 + 42 + 33 + 24 + 14+1=54+2=64+3=74+4=84+5=94+6=10Unnamed: 10 Unnamed: 11 6
202510以内数的分解与组成 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 0.01.02.03.04.05.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 1.05.04.03.02.01.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 1.01.02.03.04.05.06.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 1.06.05.04.03.02.01.0Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 1.02.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 15 Unnamed: 16 2.01.07.06.05.04.03.02.01.0Unnamed: 17 ......
2024年销售管理系统-目标分解 进度分析 销售分析exce表格 - 目录 销售明细表 Unnamed: 0 3.023.046.0销售明细表 日期42856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285742857428574285742857428574285742857428574285742857428574285742857428574285742857428574285642855428544285342852
2024部门年度目标分解与工作计划exce表格 - 年度目标分解与工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门年度目标分解与工作计划二、公司发展战略：三、本部门 年度主要工作目标及完成情况：财务类： 客户类： 业务运作类： 团队建设类：三、本部门下 年度主要工作目标规划及预期成果：财务类：收入、利润、费用预算等 客户类：外部客户服务目标（关键客户、目标客户）、内部客户满意度目标（部门内、跨部门） 业务运作类：部门运营管理目标职能（岗位职责）业务工作 团队建设类：人才孵化目标（哪些培训、学习、团队文化活动建设），员工认同度，人才流失率控制等四、部门现状及资源分析：（组织结构、团队
2024小学数学数的分解与组成自动出题excel表格 - 数的分解与组成 2至10范围内的数的分解与组成练习 姓名： 日期：52Unnamed: 1 Unnamed: 2 5.06.07.05.010.09.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 4.03.04.05.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 5.04.05.06.07.03.02.05.010.04.09.05.0Unnamed: 7 7.05.07.0Unnamed: 8 Unnamed: 9 8.09.010.06.08.09.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 7.06.08.0Unnamed: 12 Unnamed: 13 7.08.09.07.010.06.05.06.07.08.09.0
