2024年原始凭证粘贴单（标准版式） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 共贴原始凭证 张Unnamed: 2 自左至右贴单据处Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 原 始 凭 证 粘 贴 单年 月 日合计金额：￥ 元Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 签名Sheet2 Sheet3
工程结算单-标准 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 程 结 算 单工程名称施工单位序号1234567合 计 施工单位负责人： 统计员： 预算员： 审 批：Unnamed: 2 分级工程内容人民币（大写）：Unnamed: 3 Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 总包单位施工日期数量 项目负责人：Unnamed: 6 单价小 写：Unnamed: 7 日 期： 年 月 日金额00000000Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
记账凭证（财务标准记账凭证） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 摘 要合 计财务主管：Unnamed: 2 年 月 日会 计 科 目总账科目记账：Unnamed: 3 记 账 凭 证明细科目Unnamed: 4 借 方 金 额亿Unnamed: 5 千Unnamed: 6 百Unnamed: 7 十Unnamed: 8 万审核：Unnamed: 9 千Unnamed: 10 百Unnamed: 11 十Unnamed: 12 元Unnamed: 13 角Unnamed: 14 分Unnamed: 15 贷 方 金 额亿Unnamed: 16 千Unnamed: 17 百Unnamed: 18 十Unnamed: 19 字第 号万Unnamed: 20 千制单：Unnamed: 21 百Unnamed: 22 十Unn......
总分类账（标准账簿） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年月Unnamed: 2 日Unnamed: 3 记账 凭证字Unnamed: 4 号Unnamed: 5 摘要Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 总分类账Unnamed: 10 借方亿Unnamed: 11 千Unnamed: 12 百Unnamed: 13 万Unnamed: 14 千Unnamed: 15 百Unnamed: 16 十Unnamed: 17 元Unnamed: 18 角Unnamed: 19 分Unnamed: 20 √Unnamed: 21 贷方亿Unnamed: 22 千Unnamed: 23 百Unnamed: 24 万Unnamed: 25 千Unnamed: 26 百Unnamed: 27 会计科目或编号：十Unnamed: 28 元Unna......
工程造价咨询收费标准 - 收费标准 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程造价咨询收费标准序号123456789说明：1.工程结算审计项目的计费方式按（1）+（2）计算，其中效益费用应由受益人支付； 2.凡要求计算钢筋精细计量的，按钢筋重量以14-16元/吨，另计费用； 3.工程主材无论是否计入工程造价，均应计入取费基数； 4.工程实施阶段造价控制包括：工程量清单编制开始到工程结算的全部造价咨询服务； 5.单独委托的装饰工程、安装工程和技术改造应在上述费用的基础上增加20%； 6.每单咨询合同按上述费用计算不足3000元时，按3000-3500元计取咨询费用；
送货单(标准送货单) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 送 货 单收货单位：收货地址：序号送货单位及经手人（签名盖章）：Unnamed: 2 商品名称Unnamed: 3 规格型号Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 联 系 人：联系电话：数量Unnamed: 6 单价收货单位及经手人（签名盖章）：Unnamed: 7 发 货 人：发货日期：金额Unnamed: 8 备 注
报价单标准报价单 - 报价单 珠海金山办公软件有限公司 珠海市香洲区唐家湾前岛环路321号金山软件园/电话：0756-3335688客户单位：联 系 人：产品图片金额合计：1、本报价单有效期至： 。供货期： 个工作日。3、包装方式：4、提供免费技术支持，质保期 年。Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 型号Unnamed: 3 主要性能参数报价单 客户地址：联系方式：本品优点(与传统产品对照)2、以上报价不含税，适用税率：4、货运方式：5、报价单内容请确认后回传。Unnamed: 5 单价1999Unnamed: 6 数量4NO. 报价日期：金额79967996Unnamed: 8 备注2025标准工时及产能测算表
安全标准化工作内容分解 - Sheet1 安全标准化工作内容分解 项目安全教育培训生产设施生产作业化学品职业危害事故与应急检查和绩效考核Unnamed: 1 内容特种作业人员新员工安全教育转岗、离岗六月以上人员的培训日常安全教育培训管理生产设施管理制度关键装置和重点部位检维修生产设施的拆除与报废警示标志直接作业环节承包商供应商变更建立化学品档案危险化学品登记危害告知职业危害申报作业现场管理劳动保护建立事故报告制度和程序事故调查与处理应急救援系统预案的编制和演练制定安全检查制度安全检查绩效考核Unnamed: 2 标准持证上岗必须经三级安全教育并考核合格
2024年医疗服务收费标准-超全 - 印制执行价格 Unnamed: 0 一、综合医疗服务类 本类说明：1、本类包括一般医疗服务、一般检查治疗、社区卫生及预防保健项目和其它医疗服务项目，共计四类86项。本类编码为100000000。2、多科室共同使用的医疗服务项目列入本类之中，如护理、抢救、注射、换药等等。编码111101110100001110211020000111020000211020000311020000411020000511031103000011104110400001110511050000111061106000011107110700001110700001-1110700001-2110700001-3110700001-41108110800001110800001-1110800001-2110800001-3110800001-4110911090001110900001-1110900001-211
仓库管理出库单（标准可打印） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广州市恒达科技有限公司地址:广州市白云区广州路88号出 库 单客户名称：地址：序号12345678910金额合计（大 写）：注意事项：1.装卸搬运小心轻放，请放在室内储存；2.如有质量问题，请收货当天通知对方，否则视为合格产品，感谢配合。送货单位及经手人(盖章): Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 产品编码Unnamed: 5 联系电话：联系人：规格Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 数量 收货单位及经手人(盖章):Unnamed: 8 单价小写金额Unnamed: 9 NO.送货日期：金额Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 ①白联存
请款单(可直接打印，标准模板) - 请款单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请款单请款人请款事由单位名称开户行合同金额申请金额 （人民币大写）发票情况 总经理： 部门主管： 会计： 出纳：请款单请款人请款事由单位名称开户行合同金额申请金额 （人民币大写）发票情况 总经理： 部门主管： 会计： 出纳：Unnamed: 2 □已到 发票编码： □未到 预付款 □无发票□已到 发票编码：
2024年服装执行标准与安全技术要求 - Sheet1 服装执行标准与安全技术要求 名称风衣大衣牛仔夹克衫牛仔裤牛仔裙羽绒服上衣/开衫西服夹克衫上衣棉服装皮衣连衣裙、裙套 裤子衬衫裙子毛衣针织休闲服针织T恤衫吊带衫/背心马夹针织衬衫针织拼接服装针织保暖内衣针织配饰品Unnamed: 1 打印条件童装为“A类”，直接接触皮肤的为“B类”，不直接接触皮肤的为“C类”。不含填充物女装男装通用 手洗产品手洗产品手洗产品含绒量大于50%含绒量小于50%梭织，不含毛男式西服上衣女式西服上衣毛，毛混纺梭织，不含毛梭织，不含毛（单夹服饰外套）含填充物（涤纶）纯羊皮，牛皮等制品人造皮革针织，含毛梭织，不
2025QC质检绩效考核标准免费下载 - QC绩效 Unnamed: 0 QC-绩效考核标准说明 指标项常规指标常规业绩得分满分为 100分加分项扣分项月度绩效得分 = 常规业绩得分 + 加分项 + 扣分项(负值) 月度绩效奖金 = 月度绩效得分 x 100% x 奖金基数备注： 1. 如当月工作天数小于等于10天（80小时）者，将根据实际工作天数折算奖金基数。如某员工奖金基数为500元，由于请假，1月份实际工作10天（80小时），当月2025标准工时及产能测算表
QC绩效考核标准 - QC绩效 Unnamed: 0 QC绩效考核标准 指标项常规指标常规业绩得分满分为 100分加分项扣分项月度绩效得分 = 常规业绩得分 + 加分项 + 扣分项(负值) 月度绩效奖金 = 月度绩效得分 x 100% x 奖金基数备注： 1. 如当月工作天数小于等于10天（80小时）者，将根据实际工作天数折算奖金基数。如某员工奖金基数为500元，由于请假，1月份实际工作10天（80小时），当月绩效得
2025HR员工离职分类与补偿标准免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职分类与补偿对照表 Employee severance compensation comparison table离职分类1. 协商一致离职2. 员工单方面解除3. 企业单方面解除4. 劳动合同终止注：本表依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》汇总编写。Unnamed: 2 分项企业提出劳动者提出员工个人辞职企业违法导致员工有过错解雇员工无过错解雇经济性裁员违法解雇因劳动者原因非劳动者原因Unnamed: 3 必要条件试用期内辞职正式期内辞职企业提供的劳动保护条件不足企业未及时足额支付劳动报酬企业签订无效劳动合同企业暴力、威胁、
岗位（职位）说明书标准模板 - Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制
2025DFM报告标准格式范本免费下载 - Page 1 Design for Manufacturability Review(DFM) Project : Critical (Must Be Changed)ElectricalUnnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Part Number:Hot(Suggest to Change) YesMechanical: Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Resp.Proj.Eng: Warm(Option ) Others:YESPage 2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 DFM (Design For Manufacturability) ReportItem1234567Unnamed: 2 Customer:Product Name:Problem DescriptionUnnamed: 3 Cause AnalysisUnnamed: 4 Product PN/Rev:Prepared By:DFM Rev:SANM ProposalUnnamed: 5 Status
