2025主题党日100例表
2025年柱形纹理比例 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实际目标张明 0.251.0李进 0.361.0黄德铭 0.681.0陈晓斌 0.781.0金辉明 0.91.0
2025年柱形完成比例 - Sheet1 Unnamed: 0 姓名 完成比例目标张峰 0.351.0李靖 0.781.0赵鹏 0.451.0张德明 0.891.0王祖伟 0.681.0
2025年柱形完成比例黑色背景圆头 - Sheet1 姓名 完成目标张扬 0.151.0李帅 0.21.0王伟 0.251.0赵权 0.351.0孙琦 0.491.0杨霸 0.61.0王尔 0.781.0谢登 11
2025年柱形完成比例黑色背景圆头 - Sheet1 姓名 完成目标张扬 0.151.0李帅 0.21.0王伟 0.251.0赵权 0.351.0孙琦 0.491.0杨霸 0.61.0王尔 0.781.0谢登 11
2025年部门数据比例动态柱形图（可视化） - Sheet1 部门 销售部生产部研发部设计部总经办测试部管理部工程部财务部完成 0.620.30.450.670.380.720.550.470.62未完成 0.380.70.550.329999999999999960.620.280.449999999999999960.530.382025主题党日100例表
2025年比例通用饼形图 - Sheet1 比例饼形图 地区广东北京上海江苏湖南湖北河南河北武汉成都重庆大连Unnamed: 1 数量0.6360.8110.4920.8580.3320.8840.5330.7830.7110.4560.70.98
2025年纹理比例柱形图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实际目标张明 0.251.0李进 0.361.0黄德铭 0.681.0陈晓斌 0.781.0金辉明 0.91.0
2025年膳食营养比例搭配 - 膳食宝塔 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 中国居民平衡膳食宝塔Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20
2025年工作周报填写范例 - 工作周报模板 工作周报 日期： 姓名： 职位： 监督人：本周工作总结任务123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日本周工作总结：Unnamed: 1 本周完成主要工作Unnamed: 2 10.1710.1810.1910.2O10.2110.2210.2310.2410.2510.2610.2710.2810.2910.3OUnnamed: 3 工作内容记录工作内容记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 下周工作注
2025年财务工作考核条例免费下载 - Sheet1 财务工作考核条例 考核项目单位执行国家 法律法规方面会计基础工作学校内部管理、内控制度制定与执行情况单位财产物 资管理情况主办会计目标任务完成情况Unnamed: 1 考核内容1、执行《会计法》及相关法律法规。2、学校依法设立会计机构，设置会计岗位，配备合格会计人员。3、严格执行上级收费政策，实行收费公示，并建立教育收费管理台帐。４、加强预算外资金管理，严格实行收支两条线和财政专户存储，不坐收坐支，不私设小 金库，不公款私存。5、严格执行基建管理制度，学校所有基建项目必须按规定程序报批立项，统一实行招投 标，并须实行决算审计制度。6、
2025年年度培训总结——年度各部门培训费用所占比例分析免费下载 - 年度各部门培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各部门培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各部门培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为跨部门共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以执行力培养为主的管理课程，各部门都有参与，该部门本课程的培训费用应该是：（部门实际参加人数÷总人数）×本课程费用。Unnamed: 1 高
2025年学生因病缺勤-疑似病例登记卡 - Sheet1 Unnamed: 0 学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似病例登记卡姓名主要症状发热√是否请假Unnamed: 1 班级咳嗽×Unnamed: 2 性别出疹缺勤天数Unnamed: 3 年龄腹泻发病日期Unnamed: 4 家长姓名呕吐是否就诊Unnamed: 5 联系电话黄疸返校日期Unnamed: 6 家庭住址红眼健康状况Unnamed: 7 排查原因手口足2025主题党日100例表
2025年初期流动管理计划实例 - 初期流动管理计划 (范例) 初期流动管理计划 【１】初期流动特別管理体制与重点管理部品【２】初期流动管理项目一览【３】管理监督者对作业的遵守状况的确认【4】初期流动管理的指标和实绩【5】初期流动管理解除的批准Unnamed: 1 期间：対象品号：対象品名：工程押出・作業遵守状況確認管理指标目标实绩特别事项记录（顾客要求、重点管理项目、潜在的风险等）： 制造工序被判定安定化，同意解除本产品的初期流动特别管制。Unnamed: 2 可以按正常量产要求生产。Unnamed: 3 断面形状Unnamed: 4 确认項目工程不良率0.10.07Unnamed: 5 管理項目Unnamed: 6 Unnamed: 7 生
2025年年均复合增长率计算方法及范例 - 主要指标 Unnamed: 0 Unnamed: 1 算法1年均复合增长率计算方法及范例时间20152016201720182019近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）算法2：时间2016201720182019近4年累计发展速度(N年发展速度相乘)近4年年均发展速度(累计发展速度开N次方)转化为增长率：近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）Unnamed: 2 通过总量除以基数再开N次方（N为某年-基数年）地区生产总值总量(亿元)220242.44266.92644295.48756908325.03632598847.7437845410.2496716938117将同比增速转化为发展速度，再通过累计发展速度开N次方计算Unnamed: 3
2025年年终奖计算器（按销售额比例） - Sheet1 Unnamed: 0 年终奖计算表（按销售额比例） 公司名称：科技责任有限公司序号12345678910111213141516171819202122备注：表格公式已经全部写好，只需要写入H列之前的数据，后面数据自动生成；为使表格更简洁美观，全表自动隐藏0值、错误值；公式部分默认锁定不可点击修改，如若需要修改，请点击审阅选项卡下面的撤销工作表保护即可修改。为保证表格可以正常使用，不建议修改公式部分。Unnamed: 2 员工姓名张三李四Unnamed: 3 员工工号00010010001002Unnamed: 4 部门销售部销售部Unnamed: 5 去年全年销售额2236005452123Unnamed: 6 负责人：盈水原年终
