2025党的五史表述
财务部总监经理绩效考核表-5联 excel表格下载 - 财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
财务经理绩效考核表excel模板 - Sheet3 财务经理绩效考核表 核算管理资金管理财务管理特殊事项Unnamed: 1 关键绩效指标（KPI）会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题
财务经理绩效考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 核算管理资金管理财务管理特殊事项Unnamed: 2 关键绩效指标（KPI）会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 3 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、
2025部门支出财务报告数据统计表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 部门经费季度支出财务报告 十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
2025季度支出财务报告数据统计表Excel模板表格 - Sheet1 部门经费季度支出财务报告 十月十一月十二月总计Unnamed: 1 开发部897681246Unnamed: 2 销售部787481233Unnamed: 3 人事部512030101Unnamed: 4 财务部866470220Unnamed: 5 设计部595465178Unnamed: 6 运营部958893276Unnamed: 7 总计4583764201254
2025年述职考核表 - 考评表 述职考核表 姓 名评分标准考核项目一考核项目二分数小计评分标准PPT演讲现场提问综合印象分数小计合计注：此表满分为100分，95分以上杰出（含95分）；90-94优秀；85-89良好；80-84中等；75-79合格；74分以下差Unnamed: 1 考核项目一由直接上级领导评分；考核项目二由直接上级领导和部门同事参与评分。满分为45分优秀-5分 良好-4分 合格-3分 差-2评分项目业务技能工作效率工作效果发展潜力 评分项目适应性认同度积极主动性学习性团队合作考核项目三 述职报告 满分55分优秀-5分 良好-4分 合格-3分 差-2∕优秀-10分 良好-8分 合格-6分
2025年中高层干部述职评议表 - 述职用表 Unnamed: 0 中高层干部述职评议表序号1234567891011121314注：1、请在对应的权重区间内取整数值，不能出现小数；2、总分全部为满分或相等视为废票；Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 2 岗位总工程师副总经理财务经理人资经理企业管理经理Unnamed: 3 工作质量和效果 （30分）Unnamed: 4 责任感与信誉度（15分）Unnamed: 5 沟通合作 （15分）Unnamed: 6 领导能力 （15分）Unnamed: 7 工作安排部署 （20分）Unnamed: 8 学习创新能力（5分）附表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2025党的五史表述
2025年转正述职评分表 - Sheet1 试用期转正评分表 序号12345678合计注： 1.每项满分5分，按对应权重计算最后得分。5分代表卓越，4分代表优秀，3分代表符合预期，2分代表待改进，1分代表不合格； 2.平均分3分以上的试用期合格，按期转正；3分以下的试用期不合格。 3.参与打分人员为部门负责人、直接上级以及日常工作对接同事。Unnamed: 1 打分项目个人自述团队评价上级评价现场答辩Unnamed: 2 表述清晰流畅度工作成果展示公司价值观认同团队合作性解决问题能力学习能力主动性Unnamed: 3 权重分布0.050.050.050.050.10.10.10.51Unnamed: 4 得分张一333343343.25Unnamed: 5 张二Un
2025年绿色表格之产品描述免费下载 - 绿色 表格样式绿色之产品描述 序号12345678910111213141516171819总计 Unnamed: 1 产品名称0Unnamed: 2 规格/型号Unnamed: 3 单价1200000000000000000012Unnamed: 4 数量5Unnamed: 5 总额60Unnamed: 6 供货公司Unnamed: 7 日期
2025年蓝色表格之产品描述免费下载 - 蓝色 表格样式蓝色之产品描述 序号12345678910111213141516171819总计 Unnamed: 1 产品名称0Unnamed: 2 规格/型号Unnamed: 3 单价1200000000000000000012Unnamed: 4 数量5Unnamed: 5 总额60Unnamed: 6 供货公司Unnamed: 7 日期
2025年述职报告表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 述职报告表姓 名参加工作时间行政职务最高学历现工作岗位学习 经历工作或 任职经历岗位职责 及履行情况聘期内主要 工作成果近年考 核结果聘期内获 表彰情况评审情况以 及评审意见单位 意见备 注声明：本表格个人填写内容真实、客观、准确，如有虚假或错误，责任自负。 填表人签名：Unnamed: 2 年 参加投票 人 同 意 人 弃 权 人 反 对 人 评审小组意见：（签名、加盖
2025直播流程概述表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 直播流程概述表直播地点直播主题预告文案主播直播产品时间段可抽奖 产品注意事项备注Unnamed: 2 编号时间段1、丰富直播间互动玩法，提高店铺粉色由新转老，增加观看时长。 2、直播讲解占比：80%产品介绍+20%粉丝互动，从内容入手进行直播间的模拟包装，不同产品契合专属场景，把控讲解节奏。 3、放大产品功能的演绎。 4、把握好直播间的氛围，保持一定的粉丝数量。 5、注意好直播间的音乐以及秒单时的直播间氛围，要互动。Unnamed: 3 产品 名称总流程Unnamed: 4 运营规格抽奖产品名称Unnamed: 5 数量主播Unnamed: 6 直播时间价
2025员工述职分数登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工述职分数登记表公司名称：序号123Unnamed: 2 员工 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 工号100001100002100003Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3Unnamed: 5 登记时间：岗位岗位1岗位2岗位3Unnamed: 6 工作质量 和效果1098Unnamed: 7 责任感与 信誉度1098Unnamed: 8 登记人：工作安排 部署1098Unnamed: 9 学习创新 能力1098Unnamed: 10 沟通合作1098Unnamed: 11 负责人：领导能力1098Unnamed: 12 现场述职 讲解10
2025员工述职评分表免费下载 - 述职评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工演讲述职评分表所属部门：销售部员工姓名:王铁柱序号1234567合计Unnamed: 2 打分项目工作质量和效果责任感与信誉度沟通合作领导能力工作安排部署学习创新能力现场述职讲解Unnamed: 3 项目分数30分15分15分15分15分5分5分100分Unnamed: 4 任职职位：销售顾问员工工号：12322评分领导王一20101112134575Unnamed: 5 陆二18111213144577Unnamed: 6 张三22121314153483Unnamed: 7
2025装饰装修工程人工费参考表 - Sheet1 住宅装饰装修工程人工费市场参考标准 注： 本行情价只适用于普通装饰装修工程，业主有特殊施工工艺的部分及部件或高档装饰要求的，人工费可由业主与装饰企业另行约定。 具有建筑装饰二级、三级资质的企业人工费可分别按30%、20%参考上浮，下浮不限；具有浙江省建筑装饰业协会《住宅室内装饰装修施工能力证明书》的企业人工费可按10%参考上浮，下浮不限。编号一、地面工程1--11--21--31--41--51--61--71--81--91--101--111--121--131--141--151--161--171--181--191--201--211--221--231--241--251--261--271--28二、墙面工程2--12--22--32-2025党的五史表述
2025粮食增产工程项目统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 粮食增产工程项目统计表填报单位（公章）：项目单位填表说明：1、本表统计数以各地统计局或政府主管部门预计数为准； 2、优质油菜指单低和双低油菜； 3、杂交油菜和优质油菜有交叉，可以重复计数； 4、夏收杂粮包括荞麦、小麦、燕麦和夏收杂豆（碗豆和蚕豆）。Unnamed: 2 水 稻落实面积Unnamed: 3 落实配套资金（万元）Unnamed: 4 核心技术杂交良种面积(万亩)Unnamed: 5 覆盖率(%)Unnamed: 6 旱育稀植面积(万亩)Unnamed: 7 覆盖率(%)Unnamed: 8 配套技术平衡施肥面积(万亩)Unnamed: 9 覆盖率(%)Unnam
2025人员统计报告excel模板 - 样式1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计总人数Unnamed: 3 总人数25512022015050010020025020945024548727Unnamed: 4 男10020504018850120100504001118Unnamed: 5 女1551001701103125080150159501336Unnamed: 6 已婚100351008930040130771603001331Unnamed: 7 未婚15585120612006070173491501123Unnamed: 8 大学以上150100180100250501201501001651365
2025建筑施工装修工程员工薪资计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 建筑施工装修工程人员工资计算表 时间：2018年 月 日 项目名称： 班组名称： 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839合计用工单位负责人： 用工单位劳工员： 制表人： 年 月 日（用人单位印章）注
2025在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 - Sheet1 在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 单位名称（公章）：序号123456789101112131415合 计单位经办人：注：Unnamed: 1 个人电脑编号1、上年或本年实际工资总额指：1）、2013年1月至12月份工资总额；2）、2013年新参保人员参保月至12月份工资总额；3）、2014年上半年新参保人员参保月至6月份工资总额。2013年或2014年上半年新参保人员将参保月数填写在备注中。2、月缴费基数是指上年或本年实际月均工资额。核定后的缴费基数要与养老保险、失业保险缴费基数一致。3、单位序号为在医疗征缴二处登记的序号,即“月参保人员增、减变动申报表”右上角上单位序号。4、此
