2025富士康等级与薪资对照表
2025岗位技能薪酬等级表免费下载 - 岗位技能薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 设置层级差异级差（G10）级差（G9-G8）级差（G7-G6）级差（G5-G2）使用方法：1、手动输入层级差异系数和级差金额；2、然后在最低等级薪酬内（颜色标识区域)输入金额；3、表格会自动根据先前设置系数，按比例同步更新不同等级薪酬层级核心层中层基层Unnamed: 5 职等G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1Unnamed: 6 系数0.2321.51层级差异2.82.62.42.221.81.61.41.21Unnamed: 7 岗位技能等级薪酬R18400780072006600600054004800420036003000Unnamed: 8 ......
2025自动统计职位等级划分表免费下载 - 职位等级划分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213141516Unnamed: 4 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16Unnamed: 5 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11部门12部门13部门14部门15部门16Unnamed: 6 职位级别董事长总经理总监总监经理经理经理主管主管
2025公司薪酬等级表免费下载 - 等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 **有限公司薪酬等级表部门及岗位级别职级1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为12个职级和10个薪级，每个薪级分为1～10个薪档。注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前4档范围内定薪，无特殊情况不得超过；注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，博士为7档或以上——原则上，应届生入
2025学生考试成绩等级分析图表免费下载 - Sheet1 学生考试成绩等级分析图表 学生稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14Unnamed: 1 学号1770014251163061011512155158041359810692179421107814290151611402912537Unnamed: 2 成绩等级A√√√√Unnamed: 3 B√√√√√Unnamed: 4 C√√√√Unnamed: 5 D√Unnamed: 6 Unnamed: 7 成绩等级人数与占比A40.285714285714286Unnamed: 8 B50.35714......
员工离职薪资结算单excel模板 - Sheet1 员工离职薪资结算单 姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公
员工离职薪资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限2025富士康等级与薪资对照表
2025员工薪资记录表excel文档 - 员工薪资记录 员工薪资记录表 员工编号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353132333435Unnamed: 1 员工姓名小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫Unnamed: 2 所属部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部
2025年薪资条(工资条)越南薪资单 - 格式 PHIẾU THANH TOÁN LƯƠNG T07/2018 2018/07月薪资表 Họ tên:名称Lê Thị Nhảnh1.Tổng lương:总薪Lương Thử việc: 试工薪资Ngày công thử việc:试工天数Lương kí HĐ:签约薪资Ngày công kí HĐ:签约天数Ngỉ 70% ：放70%底薪Nghỉ phép năm:年假薪资Phụ cấp chức vụ: 职务津贴Phụ cấp kĩ thuật:技术津贴Phụ cấp phiên dịch:翻译津贴Phụ cấp độc hại：毒害津贴Phụ cấp nhà trọ:住宿津贴Phụ cấp đi lại:交通津贴Thưởng công việc:工作奖金chuyên cần:全勤Tăng ca thường:加班Tăng ca chủ nhật:星期天加班Tăng ca lễ:节日加班Tăng ca đêm:晚班Tiề
薪资工资表 - 6月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表本月员工总人数：工号10011002100310041005Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 5人出勤2830303030Unnamed: 5 实出勤3032263030Unnamed: 6 应发总金额：基本工资50005000500050005000Unnamed: 7 绩效 补贴200200300400500Unnamed: 8 26587.619047619046奖金Unnamed: 9 加班 天数22-------------------Unnamed: 10 加班 工资14.28571428571428613.3333333333333340000000000000000000Unnamed: 11 其他 补助Unnamed: 12 应发 工资5214.2857142857155213.33333333
2024年员工薪资管理系统（生成工资条、自动个税、可查员工） - 主页 工资表 Unnamed: 0 月份2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月Unnamed: 1 员工编号100110021003100410051006100710081009101010111012Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 3 相加项基本工资150015001500150015001500150015001500150015001500Unnamed: 4 岗位工资390039003900390039003900390039003900390039003900Unnamed: 5 工龄工资200200200200200200200200200200200200Unnamed: 6 绩效工资145014
2025年员工薪资表-薪资确认 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资表公司：中州商贸股份有限公司序号12合计Unnamed: 2 姓名员工1员工2Unnamed: 3 部门生产生产Unnamed: 4 职务班长普工Unnamed: 5 应发工资基本工资240018004200Unnamed: 6 加班费150012002700Unnamed: 7 绩效8004001200Unnamed: 8 考勤周期：全勤200200400Unnamed: 9 津贴500200700Unnamed: 10 20xx年3月小计5400380009200Unnamed: 11 扣款社保572.4402.8975.2Unnamed: 12 公积金324228552Unnamed: 13 个税000Unnamed: 14 其他291847Unnamed: 15 制表人：实发 工资4474.63151.207625.8Unnamed: 16 高原员工
薪资架构体系一览表 - 20120827 XXX公司薪资体系一览表（试行稿） 薪资=基本薪资+岗位薪资（职务津贴）+绩效薪资+加班费+保险扣减/奖惩扣减+年终福利职位总经理副总经理经理主管管理员技师特卫队、形象岗队长、班长队员工程员打杂1、职位/职称/职等：必须经测试，试用合格能胜任岗位要求之人员，绩效特优人员由管理层个案核定(不包含董事长).新进员工，无工作经验，试用期按基本工资标准执行。2、基本工资（固定薪）：经核定后一般不变（考量市场行情、物价水平及职位晋升时方可调整）。3、岗位工资：限试用期满（依绩效）、年度调薪、职位晋升时（晋升未达最低者以最低支给），任不同岗位、晋
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员
薪资筹划财务分析表 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资筹划财务分析表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 实际薪酬行政部10462.5686571656917.5102658877.5600011182.56402.57057.57942.57412.596550Unnamed: 3 技术部10682.59817.5833510147.5869071306550752585209697.53500709597690Unnamed: 4 销售部150025003500830045006000101953500992565004500620067120Unn......
实用旗舰店运营专员薪资体系 - 实用旗舰店运营专员薪资体系-由作者shizuwu上传,大小3.8 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了实用,旗舰店,旗舰,运营,专员,薪资体系,薪资,体系
2025年薪资工资表-工资条 - 工资数据源 Unnamed: 0 工资表工号G25431G25432G25433G25434G25435G25436G25437Unnamed: 1 姓名琳琳芳芳呵呵甜甜朱朱婷婷柳林Unnamed: 2 出勤26262626262626Unnamed: 3 入职日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-05 00:00:002020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-05 00:00:002020-01-01 00:00:00Unnamed: 4 基本工资3000300030003000300030003000Unnamed: 5 绩效500500500500500500500Unnamed: 6 全勤100100100100100100100Unnamed: 7 奖金2981114410282746Unnamed: 8 加班7005001000280.62216.58Unnamed: 9 应发
