Sheet1
运营专员薪资体系——阿狼的思维
基本工资
提成
运营专员 积分考核表 KPI 绩效考核
项目
态度考评（30%）
能力考评（20%）
重点工作完成效果考评（50%）
小计
合计
满分5分评分标准 ： 差=1-2 一般=2-3 良好=3-4 优=4-5 满分10分评分标准： 差=1-3 一般=3-5 良好=5-8 优=8-10 备注：可以有小数 小数只有一位即可
Unnamed: 1
实习期
2000
0
权重
5% 5分满分
5% 5分满分
10% 10分满分
10% 10分满分
5% 5分满分
5% 5分满分
5% 5分满分
5% 5分满分
网店（20%） 20分满分
门店互联网(30%)30分满分<......
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标签：旗舰店运营专员薪资体系
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