2025抓基层党建工作实地考核调研清单
2025商业项目市场调研表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商业项目市场调研表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 经营单位Unnamed: 3 经营项目Unnamed: 4 项目地址Unnamed: 5 商业 建筑面积Unnamed: 6 公摊 面积Unnamed: 7 楼层Unnamed: 8 商圈Unnamed: 9 商铺建筑 面积区间Unnamed: 10 业态 种类Unnamed: 11 商业 特色Unnamed: 12 租期Unnamed: 13 租金Unnamed: 14 租售 方式£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售£租£售
2025满意度调研评分表免费下载 - 11 2021年 XX建筑公司 满意度评价表 工程名称：受访单位：满意度调查情况（在相应的项处直接填写分值，满意最高得分100分）调研内容/满意度程度施 工 准 备 阶 段A施 工 阶 段B服 务 与 配 合C合计总分：1、项目层面意见或建议：项目细节品质需要加强2、公司层面意见或建议：加强职能巡查及支持Unnamed: 1 12345本阶段权重系数为0.2，本阶段的计算公式为：0.2*各项合计总分之和/5=12345678本阶段权重系数为0.6，本阶段的计算公式为：0.6*各项合计总分之和/8=12345本阶段权重系数为0.2，本阶段的计算公式为：0.2*各项合计总分之和/5=Unnamed: 2 XX项目单
2025商铺市场调研表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 商铺市场调研表区域：调查日期：楼盘名称商铺名称主要经营范围商圈商铺面积空调停车位业主信息价格发售时间工程进度促销策略广告统计产品 优势调研 人员调研 总结备注Unnamed: 3 姓名管理公司租价售价Unnamed: 4 Unnamed: 5 占地面积结构暖气年龄Unnamed: 6 交通情况Unnamed: 7 商铺地址物业类型联系电话付款方式付款方式入伙时间销售率周边配套产品 劣势Unnamed: 8 编号：容积率水电装修标准联系电话调研参与人数调研方式Unnamed: 9 上网搜集/实地走访Unnamed: 10 籍贯Sheet2
2025村情调研表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 村情调研表嘎查村：一、人口状况人口情况总户数三、住宅情况砖瓦 化率六、农牧业基础设施状况水库 塘坝八、经济发展状况主要指标粮食 产量Unnamed: 1 总人口无房户滴灌泵站牲畜 存栏Unnamed: 2 其中男土房户机电井劳务 输出Unnamed: 3 女危房户塑料 大棚人均纯收入Unnamed: 4 少数 民族四、基层组织状况党员 人数日光 温室集体经济集体 经济Unnamed: 5 包片领导：劳动力情况劳动力总数党支部人数棚舍养殖合作社Unnamed: 6 外出务工数村委会人数农牧 机械种植合作社Unnamed: 7 文化程度小学及初中其中妇女农用 车辆农机合作社Un
2025市场调研计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 市场调研计划表填表人：调研单位 /部门调研项目调研区域调研途径调研方法调研 目的主要调研内容记录： 进度安排调研 总结营销部门意见备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 营销处长意见Unnamed: 7 填表日期：地址日期调研负责人经费预算Sheet2
财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名： 员工编号： 岗位：考核日期： 考核人：类别财务制度（21分）本职工作（54分）职能服务（9分）学习成长（6分）综合评定（10分）考核总分建议与意见： 考核人签章： 日 期： 年 月 日
一般员工绩效考核表模板（通用版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题
综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态2025抓基层党建工作实地考核调研清单
工厂保安绩效考核方案表格模板 - 保安考核标准 Unnamed: 0 内容KH-FA-002(0712)合众保安员绩效考核表 考核人：______________ 被考核人：______________ 月份: ______________ 本月得分: ______________ 所得奖金：______________ 序号12注：每月考核金额为500元，考核分为100分。奖金=考核金额÷总分数×实际得分（例：当月得分为50分，奖金为：500÷100×50=250元）Unnamed: 2 考核项目工作纪律工作职责Unnamed: 3 考核明细上下班准时打卡，不迟到、不早退、不旷工。工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒，不做与工作无关的事情。服从公司安排,工作认真负责,按时
绩效考核管理系统下载excel表格下载 - 计划-个人 2017 年 月 工 作 计 划 表 姓名：序号12345678911121314核准人：Unnamed: 1 工作分类重点工作例行工作Unnamed: 2 工 作 内 容Unnamed: 3 岗位：工作任务分解Unnamed: 4 开始时间审核人：Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成目标Unnamed: 7 制表时间： 年 月 日预计资金 使用情况Unnamed: 8 需配合人员拟定人：Unnamed: 9 配合内容封皮 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核管理系统表样表 2020年度 月绩效考核标准表 部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职2025抓基层党建工作实地考核调研清单
人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值
工程部岗位月度绩效考核下载 - 工程部绩效考核 工程部岗位月度绩效考核表 单位：工程部考核项目及内容制度执行安全生产设备管理设备管理日常工作服务意识合计Unnamed: 1 1、公司管理制度2、设备管理制度3、接单维修1、作业证2、安全措施3、安全设施4、突发事件1、设备维护2、设备记录3、设备场所4、设备安全流程1、水电设施维护2、水电抄表3、日常工作记录4、上级布置任务1、客户的投诉 2、部门的沟通考核人：Unnamed: 2 权重108586666557645553100Unnamed: 3 自评分Unnamed: 4 考核得分Unnamed: 5 被考核人：扣分说明Unnamed: 6 年 月 日评分标准违反公司岗位标准管理规定,得0分
经理级管理人员绩效考核评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门： 岗位： 姓名： 直接下属人数：考核周期： 考核人：维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理
