2025年云南烟叶收购价格表
2025年外聘培训师评价表 - 外聘培训师评价表 人力资源管理工具——员工培训与开发 外聘培训师评价表说明：此评价表主要用于对外聘培训师的授课水平及综合能力进行全面的预估和评价，其结果将作为是否聘请该培训师的重要依据。此表评价结果也可与现场课后评估表（师资评估部分）结合使用，进行对比，确认预估的准确性。该表由人力资源部以及相关专业评价组成员使用。授课者培训课题职称个人学术成果主要实践经历/服务客户评价指标专业背景实践经验授课质量授课对象课程效果预估风险系数合计结论审批版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12
2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职能？绩效管理 我们要展开那些绩效管理工作？学习与创新我们如何持续保持变革和提高的能力？其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、4、注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 1 指标名称计分总计主管领导：Unnamed: 2 单位评价评价评价评价Unnamed: 3 分值0Unnamed: 4 标准Unnamed: 5 结果Unnamed: 6 年度：差异值Unnamed: 7 20XX年
2025年试用期员工评价表 - 试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月
2025年员工目标管理考核评价表 - 员工目标管理考核表 Unnamed: 0 员工目标管理考核评价表 部门：一、主要绩效目标与评价序号12345二、与所在组织的绩效考核关联组织 名称三、重大事项加、减分序号123四、员工目标完成情况定性评价及改进计划完成情况定性评价绩效改进计划1234目标确认签名Unnamed: 2 绩效目标小计注：具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。注：组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。典型事项说明加、减分小计总评得分注：每个重大事项之加分不超过5分，扣分不超过10分。优点：不足：有待改进之处被考核者：考核者：Unnamed: 3 员工：权重(％)2020202020100得分
2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层财务总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年手机维修报价登记表 - Sheet1 手机维修报价登记表 公司或者单位名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX客户姓名123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 日期2019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-15 00:00:002019-07-16 00:00:002019-07-17 00:00:002019-07-18 00:00:002019-07-19 00:00:002019-07-20 00:00
2025年采购订购表-报价单 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户名称： 客户电话： 联 系 人： 序号一1、4、八1、注： 1、无论任何理由,物业押金和管理费均由甲方承担，如因乙方施工人员违反物业规定造成的损失由乙方承担。 2、甲方请仔细审查全套预算，以防乙方无意漏项或测量计算误差给甲方带来不必要的麻烦。 3、本报价单有效期为一个月，签定合同后为有效报价单。 4、特殊定购类必须签订定购协议,所收款项不退还. 5、此报价不含税金。 6、此报价最终解释权归潍坊同创装饰工程有限公司所有.甲方代表：Unnamed: 2 项2025年云南烟叶收购价格表
2025年教师听课评价记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师听课评价记录表时间任课老师班级课程名称授课内容教学过程评价项目教学方法教学态度教学内容教学效果总体评价总评价 意见教师自我反思备注Unnamed: 3 评价内容深入浅出，语言表达简明顺畅板书工整，作图规范善于启动学生思维Unnamed: 4 Unnamed: 5 任教学科班级人数Unnamed: 6 课程类型评价记录好Unnamed: 7 任课地点一般Unnamed: 8 听课人记录人差Unnamed: 9 评价人
2025年公司面试评估评价表 - Sheet1 公司面试评价表 面试官： 面试时间： 应聘人姓名：小美 性别：男 年龄：25应聘人学历：本科 项目个人基本素质评价相关的工作经验及专业知识录用适合性评价得分备注1：单项分数1-5分，最低1分，最高5分，权重占比自定义，最终评测结果自动计算 备注2：60分以下评价差，60-70为一般，70—80分为为良，80-90为优，90以上为特优 备注3：评价系数占比百分比，相加最终值应该等于20，百分比占比自定。Unnamed: 1 评价要素1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与
2025年学生体育项目评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生体育项目评价表姓名学籍号申请项目学习训练及参加活动情况评价考核 确认评价总结备注Unnamed: 3 体育选项1体育选项2艺术选项体育指导 教师艺术指导 教师班主任项目名称六年级七年级八年级九年级Unnamed: 4 性别六年级第 学期体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术Unnamed: 5 年级七年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 6 出生年月八年级第 学期等级Unnamed: 7 班级九年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 8 备注第 学期等级
2025年课堂评价活动记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 课堂评价活动记录表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 登记日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 学校x学校Unnamed: 4 班级1班Unnamed: 5 人数55Unnamed: 6 教师8Unnamed: 7 课题课题1Unnamed: 8 教学活动设计环节环节xxUnnamed: 9 活动内容xxxUnnamed: 10 活动预设xxxUnnamed: 11 教学实践与评价教辅手段Unnamed: 12 教学方式Unnamed: 13 教师评价 记录Unnamed: 14 学生自评
2025年商品销售促销报价表 - Sheet1 商品销售促销报价表 Unnamed: 1 放照片放照片放照片放照片放照片放照片放照片Unnamed: 2 女童粉色可爱心型老爹鞋原价：99元↓直降20元魔术贴简约透气女童小白鞋原价：69元↓直降10元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元鞋子名称说明原价：xxx元↓直降xxx元Unnamed: 3 现价：79元现价：59元现价：xxx元现价：xxx元现价：xxx元现价：xxx元现价：xxx元现价：xxx元现价：xxx元Unnam
2025年报价单商品销售报表 - Sheet1 Unnamed: 0 报价单商品销售报表 贵司所购买商品报价如下，请及时支付款项（银行卡信息如下），以便我们尽快为您发货。汇款银行：序号12金额总计：优惠金额：实付：Unnamed: 2 中国工商银行商品名称进口澳洲奇异果进口澳洲奇异果Unnamed: 3 户名：规格12个装24个装Unnamed: 4 儿货号F0394-3F0394-271900-90071000Unnamed: 5 卡号：数量500600Unnamed: 6 6193xxxxxxxxxxxxxxxx单价4979Unnamed: 7 金额24500474000000000000000
2025年装修管理费用报价表 - 封面 Unnamed: 0 装修管理费用报价表 总金额58670总费用：说明： 1、点击圆形可以链接到对应的表格 2、费用全自动统计，无需手动Unnamed: 2 158330.0Unnamed: 3 总金额99660硬装 Unnamed: 0 硬装清单 序号123456789101112131415Unnamed: 2 项目卫生间防水铺地板砖铺木地板墙面刷漆搭水管铺电路卫生间吊顶房间客厅吊顶大门房间门卫生间门厨房门玻璃窗防盗网五金Unnamed: 3 数量17188431241111501531111Unnamed: 4 单位平方平方平方平方项项项平方扇扇扇扇项项整屋Unnamed: 5 单价1328250651000140070050180010008001000500040001000Unnamed: 6
2025年仓库积压货物价值统计表 - Sheet1 仓库积压货物价值统计表 总积压数量：序号123Unnamed: 1 863货物名称老爹鞋（HD39482)小白鞋（T93027-3)小雏菊T恤Unnamed: 2 积压数量230450183Unnamed: 3 总积压金额：单位双双条Unnamed: 4 87617进货单价1996959Unnamed: 5 积压金额4577031050107970000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......2025年云南烟叶收购价格表
2025年销售绩效考核评价表 - 销售绩效 Unnamed: 0 销售绩效考核表 被考核人： 职务： 日期：考核项目每月销售任务达成率客户拓展数量销售回款率销售数据库的建设客户档案开发、管理与客户关系维护人才培养能力 组织管理能力态度及责任心 公司规章制度执行 绩效评语：Unnamed: 2 考核内容每月销售目标达成率每月新开发客户的数量每月销售回款到账情况销售数据的收集、数据库龄延误客户档案开发、管理月客户关系维护零延误对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力
2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 Unnamed: 0 部门/团队绩效考核评价表 部门：发展战略：年度目标：考核角度显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、计分总计注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 2 指标名称主管领导：Unnamed: 3 单位评价评价评价Unnamed: 4 分值0Unnamed: 5 标准Unnamed: 6 结果Unnamed: 7 年度：差异值Unna
2025年企业员工绩效考核评价表通用模板 - Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重
