2025政治素质鉴定表综合评价意见

2025护士素质及服务质量测评表 - 护士素质及服务质量标准表 护士素质及服务质量测评表 科室:项目行为规范 仪表着装六不要十 (30分)服务规范 服务礼仪 六个有、六个一 、六主动 (70分)注:每项分值,请合理设置,最终总分等于100分即可。检查者:Unnamed: 1 分值(分)555152010101515Unnamed: 2 检查日期:标准仪表端庄,佩戴胸牌,不浓妆艳抹发髻整齐,发不过肩,发色不奇异耳饰不夸张,手部腕部不带饰品衣帽鞋整洁,领袖口扣好,不混穿混搭入院接待有迎声,巡视病房有问声,出院道别有送声治疗护理有称呼、病人配合有鼓励接听电话耐心有问好“六个一”(一看、一笑、一站、一问、一答、一引)“六主动”

2025年餐饮店铺店长综合指标考核表 - Sheet1 餐饮店铺店长综合指标考核表 指标人力指标客户指标管理指标安全指标加分指标Unnamed: 1 指标内容(及分值)人员满编率(6分)员工离职率(6分)员工结构稳定(6分)员工学习培训(6分)网评星级4星(6分)工作完成率(6分)6T管理(6分)环境卫生 (9分)仪容仪表(3分)礼节礼貌(3分)服务规范(3分)员工满意度(15分)文件归档及时率(3分)消防安全 (8分)食品安全 (8分)人身安全(3分)财产安全(3分)梯队建设Unnamed: 2 目标值编制的95%0.05正式与见习人员比例为7:3每月不少于2次环境评价8分服务评价8分出品评价8分完成率不低于100%完善率90%设备完好规范整

2025年安全健康风险综合评估表格 - Sheet1 Unnamed: 0 安全健康风险综合评估表格评估人: 评估时间:编 号1234567891011121314151617Unnamed: 1 工作或活动名称安装电线搬运货物车间工作场所行走摆放文件上下楼梯爬梯拆装物料储备物料储存及使用化学用品修理残破电箱厨房工作维修机械行车操作砂轮机操作冲压机/斩板机操作打料机/碎料机操作移印机操作Unnamed: 2 安全健康危害1、触电2、电线横过厂区通道绊倒行人3、电线横通厂区主通道,来往车 辆 触及车顶,引起事故.1、摔倒2、扭伤身体3、刮伤皮肤1、滑跌伤人2、砸破脚趾1、绊倒或碰撞2、文件柜倾

2025年会计、出纳季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司会计、出纳季度综合考核表   营销分公司名称: 会计、出纳姓名: 考核期:序号123合 计雷区考核注:本表适用于营销支持科科长对营销分公司会计、出纳季度综合考核。被考核人签名:________     考核人签名:_______时间:________        时间:_______Unnamed: 1 考核项目财务业绩内部管理工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.与营销分公司配合与支持2.内部员工满意度3.客户满意度4.组织纪律性小 计1.财务信息、报表反馈的及时性、准确性2.财务档案、台帐管理的准确性、规范性、系统性3.目标与

2025年护理人员绩效综合考评表(护士版) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 护理人员绩效综合考评表(护士版)科室:序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核指标Unnamed: 3 考核内容Unnamed: 4 姓名:Unnamed: 5 Unnamed: 6 职称:分数Unnamed: 7 自评分Unnamed: 8 科室 评分Unnamed: 9 日期:本人签名Unnamed: 10 实际得分Unnamed: 11 扣分、加分情况Unnamed: 12 护理部 核查Unnamed: 13 备注

2025年广场项目单体综合造价指标表 - Sheet1 Unnamed: 0 广场项目单体综合造价指标 序号一二1234567三1011121314四五六八Unnamed: 2 项目名称政府行政性事业收费建造成本前期准备建安成本社区管网园林绿化配套设施工程其他预备费三费一税管理费用财务费用销售费用营业税金及附加土地增值税所得税综合单价面积商业综合单价土地成本Unnamed: 3 购物中心261.81684686591443879.3327132410004126.617933770265583107.5119812040834246.5574335977924191.8646288209607086.16472924284238120.61600660505577

2025年车间季度销售综合报表 - Sheet1 Unnamed: 0 车间季度综合报表 产 品 项 目产品屏蔽接头盒普通接线盒引接线环线支架S棒累计备 注分析:1.产量上不去,造成成本上升。2.材料费超支原因主要是产品规格不稳定,试验品多,造成原材费超支。措施:1.加大产量提升。2.尽量减少试制品的投入。审核:Unnamed: 2 产量150200678508312098审核:Unnamed: 3 金额577507600032160595067851786451水电分项:2 工资分项:3 维修分项:4 原材料分项:5 分 类:Unnamed: 4 完成率7.5102.683433.2487.42Unnamed: 5 成 本 项 目工资0水83吨为318.72元。电1719度为928.26元。工

2025年员工目标管理考核评价表 - 员工目标管理考核表 Unnamed: 0 员工目标管理考核评价表 部门:一、主要绩效目标与评价序号12345二、与所在组织的绩效考核关联组织 名称三、重大事项加、减分序号123四、员工目标完成情况定性评价及改进计划完成情况定性评价绩效改进计划1234目标确认签名Unnamed: 2 绩效目标小计注:具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。注:组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。典型事项说明加、减分小计总评得分注:每个重大事项之加分不超过5分,扣分不超过10分。优点:不足:有待改进之处被考核者:考核者:Unnamed: 3 员工:权重(%)2020202020100得分2025政治素质鉴定表综合评价意见

2025年企业员工绩效考核评价表通用模板 - Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名:评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排,适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间,能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度,没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重

2025年工程项目供方调查评价表 - Sheet1 工程项目供方调查评价表 编 号:供方名称法定地址联系人供方基本情况(如规模、能力、质量主要生产及检测设备):评价内容及意见调查、评价结论:签  名/ 日  期:调查、评价人员:公司领导(签 名)/日 期:设计开发(签 名)/日 期:质量检验(签 名)/日 期:采购供应(签 名)/日 期:Unnamed: 1 1.质量体系            已通过认证□       已建立□       未建立□2.产品质量                 好□          一般□           差□3.生产能力                    强□       能满足□           差□4.技术能力                    强□        

2025年员工信息登记面试评价录用审批全套表单 - 员工综合信息登记表封面1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职员履历表入 职 档 案(公司填写)工 号Unnamed: 3 姓 名性 别年 龄应聘部门应聘岗位公司郑重承诺: 我们将依照国家劳动法及相关的法律法规建立、完善公司的人力资源管理政策,努力营造人人平等、互相尊重的工作环境,确保每一位员工在自愿的基础上参加工作或劳动。禁止员工因种族、肤色、年龄、性别、国籍、残障、性倾向、社会宗教信仰等遭受不公正对待;禁止辱骂、体罚员工;确保每一位员工在招聘录用、工作安排、 工资待遇、培训晋升等都受到公平的对待。姓 名Unnamed

2025年设备选型经济效益评价表(含自动计算及分析图)免费下载 - 工具表格 生产管理工具——生产设备管理 设备选型经济效益评价表说明:设备选型是指购置设备时,根据生产工艺要求和市场供应情况,按照技术上先进、经济上合理,生产上适用的原则,以及可行性、维修性、操作性和能源供应等要求,进行调查和分析比较,以确定设备的优化方案。本表格主要用于设备选型的经济效益评价。(内含自动计算公式以及分析图表,颜色标注部分无需录入数据)编号: 制表日期: 设备型号选择设备概况说明投资预算(单位:万元)设备投入后生产成本估算设备投入前后效益比较及分析其它

2025年安全教育培训效果评价表 - Sheet1 安全教育培训效果评价表 说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量,另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度,以便改进我们的培训服务工作;(2)请您客观、公正和真实地进行评价,认真、工整填写。部 门地点培训课时培训内容1.培训师的培训技巧2.培训师的培训态度 3.课堂气氛 4.能否符合工作上的实际需要5.你在培训前是否了解本课程内容6.你对培训内容的理解程度7.培训内容对工作的帮助作用程度8.针对性、系统性强、重点明确9.以后企业提供这样内容形式

2025年职业健康安全风险评价表免费下载 - 职业健康危险源汇总 Unnamed: 0 职业健康安全风险评价表 序号注:1.如果在“定性判别”中无法判定,在该栏中打斜线;采用“作业条件危险评价法”填写分值。   2.“综合评价”栏中填写评价级别,即“重大风险”、“中度风险”、“一般风险”字样。Unnamed: 2 危险源编辑/日期:Unnamed: 3 作业活动 (工业安全委员会) Unnamed: 4 可能导致事故/事件Unnamed: 5 涉及部门/工序Unnamed: 6 经验判断法 (①~④)批准/日期:Unnamed: 7 作业条件危险评价L(管理者代表)Unnamed: 8 EUnnamed: 9 CUnnamed: 10 DUnnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 控制措施

2025年公司季度绩效考核评价表 - 公司季度绩效考核评价表 公司季度绩效考核评价表 考评人姓名:序号123本表优秀率(%)说明:1、此表满分为100分。每一评价尺度满分10分,计算公式:总分=1项分值×4+(2项分值+3项分值+4项分值)×2。 2、按薪酬文件规定“优秀率”不超过50%,实际按“四舍五入”原则进行计算,“实际优秀率”会略大于规定值。 3、所有个体评分保留整数。 4、评分高底线,最低不低于40分,最高不高于95分。Unnamed: 1 部门 项目部门1部门2部门3Unnamed: 2 目标考核(权重60% )1.目标达成情况999Unnamed: 3 2.目标贡献999Unnamed: 4 综合素质考核(权重40%)3.系统及部门

2025年教师教案检查记录评价表 - 教师教案检查登记表 X学校 ~ 学年度第 学期小学部教师教案检查记录表 教研组 检查时间 年 月 日 检查人: 教师 姓名缺交、迟交 记录及原因 检查小结 (包括值得表扬 和存在问题分析 及改进建议等) Unnamed: 1 任教 班级Unnamed: 2 评价项目与评价等级(在相应评定等级后打√) 教案完整有课题、教学目标、教学重难点、教学时间安排及教学过程 □完整 □较完整 □不完整□完整 □较完整 □不完整□完整 □较完2025政治素质鉴定表综合评价意见

2025年儿童预防接种情况评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 儿童预防接种情况评价表儿童基本 信息家长 信息家庭地址国家扩大免疫规划一类疫苗接种情况疫苗名称1234567891011121314151617181920评价说明回执以上评价信息,您的小孩尚未完成入学接种针次需求,请尽快带孩子到原先打针单位,接种完所有针次,带好接种证、预约单等。Unnamed: 4 姓名出生日期籍贯身份证号父亲姓名母亲姓名卡介苗乙肝(1)乙肝(2)乙肝(3)脊灰(1)脊灰(2)脊灰(3)脊灰(4)百白破(1)百白破(2)百白破(3)百白破(4)麻疹/麻风乙脑减毒甲肝(1)甲肝(2)A+C群流脑(1)A+C群流脑(2)白破其他

2025资材管理绩效考核KPI评价表免费下载 - Sheet1 2020年 部KPI考核评价表 序号1234567891011Unnamed: 1 责任单位资材Unnamed: 2 仓库采购生管物控Unnamed: 3 KPI指标库存准确率备货准确率客诉次数采购物料交期达成率采购料件检验合格率合约签回达成率样品开发时效性生产计划达成率订单交期达成率库存周转率停工待料时数Unnamed: 4 目的考核仓管员对料件的帐/实/卡管理水平统计被考评者备货工作的细致与认真程度统计被考评者的过失引起的客诉次数统计被考评者对交期的掌控能力统计供应商的交货品质状况,以考评采购开发的厂商品质能力考察采购对原料供应商的签约达成度考察采

2025品质危险源辨识调查评价表免费下载 - 品质 Unnamed: 0 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门品保部Unnamed: 2 区域各检验区域IQC检验区冲锻压检验区CNC检验区检包车间检测室上下班/外出出差Unnamed: 3 活动成品/半成品/原材料检验及产品检测来料检验来料检验冲锻压检验冲锻压检验CNC检验终检产品检测乘车/地铁开车/骑车走路审核:Unnamed: 4 危险源未按规定要求使用/检验锋利物品锋利文具无防护破皮的电线电气设备漏电接触化学品未按照要求佩戴防护用品标准光源搬运跌落灯管防护罩边缘锋利未按要求佩戴耳塞模治具不当使用未按要求佩戴耳塞CNC车间油雾地面油污

2025公司新入职员工考核评价表免费下载 - 考核表 Unnamed: 0 公司新入职员工考核评价表 姓名毕业时间、学校、专业(全日制)参加工作时间考核内容素质能力态度员工绩效考核个人总分用人部门(单位)考核结果及评价用人部门(单位)分管领导意见员工本人签字:Unnamed: 2 考核指标遵章守纪职业道德应知应会能力计划执行能力团队协作 能力出勤情况主动性□ 考核合格(60分及以上) 评价: 用人部门(单位)签字: □ 考核不合格(60分以下) 理由: 用人部门(单位)签字:

表格大全网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入

表格大全网提示

知道了

工作日:09:00-18:00

400-1600-950

工作日:09:00-18:00

Ctrl+D
收藏表格大全网

内容建议

联系方式(选填)

提交
表格大全网