2025铸牢中华民族共同体意识教育自查评估表
2025绿色简约风含问题面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应聘者姓名：序 号12345678合计本轮面试结果说明：根据面试者回答的情况进行综合评价，如回答是否精准、条理是否清晰、是否符合岗位要求等。Unnamed: 3 评估内容职业规划社交与表达 能力团队协作力工作经验专业技能工作匹配度执行力自我认知能力Unnamed: 4 应聘职位：问题①为什么选择本公司？ ②为什么选择这份职业？ ③今后的职业规划是什么？①平时的兴趣爱好是什么？ ②你的朋友如何看待你？①你在团队中一般担任什么样的角色？ ②你认为团队协作最注重的是什么？①谈谈你的工作经历和主要职责。 ②工作中遇到过
2025简约面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试评估表应聘者姓名评估项目综合素质企业匹配度专业素质合计综合得分初试意见基本符合要求，通过说明： 1. 权重可以自行设置，各项权重加总需等于100%。 2. 初试和复试得分合计：单项得分*对应权重，再求和。 3. 综合得分=初试得分*40%+复试得分*60%。Unnamed: 4 评估内容语言表达能力（1-10分）应变能力（1-10分）条理清晰（1-10分）自我认知能力（1-10分）团队意识（1-10分）企业文化认同感（1-10分）职业发展规划（1-10分）专业知识水平（1-10分）相关工作经验（1-10分）实践能力（1-10分）岗位匹配度（1-
2025清新简约风招聘会集体面试评估表免费下载 - 招聘会集体面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘会集体面试评估表Unnamed: 2 面试时间2022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:002022-01-08 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:00Unnamed: 3 应聘岗位行政人事财务销售设计后勤秘书助理文员行政人事财务销售设计后勤秘书助理Unnamed:
2025简约风面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表 Interview evaluation form基 本 信 息类别人 事 部 初 试复 试总分数Unnamed: 2 姓 名年 龄性 别序号1234567891074Unnamed: 3 评估内容仪表谈吐工作背景核实教育背景核实了解生活、性格了解兴趣爱好理论知识储备技能专业性团队协同沟通表达管理潜力良好Unnamed: 4 初试 得分Unnamed: 5 37.0Unnamed: 6 应聘岗位面试日期可到岗日期Unnamed: 7 复试 得分Unnamed: 8 得分 （每项0-10分选填）5688107896737Unnamed: 9 Unnamed......
2025中小公司通用面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表应聘者姓名学历面试部门人事部门合计用人部门合计综合得分面试结果说明： 1. 分值设置：人事部门和用人部门的总分值各为100。 2. 权重设置： 人事部门和用人部门权重相加需等于100%。 3. 综合得分=人事部门得分*对应权重+用人部门得分*对应权重。Unnamed: 2 面试官稻小壳1-稻小壳2-83.6Unnamed: 3 应聘岗位专业评估项目初印象综合素质-专业素质-Unnamed: 4 评估内容仪容仪表礼貌礼节团队意识语言表达能力应变能力工作态度稳定性职业发展规划-专业知识水平相关工作经验个人学习与工作能力执行力岗位
2025蓝色简约风面试评估表免费下载 - 面试评估统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910Unnamed: 3 面试日期44562445624456244563445644456544566445674456844569Unnamed: 4 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 5 身份证号码430103199507143022430103197807143033430103196507143024430103198807143055430103198607143026430103198807143027430103197907143028430103199007143079430103198807143020430103198907143022Unnamed: 6 性别女男女男......
2025员工试用期评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期评估表6登记评估员工数序 号123456Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 性别男女男女男男Unnamed: 5 评估结果查询部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 6 输入员工姓名岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 7 工号281028112812281328142815Unnamed: 8 姓名1入职 日期年 月 日年 月 日
2025复试面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名评分项目文化取向履历经历个人定位以往工作成果专业功底业务素质工作思路发展潜力社交能力表现出的综合素质与工作岗位符合度得分面试意见Unnamed: 4 评分5很匹配√佳很清晰完全符合优秀优秀很清晰极佳特强√完全符合10Unnamed: 5 4较匹配良√较清晰符合较好较好较清晰佳√较好符合√12Unnamed: 6 3可接受普通尚可√尚符合平平平平尚可√普通平平尚符合6Unnamed: 7 应聘岗位：2未尽配......2025铸牢中华民族共同体意识教育自查评估表
2025面试评估表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 统 计面试人数通过人数未通过人数序号12345678Unnamed: 3 面试日期2022-12-01 00:00:002022-12-02 00:00:002022-12-03 00:00:002022-12-04 00:00:002022-12-05 00:00:002022-12-06 00:00:002022-12-07 00:00:002022-12-08 00:00:00Unnamed: 4 835面试者姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 5 联系方式方式1方式2方式3方式4方式5方式6方式7方式8Unnamed: 6 面试邀约渠道渠道1渠道2渠道3渠道4渠道1渠道2渠道2
2025学习效果评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学习效果评估表学生姓名：序号12345Unnamed: 2 日期2022-12-01 00:00:002022-12-02 00:00:002022-12-03 00:00:002022-12-04 00:00:002022-12-05 00:00:00Unnamed: 3 星期四五六日一Unnamed: 4 学习时间开始08:50:0009:30:0012:40:0012:30:0013:20:00Unnamed: 5 计划制定日期：结束09:30:0010:00:0012:50:0013:20:0013:45:00Unnamed: 6 学习时长0小时40分钟0小时30分钟0小时10分钟0小时50分钟0小时25分钟Unnamed: 7 Unnamed: 8 计划学习内容xxxx学习内容1xxxx学习内容2xxxx学习内容3xxxx学习内容4xxxx学习内...
2025面试评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 20.07.013.05.015.07.03.03.015.07.07.01.05.07.02.019.013.07.018.015.0Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 面试评估表Interview Evaluation Form面试日期2022-11-07 00:00:002022-11-08 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-11-16 00:00:002022-11-13 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:0020......
2025年建筑工程安全教育培训记录表 - 安全教育培训记录表 Unnamed: 0 建筑工程 全教育培训记录表 AQ-C1-18培训主题培训部门或召集人培训时间 培训提纲：新工人入场“一级”安全教育，国家有关安全生产的法律法规及地方法规。教育内容: 项目（一级）教育内容 一、 一般教育。 1. 新工人入场安全教育的意义和必要性。 2. 建筑施工的特点，它给劳动者安全带来那些不利因素。 3. 国家、行业、地方及企业当前安全生产形式。 二、 安全生产法规和安全知识教育。 1.«中华人民共和国宪法»第42条，«中华人民共和国刑法»第113条，114条、115条、187条。 2. «国务
2025年教育培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育培训记录表教育课时：单位名称主讲单位工程名称受教育单位何种技术、工艺、设备教育内容： 记录人： 参加人员（签名）： Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主讲人人数Unnamed: 7 日期：
员工试用期工作表现评估表 - Sheet1 员工试用期工作表现评估表 工 号试用期出勤 及奖惩情况个人表现评估标准（5分:表现卓越，4分:超出期望，3分:符合要求，2分:有待改进，1分:表现不佳）评 估 项 目1、专业知识和技能2、责任心3、主动性4、合作性总评分 = 以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价（根据试用期完成工作内容及结果填写）指标及描述总评语：结论：人力资源部部长总经理Unnamed: 1 考核人： 日期：□试用期合格，继续录用Unnamed: 2 姓 名 填报人：Unnamed: 3 熟悉公司的文化、政策
2025年项目部架子队安全教育培训签到表 - 1 项目部架子队安全教育培训签到表 授课人培 训 内 容日 期课 时序号123456789101112Unnamed: 1 1、项目安全质量管理制度、安全操作规程、应急预案处理、项目各专业高中度危险源、安全卡控措施、专项安全交底、项目创优规划等；2、现场施工作业安全防范基本知识，施工用电，防火、防爆、防毒、防风安全知识，防暑降温安全、高处作业安全，既有线施工人身“十不准”，防止挖断地下管线安全知识，接触网附近作业，人身安全“九严禁”等；姓名Unnamed: 2 年 月 日 个学时职务Unnamed: 3 序号131415161718192021222324Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 职务She
2025年安全教育培训评价表 - 安全教育培训评价表 安全教育培训评价表 (受训人评价) 说明：（1）评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训服务工作；（2）请您客观、公正和真实地进行评价，认真、工整填写。部 门地点培训课时培训内容1．培训师的培训技巧2．培训师的培训态度 3．课堂气氛 4．能否符合工作上的实际需要5．你在培训前是否了解本课程内容6.你对培训内容的理解程度7.培训内容对工作的帮助作用程度8.针对性、2025铸牢中华民族共同体意识教育自查评估表
2025年年度教育培训计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 年度教育培训计划表 编号：序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 培训内容Unnamed: 3 预 定 训 练 月 份1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 日期：11Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 预定培训对象Unnamed: 17 课时Unnamed: 18 外训Unnamed: 19 内训
2025年煤矿工人安全教育培训课程表 - Sheet1 煤矿工人安全教育培训课程表 培训地点：培训中心日期21日22日23日24日25日26日备注： 1.各科队主要负责人及主要岗位人员一律按课程时间安排参加培训。严格执行培训制度。 2.所以参加培训人员必须认真做好笔记，并随时有领导抽查。Unnamed: 1 培训时间8:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10-17:408:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10-17:408:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10-17:408:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10-17:408:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10-17:408:000-10：0010:15-11:0014：30-16:0016:10
2025年采购部年度教育训练计划表 - 人事 人力资源部年度教育训练计划表 序号12345678910111213备注核准:审查:制作:Unnamed: 1 培训科目急救员培训社会责任培训职业健康安全培训废弃物之危害及合规处理个人防护用品职业生涯规划目标管理有效沟通团队建设与管理执行力的提升训练有效激励员工入职培训Word培训1：各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训，部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核，没有完成培训计划的按绩效标准扣分。2：当月培训计划，不得延至到下月培训，特殊情况需提前说明核准；若需要其它部门及讲师配合，请提前三天发出通知。3：所有培训计划在实
