员工辞退劝退通知单excel表格模板
实用品质异常通知单模板excel表 - NON-CONFORMING MATERIAL REPORT品质异常通知单Dept Issue相关部门Machine No:机器号Process Name工序号或名称Itemno.排号CAUSES OF DEFECTIVES次品出现原因：Sorting (挑 货）UAI（可使用）Scrap （报废）Rework （返工）Related Dept(生产代班人)CORRECTIVE & PREVENTIVE ACTION纠正及预防措施：FOLLOW跟踪：1. Return to related QC Inspection Group第一联/生产PD/二联QA/三联ENGQtyRe'jd/Sple size不良数/抽量D/FRate不良率Yes/是Yes/是Yes/是Yes/是DefectCode不良代码Remarks(备注)Remarks(备注)Remarks(备注)Remarks(备注)Issued By发出者Ca
2024ECN工程变更申请通知单（模板）excel表格 - ECN设计工程变更通知单 深圳市绿联科技有限公司 ECN/设计工程变更通知单文件编号产品型号更改性质更改类别更改原因变 更 内 容受影响物料及生产处理方式抄送备注制 表：Unnamed: 1 Unnamed: 2 UG-ECN-16001¨永久更改¨临时更改（自 至 止，变更自动取消）开始执行日期：¨壳料 ¨包装 ¨模具 ¨电子 ¨其他：变更前描述（附简图/实物样件/照片等）¨保留待处置 ¨报废 ¨用完为止，不
2025年员工违纪处罚通知单 - 员工违纪处罚通知单 员工违纪处罚通知单 违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大过失： 分（90分~110分） 总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：员工违纪处罚通知单违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大
2025年员工岗位调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2
2025年员工薪酬调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:
2025年员工违纪处理通知单 - 员工违纪处理通知单 员工违纪处理通知单 员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□ 罚款□ 辞退公司员工签名： 部门负责人： 行政部： 被处罚员工拒绝不签名，并不能逃避被处罚的责任。员工经过教育仍拒绝签名者可由部门负责人员代签，处罚同样成立并予以加倍。员工违纪处理通知单员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□
2025年员工调岗晋升通知单免费下载 - 调岗晋升通知单 Unnamed: 0 调岗/晋升通知单姓 名调往/晋升 部 门 综 合 审 批 意 见原部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 1 请输入贵公司的名称 Please Input Company NameUnnamed: 3 部 门调往/晋升 岗 位接收部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗 位调往/晋升 日 期人力资源部意见 签名：20 年 月 日 记录编号/Sheet No. 版本状态/Rev流水码/No.Unnamed: 7 Unnamed: 8 原岗位薪资现岗位薪资总经理意见 签名：20 年 月 日 GS-HR06-0103员工辞退劝退通知单excel表格模板
出入库通知单 2联 - 出入库通知单 出/入库通知单 上海包图网络科技有限公司出库时间:提货联系人:箱数/件数:名称瑞尼山庄西拉干红葡萄酒员工签名:主管签名:Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格750mlUnnamed: 4 出库地点:送货地点:备注:箱数Date:Date:Unnamed: 5 瓶数2 提货单编号Unnamed: 6 TO:备注双周员工考勤表 Biweekly Employee Time Sheet 双周员工考勤表[Company Name][Address 1][Address 2][City, State ZIP][Phone]Day of Week2009-09-09 00:00:002009-09-10 00:00:002009-09-11 00:00:002009-09-12 00:00:002009-09-13 00:00:002009-09-14 00:0
出入库通知单excel模板 - Sheet1 出/入库通知单 公司：出库时间:提货联系人:箱数/件数:名称瑞尼山庄西拉干红葡萄酒提货单编号:员工签名:主管签名:Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格750mlUnnamed: 4 TO:出库地点:送货地点:备注:箱数Date:Date:Unnamed: 5 瓶数Unnamed: 6 备注
工作人员问题整改清单 - Sheet1 工作人员问题整改清单 单位： 姓名： 单位负责人： 年 月 日问题大局意识责任意识服务意识效率意识纪律意识Unnamed: 1 具体表现出的问题政策学习学的不深、不透缺乏与时俱进的发展服务意识遇到困难，创新不够Unnamed: 2 整改措施加强学习，把握政策方向加强政治、理论学习，提高政治、 思想觉悟，做到与时俱进。通过加强业务学习，提高自身素质，增强解决矛盾的能力Unnamed: 3 整改时限2014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:00Sheet2 Sheet3
发货单excel模板 - Sheet1 发 货 单 年 月 日 品种增白剂物流是否代收货款： □否 □是 金额（大写）：备注：Unnamed: 1 数量1000Unnamed: 2 单价 (元/公斤)公斤Unnamed: 3 金 额 (元)Unnamed: 4 单位名称：联系人：联系地址及电话：物流公司及电话：负责人： 电话：Unnamed: 5 检验报告开否 开具 增票 □ 普票□票号：发货状态Sheet2 Sheet3
固定递减折旧的固定资产记录excel模板 - 固定资产记录 包含固定递减折旧计算的固定资产记录 资产名称Unnamed: 1 资产类别Unnamed: 2 描述Unnamed: 3 物理位置Unnamed: 4 资产编号Unnamed: 5 序列号Unnamed: 6 购进日期Unnamed: 7 购进价格Unnamed: 8 估计使用寿命（年）Unnamed: 9 估计折旧残值Unnamed: 10 折旧年限22Unnamed: 11 估计固定递减折旧值
公司仓库发货通知单表格 - Sheet1 Unnamed: 0 XXXXXXX有限公司 发货通知单客户编号：客户名称：产品名称实收签收人：Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 车号：数量备注制单人：Unnamed: 5 单重Unnamed: 6 单号：制单时间：总重Unnamed: 7 包装Sheet2 Sheet3
党政机关工作人员问责情况明细表 - Sheet1 县党政机关工作人员问责情况明细表（二） 填报单位：姓 名无Unnamed: 1 工作单位及职务无Unnamed: 2 级别无Unnamed: 3 政治面貌无填报人员：Unnamed: 4 问责决定书编号无Unnamed: 5 填报日期：问责事由无领导签字：Unnamed: 6 问责方式无Unnamed: 7 问责日期无Sheet2 Sheet3
2025销售部门各员工半年度的销售报告表Excel表格 - Sheet1 销售部门各员工的销售报告表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 月份 销售量张三李四王五马六Unnamed: 2 一月20000100005700065000Unnamed: 3 二月30000500003800085000Unnamed: 4 三月40000250008900012000Unnamed: 5 四月25000870001200025000Unnamed: 6 五月60000650005400045500Unnamed: 7 六月80000540002650065000Unnamed: 8 合计25500029100027650029750000000000000000000Sheet2 Sheet3员工辞退劝退通知单excel表格模板
高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2024员工工资表（个税自动计算）excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表（个税自动计算）序号12345678910Unnamed: 2 所属月份：统计人数：姓名小爱小米小粒小巴小斑小马小猴小虎小鹿小鱼Unnamed: 3 7月10基本工资5000600070005500650060007000650075008000Unnamed: 4 绩效1000150020001000150020001000150020002000Unnamed: 5 应发工资：实发工资：其他800500100080050010008005001000......
2024员工绩效考核表（KPI考核用）excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 3 年 月至 年 月1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、职业操守，责任心7
