管理人员工资表2025完整表格
2025年工资表-工资发放专用表格 - Sheet1 工 资 表 公司：序号12345Unnamed: 1 姓名甲乙丙丁戊Unnamed: 2 部门***************Unnamed: 3 基本工资50005001500250035004Unnamed: 4 奖金提成100101102103104Unnamed: 5 工龄工资100101102103104Unnamed: 6 月份：补贴100101102103104Unnamed: 7 医疗保险100101102103104Unnamed: 8 生育保险100101102103104Unnamed: 9 工伤保险100101102103104Unnamed: 10 失业保险100101102103104Unnamed: 11 养老保险100101102103104Unnamed: 12 住房公积金100101102103104Unnamed: 13 考勤扣款Unnamed: 14 个人所得税Unnamed: 15 财务：
2025年员工工资表-工资表格式 - 8月 Unnamed: 0 工资结算表序号123456789101112131415合计人民币：日期： 审核： 制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门零Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 考勤天数Unnamed: 6 上班天数Unnamed: 7 请假天数Unnamed: 8 欠勤次数Unnamed: 9 迟到时间 （分）Unnamed: 10 早退时间（分）Unnamed: 11 奖 金Unnamed: 12 加班时间 1:1.5 （小时）Unnamed: 13 加班时间1:2.0 （小时）0Unnamed: 14 应发工资Unnamed: 15 生活费 扣款U
2025年人力资源工资表统计表格 - 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假扣款0000Unnamed: 15 所得税扣款2
2025年工资表（全自动人事表格） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 艾玛应发工资7600应扣工资600实发工资7000Unnamed: 2 工 资 表 序号123456Unnamed: 4 姓名艾玛李兰钱多多尤丽丽王龙龙海明威Unnamed: 5 部门人事人事人事人事人事人事Unnamed: 6 职位员工员工员工员工员工员工Unnamed: 7 基本 工资500050015002500350045005Unnamed: 8 全勤 奖500501502503504505Unnamed: 9 加班 补贴150015011502150315041505Unnamed: 10 业绩 超额奖300301302303304305Unnamed: 11 其他 补助300301302303304305Unnamed: 12 应发 工资7600760576107615762076250000000000000000000000000000
2025年工资表-全自动（人事表格） - 基本工资信息表 Unnamed: 0 公司员工基本工资信息表 员工编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020Unnamed: 2 员工姓名李霞王泵郭彩霞沈阳杨小东文龙王浓季小康邓鹏温美刘琪琪郭米露陈聪刁文峰龙梅梅纪晓齐美明周密于晓宇郭浩然Unnamed: 3 所属部门行政部行政部财务部财务部销售部销售部销售部总务部总务部总务部后勤部后勤部后勤部生产一车间生产一车间生产一车间生产二车间生产二车间生产二车间生产二车间Unnamed: 4 职工类别总经理管理人员部门经理财务人员部门经理销售人员销售人员部门经理总务人员总务人员
2025年工资表（全自动人事表格） - Sheet1 工 资 表-全自动 部门：序 号123456789101112131415总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数303030303030303030303030303030Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 工 资全勤奖0Unnamed: 5 绩效工资0Unnamed: 6 岗位工资0Unnamed: 7 加班Unnamed: 8 交通Unnamed: 9 话费0Unnamed: 10 应发工资0000000000000000Unnamed: 11 应 扣 工 资社保金0Unnamed: 12 病事假0Unnamed: 13 借支0Unnamed: 14 2020-
2025年工资表-全自动（人事表格模板） - Sheet1 工资表-全自动 企业名称： 所属月份： 月份 发放日期： 金额单位： 元序号12345678910111213141516合计Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16Unnamed: 2 应发工资基本工资250030002700250025002500250025002500250025002500250025002500250040700Unn
2025年工资表-全自动（人事表格）免费下载 - 基本工资信息表 Unnamed: 0 公司员工基本工资信息表 员工编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020Unnamed: 2 员工姓名李霞王泵郭彩霞沈阳杨小东文龙王浓季小康邓鹏温美刘琪琪郭米露陈聪刁文峰龙梅梅纪晓齐美明周密于晓宇郭浩然Unnamed: 3 所属部门行政部行政部财务部财务部销售部销售部销售部总务部总务部总务部后勤部后勤部后勤部生产一车间生产一车间生产一车间生产二车间生产二车间生产二车间生产二车间Unnamed: ......管理人员工资表2025完整表格
2025年工资表-全自动（人事表格）免费下载 - 1 员工工资表 序号12345678910111213141516171819合计Unnamed: 1 姓名李彬彬Unnamed: 2 部门财务部Unnamed: 3 应发工资基本工资2000Unnamed: 4 绩效工资500Unnamed: 5 全勤奖500Unnamed: 6 职务津贴300Unnamed: 7 加班工资200Unnamed: 8 合计35000000000000000000003500Unnamed: 9 应扣工资社保207Unnamed: 10......
经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
管理人员绩效考核表 - 管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导
2024年管理人员目标计划书 - Sheet1 管理人员目标计划书 责任人：类别定量部分定性部分总分值合计：总考核结果：目标责任人：填表说明：Unnamed: 1 任务目标描述1、人员流失率控制在3%2、编制维护率99%3、工资差错率控制在1%内4、干部执行率100%；干部储备率100%5、干部储备合格率95%6、营运标准信息采集95%、劳动合同签订率100%）1、填表前请熟读并理解《月度岗位目标考核操作说明》2、本表分为目标上报、下达、自评、评定反馈四个阶段，由上下级分阶段填写各自应填内容。Unnamed: 2 计划完成指标 目标责任人上级：Unnamed: 3 部门：实际完成指标Unnamed: 4 完成百分比Unnamed: 5 计划完成时间
中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 中层管理人员绩效考核表 考核项目工作业绩工作能力工作态度综合素质说明Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈联系报告组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神纪律性责任感协作性专业技能学习精神品德修养忠诚度1、此考核表每月二十五日至二十七日交到总经办，逾期酌情扣分；2、参加考核的人员针对自己的工作业绩对照各项反指标进行如实、负责评价，并给出相应分值；3、此表报董事长审核，视具体情况决定是否与被考核人进行绩效面谈反馈，董事长最终核定后的分值作为考核的成绩；4、考核分≥90的得全额奖，＜90≥80得绩效奖90%，＜80≥70得
管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 1 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分管理人员工资表2025完整表格
高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计
管理人员月考核表excel表格下载 - Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2025年公司人事档案管理人员花名册免费下载 - Sheet1 X X 公 司 人 事 档 案 管 理 序号1Unnamed: 1 部门一车间Unnamed: 2 姓名宋江Unnamed: 3 入职时间43163Unnamed: 4 工龄(月)9Unnamed: 5 身份证号421081199402080612Unnamed: 6 出生日期34373Unnamed: 7 年龄24Unnamed: 8 性别男Unnamed: 9 籍贯湖北省Unnamed: 10 毕业院校新疆大学Unnamed: 11 专业统计学Unnamed: 12 学历本科Sheet2 Unnamed: 0 部门 生产一车间二车间三车间物资经理办保卫科财务检验科技术人力市场部其他姓名 宋江毕业院校 新疆大学专业 统计学学历 本科
