2025北京高级管理人员奖励申请表
2025餐厅帮忙人员借调申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 餐厅帮忙人员借调申请表餐厅名称餐厅地址申请时间总借调 单位总借调 人数申请借调原因借调人员岗位安排及要求: 借调日期借调人员签到登记序号备注Unnamed: 2 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 天姓名Unnamed: 3 工作内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请人被借调人员所属部门餐厅经理签到Unnamed: 6 签退Unnamed: 7 部门经理Unnamed: 8 备注Sheet2
2025公司部门人员编制申请表免费下载 - 申请表 Unnamed: 0 公司部门人员编制申请表 编制人编制说明：为配合工作需要， 部门依据实际情况，特拟订 年编制为 人，共设 部门，具体描述如下：需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见：人事行政部意见：上级领导意见：Unnamed: 2 签字：签字：签字：Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现
2025人员出差申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员出差申请表申请人申请日期出差形式出差 申请 情况 记录申请出差费用金额小写直属上级审核备注Unnamed: 2 序号1234567891、出差必须按规定事前向有关上级部门提出申请报告； 2、普通人员出差原则上由直属上级审核，主管审核及行政审核，主管以上人员出差需由部门经理及总经理审核； 3、此申请数经批准后送交所属代表处人事总务处。Unnamed: 3 出差期间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 10300.0Unnamed: 5 部门出差地点xx地点xx地点xx地点xx地点xx地点主管 审核Unnamed: 6 Unnamed:
部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025人事管理-人员离职分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-人员离职分析表在职 人数入职 人数部门生产部品质部销售部合计Unnamed: 2 103297年度合计在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率Unnamed: 3 71.0182.0207.00.2105798575788422.082.082.00.29390681003584210.033.030.00.27027027027027103.0297.0319.00.232337946103423Unnamed: 4 离职 人数离职 比例18836250.28409090909090923870.3043478260869578......
2025年建筑工程项目部管理人员绩效考核表 - Sheet1 年 第 次项目部管理人员绩效考核表 （通用考核）项目部： 姓名： 岗位： 考核时间：序号1234567891011121314151617 年第 次部门管理人员绩效考核表（通用考核）项目部： 姓名： 岗位： 考核时间：序号123456789101112131415Unnamed: 1 考核内容具有符合岗位要求的基本素质、能够独挡一面；理论考试成绩的抽查服从上级领导或主管的安排，能认真执行的能发现问题并解决问题，并有预控能力布置计划或目标的实际完成情况各级检查查出的问2025北京高级管理人员奖励申请表
2025安全生产管理人员汇总表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全生产管理人员汇总表工程名称：生产技术管理人员人数：序号12345678Unnamed: 2 单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位Unnamed: 3 姓名12345678Unnamed: 4 8性别男女男女男女男女Unnamed: 5 出生年月1978-12-12 00:00:001973-12-10 00:00:001981-02-19 00:00:001992-03-12 00:00:001987-04-12 00:00:001986-04-12 00:00:001988-12-12 00:00:001978-04-13 00:00:00Unnamed: 6 施工单位：参加 工作时间20 ......
2025绩效考核-管理人员绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核公司名称：员工姓名张1张2张3张4张5张6张7评分项目评分业绩目标沟通效果工作分配员工发展管理力度Unnamed: 2 xxxx科技销售有限公司所属部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部超出目标>=90业绩完成超标与员工沟通顺畅，工作关系和谐，员工遇到问题主动与领导沟通合理分配工作，充分发挥下属的潜能，对下属工作中的重要问题给予指导帮助全部下属明确自己的发展道路，并且得到下属的认同，随时指出下属的改进点下属行为成为其他部门员工效仿的榜样Unnamed: 3 岗位名称销售主管销售主管销售
2025专职安全管理人员配备月度报表免费下载 - 月报表 XX建筑工程有限公司 20XX 年 3 月专职安全管理人员配备月度报表填报项目（盖章）：XXX院二期项目经理：XXX 技术负责人：XXX 合同工期：880天 开工日期：20XX-3-1总包单位专职安全管理人员基本情况统计表分包单位专职安全管理人员基本情况统计表填报负责人（签字）： XXX 审核人（项目经理签字）： XXX 填报日期：20XX-3-29填表说明： 1、报表应在每月28日前填写完成并加盖项目章后上报公司安全部； 2、所有
2025餐厅前厅管理人员绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考核项目 列表财务指标人员管理工作管理卫生安全管理个人 能力考核人签名Unnamed: 4 项目 占比0.40.10.250.150.1Unnamed: 5 考核指标营业指标毛利率员工内部问题人员流失率员工满意度合理安排工作指导工作发现问题并上报顾客投诉次数频率本餐厅食品安全顾客员工安全本餐厅设备设施安全餐厅卫生达标状况领导能力工作执行能力沟通能力人际交往Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 指标 分数2016464676643442323Unnamed: 9 评分标准差5分,中15分,优20分差5分,中10分,优16分
2025年员工奖励申请单-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖励申请单日期领奖人奖励 事由申奖 依据部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见领奖人签收Unnamed: 2 签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：Unnamed: 3 申请人担任职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请部门申请金额
2025奖励申请登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 奖励申请登记表申请人数8序号12345678Unnamed: 2 申请人 姓名12345678Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8Unnamed: 4 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8Unnamed: 5 新人出单 奖金1申请奖金类型新人出单 奖金☑□□□□□□□□□□□□□Unnamed: 6 管理 奖金2管理 奖金□☑□
2025年出入库管理产品报废申请单 - 报废申请单 Unnamed: 0 报废申请单部 门序号批准Unnamed: 1 设备编号Unnamed: 2 客 户审核Unnamed: 3 设 备品名/规格工程确认Unnamed: 4 设备编号主管确认Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 批 量数量Unnamed: 7 损耗率%Unnamed: 8 领料数报废原因表单编号:Unnamed: 9 日 期实验员
2025年人员调动申请单 - Sheet1 人员调动申请单 申请部门调动事由原部门负责人意见：接收部门负责人意见：行政人事部意见：需调动人员名单序号表单编号：FM-HR-010Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门负责人签名： 部门负责人签名： 部门负责人签名：部门Unnamed: 3 申请人工号Unnamed: 4 调往部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 申请日期调动时间段月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量/工时2025北京高级管理人员奖励申请表
2025年人员需求申请单 - Sheet1 人 员 需 求 申 请 单 (请于预计用人前二周提出申请)申请部门：销售部需求职称：业务部 递补 增减 (原职人员： )人 数： 2人 招聘渠道： 外招 内聘 需求日期：2020 年 10月 15日 一、 主要职责(请详细说明)1.开发客户，扩大销售市场 2. 3.三、人力资源部意见：四、签核流程：申请部门主管： 人资部：
2025年资产管理-设备报废申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设备报废申请单单位名称：设 备 名 称设 备 编 号使 用 部 门报 废 原 因报废处理建议领 导 意 见经办部门：Unnamed: 2 Unnamed: 3 预计使用年限原 值折 余 价 值Unnamed: 4 技术部门意见设备部门意见报 废 日 期Unnamed: 5 已使用年限已 提 折 旧预 计 残 值经办人：
2025年增加人员招聘申请书 - 增加人员招聘申请书 Unnamed: 0 增加人员招聘申请书 申请人申请日期增加（补充）人员理由：增加（补充）人员到岗时间：补充人员其它事项需求人员一岗位名称工 作 内 容需求人员二岗位名称工 作 内 容人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月
