2025年最新公务员职务级别工资标准表
员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算） - 加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
实用标准工资表模板Excel表 - 201209 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒科技有限公司工资表年 月工号总经理：Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本 工资80008000Unnamed: 7 奖金0部门经理：Unnamed: 8 通讯费0Unnamed: 9 电脑 补贴0Unnamed: 10 加班工资0Unnamed
2025年最新差旅费报销单模板 - 差旅费 差 旅 费 报 销 单 年 月 日姓名出发地月合 计实际报销金额（大写）原借款金额报销人： 部门主管： 财务主管： 总经理： Unnamed: 1 日Unnamed: 2 地点Unnamed: 3 到达地月Unnamed: 4 所属部门日Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 出差补助天数 Unnamed: 7 标准Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 出差事由餐费补助天数 Unnamed: 10 标准Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 车船飞机费Unnamed: 13 ￥退回款或补款金额Unnamed: 14 市内交通费Unnamed: 15 Unnamed: 16 往返天数住宿费￥Unnamed:
2025年最新个税计算器 - Sheet1 最新个税计算表 序号1序号2序号3Unnamed: 1 应发工资6000应发工资10000应发工资15000Unnamed: 2 五险一金560五险一金560五险一金560Unnamed: 3 扣款合计200扣款合计200扣款合计200Unnamed: 4 应税金额5240应税金额9240应税金额14240Unnamed: 5 应扣个税7.2应扣个税214应扣个税714Unnamed: 6 实发工资5232.8实发工资9026实发工资13526Unnamed: 7 备注备注备注
2025年最新供应商对帐单格式 - Sheet1 深圳市F科技有限公司 深圳市H有限公司 对帐单供应商/加工商基本信息：公司名称：业务联系人：财务联系人：传真：地址：采购信息/加工内容：送货日期尚欠货款期初余额：扣款金额：本月合计：尚欠货款期末余额：（1）之前累计应补发票额：（2）之前累计多开发票额：（3）本月发生应开发票额：（4）本月最终应开发票额【=（3）项+（1）项-（2）项】： 深圳市富诚达科技有限公司 对帐部门确认签字: 审核部门确认签字:Unnamed: 1 深圳市F科技有限公司送货单号Unnamed: 2 手机：电话：E-mail:(对帐专用）采购单号000Unnamed: 3 物料料号Unnamed: 4 物料名称及规格/加工
2025年最新用车申请单范本免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 用车申请单用车部门预用时长 用车事由： 申请人： 20 年 月 日起 止 里 程 部门主管：Unnamed: 1 起：止：Unnamed: 2 20 年 月 日 Unnamed: 3 起 止 油 表Unnamed: 4 用 车 人出车地点起：止：Unnamed: 5 □ 是 □ 否 有随行货物1、3、5、7、出 入 时 间行政部：Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 出：入：Unnamed: 9 随行人员车牌号码20 年 月 日 Unnamed: 10 保 安 签 字Unnamed: 11 2、4、6、8、Unnamed: 12 Unnamed: 13 文号：GS-XZ090022025年最新公务员职务级别工资标准表
2025年最新款医疗器械送货单免费下载 - 医疗送货单 医疗器械有限公司送货单 销售单号：客户名称及客户地址： 供货单位许可证号产品名称 合计总金额： 合计总金额（大写）：送货经手人：联系电话：送货日期：供货单位盖章：医疗器械有限公司送货单 销售单号：客户名称及客户地址： 供货单位许可证号产品名称 合计总金额： 合计总金额（大写）：送货经手人：联系电话：送货日期：供货单位盖章：Unnamed: 1 型号
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
标准工资表自动计算扣税 - Sheet1 XXX月份工资表 编制单位：xxxxxx科技有限公司序号1234567891011121314151617181920212223242526金额合计：Unnamed: 1 姓名慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵Unnamed: 2 部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部
2024年标准工资表模板exce表格 - 201209 xxxx公司工资表 年 月工号总经理：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 账号Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 基本 工资Unnamed: 6 奖金部门经理：Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 电脑 补贴Unnamed: 9 加班工资Unnamed: 10 项目奖Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 应发工资00000000000000000000财务审核：Unnamed: 13 代扣款养老Unnamed: 14 医疗Unnamed: 15 失业Unnamed: 16 工伤Unnamed: 17 生育Unnamed: 18 公积金Unnamed: 19 罚款Unnamed: 20 扣个税Unnamed: 21 实发工资00000000000000000000
实用标准工资表模板Excel表 - 201209 上海包图科技有限公司工资表 年 月工号总经理：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 基本 工资80008000Unnamed: 6 奖金0部门经理：Unnamed: 7 通讯费0Unnamed: 8 电脑 补贴0Unnamed: 9 加班工资0Unnamed: 10 项目奖0Unnamed: 11 其
2025公司各级别员工平均工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各级别员工平均工资表单位名称：序号123456Unnamed: 2 员工 工号001002003004005006Unnamed: 3 姓名123456Unnamed: 4 性别男男女男女男Unnamed: 5 年龄342623322523Unnamed: 6 所在 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 7 级别部门经理普通员工中级员工普通员工总监中级员工部门经理普通员工普通员工中级员工普通员工中级员工中级员工中级员工总监
2025年最新完整工资表模板 - Sheet1 年 月份工资表 部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门：
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2025年公司业务员销售利润表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司业务员销售业绩利润表 TO: Tell: 保证双方账务和账目的准确性，现将往来账目核对如下：序号1234567891011注： 请业务员认真核对表格，若核对无误，请于确认签字。如有异议，请在差异处备注，注明差异金额及原因， 我们会及时重新核对账目，直至账务核对无误。如未签字回传，将视为本期账目核对无误。xxx/x/xUnnamed: 2
2025年自动生成工资条-可查询某部门生成工资条 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动生成工资条-可查询某部门生成工资条工资表 Unnamed: 0 3-13-23-33-43-53-63-73-83-93-103-113-123-133-143-153-163-173-183-193-203-213-223-233-243-253-263-273-283-293-303-313-323-333-343-353-363-373-383-393-403-413-423-433-443-453-463-473-483-493-Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868......
2025黑色工资核算标准表excel表模板 - 工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2024年最新库存商品出入库明细表（入库出库自动化统计） - 汇总 库存商品进销明细表（自动化计算） 公司名称：素材有限公司序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145
