2025百事可乐职等表
2025政策事务专员岗位职责说明书 - 知识产权部副部长 岗位说明书 岗位名称直接上级岗位使命序号1234567891011岗位 任职资格Unnamed: 1 岗位职责制度建设计划规划对外事务知识产权工作政府项目工作标准工作统计工作体系认证工作负责新员工培训负责工作汇报其他Unnamed: 2 知识产权部副部长知识产权部长协助部长完成知识产权部的建设和管理工作，保障部门正常运行。职责细分部门管理制度、激励政策、考核办法及工作流程的制定。部门工作计划和规划的制定。与知识产权部门工作相关的政府和代理机构的接待工作和对外沟通工作。专利、版权、商标等知识产权的申报、维持、侵权、诉讼等的审核工
2025知识产权专员岗位职责说明书 - 知识产权部副部长 岗位说明书 岗位名称直接上级岗位使命序号1234567891011岗位 任职资格Unnamed: 1 岗位职责制度建设计划规划对外事务知识产权工作政府项目工作标准工作统计工作体系认证工作负责新员工培训负责工作汇报其他Unnamed: 2 知识产权部副部长知识产权部长协助部长完成知识产权部的建设和管理工作，保障部门正常运行。职责细分部门管理制度、激励政策、考核办法及工作流程的制定。部门工作计划和规划的制定。与知识产权部门工作相关的政府和代理机构的接待工作和对外沟通工作。专利、版权、商标等知识产权的申报、维持、侵权、诉讼等的审核工
2025考研学习计划表(在职人员）免费下载 - 学习计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 倒计时293Unnamed: 3 20232023年2月日2023-02-05 00:00:002023-02-12 00:00:002023-02-19 00:00:002023-02-26 00:00:00各科每日学习重点英语数学政治专业课1专业课2今日待办事项123456Unnamed: 4 一2023-02-06 00:00:002023-02-13 00:00:002023-02-20 00:00:002023-02-27 00:00:00Unnamed: 5 考研日期2023-11-23 00:00:00二2023-02-07 00:00:002023-02-14 00:00:002023-02-21 00:00:002023-02-28 00:00:00真题单词记忆知识点理论巩固记忆真题练习注意专业报考信息，联系导师Unnamed: 6 2三202
2025机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况登记表 - Sheet1 机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 填报单位：项 目甲总 计正省部级领导职务副省部级领导职务正市(厅、局)级领导职务巡视员副市(厅、局)级领导职务助理巡视员正县(处)级领导职务调研员副县(处)级领导职务助理调研员正乡(科)级领导职务主任科员副乡(科)级领导职务副主任科员科 员Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516Unnamed: 3 晋升 职务合计1Unnamed: 4 女2Unnamed: 5 少数 民族3Unnamed: 6 中共 党员4Unnamed: 7 经过 培训5Unnamed: 8 数字起止时间：年 月 至 年 月 博 士6Unnamed: 9 硕 士
2025国家机关事业单位职工人数和工资情况 - Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位：项 目甲总 计一、机 关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数；“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员，以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填，要注意仔细审核，否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位，防止以元或万元为单位上报汇总；二是“全年”的工资总额，防止只填一个月的；三是对于去年报表上报后发放的工资额，要统计在今年的工资统计表中，如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025中等职业学校教师资格认定试讲教材目录Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中等职业学校教师资格认定试讲教材目录学科语文数学英语物理钳工财务经济贸易市场信息技术信息技术（实习）机械机械 （实习）金工模具数控服装服装 （实习）烹饪旅游电工电工 （实习）项目建筑人体心理注： Unnamed: 2 教材名称江苏中等职校教材语文（第二册）江苏中等职校教材数学（第三册）江苏中等职校教材英语（第一册）中职国家规划教材物理（基础版）下册钳工工艺学（最新版）企业财务会计财务管理外贸基础知识市场营销（修订本）编程语言基础 ——QBASIC语言计算机应用基础机械制图或：机械基础2025百事可乐职等表
会计学专业教学计划进程表Excel模板 - 会计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会计学专业教学计划进程表教学计划:课程类别必修课必选课选修课公共选修课毕业标准 说明： 1、会计专业专科毕业生补修[中级财务会计]。财经类非财会专业毕业生补修[中级财务会计]、[成本会计]、[管理会计]、[审计学原理]。 2、非财经类毕业生补修[基础会计]、[中级财务会计]、[成本会计]、[管理会计]、[审计学原理]。专业管理教师：Unnamed: 2 序号123456789合计12345678合计规定必修课学分规定选修课学分毕业论文毕业总学分Unnamed: 3 课程名称国民经济核算高级财务会计会计制度设计高级财务管理管理学基础大学英语Ⅱ（1、2）财
2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效
专业会议纪要excel表格下载 - 会议纪要 XX会议纪要 会议召集者会议类型主持人记录者计时员与会者会议主题讨论结论交办事项讨论结论交办事项讨论结论交办事项观察员资料提供者特别备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 负责人负责人负责人Unnamed: 5 Unnamed: 6 截止日期截止日期截止日期
2025中等职业学校国家助学金申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中等职业学校国家助学金申请表学校名称：学生姓名政治面貌户籍地址家庭主要成员情况家庭 主要 状况申请国家助学金的主要理由班级审核意见学校审核意见同级资助部门公示结果备注Unnamed: 2 姓名现家庭地址户籍所在地主要收入来源特殊困难家庭人口总数家庭主要收入来源第一类：我是 （选填紧缺或涉农）专业学生，现申请国家助学金。 第二类：我是非涉农非紧缺专业家庭经济困难学生，现申请国家助学金，理由如下： 本人承诺以上信息及所提交材料属实，并对其真实性承担一切责任。 学生签名
工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 1 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 2 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 5 税款所属期Unnamed: 6 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 7 职工工会经费5-------
2025工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 2 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 3 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 4 Unnamed: 5 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 6 税款所属期Unnamed: 7 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 8 职工工会
2024年房贷等额本金计算（按月） - 计算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房贷等额本金计算（按月）明细月份1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071......
2024年三等分销售单出库单送货单票据打印 - 客户名称:客户地址：序号12345合计金额（大写）：捌佰元整制单人员：系统管理员 业务员：张三丰 客户签收/盖章：品名品名1品名2规格规格1规格5联 系 人：客户电话：单位件箱数量102030装箱规格装箱规格1装箱规格5800单价2030单据号码：结算方式：交货日期：金额200600000SHD000012019-06-11 00:00:00备注白存根 红财务黄回单2025百事可乐职等表
等额本息计算器模板 - 本息计算器 N= N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=N=
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
