2025财务部bsc绩效管理表
2025年财务收支明细表（自动管理查询） - Sheet1 Unnamed: 0 收支金额合计汇总 收入合计支出合计剩余合计序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 1157887782800日期2019.12.12019.12.22019.12.32019.12.42019.12.52019.12.62019.12.72019.12.82019.12.92019.12.102019.12.112019.12.122019.12.132019.12.142019.12.152019.12.162019.12.172019.12.182019.12.192019.12.202019.12.212019.12.22
2025年财务收支明细表（自动管理查询） - Sheet1 Unnamed: 0 收支明细表 收入合计序号12Unnamed: 2 14500日期2019-09-01 00:00:002019-09-02 00:00:00Unnamed: 3 支出合计项目名称Unnamed: 4 11500摘要明细Unnamed: 5 剩余合计负责人Unnamed: 6 3000收入金额60008500Unnamed: 7 2019-09-01 00:00:00支出金额50006500Unnamed: 8 收入金额6000剩余金额100020000000000000000000000000000000000......
2025财务会计记账表（记账管理）免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 记账管理-财务会计记账表 上期合计61220收入合计89911支出合计49385剩余合计101746Unnamed: 2 Unnamed: 3 日期2020.3.12020.3.22020.3.32020.3.42020.3.5Unnamed: 4 项目名称项目1项目2Unnamed: 5 摘要明细************Unnamed: 6 发票号/凭证号E589421-1542E589421-1543Unnamed: 7 上期金额1542045800Unnamed: 8 收入金额874002511Unnamed: 9 收款方式网上银行银行卡Unnamed: 10 支出金额425856800Unnamed: 11 付款方式网上银行支付宝Unnamed: 12 剩余金额602354151100000......
2025简约风人力资源专员OKR绩效考核表 - 人力资源专员OKR绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考核方向业务能力专业能力Unnamed: 3 人力资源专员OKR绩效考核表O关键目标O1O2Unnamed: 4 全力招聘，推动企业人才系统的搭建优化企业培训体系和发展举措Unnamed: 5 KR关键成果KR1KR2KR3KR1KR2KR3KR4Unnamed: 6 新增2家招聘渠道10人准时到岗，且试用期通过率为90%优化内推激励机制，新增3个优秀内推员每偶数月至少有10小时的自学和发展培训。为新员工提供1个月的培训，使他们熟悉公司的政策和文化两个月内为新任经理组织2次项目管理和领导力培训项目设立员工学习基金，每人300元/年U
2025财务收支明细表（销售管理） - 收支明细表 Unnamed: 0 财务收支明细表 商品名称：商品1日期2022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:002022-09-03 00:00:002022-09-04 00:00:002022-09-05 00:00:002022-09-06 00:00:002022-09-07 00:00:002022-09-08 00:00:002022-09-09 00:00:002022-09-10 00:00:002022-09-11 00:00:002022-09-12 00:00:002022-09-13 00:00:002022-09-14 00:00:002022-09-15 00:00:002022-09-16 00:00:002022-09-17 00:00:002022-09-18 00:00:002022-09-19 00:00:002022-09-20 00:00:002022-09-21 00:00:002022-09-22 00:00:002022-09-23 00:00:002022-09-
2025客户投保缴费金额登记明细管理表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2022序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 3 客户客户1客户2客户2客户4客户5客户6客户7客户8客户9客户10客户11客户12客户13客户14客户15客户16客户17客户18客户19客户20客户21Unnamed: 4 身份证号*************************************************************************************************************************************************......
2025年通用财务收支明细表(全自动帐表) - Sheet1 通用财务收支明细表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-02 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-02 00:00:002021-05-01 00:00:002021-05-02 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:002021-07-01 00:00:002021-07-02 00:00:002021-08-01 00:00:002021-08-02 00:00:002021-08-03 00:00:002021-09-01 00:00:002021-09-02 00:00:002021-09-03 00:00:002021-10-01 00:00:002021-10
2025年财务报表-公司现金流管理报表 - Sheet1 财务报表-公司现金流管理报表 公司：序号12Unnamed: 1 收款项目A项目B项目Unnamed: 2 收款日期2018-10-22 00:00:002018-10-25 00:00:00Unnamed: 3 收款金额800001856654Unnamed: 4 财务：付款方阿里陈东Unnamed: 5 付款方联系电话010-2456888818654523300Unnamed: 6 会计：公司账户当前余额3659845438455108Unnamed: 7 备注说明2025财务部bsc绩效管理表
2025年电商财务报表双十一营业利润表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商双十一营业利润表店铺店1店2店3店4店5合计Unnamed: 2 实时订单金额564435011288412111286984319Unnamed: 3 实时订单数44128762295152701Unnamed: 4 成功订单金额520365210653632025856471600Unnamed: 5 成功支付金额49698789687041826876121269Unnamed: 6 订单优惠金额2337749665919898000000000350331Unnamed: 7 当天退货金额273537573106235988Unnamed: 8 当天实收金额4942525961131181625......
财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名： 员工编号： 岗位：考核日期： 考核人：类别财务制度（21分）本职工作（54分）职能服务（9分）学习成长（6分）综合评定（10分）考核总分建议与意见： 考核人签章： 日 期： 年 月 日
财务部部门职责描述 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部门职责描述 部门名称内部关系外部关系在编岗位发展通道职责与工作要求职责一职责二职责三职责四职责五部门KPI指标报告及时性费用审核纳税缴纳资金管理安全、准确性Unnamed: 2 1、负责公司资金管理、调拨、网上银行的安全和正常运营工作要求2、负责集团财务制度的实施与监督工作工作要求4、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的制作、分类、整理和移交档案工作要求3、负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税工作要求4、完成领导交办的其他事项工作要求远超目标提前上报，并给出合理建议按照制度审核，并间接取
财务部应收账款明细账excel表格下载 - 应收账款 明 细 帐 记 帐 凭 证2018年月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 类别Unnamed: 3 号数Unnamed: 4 摘 要Unnamed: 5 对方科目Unnamed: 6 借 方千Unnamed: 7 百Unnamed: 8 十Unnamed: 9 万Unnamed: 10 千Unnamed: 11 百Unnamed: 12 十Unnamed: 13 元Unnamed: 14 角Unnamed: 15 分Unnamed: 16 √Unnamed: 17 贷 方千Unnamed: 18 百Unnamed: 19 十Unnamed: 20 万Unnamed: 21 千Unnamed: 22 百Unnamed: 23 十总号 会计科目明细科目元Unnamed: 25 角Unnamed: 26 分Unnamed: 27 √Unnamed: 28 借或贷Unnamed: 29 应收账款结 存 金 额千Unnamed
酒店财务部开业筹备工作计划 - 财务部 (2) 财务部—筹备开业工作计划—20090913 序号11.11.21.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.1422.12.22.32.42.52.5.12.5.22.5.32.5.42.5.52.62.72.833.13.23.33.43.5Unnamed: 1 任务人事组织架构/人员定编/岗位级别/工资员工招聘公开大招聘第二次面试和人员筛选人员到位财务总监各部分经理各部分主管普通员工财务架构及人手预算在总经理指导下与人力资源总监研究确定筹建期员工培训合同（协助人力资源，按照人力资源工作计划）酒店工资方案及员工福利方案（协助人力资源，按照人力资源工作计划）审核开业后员工之正式劳动合同制定开业后
2025公司财务部收支明细表 - 4月份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 编制单位：xx公司2018年月4444Unnamed: 5 日1123Unnamed: 6 凭 证字记记记记Unnamed: 7 号2345Unnamed: 8 对方科目Unnamed: 9 摘 要本月合计付业务招待费付业务招待费传真花窗Unnamed: 10 借 方(或收 入)0Unnamed: 11 √Unnamed: 12 贷 方（或支 出）9130720900508180Unnamed: 13 √Unnamed: 14 余 额（或结 余）0Unnamed: 15 √Sheet2 Sheet3
2025年财务部人员负责事项说明 - Sheet1 财务部人员负责事项说明 姓名张明Unnamed: 1 负责事项员工工资统计Unnamed: 2 直接上级李品Unnamed: 3 完成情况完成2025财务部bsc绩效管理表
2025年公司财务部工资条 - sheet1 Unnamed: 0 工资条 工资条工资条工资条工资条工资条Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 部门部门部门部门部门Unnamed: 5 职位职位职位职位职位Unnamed: 6 月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准Unnamed: 7 应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 8 考核工资考核工资考核工资考核工资考核工资Unnamed: 9 全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖Unnamed: 10 通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴Unnam
2025年财务部职能说明书 - 部门职能 财务部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限Unnamed: 1 财务部无财务部主任、会计、出纳、统计1．协助总经理制定并监督实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。2．主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。1、 依据《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》、以及国家财经法规政策规定，制定公司内部财务管理及核算办法，遵守国家财政制度和财经纪律，接受上级和国家有关部门的检查监督；2、 负责制定公司年度财务预算方案，按照权责发生制原则确认各项收入和
2025年财务部明细账 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务处明细账部门名称:2018年月Unnamed: 2 日Unnamed: 3 凭证 编号Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 Unnamed: 6 票号Unnamed: 7 部门名称Unnamed: 8 物品名称Unnamed: 9 经办人Unnamed: 10 入库数量Unnamed: 11 单价Unnamed: 12 金额0000000000000000000000Unnamed: 13 入库数量Unnamed: 14 单价Unnamed: 15 金额00000000000
2025年财务部经理任职资格说明书 - 财务经理 Unnamed: 0 财务部经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
