人力资源专员OKR绩效考核表
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考核方向
业务能力
专业能力
Unnamed: 3
人力资源专员OKR绩效考核表
O关键目标
O1
O2
Unnamed: 4
全力招聘，推动企业人才系统的搭建
优化企业培训体系和发展举措
Unnamed: 5
KR关键成果
KR1
KR2
KR3
KR1
KR2
KR3
KR4
Unnamed: 6
新增2家招聘渠道
10人准时到岗，且试用期通过率为90%
优化内推激励机制，新增3个优秀内推员
每偶数月至少有10小时的自学和发展培训。
为新员工提供1个月的培训，使他们熟悉公司的政策和文化
两个月内为新任经理组织2次项目管理和领导力培训项目
设立员工学习基金，每人300元/年
Unnamed: 7
开始时间
44562
44571
44562
44563
44564
44565
44566
Unnamed: 8
部门
天数
31
22
20
30
29
28
27
Unnamed: 9
人力资源部
截止时间
44592
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