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2025年评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例） - 转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格（颜色标注部分无需录入数据），即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧进行等级评分标准说明，最后填入评分值即可。注意：表格上方的指标权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注
2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年工序流转标识卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工序流转卡序号12345678910工序流转卡序号12345678910Unnamed: 2 组别组别Unnamed: 3 名称名称Unnamed: 4 领 料日 期领 料日 期Unnamed: 5 工序工序Unnamed: 6 数量数量Unnamed: 7 良品良品Unnamed: 8 不良品不良品Unnamed: 9 废料废料Unnamed: 10 完 成日 期完 成日 期Unnamed: 11 操作员操作员Unnamed: 12 检验员检验员Unnamed: 13 备注备注Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 工序流转卡序号12345678910工序流转卡序号12345678910Unnamed: 17 组别组别Unnamed: 18 名称名称Unnamed: 19 领 料日 期领 料
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 以下栏目由申请员工填写姓名毕业院校部门试用期工作总结：以下栏目由师父填写师父评语：部门领导意见：分管领导意见：总经理 意见：Unnamed: 1 张訪重庆交通大学经营部□提前转正□提前转正□提前转正Unnamed: 2 性别学历职位□按期转正□按期转正□按期转正Unnamed: 3 男本科部员□延期转正□延期转正□延期转正Unnamed: 4 民族籍贯入职时间Unnamed: 5 汉江西南昌2020-10-25 00:00:00签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：Unnamed: 6 填表时间：政
2025年试用期转正考核表 - 转正考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期转正考核表姓 名职位项目 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 3 考核内容 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 Unnamed: 4 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，
2025年应届生转正考核管理办法 - 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了长期、稳定、统一和规范地推行应届大学生转正考核工作。2.范围：本集团应届大学生转正考核均属之。3.指导原则：NO12345615164.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 应届毕业生试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心应届毕业生 轮岗培训导师人力资源中心人力资源中心人力资源中心人力资源中心 用人单位部门人力资源中心用人单位部门人力资源中心
2025年试用期转正考核管理办法 - 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人员工本人上级主管人力资源职能部门人力资源职能部门员工本人人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 填写“试用期转正考核表”。2.1 对员
2025年试用期转正考核表 - 试用期转正考核表 Unnamed: 0 员工试用期转正考核表 注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核注：总分＜80分，则不符合录用条件姓 名项目及考核内容 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力总分试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 2 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点尚能完成本职工作，需经常加以指点工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力能出色完成工作任务，工作效率高能胜任工作，但效率一2025年万年历转EXCEL
2025年试用期转正评核表 - 入职2个月 Unnamed: 0 员工试用期转正评核表 考核人姓名： 职位： 入职日期： 评估主管： 评核日期： 关键工作结果评估（总分60分，评分标准：全面超出期望≥11；符合期望7≤评分＜11；低于期望＜7）工作事项能力评估（总分40分，单项评分标准：优秀≥7；合格4≤评分＜7；不合格＜4）项目岗位所需技能掌握情况个人卓越/领导能力工作态度学习能力人际关系处理突出工作成果（本项为加分项，单项最高分值为5分，最多不超过3项）具体描述总分说明：自我评估分值只作评核参考数据，最终得分以主管评估为准；若自我评估总分与
2025年新员工转正考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 人事资料姓名年龄甄选方式工作经验考核计划1.试用职位:2.试用期限:3.督导人员:4.督导人员工作： ［ ］观察 ［ ］训练5.拟安排工作:6.训练项目:7.试用薪资:核准 拟订考核结果考察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日2.安排工作及训练项目：3.工作情形：[ ] 满意 [ ] 尚可 [ ] 差4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次5.评语： [ ] 拟正式任用 [ ] 拟予辞退6.正式薪资拟核：
2025年试用期转正考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表试用期员工姓名评价指标态度、素质评价 （20分）企业融入度评价（10分）能力、执行力评价（30分）业绩评价 （40分）考核评分结果、 确认签名及评价本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认： 备注：1、此表总分值100分，业绩评价项主管领导或上级 领导根据试作期工作计划完成情况进行评定。 2、此表在员工转正前，由员工个人填写经主管领导复评后，交由人力资源部绩效经理处，绩效经理对分数进行核定，让员工本人对评价结果进行签字确认。Unnamed: 1 责任心纪律性
2025年试用期转正审批表 - Sheet1 试用期转正审批表 拟转正人个人信息ID入职时间审批表部门审批 意见人力资源部分管领导总经理意见附如下文件：1、个人简历；2、转正申请总结表。Unnamed: 1 直接上级部门负责人签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 姓名签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门拟转正时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Sheet2 Sheet3
2025年资产流转记录表 - Sheet1 资产流转记录表 基本信息资产编号品牌价值流转记录序号123456789101112131415Unnamed: 1 起始时间Unnamed: 2 资产名称型号入账时间终止时间Unnamed: 3 所在部门Unnamed: 4 资产类别供应商发票号/合同号负责人Unnamed: 5 位置
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 姓 名分 部学 历自我工作评价及规划人事行政部核准员工所在部门意见人力资源部意见总经理审批备注Unnamed: 1 1.试用期限： 2.试用部门及职位： 3.出勤情况：迟到 次，病假 次，事假 次，矿工 次。主管意见： 经理意见：人事经理意见：任用意见：□提前转正 □按时转正
2025年试用期转正申请表 - Sheet1 试用期转正申请表 申请人试用日期试用期工作总结：试用期工作表现：部门意见：人事部意见：申请人：Unnamed: 1 年 月 日Unnamed: 2 申请部门师傅：部门经理：人事经理：Unnamed: 3 -申请日期：Unnamed: 4 申请编号：职务年 月 日日期：日期：日期：Sheet2 Sheet32025年万年历转EXCEL
2025年试用期转正信息登记表 - 试用期转正信息登记表 Unnamed: 0 试用期转正信息登记表 输入 时间序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 时间（起）2021-01-01 00:00:00员工姓名丁小放丁小芬丁小芳丁小飞丁晓峰丁小费丁小风丁小冯丁小幅丁小凤丁小峰丁小福丁小枫丁小菲丁晓飞丁小非丁小肥丁小分丁小法丁小付丁小份Unnamed: 3 时间（止）2021-02-01 00:00:00工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244
2025年新员工转正申请表简约版 - Sheet1 XX单位新员工转正申请表 姓 名毕业院校入职时间自我考评序号12345试用期个人工作总结部门 领导 意见人事 领导 意见总 领导 意见Unnamed: 1 考评项目道德水准行为水准职业水准工作能力合计 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 性 别学 历入职部门考评分值30202030100Unnamed: 3 Unnamed: 4 政治面貌专 业考核等级自我评分
2025年新员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 申请人：姓名性别试用期总结工作计划以下信息为公司领导填写试用日期试用期工资考核成绩考核结果直接主管意见：人事部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 蔡敏敏女2500元/月［ ］优90-98分 ［ ］良80-90分 ［ ］中70-80分 ［ ］一般60-70分 ［ ］差》60分［ ］考核通过正常转正 ［ ］考核优秀提前转正 ［ ］考核合格允许转正Unnamed: 3 所属部门年龄Unnamed: 4 客服部22Unnamed: 5 职位学历转正日期转正工资签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：Unnamed: 6 填表日期： 年 月 日售前客服高
