2025不同岗位薪酬标准表
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年岗位薪酬结构表通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 岗位薪酬结构表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名潘俊董文杰许先崔一芳王琦宦友东赵颖张迪万丹琳程程杨春雨刘阳魏英杰王丽坤孙红雷齐欢王美丽Unnamed: 4 级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级Unnamed: 5 基本工资3000200015001500150014001400140014001400140014001400800800800800Unnamed: 6 岗位工资22001500150015001500180015001800120012001500150012001200150012001500Unnamed: 7
2025年岗位薪酬统计表 - Sheet1 岗 位 薪 酬 统 计 表 公司名称：市场营销部职位部长部长部长薪资范围职位专员专员专员专员专员专员专员专员专员薪资范围Unnamed: 1 杭州科博钢铁集团有限公司陈翔李伟郑凯罗思林峰赵扩Unnamed: 2 岗位工资8000800080008000岗位工资3800380038003800Unnamed: 3 日期：绩效工资5000300050003000至5000绩效工资1200120015001200至1500Unnamed: 4 20XX年XX月XX日小计13000110001300011000至13000小计5000500053005000至5300Unnamed: 5 Unnamed: 6 数据来源：人力资源部职位部长薪资范围职位专员专员薪资范围运营管理部职位部长薪资范围职
2025岗位薪酬结构表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位薪酬结构表序号123456789Unnamed: 2 公司名称：职级领导决策层领导决策层高管层中管层中管层中管层中管层内勤专员普工Unnamed: 3 金山办公软件有限公司岗位名称董事长总经理总监、副总经理部门经理部门副经理部门主管部门副主管专员/助理普通员工Unnamed: 4 编制数量11448881025Unnamed: 5 薪资等级薪级①②③④①②③④①②③④①②③④①②③④
2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025年财务部门出纳岗位任职标准 - Sheet1 财务部门出纳岗位任职标准 部门任职要求工作内容：岗位职责 和权限：Unnamed: 1 财务部1.任职要求：爱岗敬业，工作认真，踏实务实。 2.工作能力：具有一定的会计知识及相关技能，熟练掌握财务软件的使用，熟悉公司费用报销等相关文件，能熟练甄别各种票据的合法性、合规性。 3.工作作风：踏实认真。 出纳、工资管理、工会会计；现金管理；日常两字凭证的编制和管理。 1、 负责日常的费用报销工作和现金的管理； 2、 工会会计工作； 3、 财务法人印章的管理、支票的管理； 4、 公司“现字凭证”的编制和装订； 5、 工资的管理及凭证编制和工资单的制作与工资发
2025公司兼职岗位薪酬支出统计表免费下载 - Sheet1 公司兼职岗位薪酬支出统计表 上半年兼职工资支出合计25072下半年兼职工资支出合计15443全年兼职工资支出合计40515Unnamed: 1 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 2600.06291.05690.02559.02122.05810.02391.02186.03291.02050.02245.03280.0Unnamed: 3 金山办公软件有限公司 月一月二月二月三月三月四月五月六月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 5 日512251826811131891212025不同岗位薪酬标准表
2025年出差岗位补贴标准公示表 - Sheet1 出差岗位补贴标准公示表 公司：职称总监级经理级主管级普通员工Unnamed: 1 儿级别M8M6-M7M3-M5M3以下Unnamed: 2 省外住宿补贴1000/天600/天400/天300/天Unnamed: 3 伙食补贴200/天200/天100/天80/天Unnamed: 4 通讯补贴----Unnamed: 5 岗位补贴500/天400/天200/天-Unnamed: 6 其他----Unnamed: 7 省内住宿补贴1000/天600/天400/天300/天Unnamed: 8 执行日期：伙食补贴200/天200/天100/天80/天Unnamed: 9 2020/1/1日起通讯补贴----Unnamed: 10 岗位补贴500/天400/天200/天-Unnamed: 11 其他----
2025年员工岗位薪资标准-工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2025工地劳务薪酬工资表（自动统计）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 劳务薪酬工资表（自动统计）姓名工人1工人2工人3工人4工人5工人6工人7工人8Unnamed: 3 性别男男男女男男男男Unnamed: 4 工种瓦工木工木工焊工泥工电工管工木工Unnamed: 5 时薪32353529221835350000000000000000000000
2025年计件工-薪酬测算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工-薪酬测算表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名杨丽萍王允庆安思语王一唐永凤廖荣连王冬云黎银连韦燕斌麦富灵郑小燕陈代容李连国于锦贞谭海清马建福吴清梅吴水萍冉军方扬回Unnamed: 3 工号A01234A01235A01236A01237A01238A01239A01240A01241A01242A01243A01244A01245A01246A01247A01248A01249A01250A01251A01252A01253Unnamed: 4 产品A 数量30124301128036905210325176653842632145231264264365045924250152035105410264245Unnamed: 5 产品A 旧单价1.51.50.81.51.81.51.81.51.81.80.
2025年工资条-薪酬核算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工资条 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 工号工号工号工号工号工号工号工号工号工号Unnamed: 3 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 4 奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成Unnamed: 5 工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资Unnamed: 6 补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴Unnamed......
2025员工加班薪酬统计表免费下载 - Sheet1 44378 加班每小时单价20总加班工资14580Unnamed: 1 员工加班薪酬统计表 序号12345678910Unnamed: 3 部门生产-原料处理生产-原料处理生产-原料处理生产-原料处理生产-原料处理生产-成品制造生产-成品制造生产-成品制造生产-包装生产-包装Unnamed: 4 姓名钟声勇鲁克阳魏鸣震黄莹郑遥喻解庆奚悦韦彪孙礼宫吴宸俊Unnamed: 5 月份七月七月七月七月七月七月七月七月七月七月Unnamed: 6 本月加班时长58529081858347687887Unnamed: 7 时长......
2025餐厅员工薪酬统计表免费下载 - Sheet1 餐厅员工薪酬统计表 类型餐厅经理财务/收银采购服务员后厨卫生202x年x月总发放工资合计Unnamed: 1 姓名戚利东喻磊全昌古启李平朋黄亦金韶鲁申史吴月慧周尽沈申诚钟雄柠马瑶蒋雪邦王峰琳沈雄当杨倩昌华Unnamed: 2 应出勤 （天）2424242424242424242424242424242424Unnamed: 3 实际出勤 （天）242424202424242124242423242422232478800Unnamed: 4 缺勤天数0......
2025离职员工薪酬管理表 - Sheet1 离职员工薪酬管理表 工资月份：10月员工编号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部Unnamed: 2 姓名稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 3 统计人：稻小壳出勤 天数202020Unnamed: 4 月工资1200060008500Unnamed: 5 工资小计1000050007083.333333333334Unnamed: 6 加班 工资100Unnamed: 7 应发工资1010050007083.333333333334Unnamed: 8 每月应上班天数请假 扣费1002025不同岗位薪酬标准表
2025不同形式教学计划表免费下载 - 教学计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学期教学年级教学科目学期周次第1周第2周第3周Unnamed: 4 2022年下学期高三科目1课时课时1课时2课时3课时4课时5课时6课时7课时8课时9Unnamed: 5 章节第一章第一章第一章第一章第二章第二章第二章第二章第三章Unnamed: 6 总课时已完成课时当前进度教学内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8内容9Unnamed: 7 9个4个0.444444444444444教学重点重点1重点2重点3重点4重点5重点6重点7重点8重点9Unnamed: 8 ......
2025不同难度加法算数表免费下载 - 算数表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 9.07.03.03.02.03.06.02.01.03.0Unnamed: 4 ++++++++++Unnamed: 5 7.09.05.08.07.09.06.08.04.09.0Unnamed: 6 ==========Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 难度调整10以内的数相加2283235379Unnamed: 10 ++++++++......
2025不同难度减法算数表免费下载 - 算数表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 不同难度减法算数表(附答案)（附100道题目，需手动选择不同难度，按F9随机刷新题目，A4打印使用）Unnamed: 4 难度系数：93937174537950735490718887679254478563436663537860Unnamed: 5 —————————————————————————Unnamed: 6 43.049.030.026.03.037.05.032.010.0
2025党员考评参考标准表 - Sheet1 党员考评参考标准表 党员姓名： 总得分： 等次： 项目及分值指数（100）总分Unnamed: 1 信念指数（20分）纪律指数（25分）品行指数（15分）作为指数（20分）党员互评（20分）Unnamed: 2 评分要点（1）主动学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想；（2）切实增强四个意识，树立四个自信；（3）严格履行党员八大义务；（4）积极参与党委中心工作，落实上级党组织工作部署；（5）定期向党支部报告个人学习、工作、生活等情况。（1）严格遵守党纪党规、法律法规、企业规章制度；（2）按时参加“三会一课”、“主题党日”和组织生活会等；（3）按时
