2025煤矿土建专职管理员岗位工作配档表
2025年宿舍管理员月度绩效考核表 - 宿舍管理员月度绩效考核表 宿舍管理员月度绩效考核表 部门绩效计 划确认考核项目工作业绩（30分）工作能力（30分）工作能力工作态度（40分）绩效得分被考评 人签字考评人 签字Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 综合办公室被考核人：指标名称宿舍公用物品管理工作质量工作效率宿舍检查安全管理人员物品管理宿舍卫生环境状况责任心积极性协调性纪律性Unnamed: 3 岗位直接领导分值（总分100分）10860108601086010860108601086010860108601086010860Unnamed: 4 宿舍管理员评分标准宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈
2025年仓库管理员月度考核表 - 仓库管理员 仓库管理员月度考核表 公司名称： 被考核人： 考核月份：考核项目绩效考核 （45分）日常管理（45分）服务经理 评价 (10分)总经理评价（5分） 公司评价小计实际考核分被考核人意见： □同意 □不同意 异议原因：
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
2025年学校宿舍管理员考核实施细则 - 评分细则1 学校宿舍管理员绩效考核实施细则 考核 项目思想 素质 （10分）宿舍 档案 管理 （15分）财产 管理 （10分）安全与纪律 管 理 （25分）卫生 管理 （25分）内务 管理 （15分）奖励 加分合计Unnamed: 1 分值25336655101051010551010110Unnamed: 2 考核评价要素 树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学。做到语言文明，不辱骂学生、不体罚和变相体罚学生。发现一次扣1-5分。 不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动。每发现一次扣1-5分。 按时上下班（特殊情况随叫随到），必
2025年管理员工考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于
2025年薪酬管理员工月工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 2018年 X 月工资表编号123456789101112本页共计 （元） 大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 角 分元复核： 出纳： Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发栏基本工资底薪Unnamed: 4 全勤Unnamed: 5 补助Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 加班栏工时Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 应发合计Unnamed: 10 扣款栏请假栏天数Unnamed: 11 扣款Unnamed: 12 迟到迟到Unnamed: 13 扣款Unnamed: 14 其他扣款Unnamed: 15 扣款合计Un
2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910合计Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10Unnamed: 3 部门财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部Unnamed: 4 基本工资500060007000500060007000600070005000600060000Unnamed: 5 绩效工资600800120030090070060080012003007400Unnamed: 6 提成工资5003002001000Unnamed: 7 补贴工资1003006001000Unnamed: 8 应发工资6200710085005300750079006600780062006300000000000069400Unnamed: 9 养老保险79797979797979797979790Un
2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 工资表-工资表模板 序 号12345678910111213负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：机关姓 名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13合 计Unnamed: 2 出勤天数30303030303030303030303030Unnamed: 3 基本工资30003000Unnamed: 4 应 发 金 额岗位工资10001000Unnamed: 5 加班工资500Unn2025煤矿土建专职管理员岗位工作配档表
2025年客户会员管理表 - 客户会员消费表 会员消费明细表（查询） 序号12Unnamed: 1 消费日期2020-04-03 00:00:002020-05-02 00:00:00Unnamed: 2 电话1889999333318899993333Unnamed: 3 会员编号09380938---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......
2025年会员管理明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会员管理明细表序号12345678910Unnamed: 2 10会员总数日期2020-09-01 00:00:002020-09-02 00:00:002020-09-03 00:00:002020-09-04 00:00:002020-09-05 00:00:002020-09-06 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-10 00:00:00Unnamed: 3 会员账号256454501256454502256454503256454504256454505256454506256454507256454508256454509256454510Unnamed: 4 1充值提醒数会员名称大大1大大2大大3大大4大大5大大6大大7大大8大大9大大10Unnamed: 5 联系方式158****5847138****
2025年会员管理系统-全自动 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 今天总会员数Unnamed: 12 2020-06-12 00:00:0015Unnamed: 13 星期五会员管理 会员管理 序号123456789101112131415Unnamed: 1 会员卡号100001100002100003100004100005100006100007100008100009100010100011100012100013100014100015Unnamed: 2 开卡日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:002020-01-07 00
2025年会员管理系统-带统计报表 - 主页 使用说明 Unnamed: 0 1、项目信息及会员信息表录入基础数据2、会员消费表，点击新建或修改按钮，通过窗体生成明细记录3、会员充值表，点击新建或修改按钮，通过窗体生成明细记录4、会员查询表，通过点击查询按钮，录入检索条件，自动生成报表5、会员余额表，通过点击查询按钮，自动生成报表会员信息表 会员卡号 A001A002A003A004会员等级 普通会员VIP会员VIP会员VIP会员会员姓名 王鹏王亮张娜李娜性别 男女男女证件类型 身份证身份证身份证身份证证件号码 111222333444手机 1234qq号 111222333444邮箱 111@163.com222@163.com333@163.com444@163.co
2025年会员管理系统-自动报表 - 使用说明 使用说明: 1、【会员信息】中，录入会员相关信息2、【会员记录】点击录入按钮，通过窗体录入对应记录，也可以直接在表中录入3、【记录查询】双击选择日期，会员，自动检索对应充值消费记录4、【会员对账】点击查询按钮，选择起止日期和会员，自动生成充值消费明细记录以及余额5、【会员总览】点击查询按钮，选择起止日期，自动生成会员充值消费余额总表必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw主界面 会员总览 会员总览 开始日期合
2025年财务管理员工工资表（带个税） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表（带个税）公司名称:序号12345678910111213合计Unnamed: 2 姓名小王小李Unnamed: 3 部门销售财务Unnamed: 4 出勤天数2626Unnamed: 5 应发工资基本工资70006500300016500Unnamed: 6 岗位工资300Unnamed: 7 加班工资0Unnamed: 8 其他津贴Unnamed: 9 合计730065003000000000000016800Unnamed: 10 其他扣款迟到Unnamed: 11 早退Unnamed: 12 病扣工资天数0Unnamed: 13 金额0Unnamed: 14 事扣工资天数0Unnamed: 15 金额0Unnamed: 16 个税694500000000000Unnamed: 17 应(代)扣保险金额0Unnamed: 18 实发工
2025年会员管理系统 - 首页 会员消费记录表 Unnamed: 0 1.01.01.01.02.03.03.03.03.04.05.05.05.06.06.07.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.08.......
2025年客户会员管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户会员管理系统客户信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户信息表序号12345678Unnamed: 2 开卡日期2020-07-01 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-03 00:00:002020-07-04 00:00:002020-07-05 00:00:002020-07-06 00:00:002020-07-07 00:00:002020-07-08 00:00:00Unnamed: 3 会 员 卡 号V-00001V-00002V-00003V-00004V-00005V-00006V-00007V-00008Unnamed: 4 会员等级白卡黑卡金卡白卡白卡黑卡金卡黑卡Unnamed: 5 姓名张三李四王五李晓丽张晓伟王萌萌李敏敏张思思Unnamed......2025煤矿土建专职管理员岗位工作配档表
2025年会员管理系统（可查询） - 首页 会员信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客 户 信 息 表 序号1234567891011121314151617181920212425Unnamed: 3 登记日期2018-05-01 00:00:002018-05-01 00:00:00Unnamed: 4 会 员 卡 号VIP-0001VIP-0002Unnamed: 5 会员等级白金白银Unnamed: 6 姓名张三李四Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 住 址Unnamed: 9 联系电话1322871689Unnamed: 10 生 日Unnamed: 11 备 注充值信息 Unnamed: 0 客户充值记录表 序号1234
2025年优秀管理员评价表 - Sheet1 xxxxx器有限公司 2015年年度优秀管理者考评标准编号：NO.001序 号123456789101112131415序 号1617181920212223242526总分/得分 考评注意事项： 1.主体考评项由行政部直接考评，若其中有一项不符合的职、员工均不参加评比。 2.主体考评筛选后得分最高的职、员工将获的本公司2015年《年度优秀管理员工奖》。 3.以上职员工考评（除主体考评外）均由本部门领导或上级部门领导对其进行考评，各平级部门不互相干涉，但可提出建议进行参考。 4.对公司有突出贡献或提建议实行后有利公司发展的可额外另加5分，此项酌情参考。 5.名单按拼音顺序+职位排序，无
