2025审计岗位人才画像表格excel
简约出库入库记录表格Excel - 2013年 出 库 记 录 表 综合管理部序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
库存材料盘点表格Excel表下载 - 库存材料盘点表 福建连城昌泰新能源科技有限责任公司 库存材料盘点表 序号1234567891011121314151617 负责人：Unnamed: 1 品名合 计Unnamed: 2 制表日期： 年 月 日单位Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 上月库存数量 Unnamed: 6 金额 核准：Unnamed: 7 本月购进数量 Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 本月消耗数量 Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 月末实存数量 Unnamed: 12 金额Unnamed: 13 单位：元 编号：
工资薪金表格Excel表 - 扣缴个人所得税明细表 扣缴个人所得税报告表（工资、薪金所得） 所得项目：工资、薪金所得*扣缴义务人识别号：*扣缴义务人所属行业：代理机构：序号1合计123456789 备注：一、证件号码已设置为文本格式，若要复制粘贴数据，请确认源数据为文本格式； 二、养老金、医保、失业金、公积金、其他项目扣除额没有填写时，系统默认为0； 三、带有*号的为必填项，请务必填写。Unnamed: 1 *纳税人姓名2-Unnamed: 2 一般行业*证照类型3-Unnamed: 3 *证照号码4-Unnamed: 4 *扣缴义务人名称：*税款所属期：代理机构经办人：*收入额50Unnamed: 5 *填表日期
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表 - Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单 - 部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2024年财务部会计岗位绩效考核表 - Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号
行政前台岗位绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政前台岗位绩效考核办法项 目一 办公环境二 公文处理三 办公用品四 公务服务五 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、按时开关门,及时启闭水电开关2、清洁值日检查，整洁安全3、及时供水1、公文打印规范2、文档装订3、文档分发4、文档留存齐全5、电传收发及时保密6、会议准备到位7、会议纪要准确备案1、规范申报计划2、按计划廉价采购3、物品发放登记及图书管理4、体育活动召集及员工活动的配合5、体育器材的管理1、公司来访接待2、出差票务征订3、服务单位信息2025审计岗位人才画像表格excel
岗位职责说明表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位职责说明岗位名称所在部门直接上级工资等级所辖人员岗位本职 说明职责一职责二职责三职责四备注Unnamed: 4 职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位编号岗位定员直接下级薪酬类型岗位分析日期
技术部产品岗位绩效考核表 - 技术部产品岗位绩效考核 技术部产品岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间： 序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明：1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占
2024年员工岗位能力评价表 - Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小
2025年2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表 - Sheet1 附件 2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表主管部门（盖章）：主管部门合 计 填表人： 固定电话： 手机： 注：1.主管部门和招聘单位要用规范全称，“学历”统一规范为高中（中专）、大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生； 2.一个单位有多个招聘岗位的要按照岗位分行填写，申报计划数填写该岗位的拟招聘人数； 3.“招聘岗位”栏可填：专技、管理、工勤，也可加入具体岗位信息，如：“数学教师专技岗位、外科医生专技岗位”等； 4.“专业”
2024年财务部岗位绩效考核表 - 岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核
2025年人才储备表 - Sheet1 (2) 人才储备表 姓 名现任职务特殊技能工作绩效优势或特长劣势或缺点进取情况可升调为所需培训可升调为所需培训可升调为所需培训Unnamed: 1 Unnamed: 2 籍 贯升调时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 龄本职年限升调时间升调时间升调时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 学 历工作年限Sheet12025审计岗位人才画像表格excel
2025年内部人才报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人才报名表所在单位： 应聘岗位： 填表时间：个人简历：姓名政治面貌教育学历/学位在职教育学历进公司方式现身份证详细地址劳动合同签订情况：劳动合同签订主体自我评价：学校获得证书及社团或社会实践参加情况： 在校期间担任两年校学生会文艺部部长一职； 获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部， 曾代表学院参加安徽省市场营销技能大赛； 在校期间曾在华为做过兼职导购员；对目前岗位的认识:对应聘岗位的认识:新岗位的工作思路:总经理意见:员工签名:人事管理员审核:Unnamed: 2
2025年人才储备表免费下载 - Sheet1 专业技术人才资源基本情况 填报单位：项 目甲总 计其中：1.在管理岗位工作的 2.具有职业资格的专 业 技 术 职 务专 业 类 别Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务工程技术人员农业技术人员科学研究人员卫生技术人员教学人员经济人员会计人员统计人员翻译人员图书档案、文博人员新闻、出版人员律师、公证人员播音人员工艺美术人员体育人员艺术人员政工人员Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 3 数字截止时间：2018年12月31日合计......
2025年岗位调动申请表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动申请表说明：此岗位调动申请表用于公司内部员工申请岗位调换，包括同部门调整岗位、换部门岗位、职位提升等情形。填表日期： 年 月 日 员工姓名学历入司日期▲ 申请调动信息原岗位部门职务工资级别该岗位任职时间工作职责原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 申请调动原因 ▲ 新岗位胜任情况自我描述 申请人签字： 日期：▲ 审批意见原部门负责人意见财务部门负责人意见总经理签字备注版权
2025年招聘岗位人力资源表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位人力资源表 公司地址：xxxxx地址 简历投放邮箱：xxxxx@xxxxxx HR电话：xxxxxxxxUI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟悉使用xxxx软件 5、具备优秀的团队及沟通能力 6、能适应加班 7、无不良嗜好及无犯罪行为待遇说明： 1、购买五险一金 2、提供住宿 3、年底年终奖+年度旅游 4、公司提供饭堂 5、免费下午茶 6、上下班公司班车接送 7、工资不低于XXXX元需要（3名）李菲UI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟
