2025个人岗位廉政风险点自查与防控措施表
2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析） - 数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计2025个人岗位廉政风险点自查与防控措施表
2025个人购房资金计算-含贷款与资金免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 个人购房资金计算 使用说明：有颜色填充的单元格可以自动计算。一、房产信息二、贷款计算 （默认按等额本息计算，即每月的还款金额一样）三、个人资金与房款对比Unnamed: 2 项目目前单价（元/㎡）面积（㎡）房款总额（元）首付比例首付款金额（元）贷款利率贷款期限（年）贷款金额（元）每月还款（元）首付款贷款Unnamed: 3 现金存款首付款差额公积金每月还款差额Unnamed: 4 Unnamed: 5 房源1：XX小区1000010010000000.33000000.0466307000003613.652500005000012002413.65Unnamed: 6 Unnamed: 7 房源2：XX小区000000Unnamed: 8 Unnamed: 9 房源3：
2025个人OKR规划-目标与关键成果规划免费下载 - Sheet1 个人OKR规划 详细规划是日常工作的指南针项目名称项目一备注：OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。Unnamed: 1 目标（O）O1:O2:O3:Unnamed: 2 关键行动行动1Unnamed: 3 行动2Unnamed: 4 行动3Unnamed: 5 关键结果（KPS）最低值0.3Unnamed: 6 达标值0.6Unnamed: 7 期望值0.8Unnamed: 8 时间点月度1月Unnamed: 9 季度Q2Unnamed: 10 年度2022Unnamed: 11 检验成效Sheet2
2025个人车辆加油与油耗记录免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人车辆加油记录与油耗表序号123456789101112Unnamed: 2 日期2022-10-01 00:00:002022-10-08 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-20 00:00:002022-10-25 00:00:002022-10-30 00:00:002022-11-06 00:00:00Unnamed: 3 里程数(KM)500103014511850229828003380Unnamed: 4 加油量(L)38.5353530404540Unnamed: 5 油价7.67.67.57.57.57.57.5Unnamed: 6 总金额(元）292.6266262.52253003......2025个人岗位廉政风险点自查与防控措施表
