2025主营业务月度毛利率分析表
一般管理费预算差分析表 - 一般管理费预算差分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一 般 管 理 费 预 算 差 分 析 表 部门： 编号12345678910111213141516171819202122232425主 要 科 目 类 别 的 改 善 对 策Unnamed: 2 项目薪 金员工福利费福利保健费教育训练费工会会费经营会计费旅 费交 通 费广告宣传费车辆维修费修 缮 费地租房费事物用品费通 信 费水电瓦斯费税 捐消耗品费捐 款交 际 费保 险 费杂 费折 旧 费Unnamed: 3 当 月 差 异预 算Unnamed: 4 实 绩......
上市公司利润表分析模板 - 二、水平分析表 某公司利润水平分析表 项 目一、减：加：二、加：减：三、减：四、其中：归属于某公司股东的净利润五、（一）（二）Unnamed: 1 金 额 ：元 营业收入 营业成本 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失 公允价值变动净收益 投资净收益营业利润 营业外收入 营业外支出利润总额 所得税净利润 少数股东损益每股收益 基本每股收益 稀释每股收益Unnamed: 2 2016.0Unnamed: 3 2017.0Unnamed: 4 增减额Unnamed: 5 增减率二、垂直分析表 某公司利润垂直分析表 金 额 ：元 项 目一、
其他应付款明细及账龄分析表 - 其他应收款明细及帐龄分析表 其他应收款明细及帐龄分析表 公司名称： 年 月 日 单位：元对方名称一、外部单位及个人：二、内部单位：三、员工借款四、其他合计Unnamed: 1 期末余额Unnamed: 2 帐龄1年以内金额Unnamed: 3 比例Unnamed: 4 1-2年金额Unnamed: 5 比例Unnamed: 6 2-3年金额Unnamed: 7 比例Unnamed: 8 3年以上金额Unnamed: 9 比例
公司招聘员工统计分析表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘员工统计分析表部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
黑色上半年企业净利润分析表Excel模板 - Sheet1 上半年企业净利润分析 月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 1 2015年7729995644545415453875Unnamed: 2 2016年8459453588543548454201Unnamed: 3 2017年6545245147449813583775Unnamed: 4 2018年6666212452541125642462Unnamed: 5 同比增长率29373089168123061988231214313
全年12月各月份销售数据占比分析表excel表格下载 - Sheet1 月份数据占比分析 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总计Unnamed: 1 数据637882859580756078881001201004Unnamed: 2 占比0.062749003984063740.077689243027888450.081673306772908360.08466135458167330.09462151394422310.07968127490039840.074701195219123510.059760956175298810.077689243027888450.087649402390438250.0996015936254980.119521912350597611Unnamed: 3 辅助0.93725099601593630.92231075697211150.91832669322709160.91533864541832670.90537848605577690.92031872509960160.92529882025主营业务月度毛利率分析表
SWOT分析表格Excel模板 - SWOT Unnamed: 0 Unnamed: 1 机密资料 不得外传Unnamed: 2 S W O T 分 析 表 格①-优势/Strengths①②③④⑤③-机会/Weaknesses①②③④⑤⑤-实施计划/Implementation planUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 ②-劣势/Weaknesses①②③④⑤④-桃战/Threats①②③④⑤
可视化销售业绩分析表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 姓名张1张2张3张4合计Unnamed: 2 1月87810685137563215Unnamed: 3 2月11219874637953366Unnamed: 4 3月103812564988563648Unnamed: 5 4月116912896877813926Unnamed: 6 5月129613488599044407Unnamed: 7 6月797126010479844088Unnamed: 8 7月784132710978204028Unnamed: 9 8月122595212188034198Unnamed: 10 9月71610086266803030Unnamed: 11 10月11459886478563636Unnamed: 12 11月100413317867863907Unnamed: 13 12月1096124010057854126Unnamed: 14 合计12269140549446980645575Unnamed: 15 Unnamed
2024年人力资源招聘员工统计分析表 - Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296
2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关
2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20
2024年年度人均效能及人力成本分析表 - 人均效能及人力成本分析表 年度人均效能及人力成本分析表 出柜数（a）实际人数（b）月工资总额（c）人均工资（c/b）人均成本（c/a)人均效能（a/b)差异说明:Unnamed: 1 2019-01-01 00:00:00Unnamed: 2 2019-02-01 00:00:00Unnamed: 3 2019-03-01 00:00:00Unnamed: 4 2019-04-01 00:00:00Unnamed: 5 2019-05-01 00:00:00Unnamed: 6 2019-06-01 00:00:00Unnamed: 7 2019-07-01 00:00:00Unnamed: 8 2019-08-01 00:00:00Unnamed: 9 2019-09-01 00:00:00Unnamed: 10 2019-10-01 00:00:00Unnamed: 11 2019-11-01 00:00:00Unnamed: 12 2019-12-01 00:00:00Un
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图 - Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
管理（重点）人才储备状况分析表 - 《管理人员接续计划数据一览表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 管理（重点）人才储备状况分析表说明：本表格主要用于统计、分析并评估企业管理人才储备计划及实施的相关数据。具体包括岗位基本信息、个人潜力情况、业绩考核情况、接班速率状态、综合评估值以及特别推荐记录等关键信息。各项评估值将作为管理人员接续计划实施的主要依据。注：各项评估值主要源于绩效考核、领导力测评，一般由人力资源部以及员工的主管领导进行评估。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 所在部门Unnamed: 3 2025主营业务月度毛利率分析表
2024年工作描述及工作负荷分析表 - 工作负荷分析 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 工作描述与工作负荷分析表说明：所谓工作负荷，是指单位时间内人体承受的工作量，包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。通过工作负荷分析，可以有效评估员工工作负荷现状，从而根据现状进行调节与改善，提高生产效率。同时，工作负荷分析，还常常用来进行短期人力资源需求预测。本表格可以精确计算不同工作事项或者产品所占总工作量的百分比，且内含计算公式，使用方便，且非常适合应用于生产系统设计管理。本表格适合年度工作描述与工作负荷分析，使用者也可以根据需要调整为
2025年销售分析表-销售额分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 商品名称Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 本月销售量Unnamed: 6 销售额Unnamed: 7 回款额Unnamed: 8 累计销售量Unnamed: 9 销售额Unnamed: 10 回款额Unnamed: 11 备注
2024年车辆油耗分析表 - 油耗分析 车辆油耗分析表 序号12345Unnamed: 1 加油日期2021-03-11 12:45:042021-03-11 12:45:042021-03-11 13:06:022021-03-11 13:06:412021-03-11 13:17:37Unnamed: 2 里程数 (公里)10001600230030003800Unnamed: 3 剩余油量 (升)1620231820Unnamed: 4 加油金额 (元)350350350400300Unnamed: 5 油价 (元/升)6.826.826.826.827Unnamed: 6 加油量 (升)51.319648093841651.319648093841651.319648093841658.651026392961942.8571428571429Unnamed: 7 单次里程 (公里）600700700800Unnamed: 8 短时油耗（升/百公里）7.886608015640276.90280687
各部门全年考勤统计分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门全年考勤统计表 部 门 状 态全勤迟早/早退病假请假出差旷工总人数全勤率Unnamed: 2 销售部4484104610.7213114754098361Unnamed: 3 行政部4258448710.5915492957746479Unnamed: 4 财务部3735507570.6491228070175439Unnamed: 5 后勤部4977168780.6282051282051282Unnamed: 6 人事部3545107520.6730769230769231Unnamed: 7 企划部3465117540.6296296296296297Unnamed: 8 公关部3187802560.5535714285714286Unnamed: 9 技术部4658081680.6764705882352942Unnamed: 10 总经办1240468340.35294117647058826辅助
