《管理人员接续计划数据一览表》

人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查

管理（重点）人才储备状况分析表

说明：本表格主要用于统计、分析并评估企业管理人才储备计划及实施的相关数据。具体包括岗位基本信息、个人潜力情况、业绩考核情况、接班速率状态、综合评估值以及特别推荐记录等关键信息。各项评估值将作为管理人员接续计划实施的主要依据。注：各项评估值主要源于绩效考核、领导力测评，一般由人力资源部以及员工的主管领导进行评估。

序号

1

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9

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15

16

17

18

19

20

Unnamed: 1

姓名

Unnamed: 2

所在部门

Unnamed: 3

现任职务

Unnamed: 4

拟任职务/岗位

Unnamed: 5

业绩评价

优3

Unnamed: 6

良2

Unnamed: 7

一般1

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Unnamed: 8

潜力估值

优3

Unnamed: 9

良2

Unnamed: 10

一般1

Unnamed: 11

接班速率状态

可以直接提升3

Unnamed: 12

需要培训2

Unnamed: 13

尚待观察1

Unnamed: 14

综合评价值

Unnamed: 15

备注（特别推荐记录、培训建议等）