2025职工工资表

2025年职员工资单 - XXX公司 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资单姓名：NO1姓名：NO3姓名：NO4姓名：NO5姓名：NO6姓名：NO7姓名：NO8姓名：NO9Unnamed: 2 姓名陶A1姓名陶A3姓名陶A4姓名陶A5姓名陶A6姓名陶A7姓名陶A8姓名陶A9Unnamed: 3 级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别AUnnamed: 4 出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数Unnamed: 5

2025工资表-查询职员工资免费下载 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年XX月份工资表单位名称：NO12345678910111213141516171819Unnamed: 2 查询 区域工号Unnamed: 3 姓名姓名1姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 4 应领工资10309实发工资（元）10109105131059910877110871134911323113791199712217000000000Unnamed: 5 应扣工资200应领工资（元）......

2025员工离职单薪资结算清单Excel模板免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资

2025兼职人员临时工资表免费下载 - Sheet1 兼职人员临时工资表 登记人：小丽序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 姓名小美小丽Unnamed: 2 身份证号510521124551211121510521124551211122Unnamed: 3 兼职人员统计电话1234567890112345678902Unnamed: 4 岗位服务员服务员Unnamed: 5 2个入职时间4449044491Unnamed: 6 是否缴纳 保证金10Unnamed: 7 临时工资总计兼职 天数20Unnamed: 8 日薪60Unnamed: 9 1200工资总计1200Unnamed: 10

2025兼职人员工资表免费下载 - 兼职人员工资表 Unnamed: 0 兼职人员工资表日期2022-04-06 00:00:002022-04-07 00:00:002022-04-08 00:00:00Unnamed: 1 姓名刘大琪1刘大琪2刘大琪3Unnamed: 2 联系电话189999999991900000000019000000001Unnamed: 3 兼职岗位岗位1岗位2岗位3Unnamed: 4 兼职时长678Unnamed: 5 备注备注1备注2备注3Unnamed: 6 Unnamed: 7 姓名刘大琪1刘大琪2刘大琪3Unnamed: 8 兼职时长678--------------Unnamed: 9 兼职单价151515Unnamed: 10 兼职工资

2025清明节兼职按小时工资表免费下载 - Sheet1 清明节兼职按小时工资表 兼职工韦绍昌飞蒋中达奚泰栏范然昌极黄千月陶清戚琳莹Unnamed: 1 身份证身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 电话电话134****1046139****7793150****4184133****0225154****4300135****7497132****0059159****8199137****5137Unnamed: 3 清明节兼职小时2022-04-03 00:00:00866967898Unnamed: 4 2022-04-04 00:00:009877810

2025员工入职档案资料登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职档案资料登记表单位：序 号123456Unnamed: 2 工号1HG0011HG0021HG0031HG0041HG0051HG006Unnamed: 3 员工 姓名夏竹冬梅春华秋雨王世豪张国海Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 6 建档人：入职日期2019-03-12 00:00:002019-08-29 00:00:002019-09-21 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-21 00:00:002021-08-22 00:00:00Unnamed: 7 工龄3年0月2年6月2年5月0年10月0年9月

2025人力资源员工入离职报告图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 总离职人数190总入职人数273汇报人稻小壳Unnamed: 1 人力资源员工入离职报告图表 一季度入职人数离职人数Unnamed: 3 73.052.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 二季度入职人数离职人数Unnamed: 6 40.036.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 三季度入职人数离职人数Unnamed: 9 84.090.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 四季度入职人数离职人数Unnamed: 12 76.012.0Unnamed: 13 Unnamed: 14 辅助数据（公式自动）季度一季度二季度三季度四季度Unnamed: 15 入职人数73408476Unnamed: 16 离职人数52369012使用说明2025职工工资表

2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111

2025年临时工兼职工人员工资发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 临时工/兼职工资发放表 制表日期：20XX年XX月XX日 序号12345注：若要插入行请在上方插入合计总经理： 分管领导： 审核人： 经办人：Unnamed: 2 姓名江铭李穗赵飞李宁宁Unnamed: 3 工种分类普工(男)技工(女)带班技工普工(女)Unnamed: 4 日工资8010030090Unnamed: 5 工时统计 56127Unnamed: 6 核算工资40060036006305110Unnamed: 7 扣款0201000Unnamed: 8 扣款原因（若有）/迟到请假/Unnamed: 9 实发工资4005803500630Unnamed:......

2025建筑工地离职人员工资结算登记表excel模板 - 离职人员工资结算 月建筑工地离职人员工资结算登记表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 离职人员信息工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工价Unnamed: 6 在职天数入职Unnamed: 7 离职Unnamed: 8 天数Unnamed: 9 结算工资Unnamed: 10 签收Unnamed: 11 日期Unnamed: 12 备注

2025月建筑工地离职人员工资结算登记表exce - 离职人员工资结算 月建筑工地离职人员工资结算登记表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 离职人员信息工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工价Unnamed: 6 在职天数入职Unnamed: 7 离职Unnamed: 8 天数Unnamed: 9 结算工资Unnamed: 10 签收Unnamed: 11 日期Unnamed: 12 备注

2025支付离职人员工资明细表EXCEL表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月份 序号合计支付离休人员工资明细表 姓名Unnamed: 3 身份证号码单位负责人（签字）Unnamed: 4 银行帐号Unnamed: 5 基础工资0Unnamed: 6 职务工资0Unnamed: 7 级别工资0Unnamed: 8 工龄工资0Unnamed: 9 岗位津贴0财务负责人（签字）Unnamed: 10 综合补贴0Unnamed: 11 误餐补贴0Unnamed: 12 交通费0Unnamed: 13 护理费0Unnamed: 14 特护费0Unnamed: 15 地

2025工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 2 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 3 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 4 Unnamed: 5 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 6 税款所属期Unnamed: 7 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 8 职工工会

2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna

2025年行政报表-员工入职个人资料登记表 - Sheet1 行政报表-员工入职个人资料登记表 序号1Unnamed: 1 员工姓名詹友民Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 工号200854632Unnamed: 4 部门开发部Unnamed: 5 级别经理级Unnamed: 6 入职日期2018-03-06 00:00:00Unnamed: 7 出生年月2000-11-01 00:00:00Unnamed: 8 学历本科Unnamed: 9 籍贯广州Unnamed: 10 手机188xxxxxxxUnnamed: 11 紧急联系人王万Unnamed: 12 紧急联系人电话188xxxxxxxUnnamed: 13 备注2025职工工资表

2025年人力资源员工离职表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职表姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核 员工签名： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额其 它（明细）其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部Unnamed: 3 年 月 日Unnamed: 4 部 门年 月 日元/月社会保险及住房 公积金代缴代扣物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额培训违约金其 它 ￥

2025年员工离职管理系统（人力资源） - 首页 员工离职管理系统 Employee turnover management system名单统计 员工离职名单统计 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 离职日期Unnamed: 8 离职原因Unnamed: 9 备注离职申请 员工离职申请表 填表日期： 姓名入职日期离职类别离职原因部门审批人事审批总经理审批签名：备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 学历□合同到期 □自动离职 □被动离职 □其它签名：直接上级审批：签名：部门经理审批：签名：人事经理审批：签名：本表依人事管理审批权限逐级核准。1、

2025年员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算）说明：工资职级核定表适合针对全体员工的工资职级核定，具体评定标准主要包括学历、服务年限、工作经验、考核成绩等内容，一般由薪酬专员进行核定，之后由员工主管领导、总经理进行审批。姓名出生年月评定项目学历工龄工作经验（相关行业）工作经验（非相关）绩效考核成绩国家评定职称国家评定操作技能等级公司评定的技能等级语言及专业等级体系认证等级员工工资职级评分合计加减分数（填正或负数）原薪酬等级现薪酬等级核定意见审核意见注：职务等级因素

2025年人力资源部工作职责 - Sheet1 人力资源部的工作职责 一、核心职能：1、作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；2、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划；调动员工积极性；3、激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二、工作职责：1、制度建设与管理A制订公司中长期人才战略规划；B制订公司人事管理制度，公司各级人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E指导、协助员工做好职业生涯规划。2、 机构管理A配合相关部